Como escrever o currículo perfeito para estágios

Garantir um estágio é um trampolim crucial para o lançamento de uma carreira de sucesso – e começa com esta tarefa difícil: escrever um currículo.

Embora você esteja apenas começando e provavelmente se candidatando a vários cargos, é crucial pensar em como você pode se destacar na multidão.

Seu currículo serve como uma porta de entrada para oportunidades, permitindo que potenciais empregadores avaliem suas habilidades, qualificações e potencial.

Elaborar o currículo perfeito para estágios requer uma análise cuidadosa e uma compreensão aprofundada do que os empregadores procuram. Também há boas notícias. As empresas valorizam o potencial do estagiário mais do que apenas experiência e habilidades técnicas.

A experiência que você já possui pode comunicar volumes (mesmo que você tenha experiência mínima relevante neste setor específico).

E temos exemplos , conselhos práticos e modelos para dar ao seu currículo o brilho que ele merece. Vamos conseguir o estágio dos seus sonhos!

Como escrever um currículo de estágio

Tendências em currículos de estagiários

9 Melhores práticas para currículo de estágio

Amostras de currículo de estágio

Como escrever um currículo de estágio

Embora você também precise de uma carta de apresentação, seu currículo geralmente desempenha o papel mais importante no processo de avaliação de candidatos.

O objetivo do seu currículo de estágio é simples: você precisa se vender para gerentes de contratação o suficiente para ser chamado para uma entrevista. Escrever um currículo para um estágio é mais simples do que você imagina.

Siga estas etapas se estiver escrevendo um currículo de estágio para estudante do ensino médio ou universitário.

Prefere assistir? Aqui está um tutorial sobre como fazer um currículo para estágios.

Informações de contato

Vamos começar com uma vitória fácil: suas informações de contato. Esta seção deve incluir:

1. Seu nome e localização geográfica.
2. Número de telefone.
3. Endereço de email.
4. Conta do LinkedIn.

Certifique-se de que seu endereço de e-mail cause uma boa primeira impressão. Você deve usar seu endereço de e-mail escolar ou algo profissional, como “[email protegido]”.

Enquanto você faz isso, verifique sua mensagem de correio de voz. Certifique-se de definir o tom certo, caso você perca um telefonema oferecendo uma entrevista.

Ao escrever a seção de informações de contato do seu currículo de estagiário, certifique-se de:

• Mantenha isso breve.
• Torne-o profissional.
• Verifique se há erros de digitação.

Não:

• Deixe sua conta do LinkedIn.
• Tenha um ponto de contato não profissional por e-mail ou correio de voz.

Retomar a Declaração de Objetivo

A declaração do objetivo do seu currículo é o argumento de venda do seu currículo de estagiário.

Às vezes chamado de resumo do candidato ou declaração de objetivo, este é o lugar para se apresentar e é um local privilegiado para mostrar potencial por meio de seu interesse orgânico .

“O interesse orgânico é muito importante para os empregadores hoje”, disse Emily Szopinski, chefe de aprendizagem da Talanta. “Se eu colocar você em um trabalho com o qual você não se importa, você não o fará tão bem quanto alguém que o faz. E você pode ter mais habilidades técnicas, mas a pessoa que tem um interesse orgânico é motivada por si mesma para ser melhor no que faz porque gosta.”

Emily compartilhou este modelo de declaração de objetivo de currículo:

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Ao escrever a seção de objetivos do currículo, lembre-se de que seu currículo é sobre você, mas cabe ao seu potencial empregador entender a diferença que você pode fazer.

Ao escrever a declaração de objetivo do seu currículo, faça:

• Demonstre interesse orgânico em sua área.
• Use palavras significativas que descrevam você com precisão.
• Esteja preparado para reforçar esta afirmação com o restante do seu currículo de estagiário.

Não:

• Preencha com palavras de preenchimento vagas.
• Descreva sua educação em vez de você.

Seção de Educação

Embora possa parecer que a seção de currículo educacional é a essência do currículo da faculdade, esta seção será, na verdade, breve para a maioria dos estagiários.

Por que? Porque educação é conhecimento teórico . Embora você possa ter passado em uma aula como estudante, esse ato por si só não comunica ao gerente de contratação que você pode aplicar esse conhecimento com sucesso.

Listar cursos relevantes não é tão impactante quanto dar exemplos de como você transformou com sucesso esse conhecimento teórico em impacto.

