As 6 principais maneiras de identificar os desenvolvedores de software SaaS perfeitos para contratar

Os desenvolvedores de software como serviço (SaaS) são especialistas em projetar, desenvolver e manter software SaaS e serviços relacionados. Os aplicativos em nuvem são armazenados em um servidor remoto e disponibilizados aos usuários via internet.

Como os aplicativos SaaS podem ser facilmente dimensionados, eles foram fundamentais para o crescimento da computação em nuvem empresarial durante a última década. Como resultado, aumentou a necessidade de contratar um desenvolvedor de força de vendas para cuidar dos aplicativos. Mas não é fácil encontrar um programador assim. Por causa disso, este artigo serve como um recurso valioso para empresas SaaS que buscam contratar desenvolvedores de software SaaS para suas equipes de desenvolvimento.

Habilidades e funções em desenvolvedores de aplicativos SaaS para contratação

Gerenciamento e design de banco de dados

Os programas SaaS são hospedados em data centers e coletam uma grande quantidade de informações de seus clientes pagantes. A experiência em design e manutenção de banco de dados é essencial para desenvolvedores de software SaaS autônomos e contratados que desejam maximizar a produtividade e a eficiência dos aplicativos de seus clientes. Tecnologias de banco de dados como MySQL, Oracle, Firebase, MongoDB e outras devem estar dentro de sua zona de conforto.

Programação

Como os produtos baseados em nuvem podem ser aplicativos móveis ou online, um desenvolvedor de SaaS precisa ser proficiente em front-end e back-end de uma ampla variedade de ferramentas, linguagens e estruturas de programação baseadas na web. Um perfil típico para tal desenvolvedor é proficiente em desenvolvimento de aplicativos do lado do servidor e do lado do cliente, também conhecido como desenvolvedor full stack.

Fazendo arquitetura de nuvem

SaaS é um software que pode ser acessado via nuvem. Encontre desenvolvedores de SaaS familiarizados com vários tipos de infraestrutura de nuvem. Especificamente, eles devem saber como usar as plataformas de serviços em nuvem mais populares, como as oferecidas pelo Google, Amazon e Microsoft. Eles também precisam ter experiência com tarefas específicas da nuvem, como migração de dados.

Agilidade no Desenvolvimento

A escalabilidade é um benefício do SaaS. Os aplicativos SaaS impulsionam a inovação rápida e não podem ser limitados por paradigmas de desenvolvimento de aplicativos inúteis. Contrate um programador de software SaaS que conheça desenvolvimento ágil, DevOps e MVC (model-view-controller).

Conformidade e segurança da reunião

Os aplicativos SaaS aumentaram significativamente a transmissão diária de dados. Isso complica a segurança do SaaS. Os desenvolvedores de SaaS devem conhecer as práticas recomendadas de segurança para criar aplicativos à prova de hackers. Além disso, os desenvolvedores devem usar criptografia, execução de teste e gerenciamento de risco.

Vantagens para uma empresa ao contratar um engenheiro de SaaS

• O software em nuvem é dimensionado facilmente. Otimize o sistema para produtividade e adicione recursos posteriormente.
• Os aplicativos SaaS melhoram a segurança dos dados. Para proteger os dados, os backups na nuvem estão sempre acessíveis.
• A computação em nuvem, especialmente SaaS, cresceu como uma bola de neve. A contratação de um programador SaaS ajuda sua organização a se manter competitiva e preparada para o futuro.
• A computação em nuvem é uma opção empresarial de baixo custo.
• Os aplicativos SaaS têm menos interrupções.
• As atualizações OTA fornecem expansão contínua de recursos e correções de problemas.

6 dicas de sucesso para contratar um desenvolvedor SaaS perfeito para o seu projeto

Ir para candidatos com experiência na indústria

Encontre especialistas em SaaS experientes no setor. Eles já trabalharam para empresas como a sua ou produziram soluções SaaS como a sua. Isso garante que eles compreendam seu ambiente de negócios. Procure pessoas com habilidades relevantes para construir uma solução SaaS para sua empresa, caso não tenham essa experiência.

Verifique se eles se encaixam na cultura

O processo de contratação subestima o ajuste cultural corporativo dos candidatos. Isso não significa que você deva ignorar talentos e conhecimentos ou contratar de forma neutra. A contratação de cultura adequada implica em contratar funcionários com os ideais da sua empresa.

Sempre busque novas contratações em potencial

Você precisa de todas as habilidades para expandir e atrair os melhores funcionários de SaaS em um setor em expansão com escassez de talentos, mesmo que a carga de trabalho seja leve, rede remota e busca por possíveis contratações. Ao contratar, crie um excelente relacionamento com os principais personagens SaaS, principalmente por meio de grupos online.

Conecte um Clear JD (Descrição do Trabalho)

Melhore a descrição do trabalho para refletir suas necessidades de desenvolvedor SaaS. Cada papel é único. Assim, as descrições de trabalho não podem ser encontradas online. Discuta as lacunas de habilidades e as funções do candidato com sua equipe. Use isso para imaginar seu candidato perfeito.

Obtenha ajuda com o planejamento de cenários

O planejamento do cenário é necessário ao construir uma equipe de desenvolvimento de SaaS, pois ajuda a imaginar as possíveis combinações dos membros da equipe. É melhor ter muitos generalistas ou um pequeno número de especialistas? Temos mais programadores seniores do que iniciantes e de nível médio? A melhor estratégia pode ser determinada e a caçada otimizada com a ajuda do planejamento de cenários.

Etapas para contratar um programador de software SaaS

Veja que tipo de programador seu projeto requer

Para esclarecer, sem critérios de projeto, você não pode recrutar ninguém. Ao contratar um programador de software SaaS, o que importa? Seus objetivos? Metas? Responder a essas perguntas ajudará você a definir seu candidato ideal.

Você também deve decidir se precisa de um engenheiro em tempo integral (projetos de longo prazo) ou um freelancer (contratos de curto prazo).

Comece a Caça ao Talento

Os desenvolvedores de software SaaS contratados estão em alta demanda. Você deve buscar ativamente os desenvolvedores. Assim, os quadros de empregos podem não ser suficientes.

Expanda sua rede e peça sugestões do setor para impulsionar sua busca por talentos. Junte-se a grupos SaaS de mídia social para explorar. Mesmo ao anunciar em sites de empregos, seja preciso sobre as funções e qualificações do cargo para atrair pessoas adequadas.

Chamada para entrevistas

Você quer contratar bem, mas o processo de entrevista pode ser complicado. A contratação de gerentes ou agências pode ajudar. Isso apenas remove sua escolha.

Contrate e integre o engenheiro

Você deve finalizar os contratos e começar a integração para contratar um desenvolvedor de engenharia de SaaS para sua empresa de SaaS. Isso pode ser difícil, mas os novos trabalhadores devem entender seus deveres e responsabilidades para produzir o melhor resultado.

Tabela salarial dos desenvolvedores de SaaS

SalaryExpert.com fornece taxas e salários médios por hora.

A conclusão

As empresas de crescimento mais rápido de hoje são startups de SaaS. Os desenvolvedores de aplicativos SaaS contratados ainda são procurados nesse setor. Você pode terceirizar, trabalhar como freelancer ou contratar uma agência para localizar o melhor. No entanto, cada estratégia tem prós e contras.

A terceirização de pessoal, especialmente com um parceiro de desenvolvimento experiente, é econômica e eficiente. Portanto, esperamos que este guia compilado ajude a encontrar os desenvolvedores de aplicativos SaaS certos para contratar.