Tudo o que você precisa saber sobre currículos funcionais

Não sabe como fazer seu currículo realmente se destacar? Quer saber como destacar suas habilidades e experiência, apesar de possíveis lacunas? Você pode se beneficiar de um currículo funcional.

Felizmente, este artigo examina de perto tudo o que você precisa saber sobre currículos funcionais, incluindo o que são, quando usá-los e os benefícios que oferecem.

Portanto, se você é novo no mercado de trabalho, está mudando de carreira ou já passou algum tempo desempregado, um currículo funcional pode ajudá-lo a atrair potenciais empregadores.

O que é um currículo funcional?

Ao contrário de um currículo cronológico tradicional, um currículo funcional se concentra em suas habilidades e experiência – não apenas em seu histórico de trabalho.

Portanto, em vez de focar em empresas, cargos e datas de trabalho, ele agrupa coisas como sua experiência em marketing, apresentando uma coleção de experiências e habilidades relevantes.

É ótimo se você está mudando de carreira ou tem uma lacuna em seu histórico de trabalho, pois desvia a atenção de datas e ressalta por que você se encaixa perfeitamente na função.

Além disso, currículos funcionais começam com uma declaração objetiva ou resumida que dá o tom. Em seguida, destaca suas habilidades, realizações e educação.

O resultado é um currículo muito mais direcionado e personalizado que reflete seus pontos fortes e qualificações.

Os benefícios dos currículos funcionais

Provavelmente está claro agora - currículos funcionais são ótimos. Ainda assim, isso merece ser dividido em detalhes. Aqui estão as quatro vantagens principais e inegáveis ​​dos currículos funcionais:

1. Destaca habilidades e realizações relevantes.

Ao se candidatar a um emprego, um currículo funcional destaca as habilidades e realizações relacionadas ao cargo. Ele enfatiza suas habilidades mais relevantes, mesmo que não tenham sido adquiridas em um local de trabalho tradicional.

2. Supera as lacunas de emprego.

Outro benefício de um currículo funcional é que ele pode ajudar a superar as lacunas de emprego.

Então, por exemplo, se você tirou uma folga ou teve um período de desemprego, um currículo funcional lidera com o bem, então a lacuna não é tão pesada.

3. Permite flexibilidade.

Você também pode apresentar suas qualificações de forma mais flexível com um currículo funcional. Por exemplo, você pode agrupar suas habilidades e realizações em títulos específicos, como “gerenciamento de projetos” ou “experiência de liderança”.

Isso torna mais fácil para os empregadores encontrar rapidamente as partes relevantes que procuram.

4. Destaca-se da multidão.

Aqui está outra coisa que um currículo funcional pode fazer melhor do que o resto: ajudá-lo a se destacar. É fácil de fazer quando basicamente todo mundo está usando o padrão.

Portanto, com um currículo funcional, você pode mostrar que não está apenas disposto a tentar abordagens diferentes e inovadoras, mas também que pode pensar criativamente.

Um currículo funcional é ótimo se você estiver procurando uma maneira de enfatizar habilidades e realizações de maneira personalizada que se encaixe na função para a qual está se candidatando.

Ele considera tudo o que você aprendeu, mesmo em formatos não tradicionais, tornando-se uma solução genial se você tiver lacunas de emprego.

Quando usar um currículo funcional

Um currículo funcional pode ser adequado para você se você se encaixa em qualquer uma dessas categorias:

1. Quando você tem experiência de trabalho limitada. Um currículo funcional pode ajudá-lo a destacar suas habilidades e realizações relevantes se você for recém-formado ou tiver experiência de trabalho limitada em seu campo.
2. Ao mudar de carreira. Um currículo funcional pode ajudá-lo a mostrar suas habilidades transferíveis que podem ser aplicadas à sua nova carreira se você estiver mudando de carreira.
3. Ao retornar ao mercado de trabalho. Um currículo funcional enfatiza suas habilidades e experiência, e não apenas seu histórico de trabalho.
4. Quando os requisitos do trabalho são específicos. Um currículo funcional pode ajudá-lo a destacar qualificações e habilidades específicas de forma clara e concisa em um anúncio de emprego.

Limitações dos Currículos Funcionais

Um currículo funcional destaca suas habilidades, realizações e experiências relevantes - mesmo com um histórico de trabalho limitado. No entanto, preste muita atenção às funções para as quais você está se candidatando.

Os currículos funcionais funcionam apenas para alguns aplicativos, portanto, pesquise primeiro a empresa antes de decidir qual tipo de currículo usar. Aqui estão três instâncias em que você pode querer pular usando um currículo funcional.

Histórico de trabalho considerável

Algumas pessoas são super sortudas - e você pode ser uma delas. Se você tem trabalhado consistentemente em seu campo, com função após função de trabalhos relevantes e experiência acumulada, é melhor usar um currículo cronológico.

Você tem as datas, funções e habilidades para mostrar. Você não precisa de um currículo funcional para ajudá-lo a preencher as lacunas.

Compatibilidade ATS

Com a grande quantidade de currículos circulando por aí, não é de admirar que algumas empresas usem Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para filtrar candidatos. No entanto, o ATS não se dá bem com currículos que não seguem uma estrutura tradicional.

Portanto, mesmo que você seja mais do que qualificado para uma função, os recrutadores podem nunca ver seu currículo.

Preferências do Empregador

Além disso, tenha em mente as preferências do empregador ou do setor. Alguns gerentes de contratação preferem currículos tradicionais, portanto, usar um formato funcional pode prejudicar suas chances.

Antes de decidir qual formato usar, pesquise a empresa e o anúncio de emprego. Isso ajudará você a adaptar seu currículo para atender às expectativas deles e apresentá-lo da melhor maneira possível.

