As 10 falhas de retomada para evitar a todos os preços

Você está em processo de atualização do seu currículo? Se você está usando para uma nova tarefa, mudando de setor ou reingressando no mercado de trabalho depois de um tempo ausente, obter um currículo atualizado e polido é vital.

Mas mesmo os especialistas mais experientes do setor criam problemas nos currículos que podem custar-lhes o emprego.

Aqui estão 10 falhas essenciais, ainda geralmente negligenciadas, que os candidatos a emprego devem observar.

1. Problemas de gramática

Seu currículo é provavelmente o impacto inicial que você causará em um gerente de seleção. Uma maneira infalível de colocar o seu na pilha “Rejeitar” é obtendo erros gramaticais durante.

A explicação de por que isso é tão crucial é que fala com profundidade e pode prejudicar sua confiabilidade como cliente em potencial. Os erros também podem distrair os espectadores - você pode se concentrar em suas falhas, em vez do preço do conteúdo em si.

A revisão será crucial para evitar erros em seu currículo. Você também deve:

• Opere-o por meio de um aplicativo de criação como Grammarly, Hemingway Editor ou Microsoft Phrase, que sublinhará erros de digitação, frases desconfortáveis ​​e muito mais.
• Peça a um amigo que revise seu currículo.
• Afaste-se do seu currículo por pelo menos uma hora e volte a ele com novos olhos.

2. Experiência de tarefa não relacionada

Você conhece a pior forma de contador de histórias? Aquele que continua parando no caminho para incorporar fatos sem sentido que apenas distraem da história central.

Seu currículo está contando uma história bastante crucial. Se um pedaço de informação e fatos não estão apoiando este conto, retire-o. Isso pode ser experiência prática de trabalho, conhecimento e hobbies.

“Mas e se eu estiver ganhando uma mudança de vocação ou tiver uma experiência prática mínima?” Em ambos os casos de pessoas, concentre-se em destacar tarefas e competências transferíveis – ou seja, lugares onde seu emprego ideal e anterior se cruzam.

3. Duração do Currículo

Alguns estudos recomendam que os gerentes de seleção dediquem menos de 10 segundos para examinar um currículo.

Com uma janela extremamente pequena para obter o interesse deles, você deseja consolidar seu currículo e garantir que inclua apenas as informações e fatos mais pertinentes.

A regra geral é limitar seu currículo a 1 página da web. Com formatação inteligente, há muito o que você pode fazer sem perder tempo.

Por outro lado, digamos que você tenha conhecimento de trabalho restrito, mas ainda assim pretende preencher esse site. Inclua detalhes sobre seu histórico acadêmico e inclusão em empresas e equipamentos de golfe apropriados. Você também pode consistir em projetos que desenvolveu ou para os quais contribuiu.

4. Design e estilo distraídos

Com currículos, muito menos é normalmente mais. Embora o estilo e o design inovadores possam chamar a atenção de um gerente de escolha, se for muito caótico, eles lutarão para se concentrar no material.

A estrutura de distração contém:

• Currículo multicolorido – Em vez disso, use uma única cor, duas no máximo, com a segunda servindo como cor de destaque.
• Fotografia sua – Vá embora para sua página do LinkedIn e preencha essa sala com conhecimentos/técnicas muito mais adequados.
• Fonte não convencional – Atenha-se aos clássicos como Arial, Helvetica e Tahoma. Eles são simples de estudar e qualificados.
• Layout principal para baixo – Estudos de varredura ocular descobriram que, no Ocidente, as pessoas estudam aplicando um padrão F ou E. Estilize e projete seu currículo com isso em mente, a menos que seu currículo seja feito para um público não ocidental.

5. Deficiência de Personalização

Apenas uma das piores coisas que você pode fazer ao procurar tarefas é enviar os currículos exatos para todas as empresas.

