Como falar para uma promoção [dicas de especialistas]

Se você está olhando para isso, provavelmente deseja questionar uma promoção, mas tem dúvidas de como abordar o assunto. Faz sentido porque pedir um marketing pode ser estressante, mas é necessário para o progresso profissional.

Se você quiser saber como entrar em contato para um marketing, você deve acessar o site certo. É assim que você pode se preparar para a conversa com antecedência e como discuti-la com seus superiores.

Quando verificar com um marketing

Como solicitar uma promoção na Perform

Quando questionar para um anúncio

Antes de perguntar a seus superiores sobre um marketing, verifique com você mesmo se agora é a hora. Abaixo estão alguns cenários em que é realmente o momento mais provável de solicitar um anúncio.

Sua operação impactou positivamente a empresa.

Todas as suas funções em seu local atual são necessárias para impulsionar a empresa. Ainda assim, se você observar que seu trabalho está criando uma distinção mensurável - você terá um cenário excelente para um marketing.

Continue a manter um registro de todas as suas realizações, como trabalhos de aumento de receita ou estratégias de grande sucesso. Além disso, pergunte ao seu supervisor se você tem outras perspectivas de influenciar muito mais a empresa.

Você assumiu muito mais deveres.

Dê uma olhada na descrição de sua tarefa e avalie se suas obrigações atuais vão além do escopo original de sua carreira.

Pode ser normal que as responsabilidades de um trabalho evoluam, mas se você perceber que sua posição está se tornando mais um propósito de gerenciamento ou gerenciamento - pode ser hora de um anúncio.

Discuta com seu gerente as expectativas para sua situação recente e como elas podem se transformar em uma parte maior.

Acontece que você está pronto para expandir dentro da empresa.

Se você está em seu emprego atual há pelo menos um ou dois anos, pode se sentir pronto para mudar e usar a experiência que adquiriu para uma posição mais importante. É popular para as empresas empregarem internamente para ajudar a economizar tempo e recursos.

Portanto, se você detectar que uma vaga em sua empresa está aberta e achar que seria um excelente candidato, converse com seu supervisor sobre a opção.

Você pode ter um ganho maior do que outros candidatos devido ao seu conhecimento e familiaridade com a empresa.

Como solicitar um marketing no trabalho

Antes de solicitar um marketing, pesquise as habilidades necessárias para o cargo em que deseja trabalhar e tente conversar antecipadamente com seu supervisor sobre sua trajetória profissional.

Assim que você realmente sentir que está pronto para considerar sua carreira no futuro nível com uma promoção, mantenha as seguintes recomendações em mente:

Leve em consideração seu romance com seu gerente.

Se você estiver em excelentes condições, provavelmente poderá ter uma conversa franca com seu gerente sobre sua trajetória de carreira.

Os melhores supervisores são aqueles que sabem como criar ou encontrar oportunidades que combinem seus conhecimentos, buscas e desafios, portanto, essas são algumas questões a serem definidas antes do diálogo.

No entanto, se o seu casamento com o seu gerente não for tão esplêndido, ou se eles não estiverem em uma posição de seleção, pareça maior. Descubra quem é a melhor pessoa para se comunicar, mesmo que trabalhem em uma divisão única.

Esteja ciente do sistema de promoção.

Antes de questionar, você deve verificar se há um curso de ação formal que você e seu supervisor devem seguir ao lidar com promoções. Você tem que estar na empresa por um tempo único?

Existe uma maneira específica que você precisa para conversar sobre promoções?

Se você quiser descobrir a técnica oficial de marketing de sua empresa, ou se ela tiver uma pessoa, precisará perguntar ao seu supervisor.

Se você está ansioso para perguntar ao seu gerente sobre o procedimento formal antes de falar sobre uma promoção, a estrategista de carreira Jennifer Brick afirma se lembrar de um único problema:

“Se você não está tendo uma discussão aberta e franca com seu chefe sobre sua ambição de carreira e o fato de que deseja obter um anúncio, não o está colocando em uma posição em que possa ajudá-lo. você entendeu.

Brick afirma que seu gerente estará mais bem posicionado para fornecer a orientação e a direção de que você precisa para progredir apenas dentro da organização.

“[Ter essa discussão] tornará sua vida muito mais simples”, ela sugere. “E está realmente indo para maximizar sua probabilidade de obter o marketing e um impulso de pagamento, independentemente de você ter uma abordagem formal ou não.”

Solução uma promoção como uma decisão de investimento.

“Em essência, você está pedindo que a empresa se comprometa com você”, diz Patrick Barr, proprietário e cônjuge responsável pela Barr Performance Coaching.

“Portanto, precisamos vê-lo como uma determinação de custo e, portanto, precisamos imaginá-lo como uma situação de negócios”, diz ele.

Barr afirma que, embora as promoções profissionais influenciem o específico, é vital tirar o “pessoal” e os pensamentos da consulta e abordar o assunto de uma postura estritamente comercial.

“O primeiro ponto em que você quer acreditar é a sua impressão sobre a empresa”, explica Barr. “O que é que você fornece? O que você oferece em termos de valor para o grupo que o tornará ideal para a empresa pagar muito mais a você?

Barr também sugere ganhar a escolha sem esforço para o seu gerente porque seu chefe ainda tem que fazer uma situação para seus superiores por que você realmente deve obter um aumento de retorno ou publicidade.

“A melhor maneira de fazer isso é anotar, obviamente, as melhorias que você fez nos últimos 12 meses em seu cargo e as melhorias que pretende conduzir no futuro”, disse ele.

Alinhe seu marketing com os bons resultados da empresa.

A treinadora profissional Brittany Hayles, da Hayles Consulting, concorda em manter um registro de destaque de seu progresso e realização apenas em seu trabalho para apresentar ao seu gerente quando estiver pronto para uma promoção.

Hayles também sugere destacar como uma promoção ganha a empresa e sua equipe.

Ela descreve:

“Além de falar sobre os destaques da carreira e como você é incrível, agora diga: 'Porque eu fiz todas essas coisas incríveis quando for promovido, isso vai me dar mais autonomia para fazer ainda mais longe. coisas mais notáveis.”

Hayles afirma focar na autonomia.

“Uma promoção deve levar a muito mais autonomia”, afirma. “Na verdade, destina-se a levar à opção de ter muito mais controle sobre a liderança – independentemente de você estar liderando mais pessoas ou comandando mais procedimentos”.

Portanto, enfatize os momentos em que você tomou a iniciativa sozinho, sem ser instruído sobre o que fazer. Isso mostrará que você pode ser confiável para ser mais autônomo em seu próximo propósito.

Basicamente, você deseja manter seu supervisor informado sobre suas aspirações profissionais e deseja lançar sua publicidade como algo que recompensará a empresa e não apenas a si mesmo.

Para fazer isso, comece a observar seu progresso e conquistas o mais rápido possível, para que você possa criar seu cenário de que uma promoção levará a empresa mais perto de seus objetivos.

E não importa o que - seja confiante! Se você quer que a empresa acredite em seu marketing, primeiro você precisa acreditar em si mesmo.