Cele mai bune 24 de pagini „Întâlnește echipa” pe care le-am văzut vreodată
Publicat: 2023-06-16Pentru un prospect care caută un nou furnizor de servicii, procesul poate fi puțin copleșitor. Este ușor să te întrebi: cine sunt oamenii adevărați din spatele tuturor fumului și oglinzilor?
Adăugarea unei pagini sau a unei secțiuni „Întâlnește echipa” pe site-ul tău web este o modalitate ușoară și eficientă de a oferi afacerii tale o față accesibilă.
Acest lucru oferă, de asemenea, clienților potențiali o idee despre cine exact cu care vor lucra și le arată potențialilor angajați că sunteți mândru de oamenii din echipa ta.
Pentru inspirație, vedeți cum aceste companii prezintă vizitatorilor cele mai importante active creative: oamenii lor.
![→ Descărcați acum: Ghidul paginilor despre noi [Free Lookbook]](/uploads/article/18270/yOxFbvm2Gkh9M54x.png)
1. Yokel Local
Ceea ce este plăcut la această pagină este simplitatea: designul grilei oferă o senzație modernă, iar făcând clic pe o față se deschide o casetă cu mai multe informații despre membrul echipei, inclusiv biografia, acreditările și profilurile sociale ale acestuia.
De ce funcționează: Yokel Local nu exagerează cu pagina sa „Întâlnește echipa” și nu este necesar. Tot ce trebuie să știe clienții potențiali este prezentat într-un format de grilă curat. În acest fel, este clar cine se află în spatele agenției.
2. Philly Reps
Spre deosebire de modelele mai elaborate, Philly Reps este o altă agenție care adoptă o abordare mai curată și minimală a paginii echipei sale.
Membrii sunt prezentați în imagini în tonuri de gri care ocupă cea mai mare parte a spațiului ecranului pentru un aspect și o senzație consistentă.
Imaginile de mai jos sunt scurte descrieri ale fiecărui membru. Observați cum Philly Reps a făcut fiecare descriere aproximativ aceeași lungime pentru a menține echilibrul și alinierea între elementele grilei.
Majoritatea nu vor observa acest detaliu, dar rezultă o pagină cu lizibilitate maximă.
De ce funcționează: fotografiile mari în tonuri de gri ale membrilor echipei aduc caracter și personalitate mărcii, păstrând în același timp consistența vizuală.
3. Marmeladă digitală
Deoarece cele mai multe biografii ale angajaților citesc foarte mult ca o listă de statistici („10 ani în industrie … 4 ani la companie … Am gestionat 80 de proiecte de reproiectare a site-ului web …”), cei de la Digital Marmalade au decis să se distreze puțin cu formatul.
Fiecare angajat al agenției de marketing din Londra are un profil în stilul unei cărți de schimb care detaliază realizările sale reale de marketing și faptele personale.
Este o întorsătură ciudată care oferă vizitatorilor un instantaneu al echipei agenției, evidențiind atât experiența lor impresionantă, cât și cultura prietenoasă.
De ce funcționează: Digital Marmalade își echilibrează demonstrația de competență tehnică și distracția cu statisticile angajaților. În plus, fotografiile la cap sunt toate similare ca compoziție și fundal.
4. CloudHorizon
CloudHorizon este o companie de dezvoltare de produse mobile. Pagina sa despre despre spune: „Unele dintre proiectele mai pline de satisfacții în care am avut onoarea să fim implicați, au început cu idei simple și au dezvoltat afaceri profitabile de la zero.”
Având în vedere acest lucru, secțiunea „Întâlnește echipa noastră” a CloudHorizon este o modalitate excelentă de a ilustra această idee.
Când treceți cu mouse-ul peste o imagine a unui membru al echipei, miniatura acestuia se răstoarnă pentru a dezvălui o fotografie din copilăria lor, cu o mică descriere a ceea ce și-a dorit să fie atunci când au crescut.
De ce funcționează: această idee inteligentă evidențiază atât diversitatea mediilor pe care le aduce echipa CloudHorizon, cât și unicitatea fiecărui membru. De asemenea, oferă un sentiment de nostalgie prietenoasă noilor vizitatori.
5. Bolden
Biografiile echipei lui Bolden sunt mai convenționale decât altele de pe această listă, dar ele compensează cu stil.
Trecerea cu mouse-ul peste poza fiecărui membru al echipei produce o alternativă mai întunecată, aproape ca un negativ de imagine, dezvăluind numele angajatului și schimbarea ținutei. Acesta este un exemplu grozav al unei pagini „Fă cunoștință cu echipa” minimală și accesibilă, care arată grozav și prezintă fețele din spatele agenției fără a trece peste cap.
