10 modelos de texto simples para recrutamento e seleção

Neste artigo, falarei sobre os 10 modelos de texto simples para recrutamento e seleção. Então continue lendo.

Aproximadamente três quartos (72,8%) dos recrutadores estão lutando para identificar candidatos relevantes. Esse desafio não é surpresa, considerando que 86% dos candidatos mais qualificados para suas vagas abertas já estão trabalhando e não estão buscando ativamente um novo emprego.

É difícil equilibrar o alcance de grandes grupos para aumentar as chances e abordar individualmente os fortes candidatos em potencial.

A linha entre alto volume e contato pessoal é o ponto forte das mensagens de texto em massa, e uma das razões é que é uma ferramenta tão poderosa para os recrutadores.

SMS em massa

As mensagens de texto em massa, também conhecidas como SMS em massa, são um serviço de comunicação que permite que uma agência ou empresa envie uma única mensagem de texto para milhares de assinantes ao mesmo tempo. Seus recursos de economia de tempo permitem eficiência de comunicação de alto volume com toda a intimidade do e-mail direto na caixa de entrada.

Ver sua mensagem direta do LinkedIn lida, mas não respondendo a picadas como sal marinho em um joelho esfolado. Para sua sorte, não há como se cortar com um computador. Vamos discutir algumas das razões críticas pelas quais as mensagens de texto em massa o ajudarão com suas necessidades de recrutamento.

Como os candidatos respondem ao texto em massa

Para cada campanha de mensagens de texto em massa, a primeira coisa que precisa ser garantida é a adesão. Para que seus textos sejam válidos, os leitores devem dar seu consentimento expresso por escrito para aceitar suas mensagens. Este é um conselho eficiente que funciona a seu favor por alguns motivos, o maior deles é que ele automaticamente examina o grupo de candidatos para os indivíduos com mais interesse.

Chega de perder tempo e horas de homens em ligações, agendamentos e reuniões ou dinheiro com pessoas desinteressadas ou inacessíveis.

De todas as mensagens de texto de recrutamento que passam por um sistema de negócios ao longo do tempo, algumas se destacam como mais conversíveis do que outras. Com essas informações em mente, a seguir estão dez modelos de texto para recrutamento e seleção.

Lista dos 10 modelos de texto simples

1. Espalhando a Palavra

O primeiro modelo de texto para recrutamento e seleção envolve divulgar os empregos disponíveis, para os quais as mensagens de texto podem ser bastante úteis. Depois de criar uma lista de candidatos, uma mensagem em massa personalizada com um modelo apropriado pode informar dezenas de candidatos ao mesmo tempo.

2. Fornecimento do quadro de empregos

O segundo modelo de texto para recrutamento e seleção envolve o fornecimento em quadros de empregos. A extensão relevante do Google Chrome pode ser aproveitada para fonte fria em plataformas de aplicativos de trabalho, como Indeed e ZipRecruiter. A simples abertura do anexo importará automaticamente as informações do candidato. O próximo passo é salvar e começar a enviar mensagens de texto.

3. Pré-triagem e entrevista

O terceiro modelo de texto para recrutamento e seleção envolve pré-seleção e entrevista de candidatos, para os quais as mensagens de texto são uma ferramenta poderosa. A triagem de candidatos por texto não requer agendamento. Além disso, ao mesmo tempo em que é rápido e eficaz, não tira a conversa e o relacionamento criado com o candidato.

4. Reengajando candidatos que não respondem

O quarto modelo de texto para recrutamento e seleção envolve o reengajamento com candidatos que não respondem em seu ATS. Uma lista em seu banco de dados pode ser criada e uma mensagem de texto em massa enviada para atualizar seu status e engajá-los novamente, trazendo-os de volta à dobra.

5. Agendamento de entrevistas

O quinto modelo de texto para recrutamento e seleção envolve o agendamento de entrevistas, para as quais as mensagens de texto podem ser benéficas, qualquer que seja o fluxo de trabalho de agendamento atual. Você pode configurar mensagens automatizadas para serem enviadas por meio de uma mudança de estágio ATS.