Compartilhe estes detalhes em seu currículo de estágio:

• Seu diploma.
• Sua escola.
• Sua data prevista de formatura.
• Suas conquistas acadêmicas.

O conteúdo do seu currículo de estágio deve preencher a página inteira (seja uma ou duas páginas). Depois de escrever todo o seu currículo, se ele tiver apenas uma página inteira, considere obter algumas certificações educacionais para adicionar a esta seção de currículo.

Isso pode ser particularmente valioso para alunos do ensino médio ou de bacharelado.

Você pode obter certificações on-line gratuitas de fontes on-line notáveis, como HubSpot Academy, Google Career Certificates ou Coursera.

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Embora alguns alunos apenas listem cursos relevantes para complementar a seção de currículo educacional, a maioria dos alunos ou recém-formados terá cursos idênticos.

Mostrar que você foi além dos cursos relevantes para o seu curso mostra sua proatividade e iniciativa.

Ao escrever a seção educacional de seu currículo de estagiário, faça:

• Inclua seu maior e quaisquer menores.
• Adicione conquistas educacionais.
• Destaque atividades que demonstrem sua iniciativa e proatividade.

Não:

• Escreva uma lista de cursos.
• Mostre o GPA, a menos que seja alto.

Experiência de trabalho

Mesmo que sua experiência de trabalho não pareça perfeita para sua área profissional, você tem experiência relacionada ao estágio para o qual está se candidatando .

O desafio que muitos candidatos a estágio enfrentam é tornar essa experiência relevante.

Pense em como sua experiência foi relevante para:

• Ex-empregador . O que eles obtiveram de forma tangível com o seu trabalho?
• Potencial novo empregador . Como isso se traduzirá no que você poderia oferecer a eles?

Para comunicar isso ao seu possível empregador, você deve traduzir sua função e torná-la exclusiva para você e para o setor ao qual está se candidatando. Concentre-se nas realizações, não nas responsabilidades que você tinha.

O conselheiro de carreira certificado Brad W. Minton alerta os alunos : não apenas copie e cole as descrições de seus cargos anteriores na seção de experiência de trabalho de seu currículo.

“Você tem que passar de um descrição do trabalho para uma representação de impacto ”, disse Brad.

Pense na sua experiência desta forma: eu fiz [esse trabalho] [desta maneira] e obtive [esses resultados].

Prepare-se para o sucesso ainda mais considerando como sua experiência de trabalho se traduzirá na fase de entrevista. Você deve estar preparado para contar uma história sobre cada cargo listado em sua experiência de trabalho e ser capaz de vincular isso ao cargo que deseja ocupar.

Ao escrever a seção de experiência profissional do seu currículo, faça:

• Relacione sua experiência anterior à posição de estágio desejada.
• Quantifique os resultados.
• Descreva o impacto que você teve especificamente.

Não:

• Copie e cole descrições de cargos anteriores.
• Seja vago.
• Menosprezar a experiência de trabalho anterior.

Habilidades relevantes

Existem diferentes tipos de habilidades que você pode mostrar em sua seção de habilidades:

1. Habilidades técnicas ou hard skills (como conhecer um determinado software).
2. Habilidades profissionais suaves (como comunicação).
3. E o segredo para uma seção de habilidades brilhantes: habilidades transferíveis .

Habilidades transferíveis, às vezes chamadas de habilidades transversais , são as habilidades mais relevantes que preenchem a lacuna entre suas habilidades e como elas fazem de você um trunfo para a posição específica para a qual você está se candidatando.

“Se você não tiver certeza de suas habilidades ou pontos fortes únicos, pergunte a alguém de sua família, a um amigo próximo ou até mesmo a um professor”, disse Kristi Cline, redatora de currículos profissionais certificados.

Ninguém está vindo à mente? “As avaliações também são uma ótima ferramenta que pode ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e habilidades.”

Esses programas de avaliação de habilidades são projetados especificamente para estudantes e indivíduos em início de carreira e podem oferecer informações valiosas:

Esta seção de currículo pode parecer assustadora e fácil de entender, mas desafie-se a fazer com que esta seção pareça pessoal e poderosa .

Ao escrever esta seção do seu currículo, faça:

• Torne as habilidades relevantes para a descrição do estágio.
• Inclua habilidades profissionais e sociais genuínas.
• Consulte avaliações de desempenho de cargos anteriores para obter inspiração (se as tiver).