De ce funcționează: Bolden implementează un efect de hover subtil, dar unic și eficient pentru cardurile de membri ai echipei pentru un plus de fler vizual. Ca agenție de design digital, aceste mici momente arată capacitatea.
6. Rock Kitchen Harris
Rock Kitchen Harris, o agenție cu servicii complete, a decis să omite cu totul fotografiile și să prezinte în schimb versiunile de desene animate ale angajaților lor.
Fiecare angajat al agenției engleze a avut o caricatură personalizată, iar fiecare are o personalitate diferită.
În timp ce unii angajați au optat pentru reprezentări care amintesc de fotografiile de profil LinkedIn, alții au devenit puțin creativi, îmbrăcându-și desenele animate ca Ewoks și alte personaje.
De asemenea, angajații pot fi filtrați cu ușurință în funcție de specialitate.
De ce funcționează: alegerea de a face redări ale fiecărui angajat aduce mult caracter și personalitate site-ului acestei agenții. În plus, oferă angajaților șansa de a se distra în plus.
7. FCINQ
FCINQ, un studio de creație, ne prezintă echipa lor cu un colaj de bule colorate.
Trecând cu mouse-ul peste cercul unui angajat, se produce un efect de mărire, iar făcând clic se extinde fotografia acestuia cu numele și profilurile sociale. Configurația sclipitoare este o alternativă elegantă la rândurile așteptate de fotografii și nume de echipă.
De ce funcționează: secțiunea de echipe a FCINQ este o abatere plăcută de la aspectul standard al grilei, rămânând în același timp intuitivă și informativă.
8. Zulu Alpha Kilo
Această agenție canadiană își prezintă echipa fondatoare cu un fler revigorant de comedie. În timp ce mulți lideri de agenție aleg să se reprezinte cu portrete stoice de afaceri, cei trei lideri ai Zulu Alpha Kilo au optat pentru fotografii jucăușe și biografii obraznice.
Iată un extras din biografia lui Marcus Alpha – „Ultra Chief Creative Director Officer” al agenției:
Marcus are reputația de a-și împinge echipele creative mai departe decât orice alt director de creație. Îi face să lucreze noaptea târziu, la sfârșit de săptămână și prin vacanțe, în căutarea acelei idei creative cu adevărat revoluționare.
Și când în sfârșit l-au rupt după săptămâni de muncă obositoare și ingrată, Marcus va sta triumfător în fața clientului și o va prezenta ca pe o idee pe care a avut-o la duș în acea dimineață.
De ce funcționează: Zulu Alpha Kilo folosește umorul cu portretele și conținutul său text pentru a atrage clienții potențiali în căutarea unui partener pe partea ciudată.
9. Stink Studios
Ne place această prezentare de diapozitive amenajată cu experiență a membrilor echipei de la Stink Studios.
Această agenție de creație are birouri în cinci orașe mari din întreaga lume – inclusiv New York, Paris și Berlin – dar având o secțiune personală „Întâlnește echipa” îi ajută să ofere afacerii lor un avantaj accesibil.
Ei nu se numesc „o companie globală cu un sentiment local” degeaba.
De ce funcționează: aspectul în grilă întreruptă a paginii de echipă a acestui site web este primitor, curat și, de asemenea, puțin jucăuș.
10. Canela Vegan Bakery & Cafe
Canela știe că oamenii și povestea ei sunt la fel de importante ca și ofertele delicioase ale meniului. Pagina de întâlnire a echipei include numele fiecărei persoane, pronumele și o scurtă biografie.
Fotografiile membrilor echipei includ adesea un produs copt sau o ceașcă de cafea, respectând tema brutăriei. De asemenea, își împărtășesc deserturile preferate, legându-se înapoi de dulciurile oferite de brutărie.
Ce ne place: Fiecare biografie include, de asemenea, melodia preferată și semnul astrologic al angajatului. Acest lucru creează o atingere personală, uşoară.
11. Drexler
Fiind una dintre cele mai artistice intrări din această listă, Drexler demonstrează că nu aveți nevoie de o pagină întreagă dedicată prezentării angajaților dvs. - doar o secțiune poate face truc.
Acest marcaj simplu, dar șlefuit pentru membrii echipei apare pe pagina de pornire și se joacă cu derularea pentru a dezvălui portretul fiecărui membru al echipei. Estetica portretului „practic” este, de asemenea, unică, creând o pagină de pornire pe care doar acest grup ar putea să o creeze.