Além disso, as telas do telefone podem ser agendadas por meio de um agendamento integrado ou aplicativo de calendário. Para aqueles que desejam aproveitar as funções de agendamento de um ATS ou plataforma de terceiros, é recomendável configurar uma regra de automação para que os candidatos recebam textos com atualizações de status, informações adicionais e instruções sobre o que fazer a seguir.

6. Lembretes de entrevista

O sexto modelo de texto para recrutamento e seleção envolve lembretes de entrevista. Se você está tendo problemas com candidatos que não aparecem ou deseja causar impressões positivas e duradouras com eles, enviar lembretes automatizados de entrevista por meio de mensagens de texto pode ser incrivelmente útil e prático.

Uma mensagem automatizada pode ser enviada no dia anterior à entrevista de uma forma que cria consistentemente uma experiência envolvente e personalizada.

7. Feedback da entrevista

O sétimo modelo de texto para recrutamento e seleção envolve obter feedback da entrevista. Isso é particularmente útil e valioso logo após as entrevistas. E as mensagens de texto podem fornecer o canal perfeito para que isso aconteça.

A automação pode ser configurada para acionar a mensagem de texto após a conclusão da entrevista, dando uma impressão íntima do candidato e a capacidade de identificar rapidamente quaisquer problemas potenciais.

8. Referências de funcionários

O oitavo modelo de texto para recrutamento e seleção envolve referências de funcionários. Você pode entrar em contato por meio de uma mensagem de texto depois de obter referências de funcionários. As referências tendem a responder seis vezes mais rápido e duas vezes mais quando engajadas por meio de mensagens de texto em vez de e-mail.

9. Acompanhamento de Eventos de Contratação

O nono modelo de texto para recrutamento e seleção envolve o acompanhamento após os eventos de contratação. Se os eventos de recrutamento ou contratação do campus fizerem parte de sua estratégia de recrutamento, você poderá enviar um teste de mensagem de texto de acompanhamento aos candidatos após o próximo evento.

Fazer isso pode ser tão simples quanto fazer upload de planilhas de eventos, criar mensagens individualizadas e enviar mensagens em massa para todos os candidatos simultaneamente.

10. Funcionários de Integração

O décimo e último modelo de texto para recrutamento e seleção envolve a integração de funcionários. Para esse fim, as mensagens de texto comerciais constituem uma ferramenta de integração potente e eficaz que proporciona ao novo funcionário uma experiência com o maior toque possível.

Começar pode ser tão simples quanto agendar uma mensagem de texto enviada ao candidato antes da data de início.

Embora as mensagens de texto sejam tradicionalmente vistas como pessoais e reservadas para amigos próximos e familiares, elas se tornaram cada vez mais um dos canais de comunicação preferidos em várias faixas etárias. Com o recrutamento, em particular, mais de 80% das pessoas usam mensagens de texto para trabalho e 15% afirmam que mais da metade de suas mensagens são para fins comerciais.

Os recrutadores estão em uma função única, com 90% dos leads optando por receber mensagens de texto em vez de serem chamados. Apesar de qualquer potencial associação negativa, as pesquisas não mentem. Enviar mensagens de texto para seus leads com dicas de carreira ou vagas de cargos é um apelo universal.

As mensagens de texto são um avanço moderno que garantiu conveniência e rapidez nas comunicações pessoais. No entanto, também abriu novas janelas no mundo dos negócios, onde, se implementada e usada corretamente, pode atrair e reter novos talentos de forma consistente e eficaz. De fato, as mensagens de texto comerciais estão rapidamente se tornando o padrão, com os modelos de texto se tornando atalhos para o sucesso.

Então isso é tudo deste blog. Espero que você goste deste artigo dos 10 modelos de texto simples para recrutamento e seleção. Além disso, se você gosta deste artigo dos 10 modelos de texto. Então compartilhe com seus amigos e seguidores nas redes sociais.