Não:

• Basta listar as habilidades profissionais que você acha que os empregadores desejam ouvir.
• Inclua habilidades sociais ou difíceis que não podem ser traduzidas.
• Use jargões ou siglas indefinidas que não serão compreendidas por todos os gerentes de contratação.

Dica profissional : não se esqueça de listá-los também na seção de habilidades do LinkedIn.

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Tendências em currículos de estagiários

Cartas de apresentação, currículos, entrevistas e todo o processo de contratação evoluem constantemente, e os estagiários são afetados positivamente pelas tendências atuais .

Esses temas abrangentes estão moldando o cenário de contratações. Estar ciente deles quando você é um estudante universitário o ajudará a criar um currículo de estagiário maduro e em sintonia com o que o gerente de contratação está procurando.

1. Potencial de candidato a estágio. Os empregadores estão mais preocupados em como um candidato pode evoluir para uma função do que com o que fizeram no passado.
2. Métricas quantificáveis . Embora alguns setores sejam mais orientados por dados do que outros, todos os locais de trabalho agora reúnem e utilizam dados para melhorar o desempenho. Todos os locais de trabalho procuram funcionários que entendam o valor de atingir os principais indicadores de desempenho (KPIs).
3. Aprendizagem independente . Contratar membros de equipe que sejam adaptáveis ​​a novos sistemas e tecnologias nunca foi tão importante para os empregadores, especialmente para equipes remotas.
4. Formatação digitalizável . Antes que um gerente de contratação leia seu currículo, ele geralmente é lido e analisado por inteligência artificial (IA). É essencial escolher um formato de currículo que seja legível pela IA e otimizado especificamente para esses programas.
5. Não-linearidade está bem . A pandemia gerou lacunas inesperadas para muitas pessoas em todos os níveis da força de trabalho, e não é necessário desperdiçar preciosos currículos explicando pausas em sua educação ou experiência.

Agora que você tem uma ideia do terreno, vamos dar uma olhada nas melhores práticas tangíveis para escrever um currículo de estagiário e itens de ação sobre como você pode implementá-las hoje.

Saiba mais sobre como escrever currículos com nosso tutorial em vídeo e guia completo de redação de currículos.

9 Melhores práticas para currículo de estágio

As seções que analisamos são como as camadas assadas de um bolo, e essas práticas recomendadas para o processo de redação do currículo são a cobertura e os granulados que farão com que sua experiência pareça irresistível.

1. Diferencie-se.

Uma única oportunidade de emprego pode atrair dezenas a milhares de candidatos. Embora um currículo seja breve, na verdade há muitas oportunidades para se diferenciar de outros candidatos.

Isto é particularmente verdadeiro na seção de experiência de trabalho.

“Copiar e colar a descrição de um cargo anterior não terá impacto suficiente porque não demonstra seu impacto, habilidade e aptidão individual ”, disse Brad W. Minton.

“Como os empregadores estão procurando o que os estagiários em potencial têm capacidade de fazer, eles estão tentando ler nas entrelinhas e ver o que você já fez que pode ser traduzido no que vai acontecer a seguir.”

Item de ação : personalize sua experiência de trabalho para explicar especificamente o impacto que você teve na função, em vez de listar suas responsabilidades.

2. Torne a experiência relevante e específica.

A experiência profissional não é a única experiência válida para incluir no currículo de estágio. O trabalho voluntário e biscates podem compartilhar insights que são tão valiosos quanto o trabalho profissional quando posicionados corretamente.

Isso se resume a estabelecer relevância.

Compreender a relevância da sua experiência não deve ser uma adivinhação para o gerente de contratação. Estabeleça a conexão entre eles e demonstre seu efeito quantificando seu impacto .

“Use números e porcentagens para quantificar suas realizações sempre que possível”, disse Ibukun Amosu, fundador do The Intern Place.

“Isso dá ao gerente de contratação uma imagem clara do seu impacto e também mostra que você entende a importância dos dados.”

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Dica profissional : declare explicitamente como sua experiência anterior é relevante para a posição atual que você está tentando garantir e quantifique seu impacto passado com dados.

3. Currículo principal para legibilidade de IA.

Você deve ter ouvido a estatística chocante de que os gerentes de contratação gastam menos de 10 segundos revisando cada currículo. No entanto, a verdade é que um ser humano que observa brevemente suas qualificações entre piscar não é nem mesmo o primeiro passo da revisão do currículo.