De ce funcționează: Drexler utilizează derularea pentru a prezenta fotografiile echipei într-un model de scanare, complet cu portrete deosebite, dar captivante.
12. Matchstic
Ca agenție de branding, Matchstic cunoaște importanța identității, creativității și individualității. Nu numai că secțiunea „Cine suntem” oferă acea identitate prin evidențierea elementului uman al mărcii, dar își arată și latura creativă.
Când treceți cu mouse-ul peste fiecare miniatură, pe fotografie este suprapusă o ilustrație prostească.
În plus, cursorul personalizat, care apare doar pe pagina Despre, este un apel puternic către marca Matchstic, implicând energie cinetică care începe cu aprinderea unui chibrit.
De ce funcționează: Matchstic aplică un efect de hover în stilul desenului animat portretelor angajaților săi, implicând distracție, imaginație și creativitate în spatele profilurilor de altfel simple. Cursorul personalizat este o atingere suplimentară, încântătoare.
13. Atlasian
Atlassian, o companie din spatele multor soluții software utilizate în afaceri din întreaga lume, evidențiază fotografii cu echipa lor pe pagina lor „oameni”, interacționând la birou și muncind din greu.
Mai jos, își prezintă echipa de conducere cu fotografii colorate care ies din casete de fundal colorate, similare cu Matchstic. Când treceți cu mouse-ul peste fiecare imagine, apar grafice vectoriale referitoare la rolul unic al individului.
În plus, la clic apare o fereastră pop-up cu pictograme sociale și o biografie. Ceea ce este deosebit de interesant este opțiunea de a descărca fotografia lor, care are o utilitate suplimentară pentru profesioniștii media.
De ce funcționează: pagina de oameni a lui Atlassian este profesionistă și ciudată, cu funcții utile, cum ar fi biografii, link-uri la rețelele sociale și o opțiune de descărcare a capului.
14. Kota
Heart Creative își prezintă membrii echipei pe pagina sa „despre noi”. Făcând clic pe portrete, dezvăluie mai multe informații despre fiecare angajat.
Există, de asemenea, un alt portret în stil de vedere dublă care arată un prim plan și fotografia de profil a angajatului se suprapune.
De ce funcționează: schema de culori creativă și consecventă oferă o notă de distracție secțiunii „Întâlnește echipa”, afișând portrete alternative peste mouse-ul.
15. LiveChat
LiveChat, un serviciu pentru clienți AI și o soluție de chatbot, a abordat pagina echipei sale complet diferit.
În loc să enumere doar rolurile și experiența fiecărui membru al echipei, au creat o fotografie pentru fiecare membru al echipei care ilustrează cine sunt într-un mod conceptual, distractiv și simbolic. Având în vedere dimensiunea companiei, acesta a fost destul de efort.
Abordarea LiveChat este extrem de eficientă pentru a prezenta unicitatea echipei lor și îl obligă pe vizitatorul site-ului web să-și ia timp să se uite la fiecare imagine și să citească fiecare biografie.
Acest lucru are ca rezultat un timp mai lung pe pagină, o măsură importantă de implicare.
De ce funcționează: Pagina echipei LiveChat pune accent pe personalitatea și interesele fiecărui membru. În mod clar, LiveChat apreciază pe toată lumea și știe că adevărata putere a oricărei afaceri sunt oamenii.
16. Etsy
.jpg)
Multe companii mari renunță la pagina tradițională „Fă cunoștință cu echipa” deoarece există atât de mulți membri ai echipei încât nu are sens să-i arăți pe toți.
La Etsy, totuși, ei recunosc toți oamenii care fac posibilă piața online populară, cu un „tablou de oameni” în mosaic care se derulează zile întregi.
De ce funcționează: deși nu este practic să ofere biografii ale fiecărui membru al echipei, Etsy face compromisuri cu un colaj de portrete de echipă ca dovadă a forței din spatele companiei.
17. UWG
Specialiștii în conținut digital UWG au creat o pagină de echipă uimitoare, care este atât despre personalitate cât și despre personal. Membrii echipei sunt prezentați în portrete pline de viață pe fundaluri solide.
Majoritatea imaginilor sunt pătrate, dar pagina rupe ocazional acest model pentru o varietate vizuală. Puteți face clic pe un portret pentru a deschide un modal pentru mai multe informații despre un membru al echipei.
De ce funcționează: această pagină de echipă este simplă, dar îndrăzneață și eficientă. Fiecare portret este plin de personalitate, iar împreună imaginile formează un colaj vibrant. Este genul de pagină „Întâlnește echipa” care te face să vrei cu adevărat să cunoști echipa.
