12 mijloace pentru oamenii de afaceri LGBTQ

Bine ați venit la Breaking the Blueprint — o secvență de bloguri web care se scufundă în problemele și opțiunile distinctive ale întreprinderilor mici și ale antreprenorilor și antreprenorilor subreprezentați. Studiați modul în care și-au crescut sau extins firmele, au explorat proiecte antreprenoriale în afacerile lor sau au produs agitații de fațete și cum poveștile lor vă pot inspira și sfătui realizările personale.

Grupul LGBTQ este mic, dar puternic, contribuind cu trilioane de lire sterline și cu 1000 de cariere la economie la fiecare 12 luni.

Indiferent de acest lucru, persoanele LGBTQ de astăzi se confruntă totuși cu marginalizarea. Comunitatea continuă să se lupte împotriva discriminării istorice și a celei mai recente discriminări sistematice, care poate limita actuale pentru atingerea echității și egalității – chiar și atunci când se străduiește să înceapă sau să dezvolte o organizație.

Când dezvoltarea este graduală și de obicei nu liniară, vestea bună este că există destul de multe mijloace menite să ajute să le ofere antreprenorilor LGBTQ un avans. Am adunat o listă cu unele dintre cele mai bune de acolo, care pot ajuta proprietarii de întreprinderi LGBTQ să prospere prin crearea de rețele între egali, predare academică și managerială, mentorat și șanse de finanțare.

Mijloace pentru proprietarii de afaceri LGBTQ+

1. NLGCC (Camera Națională de Comerț LGBT)

NLGCC, Camera de Comerț LGBT la nivel național, oferă singura certificare pentru organizațiile LGBTQ+ din SUA. Dacă terminați software-ul și deveniți o întreprindere de afaceri LGBT acreditată, deschide calea către o nouă lume a profiturilor, a rețelelor, și șanse de instruire.

Organismele guvernamentale și mai multe organizații au cerințe prealabile privind diversitatea furnizorilor - iar obținerea unei astfel de certificări vă poate pune în calea achizițiilor. Afacerea oferă, de asemenea, o mulțime de șanse educaționale și de rețea, funcții și resurse.

2. StartOut

Această organizație nonprofit există pentru a îndruma proprietarii de afaceri LGBTQ+ și pentru a le permite să accelereze dezvoltarea.

Sursele includ activități, potrivire de mentorat, un accelerator de pornire (StartOut Expansion Lab) și chiar intrare în banii întreprinderii. StartOut are o serie de capitole în cursul SUA cu rețele și funcții membre, în timp ce dacă nu există niciun anume în apropierea dvs., afacerea oferă activități pe web.

3. Experți afară

Această organizație este destul de identică cu StartOut, totuși este mai mult o rețea de afaceri mici pentru toți profesioniștii LGBTQ+, nu doar pentru antreprenori.

Out Gurus are un plan de membru cu capitole din întreaga regiune care mențin activități de rețea, iar firma este deschisă pentru bărbați și femei care încep capitole în zonele fără ele. Acestea pot fi destinații ideale pentru antreprenorii LGBTQ+ pentru a intra în legătură cu potențiali cumpărători sau parteneri. Asociații pot fi, de asemenea, implicați într-un director online și pot participa la seminarii web academice.

4. Gaingels

Obținerea de numerar pentru a lansa sau a maturiza o companie este foarte dificilă pentru orice antreprenor, dar poate fi deosebit de dificil pentru toți cei din comunitățile marginalizate sau cu resurse insuficiente.

Gaingels a fost înființată în 2014 ca o echipă de investiții care se concentrează pe sprijinirea fondurilor de intrare a oamenilor de afaceri LGBTQ și este o sursă excepțională pentru startup-urile care caută finanțare. O agenție suplimentară de luat în considerare este Pipeline Angels, care are ca rezultat bani în numerar pentru proprietarii de afaceri care se identifică ca femei cis sau trans de toate vârstele, non-binare, bispirituale, de vârstă sau neconforme de gen.

5. Out & Equal

În timp ce Out & Equal se concentrează în principal pe susținerea diversității și egalității la firmele masive, oferă, de asemenea, burse și pachete de instruire pentru dezvoltarea locurilor de muncă pentru liderii LGBTQ+.

Corporația oferă, de asemenea, predare despre incluziunea LGBTQ la locul de muncă, iar Planet Summit-ul său anual aduce împreună lideri de afaceri pentru a împărtăși cele mai bune metode. De asemenea, oferă o gamă largă de grupuri de implicare a comunității locale pe internet pentru toți cei care doresc să se conecteze astăzi cu persoane LGBTQ cu idei similare (unele tipuri prezente includ persoane bi+, LGBTQ+ de umbră și persoane transgender și nonbinare).