A maioria dos currículos não é tratada exclusivamente por um gerente de contratação ou mesmo por um ser humano. Eles são digitalizados e classificados usando um sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Os sistemas ATS estão procurando palavras-chave para ver quais currículos correspondem à descrição e aos requisitos do cargo, e duas coisas principais podem interferir nesse processo:

• Retomar formato. Formatos criativos podem sabotar a capacidade de digitalização.
• Falta de palavras-chave relevantes. Os sistemas ATS verificam se um currículo corresponde à descrição e aos requisitos do cargo. Usar uma escrita excessivamente criativa pode interferir nesse processo.

Por exemplo, referir-se a uma função anterior como “unicórnio de marketing” para mostrar criatividade em vez de “estágio de marketing” comprometeria a otimização de palavras-chave do seu currículo.

Um currículo eficaz deve ser legível, otimizado por palavras-chave e ter formatação correta. Para preservar o formato pretendido do seu currículo, envie-o sempre em PDF e nunca em um documento editável como um arquivo .doc ou .docx.

Você pode exportar facilmente um Documento Google como PDF com apenas alguns cliques.

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Este é um modelo de currículo do nosso pacote de modelos de currículo gratuito .

Carregue seu currículo de estágio no Jobscan para ver se ele pode ser lido bem pelo ATS e faça as alterações necessárias.

Jobscan é um software gratuito que pode avaliar seu currículo de estágio universitário, perfil do LinkedIn e carta de apresentação. Copie e cole a descrição do estágio. Em seguida, veja se o seu currículo de estágio corresponde.

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Dica profissional : teste com Jobscan antes de usar um criador de currículo ou personalizar um modelo de currículo para garantir a capacidade de digitalização.

4. Personalize por setor.

É verdade que você deseja personalizar seu currículo de estágio de acordo com descrições de cargos específicas. Em uma escala mais ampla, você deseja que seu currículo se adapte à indústria e à cultura de trabalho como um todo.

Estagiários que conseguem demonstrar compreensão da cultura do setor estão em vantagem.

“Apresente algo que se alinhe com a indústria”, disse Emily Szopinski, chefe de aprendizagem da Talanta. “Os gerentes de contratação esperam isso de alguém de nível superior, mas no nível estagiário, isso realmente ajudará seu currículo a se destacar.”

aqui estão alguns exemplos:

• As startups valorizam agilidade, inovação e pensamento crítico.
• As organizações sem fins lucrativos valorizam o serviço, a comunidade e a transparência.
• As empresas remotas valorizam a aprendizagem independente, a autogestão e a responsabilidade pessoal.

Dica profissional : passe um dia pesquisando o setor. Comece um documento onde você narra as palavras-chave e os valores dos campos. Em seguida, personalize suas palavras-chave, habilidades, experiência e valores para corresponder ao seu setor.

5. Esteja preparado para contar histórias.

Um currículo de estágio perfeito é apenas uma etapa do processo de contratação. Seu currículo de estágio e carta de apresentação são apenas os primeiros passos que levarão a uma entrevista, então pense no futuro enquanto escreve.

É importante olhar para os próximos passos e compartilhar apenas habilidades, interesses e experiências sobre as quais você esteja preparado para contar uma história.

Eu serei honesto. Essa dica também é uma forma secreta de falar sobre algo desagradável: mentir em seu currículo.

Mais da metade de todos os americanos mentiram em seus currículos. Quando entrevistados, os candidatos a emprego com idades entre 18 e 25 anos admitiram mentir mais do que qualquer outra faixa etária.

Esta pesquisa realizada pela StandOutCV descobriu que dois terços (66,6%) dos candidatos na faixa etária de 18 a 25 anos admitiram mentir em seus currículos.

Nenhum dedo está sendo apontado aqui! Este é apenas um lembrete amigável de que um currículo suspeito não o beneficia quando você entra no processo de entrevista.

Dica profissional : avalie se as informações que você coloca em seu currículo levarão ou não a conversas valiosas na fase de entrevista.

6. Atualize e otimize seu LinkedIn

No processo de contratação moderno, o currículo de estágio que você envia para candidaturas de emprego é apenas metade do seu currículo. A outra metade é o seu LinkedIn, que é muito mais do que uma plataforma de mídia social.

