Dicas, modelos e exemplos de cartas de interesse [um guia 2023]

No competitivo mercado de trabalho de hoje, uma carta de interesse cuidadosamente elaborada é uma ferramenta poderosa para se destacar na multidão.

Nesta postagem, você aprenderá como escrever uma carta de interesse excelente que faça você ser notado, desperte interesse e obtenha respostas positivas.

O que é uma carta de interesse?

Carta de interesse vs. carta de apresentação

Como escrever uma carta de interesse

Exemplo de carta de interesse

Modelo de carta de interesse

O que é uma carta de interesse?

Uma carta de interesse permite que uma empresa saiba que você deseja trabalhar para ela em uma função para a qual não está atualmente ou abertamente contratando.

Ele se concentra em comunicar como seu conjunto de habilidades pode beneficiar a empresa, para que eles tenham você em mente quando (e se) uma função específica estiver disponível.

Enviar uma carta de interesse é uma ótima maneira de se apresentar a uma empresa e mostra que você está disposto a tomar a iniciativa de entrar em contato de forma proativa.

Se bem feito, isso pode levar a um bate-papo no café ou a uma entrevista informativa com o gerente de contratação da equipe com a qual você deseja trabalhar.

Carta de interesse vs. carta de apresentação

As principais diferenças entre uma carta de interesse e uma carta de apresentação são o seu propósito e abordagem.

Uma carta de apresentação normalmente é enviada como um documento de apoio em resposta a um anúncio de emprego específico, enquanto uma carta de interesse não é solicitada e é proativa.

Não foi escrito em resposta a uma oportunidade aberta, mas tem como objetivo criar oportunidades colocando-se no radar da empresa e expressando abertamente seu interesse em trabalhar com ela.

Outra diferença significativa é a forma como o conteúdo de cada documento é escrito.

Uma carta de apresentação deve ser adaptada aos requisitos específicos de um trabalho. Este documento convencerá o empregador de que você é o mais adequado para essa função. Por outro lado, as cartas de interesse podem ter um escopo mais geral.

Embora você deva destacar conjuntos de habilidades específicas, o objetivo principal é gerar interesse suficiente para iniciar uma conversa.

Como escrever uma carta de interesse

Sua carta de interesse precisa ser atraente o suficiente para chamar a atenção de um gerente ocupado e gerar interesse suficiente em você como profissional para obter uma resposta. Embora isso possa parecer assustador, veja como fazer isso em 5 etapas simples.

Observe que esta estrutura pressupõe que haja uma equipe e uma função específicas para as quais você deseja ser considerado.

1. Apresente-se brevemente.

Você deve fornecer contexto para que o destinatário entenda por que você está entrando em contato. Não fazer isso é uma maneira infalível de acabar na lixeira ou na pasta de spam.

Aqui estão algumas dicas para escrever sua introdução:

• Seja conciso. Você provavelmente será um dos milhares de e-mails em sua caixa de entrada, então eles não estarão particularmente inclinados a assistir a uma introdução tortuosa.
• Forneça contexto para sua carta. Quanto mais específico e relevante, melhor. Se você tem um contato mútuo, soube de um acontecimento recente ou simplesmente os acompanha há algum tempo, este é o lugar onde você deseja destacar isso.
• Indique claramente por que você está entrando em contato. Por fim, você deseja explicar por que está entrando em contato da maneira mais clara e rápida possível. Não dance em torno do assunto; você deseja movê-los para a próxima seção de sua carta o mais rápido possível.

2. Conquiste ao gerente de contratação provas de que você entende os problemas dele.

Para chamar imediatamente a atenção de um gerente de contratação após sua apresentação, você deve mostrar que fez sua lição de casa e compreende os problemas que eles estão tentando resolver no momento.

Uma ótima maneira de fazer isso é referenciar experiências semelhantes em um trabalho atual ou anterior. Isso ajuda você a estabelecer uma conexão e mostrar ao gerente de contratação que você pode se identificar com o problema que ele está abordando.

