Crescendo sua maturidade para o progresso estratégico em 2022

A pandemia de Covid-19 acelerou a transformação digital e a necessidade de os departamentos de TI se adaptarem ao trabalho a partir do ambiente natural habitacional. Embora nos tempos modernos tenha havido uma ligação de grandes empresas para o retorno de seus funcionários ao negócio, muitas pessoas hoje têm em curso para fazer o trabalho de seus locais de trabalho de residência. Algumas empresas perceberam os benefícios de um estilo de vida de trabalho remoto, como o meio de escalar novamente em locais de trabalho caros, quando outras pessoas estão adotando uma técnica híbrida que permite que as pessoas se desloquem frequentemente para o escritório e trabalhem em casa a maior parte do tempo.

A equipe de investigação da Infor-Tech sugere: “Se os dois anos anteriores nos ensinaram alguma coisa, é que as empresas precisam de seus departamentos de TI para sobreviver e prosperar no clima econômico digital de hoje. Isso abriu caminho para que líderes de TI como você cresçam no nível de maturidade de seu departamento e passem de uma parte de suporte para uma posição muito mais estratégica, permitindo o desenvolvimento dentro de sua organização. O problema então é: como você sobe a escada da maturidade?”