10 strategii esențiale de căutare a unui loc de muncă pentru a vă ajuta să obțineți următorul mare concert

O căutare de locuri de muncă este un proces care necesită timp. De obicei, durează câteva săptămâni, dacă nu luni, pentru a obține un loc de muncă. Dacă doriți să reduceți timpul de angajare și să vă explorați toate oportunitățile de carieră, merită să urmați o strategie de căutare a unui loc de muncă.

Iată o selecție de metode încercate și testate, împreună cu instrumentele care vă vor ajuta să puneți cel mai bun pas înainte.

Cuprins

Zece strategii eficiente de căutare a unui loc de muncă

Sfaturi pentru strategia de căutare a unui loc de muncă

Instrumente utile

Strategia ta de căutare a unui loc de muncă ar trebui să fie despre calitate, nu cantitate

Zece strategii eficiente de căutare a unui loc de muncă

1. Construiește un portofoliu online sau o pagină „Despre mine”.

În timp ce portofoliile online sunt un standard în rândul designerilor și dezvoltatorilor de software, sunt grozave și pentru alți profesioniști. De exemplu, dacă sunteți copywriter, puteți adăuga unele dintre cele mai bune scrieri ale dvs. Sau, dacă sunteți editor video, puteți partaja link-uri către clipurile pe care le-ați produs.

Dacă nu vă puteți prezenta munca, nu vă faceți griji. În schimb, puteți crea oricând o pagină „Despre mine”. Scrieți o scurtă descriere a cine sunteți, ce aptitudini și experiență aveți și unde doriți să vă îndrepte cariera. Adaugă CV-ul tău sau, mai bine, o scurtă înregistrare în care îi încurajezi pe potențialii angajatori să contacteze.

Sfat: asigurați-vă că portofoliul dvs. poate fi căutat cu ușurință. Dacă ați proiectat o serie de interfețe, luați în considerare clasificarea lor în funcție de industrie, tip de dispozitiv etc.

2. Încercați să preziceți întrebările interviului.

Pregătirea este cheia dacă vrei să obții acel job de vis pentru care ai aplicat. În timp ce citirea despre companie este un bun punct de plecare, treceți dincolo. Aruncă o privire la descrierea rolului și încearcă să prezici întrebările care ar putea apărea în timpul interviului. Notează-le pe toate, împreună cu răspunsurile. Astfel iti va fi mai usor sa eviti surprizele, cel putin intr-o oarecare masura.

De asemenea, puteți vedea ce spun oamenii pe forumuri precum Reddit sau Glassdoor. Își împărtășesc experiența cu diferite companii și chiar menționează întrebările de interviu pe care le-au primit.

Sfat: asigurați-vă că lista dvs. include:

• întrebări generice, cum ar fi „Care este cea mai mare putere a ta?”
• întrebări specifice unui rol, cum ar fi „Care sunt cele trei lucruri despre site-ul nostru care trebuie schimbate?”

3. Împărtășește-ți cunoștințele pe LinkedIn.

Nu ar fi grozav dacă în loc să-ți cauți un loc de muncă, ți-ar „băte la ușă” oportunitatea potrivită? Acest scenariu este posibil, cu suficientă expunere. Utilizați LinkedIn pentru a vă împărtăși cunoștințele și experiența. Vorbește despre succesele și eșecurile tale. Dacă o faci în mod regulat, oamenii vor începe să te observe. S-ar putea chiar să devii un expert în industrie. În cele din urmă, tot ce va trebui să faceți este să spuneți comunității LinkedIn că sunteți în căutarea unei noi provocări, iar oportunitățile vă vor zbura în cale.

Sursa imaginii

Sfat: Puteți încerca două abordări. Scrieți propriile postări și invitați-i pe alții să se alăture discuției. Comentează postările altor persoane. Amintiți-vă să o faceți în mod regulat.

4. Definiți-vă așteptările.

Acesta poate părea un sfat de bază privind strategia de căutare a unui loc de muncă, dar este unul crucial. Înainte de a începe să aplici pentru locuri de muncă, trebuie să știi ce vrei. Sunteți interesat de un rol cu ​​normă întreagă, part-time sau independent? Ești fericit să fii la birou sau lucrul de la distanță este opțiunea ta preferată?

De asemenea, merită să vă dați seama ce tip de companie ați dori să faceți parte. Sunteți mai pasionat de o corporație, un start-up sau poate o organizație non-profit? Există o industrie anume care vă place?

Răspunsul la toate aceste întrebări vă va ajuta să vă restrângeți căutarea și să o faceți mai eficientă.