6. Lesbiene care tehnologie și aliați

Momentul dedicat lesbienelor, această echipă este acum mult mai deschisă pentru oricine din industria tehnologiei care se identifică ca o doamnă LGBTQ+, non-binară, trans sau aliată.

Lesbians Who Tech se concentrează pe a avea în plus doamne, bărbați și femei de culoare și persoane queer și trans în inginerie. Grupul funcționează, de asemenea, pentru a construi vizibilitate, a promova grupul și a prezenta opțiuni profesionale și academice, aceste tipuri de burse de codificare. Summit-ul lor o dată pe an este o opțiune remarcabilă pentru proprietarii de afaceri LGBTQ de a studia și de a comunitate.

7. Out Leadership

Această firmă pledează pentru egalitatea LGBTQ+ la locul de muncă. Pe lângă educarea firmelor despre cum să fie mult mai incluzive, Out Leadership oferă o rețea de întreprinderi la nivel mondial și cursuri pentru leadership LGBTQ+. Proprietarii de afaceri care doresc să-și perfecționeze meșteșugurile pot implementa pentru OutNEXT, un program de progres pentru liderii LGBTQ emergenti, sau OutWOMEN, pentru conectarea femeilor LGBTQ+ în companie.

8. SBA Resurse utile Companions

Administrația companiei mici din SUA (SBA) prezintă sute de resurse fără costuri, cum ar fi diverse companii iubitoare care sprijină proprietarii de afaceri. Acestea nu sunt special pentru bărbați și femei LGBTQ+, dar SBA a afirmat și susținut vocal.

O resursă personală finanțată de SBA este centrele sale de creștere a întreprinderilor mici, care sunt poziționate la nivel național și oferă consultanță, instruire și ajutor gratuit pentru întreprinderi. O resursă suplimentară susținută de SBA este Rating, care îi potrivește oamenilor de afaceri cu mentori gratuiti pentru afaceri mici, care vă pot ajuta să începeți, să îmbunătățiți sau să tranzițiați o organizație.

9. Camera de comerț LGBT a comunității dvs

NLGCC este singura cameră de comerț LGBTQ la nivel național, dar rețeaua sa afiliată are camere LGBTQ metropolitane, punctuale și regionale în întreaga SUA.

Aceste organizații sunt rețele de întreprinderi deținute și aliate de LGBTQ și proprietari de afaceri, iar obținerea unui membru te conectează la o rețea de prieteni. Utilizatorii sunt, de asemenea, grupați în directoare, ceea ce ajută la marketing și publicitate și semnalează că sunteți în grup sau susțineți. Camerele comunitare găzduiesc, de obicei, destul de multe ocazii de socializare și instruire pentru utilizatori.

10. Out în Tech

Out in Tech este disponibil pentru o mulțime de telespectatori ai persoanelor LGBTQ care funcționează astăzi în tehnologie, iar cei 40.000 de asociați ai săi sunt lideri tehnologici în SUA. Organizația are 32 de capitole pe tot globul, cu rețele, educație, funcții sociale și un institut de coaching pentru leadership. . Out in Tech oferă, de asemenea, oportunități de voluntariat, cum ar fi Electronic Corps, care ajută la construirea de site-uri de internet pentru organizațiile și activiștii LGBTQ+.

11. Realizarea Out

Achieving Out a fost conceput pentru a conecta cursanții universitari LGBTQ+ cu comunitățile de absolvenți. Are o serie de conferințe, inclusiv Out Women in Company, care oferă împreună fete LGBTQ+ în comunitatea locală a companiei.

Oamenii de afaceri LGBTQ cu MBA pot face parte din această organizație nonprofit și pot lua parte la programe de un an care pot ajuta la dezvoltarea unei rețele de studenți MBA, absolvenți și asociați ai companiei.

12. Metoda de conducere a guvernului Stanford

Dacă doriți să vă îmbunătățiți conducerea, luați în considerare înscrierea la acest program extins de o săptămână găzduit de școala de afaceri din Stanford. Găzduit individual în California timp de 7 zile în iunie 2023, colaboratorii stăpânesc cum să exceleze ca lider de companie LGBTQ+, să îmbunătățească competențele interpersonale și de interacțiune și să stabilească o comunitate solidă de colegi. Metoda este unică, în sensul că îi învață pe participanți cum identitatea lor LGBTQ+ este o energie pe care să o folosească în domeniul afacerilor mici.

Nu ești în niciun caz singur

Deși acestea sunt unele dintre cele mai bune surse pentru oamenii de afaceri LGBTQ+, este departe de a fi o înregistrare exhaustivă. Există destul de multe în plus la gradul de zonă și în anumite industrii. Persoanele LGBTQ se confruntă adesea cu izolarea și discriminarea în practică, dar să știți că comunitatea noastră este cuprinzătoare de colegi de afaceri cu care vă puteți conecta și cumpărători de îngeri, organizații nonprofit și însoțitori ai guvernului federal dornici să vă ajute.