Como escrever um currículo funcional

Se você decidiu que um currículo funcional é a melhor escolha para sua situação, aqui está um guia passo a passo para ajudá-lo a criar um.

1. Comece com uma declaração de resumo forte.

Comece seu currículo com o pé direito com uma declaração resumida mostrando suas habilidades, qualificações e experiência.

É importante personalizar esta seção para o trabalho específico para o qual você está se candidatando, para que ela forneça uma breve visão geral de por que você se encaixa perfeitamente no cargo. Essa declaração deve chamar a atenção do gerente de contratação e incentivá-lo a continuar lendo seu currículo.

2. Identifique suas principais habilidades.

Depois de terminar isso, o próximo passo é listar as habilidades que você deseja enfatizar em seu currículo. Esta seção deve mostrar suas habilidades técnicas e interpessoais relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Demonstrar como você aplicou essas habilidades no passado ajuda o gerente de contratação a entender suas habilidades. Portanto, destaque seus principais pontos fortes - isso o ajudará a mostrar por que você é o melhor candidato para o cargo.

3. Organize suas habilidades em seções.

Depois de identificar suas principais habilidades, organize-as em seções claras que façam sentido para seu histórico de trabalho e o cargo desejado.

Por exemplo, você pode dividir suas habilidades nas seções Habilidades Técnicas, Experiência de Liderança ou Habilidades de Gerenciamento de Projetos. Isso permite que o gerente de contratação identifique rápida e facilmente as áreas em que você se destaca e pode ajudá-lo a se destacar como um candidato altamente qualificado.

4. Forneça exemplos de apoio.

Ao detalhar suas habilidades em cada seção do currículo, forneça exemplos concretos de como você aplicou essas habilidades em situações da vida real.

Inclua projetos específicos nos quais você trabalhou, conquistas notáveis ​​que você realizou ou outras experiências relevantes que demonstrem sua proficiência nessa habilidade específica.

5. Inclua seu histórico de trabalho.

Mesmo que um currículo funcional não se concentre fortemente em seu histórico de trabalho, é necessário fornecer uma breve visão geral de seu histórico profissional.

Você deve listar seus cargos, os nomes das empresas para as quais trabalhou, as datas de trabalho e uma descrição concisa de suas responsabilidades e realizações notáveis ​​em cada posição.

6. Adapte seu currículo ao anúncio de emprego.

Por fim, é essencial personalizar seu currículo funcional para o trabalho específico. Portanto, atualize a função, a empresa e o setor.

Em seguida, use sua pesquisa para ajustar sua declaração resumida, reordenar suas seções de habilidades ou incorporar diferentes exemplos que enfatizem as experiências mais relevantes para cada posição.

Ao adaptar seu currículo ao anúncio de emprego, você pode melhorar suas chances de chamar a atenção dos gerentes de contratação e garantir uma entrevista.

Exemplos de Currículos Funcionais

Aqui estão três modelos de currículo funcionais para lhe dar uma ideia de como poderia ser o seu próprio currículo.

O Currículo Combinado

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Este exemplo de currículo do The Balance adota uma abordagem combinada para o currículo funcional. Na seção “Experiência e habilidades”, o candidato compartilhou sua experiência anterior relevante para o anúncio de emprego.

Uma seção separada de “Histórico de empregos” simplesmente inclui onde eles trabalharam no passado e as datas.

Se você não tem uma lacuna de emprego e, em vez disso, está fazendo um pivô, esse formato pode esclarecer qualquer dúvida sobre seu histórico de trabalho. Os recrutadores podem ver que você foi empregado de forma consistente.

Melhor para: Aqueles que estão fazendo um pivô de carreira.

Qualificações e Habilidades

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Neste exemplo de currículo, Melba McGee tem várias oportunidades de mostrar suas habilidades e explicar suas qualificações.

A seção de resumo na parte superior do currículo pode ajudá-la a explicar os motivos de uma mudança de carreira ou lacuna no emprego. Há também seções separadas onde ela pode explicar suas qualificações e destacar certas habilidades.

O que amamos: este modelo de currículo tem uma seção para certificações. Certifique-se de listar todas as certificações ou cursos relevantes que você possui para um determinado trabalho.

Currículo de Estagiário

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Como estagiário, você não tem décadas de experiência de trabalho para aproveitar.

Um currículo funcional pode ajudá-lo a destacar suas qualificações de sua crescente carreira profissional. Você também pode destacar experiências de clubes, aulas e voluntariado.

O que amamos: este exemplo de currículo de Clara Dupont inclui realizações específicas em cada área de habilidade. Isso inclui porcentagens e outras estatísticas relacionadas ao crescimento.

Usando um desses modelos de currículo funcionais como ponto de partida, você pode criar um currículo personalizado destacando suas principais habilidades e conquistas e mostrando seu valor como candidato.

Criando seu próprio currículo funcional

Um currículo funcional é uma ótima maneira de mostrar do que você é feito como candidato a um emprego. Seu formato permite que você mostre suas habilidades e experiência em vez de focar apenas onde você trabalhou.

Com um currículo funcional, você pode provar aos empregadores que você é a pessoa certa para a organização deles, independentemente da aparência do seu histórico de trabalho.

Esteja você recém-saído da faculdade, fazendo uma mudança de carreira ou simplesmente procurando um novo desafio, um currículo funcional pode ajudá-lo a dar o melhor de si. Então, por que não tentar?

Com a ajuda deste guia passo a passo, você pode criar um currículo funcional que realmente o diferencie da concorrência. Quem sabe - pode ser apenas a chave para desbloquear o emprego dos seus sonhos.