18. Corespondentul
Corespondentul este o organizație care oferă știri fără teamă sau câștig financiar. Într-un adevărat stil jurnalistic, site-ul prezintă fiecare membru al echipei într-un stil de desene animate frumos redat, oferind o senzație artistică paginii.
Făcând clic pe fiecare miniatură îl conduce pe vizitatorul site-ului web într-un loc în care se poate abona la respectivul scriitor și poate vedea un flux cu lucrările lor. Misiunea individului este afișată în partea de sus, iar informațiile de contact sunt în bara laterală.
De ce funcționează: schițele de redare ale fiecărui membru al echipei împrumută estetica publicării The Correspondent. Cititorii pot găsi cu ușurință și poveștile unui anumit scriitor făcând clic pe un card.
19. Bluleadz
Ce modalitate mai bună de a transmite personalitatea echipei tale decât de a-și afișa gif-urile preferate pe mouse-ul? Asta face agenția de marketing digital Bluleadz. Aproape că vă puteți imagina acești oameni în scenariile pe care le reprezintă gifurile lor.
O altă caracteristică utilă a acestei pagini „Meet the Crew” este capacitatea de a filtra angajații Bluleadz după funcție. Fiecare buton din partea de jos corespunde unei echipe și aduce în discuție indivizii care „fac ca magia să se întâmple” în acea zonă de afaceri.
De ce funcționează: încă o modalitate de a adăuga personalitate unei pagini de echipă, Blueleadz include un gif preferat pentru fiecare membru al echipei. Este distractiv, distractiv și potențial de conversie.
20. Media Jonction
Nuante îndrăznețe de culoare? Da, te rog. HubSpot Elite Agency Partner Media Junction afișează miniaturile echipei lor pe fundaluri solide cu umbre vectoriale.
Fiecare fotografie este puțin prostească și mulți dintre ei își aduc prietenii blăniți în imagine cu ei.
În plus, se poate face clic pe miniaturile echipei de conducere, astfel încât să puteți citi mai multe despre ele și chiar să le trimiteți un mesaj pentru mai multe informații.
De ce funcționează: Media Junction nu se teme să-și arate partea jucăușă pe pagina echipei - imaginile sunt colorate, primitoare și animate pentru o strop de stil care îi ține pe utilizatori pe pagină.
21 . Humaan
Humaan este totul despre amestecarea jocului și afacerilor cu curiozitatea și experimentarea. De aceea, pagina lor „Fă cunoștință cu echipa” este creată pentru a prezenta ceea ce fac ei cel mai bine: proiectează produse digitale pentru mărcile cu gândire de viitor.
Fotografia de grup Humaan „Meet the Team” evidențiază latura lor distractivă și colaborativă. Dar, când derulați în jos pe pagină, veți găsi gif-uri personalizate ale fiecărui membru al echipei și o biografie scurtă (dar nu plictisitoare!).
De ce funcționează: fotografia vibrantă de grup strigă: „Suntem creativi”. Dar nu numai că fotografia de grup atrage atenția, fiecare fotografie (sau gif) a echipei Humaan prezintă un pic din personalitatea lor pentru a crea o experiență mai umană.
22. Piatra sarata
Salted Stone, o agenție de consultanță și soluții digitale end-to-end, este mândru că nu este legat de o singură emisferă - și vor să știți asta.
Fotografiile individuale ale fiecărui membru al echipei sunt fotografii profesionale cu același fundal și aceeași lumină. Fundalul mai închis ajută la atragerea atenției asupra hărții de pe partea laterală a fotografiei fiecărui individ.
De ce funcționează: pagina Salted Stone „Întâlnește echipa” se concentrează pe angajații individuali, evidențiind în același timp perfect locația acestora. Clienții știu că vor lucra cu lideri cu mentalitate globală.
23. Stejar + Rumble
Dacă sunteți o companie care produce videoclipuri, nu ar avea sens să aveți conținut video de înaltă calitate pe pagina dvs. „Întâlnește echipa”? Oak + Rumble s-au gândit așa, iar videoclipul lor introductiv stabilește perfect ceea ce le pot oferi clienților.
Pagina ta bio nu trebuie să fie doar fotografii în cap și biografii scurte ale angajaților. În schimb, fiți creativ și luați o pagină din manualul Oak + Rumbles. Adăugați un videoclip pentru a face cu adevărat povestea să sară de pe pagină.