Sfat: După ce ați definit ceea ce căutați, răspândiți vestea printre prieteni și rețeaua dvs. profesională. Facilități-le altora să verifice dacă o slujbă pe care o întâlnesc corespunde așteptărilor dvs. Este o idee bună să le trimiteți o listă cu marcatori care rezumă informațiile cheie. Includeți postul pe care îl căutați, ani de experiență, abilități și industria în care doriți să lucrați.

5. Rețea ori de câte ori este posibil.

Acest lucru depășește sfaturile standard de „rețea la conferințe și târguri de locuri de muncă”.

De exemplu, dacă lucrezi la o companie mare, amestecă-te cu oameni din alte departamente. Sau, să presupunem că faci parte dintr-o comunitate Slack și vezi că un scriitor de conținut caută citate de la experți în domeniu ca tine pentru un articol viitor. Întinde-le și oferă-le cinci minute din timpul tău. Nu numai că își vor aminti de tine. Piesa pe care o scriu ar putea fi citită și de un viitor angajator.

Da, aceasta este o strategie de căutare a unui loc de muncă pe termen lung. Este posibil să nu primiți o ofertă de muncă de la aceste noi conexiuni astăzi sau chiar peste un an și ceva. Cu toate acestea, merită să încercați, deoarece nu pune presiune pe nimeni.

Un alt motiv de rețea? Un studiu efectuat la peste 200 de companii a constatat că 27% din toți angajații lor provin din programe de recomandare.

Sfat: Spune „da” oportunităților, chiar dacă acestea nu duc direct la o ofertă de muncă. Scopul este să obțineți mai multă expunere și să fiți amintit – atât în ​​compania dvs. actuală, cât și în afara acesteia.

6. Contactați direct companiile.

Nu faceți din aplicarea prin intermediul forumurilor de locuri de muncă singura strategie de căutare a unui loc de muncă. În schimb, contactați direct companiile. Găsiți e-mailul managerului de angajare și trimiteți CV-ul împreună cu o scrisoare de intenție, dacă este necesar. Ar trebui să fie mai motivați să revină la tine, deoarece, dacă te angajezi, vor putea sări peste taxele mari ale recrutorului.

Sfat: vizitați site-ul web de carieră al companiei, găsiți anunțul de angajare care vă interesează și verificați cine angajează. Dacă numele nu este acolo, verificați dacă același anunț este pe LinkedIn. De obicei, include numele managerului de angajare. Utilizați un instrument precum hunter.io pentru a primi e-mailul și pentru a lua legătura.

7. Creează o cronologie și recompensează-te.

Căutarea de locuri de muncă este un proces lung. Dacă vi se pare copleșitor, împărțiți-l în sarcini mai mici și atribuiți un termen limită pentru fiecare. Lista dvs. de lucruri de făcut ar putea include:

• Crearea unui CV
• Listează companii pentru care să lucrezi
• Notează panouri de locuri de muncă pentru a verifica
• Actualizarea profilului dvs. LinkedIn etc.

Ori de câte ori finalizați o sarcină, acordați-vă o mică recompensă, cum ar fi un baton de ciocolată sau un prânz cu prietenii.

Sfat: fiți cât de granular doriți, mai ales dacă sarcinile mari vă copleșesc. Cele mai mici sunt mai rapid de completat, iar bifarea lor de pe listă vă va stimula motivația.

8. Acordați atenție variațiilor titlului postului.

Recrutorii folosesc o varietate de termeni pentru a descrie același tip de locuri de muncă deschise. Când începi să cauți online, folosește cele mai comune titluri legate de rolul tău țintă. De exemplu, dacă aplicați pentru un rol de redactor de conținut, începeți cu o căutare simplă „Scriitor de conținut”. Iată alți termeni care ar putea aduce rezultate relevante:

Specialist în conținut

Copywriter

Manager de continut

Marketer de conținut

Specialist în marketing de conținut

Notați toate variațiile posibile ale titlului postului pentru a găsi mai multe oportunități care se potrivesc profilului dvs.

Sfat: utilizați ghilimele în motoarele de căutare. Acest lucru va stabili potriviri exacte pentru rolul pe care îl căutați, ușurând găsirea ofertelor potrivite.

Sursa imaginii

9. Personalizați-vă mesajul de informare (și păstrați-l scurt).

Trimiterea unui e-mail sau a unui mesaj pe LinkedIn poate fi o modalitate bună de a ocoli procesul standard de aplicare. Pentru a înțelege corect, consultați ceva specific companiei sau rolului din mesajul dvs. Faceți acest lucru în primul paragraf sau scrieți-l cu text aldine.

De asemenea, păstrați mesajul scurt. LinkedIn spune că , cu cât InMail-ul este mai scurt , cu atât ratele de deschidere sunt mai mari. Scrieți suficient pentru a stârni interesul și pentru a crea un link către site-ul dvs. web, portofoliu și/sau calendar.

