Reforçando a conexão dentro de sua equipe distribuída: 5 atividades para fazer juntos

Quando você tem uma equipe distribuída, construir a cultura baseada em equipe com a qual está acostumado no escritório pode parecer um desafio. Não há mais pausas para jogos na hora do almoço, sessões de brainstorming em pufes ou caminhadas à tarde até o café enquanto reflete sobre sua próxima estratégia de aquisição de clientes. Mesmo que não pareça haver muita certeza no futuro do trabalho agora, ainda há muitas maneiras de reforçar a conexão interpessoal dentro de uma equipe distribuída.

A mentalidade certa é tudo o que é preciso para começar. Vamos dar uma olhada em algumas das estratégias que você pode usar hoje para começar a reforçar o senso de comunidade de sua equipe, construindo conexões duradouras que geram sinergia produtiva.

• Comece com um exercício de ligação
• Tenha um pouco de happy hour
• Reúna a equipe para uma noite de jogos
• Faça os sucos fluírem com uma sessão de brainstorming
• Invista em treinamento de liderança

Comece com um exercício de ligação

Sabemos o que você está pensando - este não é um dormitório de faculdade, e os gerentes não são RAs. Ainda assim, por mais bobos que pareçam, os exercícios de vínculo podem realmente ajudar sua equipe distribuída a se sentir conectada, motivada e como se fizesse parte de algo maior que eles mesmos.

Os exercícios de vínculo podem assumir várias formas, dependendo do que sua equipe mais gosta. Por exemplo, talvez todos vocês participem de um bate-papo por vídeo e falem sobre os altos e baixos da semana passada. Ou talvez você jogue alguns jogos de quebra-gelo que o ajudem a aprender um pouco mais sobre o outro.

Sua equipe pode ter dificuldade para entrar no jogo no início , mas quando eles começarem a sentir a conexão com seus colegas de equipe, eles verão o motivo por trás da atividade.

Tenha um pouco de happy hour

Em seguida, se sua equipe estiver pronta para isso, pode ser divertido reunir todos em uma chamada Zoom com alguns destilados e bebidas. O happy hour é definitivamente divertido quando todos estão juntos pessoalmente, mas isso não significa que também não possa ser um bom momento em um bate-papo por vídeo!

Aqui estão algumas ideias criativas que podem tornar seu happy hour inesquecível:

• Tenha um potluck pessoal, onde todos preparam algo interessante para si mesmos e, em seguida, você se encontra e conversa com bebidas e jantar em uma videochamada.
• Tenha uma noite de vinho em equipe. Cada um de sua equipe traz seu vinho favorito e o saboreia enquanto discute o que gosta na safra.
• Faça uma troca de cervejas artesanais, onde todos em sua equipe são designados a outra pessoa para recomendar uma cerveja artesanal, cidra ou kombucha forte.

Não importa se você é uma startup de cidade moderna ou uma grande organização global; as pessoas adoram ter uma ligação depois do trabalho. Mas não se preocupe; se tomar uma bebida depois do trabalho não é exatamente a maneira favorita de sua equipe de relaxar e aumentar suas conexões uns com os outros, não se preocupe. Você tem muitas outras opções que podem envolver sua equipe.

Reúna a equipe para uma noite de jogos

As noites de jogos são uma ótima maneira de fortalecer a conexão em sua equipe e aumentar a felicidade e a autoestima de todos. As pessoas naturalmente amam o espírito de competição, a alegria dos jogos de festa e o vínculo que acontece quando você joga com pessoas com quem gosta de passar tempo. Existem muitos jogos que você pode escolher que são ótimos para equipes distribuídas, como equipe de aquisição remota de talentos, restritas a opções online.

Alguns jogos de tabuleiro populares podem realmente ser jogados online e têm equivalentes online nos quais você pode entrar para jogar com amigos de longe. Além disso, também existem muitos jogos de festa exclusivos online que você pode jogar com os amigos. Muitas vezes, pelo menos uma pessoa precisa comprar uma conta no site do jogo, portanto, se você estiver analisando essa opção, certifique-se de que seu gerente compre uma assinatura.

Além disso, se o seu time tem uma veia nerd, você pode considerar jogar um RPG de fantasia com seu time! Esses jogos são divertidos, saudáveis ​​e um ótimo momento para aqueles que amam um mundo de espadas e feiticeiros. Na verdade, quando se trata de jogos, suas opções são infinitas, então seja criativo.

Faça os sucos fluírem com uma sessão de brainstorming

Se você espera aumentar a conexão com uma atividade que também aumenta a produtividade, também existem ótimas opções. Uma das melhores maneiras de fazer isso é realizar uma sessão de brainstorming onde os membros da equipe possam se reunir e falar abertamente sobre suas ideias para uma nova direção que a equipe pode querer seguir em um projeto, uma ideia inovadora que eles têm ou uma solução criativa. alguém surgiu com um problema desafiador.

Peça a todos que preparem pelo menos 3 ideias que tenham e, no final do dia, participem de uma videoconferência. Todos devem ter espaço para compartilhar suas ideias, então deve haver tempo depois para permitir que os membros da equipe respondam ao que acabaram de ouvir. Esse tipo de troca durante uma sessão de brainstorming é essencial para o funcionamento de sua equipe, e cria uma sinergia que pode durar anos.

Outra ótima maneira de facilitar uma sessão de brainstorming é usar um quadro branco virtual para o qual vários usuários podem contribuir. Isso replica aquelas sessões de quadro branco importantíssimas que ajudam sua startup a fazer avanços noturnos e ideias revolucionárias.

Invista em treinamento de liderança

Por fim, o treinamento de liderança é uma das melhores maneiras de reunir sua equipe e construir conexões, ao mesmo tempo em que aprofunda suas ambições de carreira e expande os horizontes de sua produtividade. Seminários de liderança on-line podem ser bastante acessíveis, e encontrar o coach de liderança certo geralmente é tudo o que é necessário para reunir sua equipe em direção a um propósito maior.

Existem algumas maneiras de fazer isso:

• Contrate um palestrante motivacional que possa inspirar sua equipe
• Traga um líder do setor que possa comunicar insights importantes sobre seus negócios
• Considere um treinamento de diversidade e inclusão que ajudará todos em sua equipe a se encaixarem
• Escolha um grupo de estudantes universitários locais para orientar

O que quer que sua equipe decida ser o exercício de vínculo certo, lembre-se de que é realmente o esforço que conta. O talento de hoje quer saber que está trabalhando em sintonia com uma equipe coordenada, e construir essa coordenação por meio de vínculos e atividades em grupo será essencial para atrair e reter talentos e, ao mesmo tempo, impulsionar sua organização a novos patamares.

Sobre o autor

Samantha Rupp é bacharel em Administração de Empresas e editora-gerente do 365businesstips.com. Ela mora em San Diego, Califórnia, e gosta de passar o tempo na praia, lendo sobre as tendências atuais do setor e viajando.