7 Exemple de răspunsuri minunate la „Ce tinde să te facă unic?”

Întrebarea interviului, „Ce te va face exclusiv?” nu este o opțiune de a mărturisi un comportament ciudat sau ciudate ciudate. Poate fi o șansă de a prezenta intervievatorului percepția asupra modului în care ați fi candidatul ideal pentru o parte, atunci când dovediți că sunteți cineva care își poate imagina pe picioarele ei.

Practic, „Ce tinde să te facă unic” înseamnă, de obicei, „Ce te poate face un solicitant extrem de grozav?”

Pentru a sta departe de o conversație inconfortabilă, vei dori să fii pregătit să răspunzi „Ce te face distinctiv?” într-un interviu de angajare. Iată șapte exemple de răspunsuri pentru a garanta că s-ar putea să vă dovediți un bun al companiei excepțional de util.

7 exemple de soluții la „Ce te ajută să te facă unic?” și de ce fac treaba

1. „Sunt un foarte foarte bun comunicator și îmi este rapid să mă relaționez cu alți oameni astăzi.”

Gândiți-vă să menționați o trăsătură personală despre care simțiți că ar fi foarte bună pentru întreprindere. Imediat după ce ați examinat descrierea sarcinii, faceți o listă de verificare a caracteristicilor care ar putea să vă facă un solicitant remarcabil.

În plus, ca o trăsătură de caracter în răspunsul dvs., vă permite să arătați cum sunteți un costum superior pentru o funcție în care aveți puține întâlniri anterioare.

De exemplu, dacă ați putea aplica pentru o poziție de lider de echipaj, este semnificativ că dezvăluiți abilități puternice de comunicare și un potențial de a vă conecta cu o echipă variată de indivizi. Dacă anunțați intervievatorul: „Sunt un comunicator foarte, foarte bun și dau peste că poate fi ușor pentru mine să relaționez cu alte persoane”, se întâmplă să reușiți să vă potriviți identitatea cu elementele unui șef de succes.

Conversația productivă este o trăsătură vitală de subliniat în interviuri - dacă luați în considerare modul în care 86% dintre angajați menționează deficiența de colaborare ca parte principală a eșecurilor la locul de muncă, puteți începe să vă bucurați de ce interacțiunea productivă este atât de vitală.

2. „Îmi place cu adevărat să aflu noi factori și caut continuu noi perspective de înțelegere.”

Menționând pasiunea ta pentru a învăța puncte noi, demonstrezi că ești concentrat pe creștere și nu te temi de griji.

În plus, răspunsul la problemă în acest fel vă permite să reamintiți intervievatorului de ce se întâmplă să fiți unic calificat în acest scop - în timp ce alți candidați ar putea avea mult mai multe cunoștințe anterioare pe piață, este posibil să vă dovediți dorința de a depășește imediat așteptările postului.

3. „Experiența mea anterioară de lucru în servicii pentru consumatori mi-a oferit o expertiză complexă distinctă pe care o pot folosi pentru această funcție.”

Dacă aveți experiență practică anterioară într-un scop foarte diferit de persoana pentru care aplicați, ați putea utiliza aceasta ca o perspectivă pentru a explica modul în care istoria dumneavoastră vă califică în mod unic. Cu un remediu ca acesta, se întâmplă să fii în măsură să scapi de temerile pe care le-ar putea avea intervievatorul cu privire la absența ta de experiență în subiect.

Este cu adevărat vital, totuși, să prezentați ilustrații distincte ale modului în care experiența dumneavoastră anterioară de lucru v-a oferit tehnici specifice transferabile.

De exemplu, ați putea spune: „Cunoștințele mele anterioare în serviciile clienților mi-au oferit abilități tehnice și o bază substanțială de conștientizare a modului în care funcționează produsele noastre. În calitate de agent de marketing, voi fi gata să folosesc aceste informații pentru a mă asigura că îndeplinim dorințele clienților noștri cu fiecare campanie de marketing pe care o începem.”

De asemenea, este esențial să punem în evidență: experiența practică anterioară a sarcinilor a scăzut în semnificație atunci când vine vorba de recrutori care evaluează candidații. Într-adevăr, între 2017 și 2021, soiul respectiv a scăzut de la 92% la 62%. Așadar, este în regulă dacă simțiți într-adevăr că întâlnirea anterioară a lucrării la îndeplinire nu s-ar alinia corect cu rolul pe care se întâmplă să îl utilizați, pe cât de extins puteți clarifica modul în care abilitățile dumneavoastră vă vor ajuta să reușiți.

4. „Performanța la un startup mi-a oferit posibilitatea de a înțelege pe deplin dezavantajele pieței și de a-mi asum doar sarcini pe care s-ar putea să nu le am la o firmă mai substanțială. Consider că această experiență îmi oferă un ușor avantaj față de ceilalți candidați.”