Também cria um gancho que desperta o interesse e os incentiva a ler o resto da carta.

Observação: se você não tiver essas informações, considerar cuidadosamente as responsabilidades do gerente é uma maneira de descobrir isso. Quais tarefas eles possuem? Quais são as coisas que movem a agulha? Quais métricas realmente importam?

3. Mostre a eles como você é um candidato de destaque.

Como fazer um gerente de contratação perceber o valor que você pode agregar à equipe? Enfatizando quaisquer pontos fortes, experiências e conjuntos de habilidades valiosos em seu setor.

Por exemplo, se você tem experiência no uso de ferramentas avançadas ou consegue acessar públicos difíceis de alcançar, esses podem ser pontos de venda de destaque que vale a pena mencionar.

Fazer isso posiciona você como um candidato que não estará no mercado por muito tempo e cria um senso de urgência para responder à sua carta.

4. Reforce sua competência com números, exemplos relevantes, etc.

É essencial mostrar ao gerente de contratação como você usou suas habilidades para resolver os problemas que ele possa estar enfrentando no momento. É aqui que você precisa usar números que mostrem como seu conjunto de habilidades gerou resultados em seus empregos anteriores.

Ao quantificar seus resultados, em vez de apenas listar a experiência de trabalho anterior, você fornece ao gerente de contratação dados concretos que o ajudam a compreender o impacto real que você pode causar em sua equipe.

5. Solicite com confiança para passar para a próxima etapa.

Você deve expressar novamente seu interesse em explorar oportunidades futuras no final de sua carta. Uma frase de chamariz é crucial porque permite que o gerente de contratação saiba como dar o pontapé inicial se estiver interessado.

Por fim, como dica adicional para aumentar suas chances de obter uma resposta, considere entrar em contato diretamente com o gerente.

A maneira ideal de fazer isso seria através de uma introdução a partir de uma conexão mútua; entretanto, se isso não for uma opção, considere entrar em contato com o gerente no LinkedIn.

Exemplo de carta de interesse

Ao todo, uma carta de interesse bem-sucedida pode ser assim:

Modelo de carta de interesse

Se você quiser usar essa estrutura para sua carta de interesse, aqui está um modelo plug-and-play simples.

Olá, [nome do gerente de contratação],

Eu [insira o contexto do motivo pelo qual você decidiu entrar em contato]. Eu tenho [Por que você quer trabalhar com eles especificamente], então não poderia perder a oportunidade de jogar meu chapéu no ringue.

Como [insira sua função] nas [empresas mais proeminentes para as quais você trabalhou], sei como é difícil [ponto de dor].

Dito isso, vejo que você não está contratando no momento, mas se surgir uma vaga, adoraria ser considerado. Eu tenho [Inserir SkillSet/Experiência 1]. Eu também [Inserir conjunto de habilidades/experiência exclusiva 2].

No último [prazo específico], na [empresa atual ou antiga], eu [listo suas responsabilidades e descrevo o impacto que você causou]. O [prazo específico] antes, na [empresa atual ou antiga], eu [listar suas responsabilidades e descrever o impacto que você causou].

Eu adoraria trazer minhas habilidades e experiência para a equipe da [inserir nome da empresa]. Eu [demonstrei interesse genuíno na empresa] e seria um sonho tornado realidade algum dia aprender diretamente com todos da equipe.

Eu adoraria discutir quaisquer funções futuras em sua equipe; caso contrário, eu apreciaria ser considerado caso uma posição fosse aberta. Meu currículo está anexado a este e-mail e meus dados de contato estão na minha assinatura de e-mail. Obrigado pelo seu tempo!

Sinceramente,

[Seu nome]

Aproveite o poder das cartas de interesse

A melhor parte de enviar cartas de interesse é que você não tem absolutamente nada a perder e tudo a ganhar. Em vez de esperar que as oportunidades apareçam, esta ferramenta poderosa coloca você no comando da sua carreira.