É um lugar para os recrutadores descobrirem você .

Não planeja usar o LinkedIn para encontrar seu estágio? Os gerentes de contratação verificam sua conta do LinkedIn, esteja você ativo ou não.

Depois de se candidatar a 24.570 vagas de emprego, um estudo da ResumeGo descobriu que um perfil “abrangente” no LinkedIn resultou em uma taxa de retorno de chamada 71% maior .

A pesquisa deles também revelou que os perfis do LinkedIn tiveram um impacto maior nos cargos de nível inferior , o que significa que os estudantes do ensino médio e universitários têm mais a ganhar.

Dica profissional : atualize seu perfil do LinkedIn. Comece com uma foto de perfil profissional, uma foto de capa relacionada e informações atualizadas e, em seguida, aprimore hacks mais avançados do LinkedIn.

Também não é um mau momento para limpar suas outras contas de mídia social e garantir que elas transmitam a impressão certa.

7. Obtenha ajuda para revisão.

Algo que todos os melhores currículos para estágio têm em comum é que não contêm erros. Ter um erro de digitação em seu currículo cria uma má primeira impressão que quase garante que você não será chamado para uma entrevista.

Você pode usar este script:

Ei, [nome] ! Como você sabe, este é um momento importante para minha educação, pois estou procurando meu [primeiro, segundo, terceiro] estágio na indústria [sem fins lucrativos, de educação, de tecnologia] .

Cada posição é um trampolim muito importante na minha carreira e preciso de um currículo forte para receber um convite para uma entrevista.

O feedback é essencial para esse processo e eu apreciaria muito sua ajuda. Você está disposto a revisar meu currículo de estágio para mim?

Especificamente, estou procurando que ele seja revisado em busca de erros que perdi, bem como feedback geral sobre profissionalismo e consistência.

Você pode ajudar com isso? Meu currículo está anexado. Para cumprir os prazos de inscrição, preciso de feedback até 2023-08-09T11:00:00Z . Obrigado!

Certifique-se de enviar seu currículo de estágio anexado a esse e-mail para que qualquer pessoa disposta a ajudar possa revisá-lo imediatamente.

Considere enviar este script para:

• Professor.
• Orientador acadêmico.
• Mentor de um estágio ou trabalho anterior.
• Conselheiro de carreira universitária.
• Membro mais velho da família ou amigo.

Envie seu currículo somente depois de lê-lo completamente para verificar se há consistência e erros de digitação. Considere usar um software de IA como Grammarly para eliminar palavras e erros mal utilizados.

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Dica profissional : identifique duas pessoas que possam revisar e ajudar a revisar seu currículo de estágio.

8. Use palavras de ação.

Um currículo bem-sucedido obriga o gerente de contratação a convidá-lo para uma entrevista. A linguagem plana e passiva não é tão cativante quanto as palavras de ação.

A recrutadora de talentos certificada Christina Ferrell analisa centenas de currículos diariamente e diz que palavras de ação dão vida à experiência.

“Ao descrever suas experiências e realizações, use verbos de ação fortes para demonstrar suas habilidades e realizações”, diz Christina Ferrell.

Aqui estão alguns exemplos de palavras de ação:

• Experiência em vendas:
• ✘ Focado em melhorar as vendas.
• Aumento de vendas em 10%.
• Estratégia de mídia social:
• ✘ Trabalhei em uma estratégia de mídia social.
• Desenvolvi uma estratégia de mídia social que foi implementada. em quatro canais, alcançando mais de 100.000 espectadores
• Atividades extracurriculares:
• ✘ Tornou-se presidente do clube de informática.
• Revisou e reorientou o clube de informática como presidente.

Você pode encontrar palavras de ação específicas para sua função e setor usando o software gratuito Resume Worded. Carregue seu currículo de estágio e ele gerará palavras de ação específicas do setor que podem aprimorar seu currículo.

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Dica profissional : encontre as palavras de ação que melhor se adequam às suas funções e substitua a linguagem passiva por elas.

9. Destaque a adaptabilidade digital.

Você provavelmente terá que aprender pelo menos um novo software em sua função de estágio. Os empregadores procuram candidatos que tenham confiança na navegação em novos programas, para que possam ser integrados de forma eficiente.

Mostre sua confiança destacando sua adaptabilidade digital.