De ce funcționează: videoclipul introductiv Oak + Rumble le dă viață lucrării. Vizitatorii paginii lor de echipă știu exact la ce se pricepe Oak + Rumble și știu la ce fel de muncă de calitate să se aștepte dacă lucrează cu ei.
24. Fishfinger
Fishfinger, o agenție de creație, a decis să meargă împotriva curentului cu pagina sa „Meet the Team”.
În loc să afișeze fotografii ale angajaților, Fishfinger a eliminat durerea din ziua imaginii și a creat animații personale pentru fiecare angajat în funcție de poziția, aprecierile și preferințele sale.
Fishfinger a renunțat și la biografia plictisitoare și a creat biografii scurte și ciudate pentru fiecare membru al echipei.
Navigarea la pagina următorului membru al echipei este rapidă cu link-ul „Întâlnește-te pe Dave” din partea de jos a paginii.
De ce funcționează: pagina Fishfinger „Întâlnește echipa” captează perfect atenția cititorilor, prezentând personalitățile companiei și ale angajaților.
Cele mai bune practici ale paginii „Meet the Team”.
Deci, ce putem învăța din aceste exemple excepționale? Iată câteva sfaturi și cele mai bune practici de proiectare pe care le puteți elimina și le puteți aplica pe pagina propriei echipe.
Utilizați imagini de înaltă calitate.
Majoritatea vizitatorilor se vor aștepta ca pagina echipei tale să prezinte fotografii cu angajații tăi. Asigurați-vă că aceste fotografii sunt de înaltă calitate și consistente vizual (inclusiv dimensiunile). De acolo, puteți adăuga cât de multă personalitate doriți. Sau, așa cum am văzut în câteva exemple de mai sus, puteți încerca o alternativă ilustrată.
Scrieți descrieri convingătoare ale angajaților.
Cel puțin, profilul fiecărui membru ar trebui să includă o fotografie, numele și titlul postului. Pentru mai multe detalii, adăugați o scurtă biografie a fiecărui angajat, care își prezintă rolul, experiența, realizările și interesele.
Acest lucru se potrivește în special pentru agențiile care colaborează intens și în persoană cu clienții - veți dori să construiți încredere, iar biografiile sunt o modalitate excelentă de a ajunge acolo.
Includeți linkuri sociale.
Pe lângă numele, titlurile și biografia angajaților dvs., puteți, de asemenea, să vă conectați la profilurile lor de pe rețelele sociale. Deși nu este necesar, acest lucru poate ajuta clienții potențiali să ajungă la membri printr-un alt canal preferat.
Un link de profil LinkedIn este destul de probabil, deoarece puteți fi sigur că angajații își vor păstra postările profesionale pe site. Cu toate acestea, trimiteți cu grijă la alte profiluri (de exemplu, Twitter, Instagram), deoarece nu puteți fi sigur că conduita lor pe aceste site-uri este adecvată companiei.
Prezintă personalitate.
Da, pur și simplu a spune „personalitate” poate părea un răspuns de respingere. Suntem în mod intenționat vagi aici, deoarece fiecare companie va avea propria sa abordare pentru a adăuga un caracter suplimentar paginii sale „Întâlnește echipa”. În funcție de marca dvs., aceasta poate include portrete distractive, descrieri pline de umor sau efecte atrăgătoare.
După cum am văzut, cele mai bune pagini de echipă injectează personalitate într-un mod care se aliniază cu branding-ul lor. Unele pagini sunt formale, dar se strecoară în unele elemente distractive, unele vizează clar umorul, iar altele îl joacă mai în serios. În toate cazurile, paginile păstrează un aspect profesional, chiar și cele amuzante.
Nu trebuie să exagerați aici, dar adăugarea de ceva în plus poate arăta că compania dvs. este dispusă să depășească cea mai bună experiență pentru clienți. De asemenea, vă ajută compania să iasă în evidență în mintea utilizatorilor care ar putea trece prin zeci de site-uri concurente.
Prezintă-ți echipa cu stil
Paginile „Meet the Team” rezonează pentru că oamenilor le place să cumpere de la oameni reali. Cea mai bună practică este să determinați ce reprezintă marca dvs., apoi să creați pagini „Meet the Team” și „Despre” care să transmită acest lucru în cel mai puternic mod posibil.
Indiferent dacă este vorba despre o pagină elaborată, atrăgătoare sau pentru o afișare mai simplă în grilă, vizitatorii vor aprecia că pot pune o față mărcii dvs.
Nota editorului: această postare a fost publicată inițial în decembrie 2016 și a fost actualizată pentru a fi completă.