Sursa imaginii

Sfat: verificați dacă aveți ceva în comun cu managerul de angajare. De exemplu, dacă angajatorul dvs. potențial a distribuit o fotografie de parașutism pe profilul său Twitter și dvs. sunteți un pasionat parașutist, consultați-o în mesajul dvs. Cu siguranță vei ieși în evidență.

10. Gândește-te la tine ca la propriul tău manager de vânzări.

Dacă vă străduiți să vă „vindeți”, gândiți-vă la căutarea unui loc de muncă ca la o campanie de vânzări. Înainte de a începe să aplici pentru locuri de muncă sau să răspândești vestea în rețeaua ta, întreabă-te:

• Care este propunerea ta de valoare unică?
• Cui vă vindeți (adică, persoana dvs. de manager de angajare)?
• Ce obiective îi va ajuta să atingă angajarea?

Sfat : Dacă aveți nevoie de acel „strat suplimentar” de distanță, imaginează-te ca un actor de la Hollywood. Cum te-ar prezenta agentul tău imaginar? Scrieți tot ce vă trece prin minte. Acest lucru vă poate ajuta să vă construiți strategia de căutare a unui loc de muncă în jurul punctelor voastre forte și să țineți sub control insecuritățile.

Sfaturi pentru strategia de căutare a unui loc de muncă

Iată o listă de sfaturi privind strategia de căutare a unui loc de muncă pe care le puteți începe imediat să le implementați.

• Luați legătura între marți și joi. Evitați să aplicați vineri și în weekend.
• Cele mai bune luni pentru a căuta un nou loc de muncă sunt ianuarie și februarie, deoarece managerii au deja bugete noi de angajare.
• Pregătiți o listă de întrebări pe care doriți să le adresați managerului de resurse umane în timpul interviului.
• Construiește-ți continuu rețeaua LinkedIn și rămâi în contact cu ei comentând postările lor.
• Creați un lift de 30 de secunde care să includă cine ești, ce faci și de ce ar trebui să te angajeze cineva.
• Cercetați forumuri online, cum ar fi Quora și Reddit, pentru a obține sfaturi despre cum să obțineți un loc de muncă la compania de vis.
• Urmăriți întotdeauna după ce aplicați pentru un loc de muncă și cereți feedback.
• Exersează răbdarea. Unele metode, cum ar fi crearea de rețele, vor dura săptămâni, dacă nu luni pentru a plăti.

Instrumente utile

Iată o selecție de instrumente și șabloane care vă vor ajuta în căutarea unui loc de muncă.

22 de șabloane gratuite pentru căutarea unui loc de muncă de la HubSpot

Folosiți acest kit gratuit de căutare a unui loc de muncă descărcabil pentru a vă începe noua carieră. Vine cu tot ce ai nevoie pentru o tranziție lină:

• Cinci modele de scrisori de demisie
• Cinci șabloane de scrisori de intenție
• 12 șabloane de CV personalizabile, ușor de citit pentru profesioniștii în marketing, vânzări și servicii pentru clienți.

Descarcă acum

Jobscan

Pentru ca prezentarea CV-ului să fie perfectă, rulați-l prin Jobscan, un verificator al sistemului de urmărire a solicitantului (ATS). Acesta va evalua modul în care abilitățile tale hard, soft skills și cuvintele la modă din industrie se compară cu ceea ce ai inclus în CV-ul tău. De asemenea, va verifica formatarea și tonul vocii pe care îl utilizați. Pe baza feedback-ului, îți vei putea optimiza CV-ul pentru a-ți crește șansele de a fi angajat.

Sursa imaginii

Hunter.io

După ce ați găsit o companie pentru care doriți să lucrați, puteți utiliza Hunter.io pentru a obține e-mailul managerului de angajare. Toate e-mailurile sunt verificate, așa că nu trebuie să vă faceți griji că mesajul dvs. va respinge. Este gratuit de utilizat pentru până la 25 de căutări pe lună.

Sursa imaginii

Strategia ta de căutare a unui loc de muncă ar trebui să fie despre calitate, nu cantitate

Poate fi tentant să-ți trimiți CV-ul la cât mai multe companii pentru a-ți crește șansele de a fi angajat. Totuși, o astfel de abordare ar putea duce la exact opusul.

Înainte de a începe căutarea, definiți-vă obiectivele de carieră. Odată ce ai clar ce fel de job cauți, concentrează-te pe ofertele care bifează majoritatea acestor casete. De asemenea, adaptați-vă abordarea pentru fiecare companie cu care discutați. Acest lucru le va spune că v-ați gândit puțin la locul de muncă.

Urmați aceste sfaturi privind strategia de căutare a unui loc de muncă pentru a vă optimiza eforturile de căutare a unui loc de muncă și pentru a găsi oportunitatea de muncă perfectă.