Similar cu răspunsul de peste, acest răspuns este unul fantastic dacă se întâmplă să încercați să schimbați industriile. Dacă considerați că experiența dvs. anterioară de lucru ar putea împiedica intervievatorii să vă considere ca având o experiență excepțională, aceasta este cea mai bună posibilitate de a verifica că sunt greșiți. Luați în considerare modul în care istoria voastră v-a permis să obțineți tehnici unice pe care alți oameni, care au urmat o traiectorie vocațională mai liniară, nu le-ar putea avea.

De exemplu, dacă ați lucrat mai devreme la un mic startup și acum doriți să vă transferați într-o corporație uriașă, este foarte important să subliniați cum toate aceste abilități vă vor face prosper în această nouă parte.

5. „Nu îmi este frică de eșec. De fapt, cred că este un aspect critic al metodei experimentale care vă va duce la rezultate. De exemplu … "

Acest răspuns demonstrează intervievatorului dvs. că nu sunteți preocupat să primiți provocări. Desigur, vă puteți aștepta să doriți să spuneți acest lucru numai dacă aveți un caz optimist în punct pentru a consolida importanța eșecului în birou.

Nu ar trebui să vrei să pari că faci greșeli tot timpul, dar poți ieși în evidență dacă menționezi cum ai transformat un eșec într-un rezultat bun.

Pentru ocazie, ai putea spune: „Nu mi-e frică de eșec. În funcția mea finală, am experimentat să simplificăm cursul nostru de acțiune SEO și, împreună, am observat că am putea reduce accidental traficul către site-ul nostru web. Chiar și așa, acest eșec inițial m-a autorizat să văd greșelile din procesul nostru anterior. Echipa mea și cu mine am venit cu o strategie mult mai înfloritoare pentru a rămâne departe de aceste erori pe termen lung și am terminat prin a crește traficul vizat cu 20%.”

Cu acest răspuns, arăți că ești capabil să rămâi versatil și deschis la minte atunci când ceva mic nu duce treaba la bun sfârșit absent și știi să iei în considerare eșecurile și să le folosești ca posibilități de învățare - o abilitate crucială pentru orice setare a funcției.

6. „Când rezolv provocările, folosesc cele două aspecte logice și emoționale în proporție egală. Ocazional, sunt educat în poziționarea site-urilor și înțeleg pe deplin cum să folosesc analitice pentru a asigura că o campanie de publicitate și marketing este eficientă, dar m-am specializat în stil și design și știu cum să folosesc creativitatea într-o întreprindere la fel de eficient.”

Dacă sunteți în capcană să alegeți cum să vă expuneți calificările speciale, începeți prin a lua în considerare modul în care alte persoane sunt provocările tehnice la corporația dvs. și cum vă diferențiați.

Pentru ocazie, cei mai mulți oameni de astăzi sunt fie sensibili și folosesc analitice pentru a rezolva problemele, fie emoționali și folosesc creativitatea. Este cu adevărat excepțional să dai peste cineva care este ambele. Dacă cu siguranță credeți că îmbinați aceste două caracteristici, este un potențial remarcabil pe care trebuie să îl evidențiați.

7. „Sunt aranjat în mod excepțional și, la ultima mea companie, am fost în măsură să folosesc acest talent pentru a ne îmbunătăți cursul de acțiune și pentru a crește rentabilitatea investiției cu 33%.”

Rețineți că, atunci când intervievatul dvs. întreabă „ce v-ar face distinctiv”, ea se întreabă de fapt „cum ne veți ajuta corporația?” La terminarea zilei de lucru, poate fi esențial să legați din nou răspunsul de modul în care veți rezolva problemele pentru întreprindere.

48% dintre recrutori spun că îmbunătățirea calității bune a utilizării este prioritatea lor majoră în 2022 – așa că veți dori să vă asigurați că răspunsul dvs. evidențiază modul în care veți excela în partea pentru transport prelungit.

Pentru a evita să suni ca și cum te-ai lăuda, ține cont de o trăsătură de caracter sau un set de abilități care a ajutat compania ta din trecut să obțină succes. Dacă succesul este cantitativ, asigurați-vă că aveți anumite cifre care să vă susțină afirmația. Cu toate acestea, este într-adevăr acceptabil să împărtășim efectele calitative, așa cum, „expertiza mea organizațională mi-a determinat managerul să-mi încreadă o afacere majoră în primele două luni în funcția mea”. În cele din urmă, furnizarea de ilustrații demonstrează intervievatorului că ați putea fi condus de succes și nu declarați doar fraze generice pentru a răspunde dilemei ei.