Uma mentalidade de adaptabilidade digital vai além de como você aborda seu currículo de estágio e aborda a conversa mais ampla sobre o futuro do trabalho.

“Historicamente, as pessoas que lutam contra a tecnologia perdem”, disse Mitko Karshovski, especialista em trabalho remoto.

“As pessoas tinham medo dos computadores, depois da internet e agora da inteligência artificial. A tecnologia cria mais vantagem para os trabalhadores, da mesma forma que uma pá cria mais vantagem para alguém que cava um buraco.”

Na sua experiência em empregos remunerados, cargos voluntários ou em atividades extracurriculares, você…

• Aprender novas tecnologias com mínimo ou nenhum treinamento individual?
• Integrar outros membros da equipe à tecnologia?
• Atualizar programas antigos para serem mais eficientes?

Estagiários e profissionais emergentes que aprenderem a se adaptar digitalmente terão uma vantagem durante todo o processo de procura de emprego e quando começarem em uma nova posição.

Encontrar maneiras de destacar isso em seu currículo de estagiário ajudará a mostrar seu conforto com a tecnologia.

Mostrar consciência dessa mudança em um currículo de estágio de estudante do ensino médio ou universitário mostra uma grande consciência do mundo profissional.

Dica profissional : exiba sua adaptabilidade digital na seção de experiência profissional ou habilidades de seu currículo de estágio.

Exemplos de currículo de estágio

Fala-se muito sobre como deve ser um currículo de estágio, então vamos dar uma olhada em alguns exemplos. Aqui estão quatro exemplos de currículos de especialistas em estágio e redatores de currículos profissionais certificados.

Mesmo o melhor currículo para estágio ainda exige customização. Confira neste tutorial como personalizar seu documento usando o Microsoft Word:

Exemplo de currículo de estágio de analista de dados

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Este modelo de currículo tem um layout forte e organizado e usa colunas e espaços em branco para melhorar a legibilidade. Texto em negrito e títulos de seção coloridos fazem com que pareça simplificado e priorizado.

A seção de experiência de trabalho mostra um ótimo exemplo de escolha de linguagem precisa para funções anteriores e posições ocupadas atualmente.

Modelo de currículo fornecido por Andrew Fennell do StandOut CV .

Exemplo de currículo de estágio de gerente de projeto

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Este modelo de currículo divide lindamente a experiência de trabalho em subcategorias, que fornecem profundidade enquanto mantêm uma sensação de brevidade.

O espaçamento é usado de forma consistente e a linha horizontal em negrito separa as seções de uma forma clara que não distrai ou sobrecarrega o texto. Tanto as habilidades técnicas quanto as sociais são apresentadas claramente na seção de currículo de habilidades principais.

Modelo de currículo fornecido por Ibukun Amosu do The Intern Place .

Exemplo de currículo de estágio em serviço social

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Este formato de currículo parece extremamente organizado, graças aos títulos horizontais das seções azuis. O texto parece priorizado por meio de letras maiúsculas e texto em negrito.

O impacto da função é quantificado de forma consistente e as declarações se destacam com palavras de ação.

Modelo de currículo fornecido pelo redator de currículo profissional certificado Brad W. Minton da Mint To Be Career .

Exemplo de currículo de estágio em ciência da computação

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O exemplo de currículo de estágio traça muito bem os limites entre as seções. C++ é identificado como uma linguagem de codificação na seção de habilidades. Depois, é referenciado novamente na seção de projetos acadêmicos.

Isso mostra não apenas compreensão teórica, mas também aplicação prática.

Modelo de currículo fornecido pela redatora de currículos profissional certificada Kristi Cline da We Write it Now Resumes .

Começando

A rolagem dos painéis de empregos pode fazer com que encontrar seu primeiro emprego ou estágio pareça um processo interminável. Os requisitos de trabalho são extensos e a pressão sobre os recém-formados ou futuros graduados para terem um ótimo currículo repleto de experiência é intensa.

As oportunidades de emprego e objetivos de carreira pelos quais você tem trabalhado estarão muito mais próximos depois de conseguir a oportunidade de estágio dos seus sonhos.

Escrever um currículo para um estágio pode ser bem feito, não importa quanta experiência você tenha. Deixe que essas dicas e insights de especialistas sobre como redigir um currículo para um estágio desmistifiquem todo esse processo para que você possa garantir a bolsa.