Por que você deve contratar desenvolvedores Nodejs: um vislumbre do futuro

Se você está investindo seu tempo lendo este blog, é evidente que você está bem ciente da imensa popularidade do Node.js nos últimos anos. Essa plataforma de desenvolvimento de tempo de execução JavaScript de código aberto surgiu como uma tecnologia versátil para criar aplicativos dinâmicos e escaláveis.

Devido ao seu modelo de E/S sem bloqueio e orientado a eventos, muitas empresas optam pelo Node.js para atender às suas necessidades de desenvolvimento web. A Índia se tornou um ponto de acesso para recrutadores que procuram contratar esses profissionais de tecnologia. Você está se perguntando por que há uma demanda para contratar desenvolvedores Nodejs da Índia em vez de contratar onshore? Você encontrará a resposta para esse dilema nas próximas seções deste blog, onde abordaremos os 3 detalhes a seguir:

• por que preferir Nodejs para desenvolvimento web
• por que contratar desenvolvedores indianos
• quais são as coisas que você deve ter em mente ao contratar desenvolvedores Nodejs

Vamos mergulhar fundo!

Nodejs: o futuro do desenvolvimento web

Não deveria ser nenhuma surpresa que o Nodejs tenha emergido como a tecnologia para desenvolvimento web. São várias as características e vantagens que contribuem para esta crescente popularidade, tais como:

• Uma estrutura eficiente e leve que suporta a criação de aplicativos escaláveis ​​e de alto desempenho.
• O uso do mecanismo V8 permite que os desenvolvedores usem a mesma linguagem para o cliente e o servidor, facilitando a criação de aplicativos rápidos, escaláveis ​​e responsivos.
• É possível processar grandes quantidades de dados devido à presença de seu modelo de E/S sem bloqueio e orientado a eventos. Isso o torna ideal para criar aplicativos da Web em tempo real, como aplicativos de bate-papo, ferramentas de colaboração e jogos online.
• O amplo suporte da comunidade fornece uma riqueza de recursos para criar aplicativos de alta qualidade com eficiência.

Portanto, Nodejs é uma tecnologia que moldará a indústria de desenvolvimento web nos próximos anos. A demanda por esses profissionais é imensa, mas devido à crescente lacuna de habilidades, há uma grande escassez de talentos.

Então, qual é a próxima melhor opção para atender à demanda de escala? Contrate talentos offshore Nodejs! Vamos detalhar isso em termos de contratação.

Por que a popularidade dos desenvolvedores indianos de Nodejs está aumentando

Se o mercado de desenvolvimento de software está crescendo, deve haver um amplo conjunto de talentos disponíveis para serem contratados. Então, por que há uma tendência acelerada de contratar desenvolvedores Nodejs da Índia? Por que as empresas preferem terceirizar em vez de contratar no local? Por que o recrutamento remoto se tornou o novo normal, mesmo após o renascimento da pandemia?

Você está confuso com várias outras questões de recrutamento? Para responder a essas perguntas, você deve analisar os seguintes benefícios de contratar talentos remotos indianos que levarão seu projeto Nodejs a novos patamares:

● Vários perfis de candidatos

Como recrutador, para cada vaga publicada em um portal de empregos, você recebe, em média, cerca de 250 inscrições. Às vezes, você não sente que nenhum perfil é 100% compatível, mas os seleciona para uma contratação. Isso geralmente acontece devido às barreiras geográficas impostas no processo de contratação.

Para superar esse desafio, as empresas agora preferem talentos remotos indianos offshore para seus projetos. Isso oferece a você um vasto conjunto de candidatos a NodeJs para escolher, e a Índia é altamente considerada o centro de talentos tecnológicos. Assim, você pode empregar desenvolvedores NodeJs altamente qualificados, competentes e qualificados da Índia.

● Contratação econômica

A Índia é uma economia de trabalho intensivo com um excesso de disponibilidade de talentos tecnológicos. Além disso, o custo de vida é baixo na Índia, o que significa que os desenvolvedores NodeJs cobram menos por hora em comparação com seus colegas ocidentais. Portanto, você pode contratar desenvolvedores Nodejs dentro do seu orçamento de recrutamento.

● Qualidade de talento superlativa

O talento indiano é conhecido por apresentar resultados de excelência. Isso ocorre principalmente porque eles têm experiência em trabalhar para uma clientela global e gostam de se manter atualizados sobre tendências, tecnologias e ferramentas recentes.

Como resultado, eles são altamente comprometidos, apaixonados e diligentes em entregar qualidade superior dentro dos prazos.

● Diversidade cultural e inclusão

De acordo com as estatísticas da Glassdoor, quase 32% dos funcionários e candidatos a emprego não se candidatarão a uma vaga de emprego se houver falta de diversidade. Portanto, você deve garantir que sua força de trabalho seja culturalmente diversificada para que haja a inclusão de talentos de alto nível de todo o mundo.

● Excepcional proficiência linguística

No recrutamento offshore, a capacidade de comunicação do candidato é um pré-requisito. O desenvolvedor NodeJs deve ter um forte domínio verbal e escrito da linguagem. Isso os ajudará a colocar suas ideias na mesa de forma eficaz e fornecer atualizações regulares do projeto para clientes e membros da equipe.

À medida que um número crescente de empresas globais procura aproveitar a experiência dos desenvolvedores indianos de NodeJs a seu favor, sua demanda continuará aumentando. Então, como atrair a atenção dos candidatos a emprego e obter uma vantagem competitiva no mercado para recrutar os melhores talentos?

Obtenha uma lista de verificação dos indicadores que você deve considerar na seção seguinte.

Contratando desenvolvedores NodeJs para o seu negócio: o que você precisa saber

A contratação de desenvolvedores NodeJs tornou-se um fenômeno vital e comum na indústria de TI. Esses geeks de tecnologia estão em constante demanda e, portanto, pode ser assustador encontrar um candidato qualificado se você não souber o que está procurando.

Para superar esse desafio, ter uma lista das seguintes verificações de higiene importantes pode ser sua melhor aposta:

• Tenha clareza sobre seus requisitos antes de prosseguir com a contratação. Isso inclui detalhes que estabelecerão as bases para a descrição do seu trabalho.
• Procure desenvolvedores experientes com um histórico comprovado de trabalho em projetos semelhantes.
• Além da proficiência técnica dos candidatos, preste muita atenção às suas soft skills, como poder de comunicação, olhar para os detalhes, paixão por aprender e crescer, capacidade de resolução de problemas, etc.
• NodeJs tem tudo a ver com trabalho em equipe. Portanto, você precisa de candidatos que possam trabalhar de forma colaborativa no desenvolvimento da web.
• Considere candidatos que compartilham valores e cultura semelhantes aos da sua empresa e são apaixonados por seu trabalho.
• Não feche os olhos para carteiras de trabalho, depoimentos de clientes, referências e análises online. Isso ajuda você a verificar a veracidade das reivindicações do currículo.

Nota final

Depois de considerar cuidadosamente todos os benefícios mencionados acima e a facilidade de contratar desenvolvedores NodeJs da Índia, você optaria pela contratação remota ou presencial? Reservar um tempo para contratar o desenvolvedor certo compensará a longo prazo com retornos produtivos em seu projeto de desenvolvimento web. Sem mais delongas, explore as melhores plataformas para contratar talentos remotos indianos para seu próximo projeto NodeJs.