Para aumentar sua probabilidade de passar para a próxima rodada, personalize seu currículo com base na descrição da tarefa. Superior, no entanto, tem vários baldes de currículo dependendo do tipo de trabalho que você está procurando.

Digamos que você esteja procurando por um objetivo de estrategista de conteúdo escrito, mas também está aberto a cargos de autor sênior de informações e de conteúdo direto. Nesse cenário, tenha algumas versões do seu currículo, com frases de busca qualificadas para cada situação.

Para um trabalho de estrategista, seu currículo focará muito mais em suas habilidades em criação, otimização e execução de conteúdo escrito, enquanto uma posição direta pode se concentrar em sua liderança e capacidades colaborativas.

6. Mentiras ou Promessas Exageradas

Quando você está elaborando seu currículo, seu objetivo é apresentar o seu melhor. Você escolhe as palavras de movimento e destaca seu desempenho de impressão ideal.

Mas há uma mudança importante entre destacar seus pontos fortes e engrandecê-los.

Nesse tipo de setor de posição competitiva, a tentação garantida está aí. Mas a verdade é que exagerar ou mentir só vai te machucar a longo prazo. A primeira desvantagem é que você corre o risco de ser contratado para uma ocupação para a qual não está qualificado, o que é uma perda de tempo para você e seu empregador.

A próxima razão é que é uma ofensa passível de demissão e se seu empregador perceber que você mentiu sobre qualquer coisa em seu currículo, eles se reservam o direito de rescindir seu trabalho.

A verdade real costuma ser o caminho ideal a seguir.

7. Divulgações de informações próprias

Seu currículo pode ser visto por centenas de pessoas hoje enquanto você procura um novo emprego. Com isso em mente, a segurança deve realmente ser uma prioridade.

Isso significa não colocar nenhum fato individual como:

• Lidar com residência – Fornecer apenas cidade e estado.
• Informações demográficas, como idade, sexo, afiliação política e/ou espiritual

Omitir esses fatos também impedirá que o viés escolha os administradores enquanto eles revisam seu currículo.

8. Jargão

Embora possa parecer uma adição ao jargão da indústria em seu currículo, isso pode ser um grande erro.

O jargão pode confundir e distanciar os espectadores do que você está tentando dizer, tornando seu currículo confuso e difícil de entender. Em vez de usar frases que podem ser exclusivas ou especiais para certas situações, tente transmitir suas habilidades e experiências em linguagem simples para que apareçam com clareza.

Isso ajudará a obter sua personalidade sem qualquer lugar para má interpretação ou confusão.

9. E-mail não profissional

Tudo em seu currículo precisa de energia elétrica para fazer o trabalho a seu favor ou contra você. Algo tão pequeno quanto um endereço de e-mail pode ser o decisivo entre vocês indo para a pilha de rejeição e indo para o futuro esférico.

Nos dias de hoje, criar um novo endereço de e-mail é fácil e gratuito. Reserve um tempo para criar apenas um com apenas seu título inicial e final, incluindo quantidades e/ou seu mercado, se o nome de usuário já estiver em uso.

Um e-mail profissional fala sobre o seu profissionalismo e, se contiver algo inapropriado – mesmo que feito com humor – pode valorizar o trabalho.

10. Falta de contato com informações e fatos

Você fez todo o trabalho duro para criar o currículo perfeito, o uso dos serviços do supervisor está surpreso e deseja chegar até você.

Mas eles simplesmente não podem alcançá-lo porque você:

• Esqueceu-se de listar os detalhes de contato.
• Tem um erro de digitação em seu endereço de e-mail ou número de telefone celular.
• Tenha um endereço de e-mail desatualizado ou uma linha de telefone celular que não é mais eficaz.

Nunca permita que dados de contato ausentes ou imprecisos sejam a razão pela qual você realmente não consegue o emprego.

Aí está - 10 erros para evitar em seu currículo, juntamente com métodos a serem usados ​​para colocá-lo na porta.