O informație simplă pentru marketeri

Te-ai așezat vreodată dimineața la biroul tău și ai petrecut 45 de minute bune căutând rețelele de socializare sau găsind scăpate în căsuța de e-mail din motivul că nu te poți concentra pe ceea ce trebuie să faci? La sfârșitul zilei de lucru, simți cu adevărat ca și cum ai irosit 8 câteva ore din viața ta pe care aproape că nu le vei mai întoarce niciodată.

Pe de altă parte, v-ați așezat vreodată, v-ați deschis aplicația de calendar sau o înregistrare a sarcinilor de făcut și v-ați pus în funcțiune adecvată, eliminând sarcina imediat după muncă în câteva minute? Când închideți computerul personal la sfârșitul zilei, aveți experiența atinsă și știți că ați terminat aproape tot ce este posibil pentru a vă schimba în direcția obiectivelor experimentate.

Care este diferența dintre aceste două scenarii? O pregătire. Deținerea zilei (sau săptămânii sau slujbei) planificată cu o abordare concretă a mișcării vă va ajuta să aveți o experiență mai centrată și atinsă în mult mai puțin timp. Când vine vorba de marketing și publicitate, o pregătire de mișcare ar putea semnifica variația dintre o campanie care sfârâie și o campanie de marketing care epuizează.

Acum că știți că există o modalitate de a vă asigura că mai multe ori aproape cu plăcerea de a opera s-a terminat foarte bine, să alegem o privire mai atentă la care sunt de fapt aceste opțiuni și cum vă pot profita.

Ce este o pregătire de moțiune?

O strategie de mișcare este o abordare propusă indiferent de ceea ce doriți să realizați. Este o listă distinctă și amănunțită a tuturor măsurilor pe care trebuie să le luați în considerare pentru a vă atinge obiectivul, împreună cu o cronologie propusă în care veți totaliza aproape fiecare fază sau activitate.

Poate ați citit despre planuri de mișcare în trecut, dar în niciun caz nu ați încercat să vă creați unul propriu sau, eventual, aceasta este o strategie nouă de producător pentru dvs. și sunteți destul de sigur că ați citit doar un cor de îngeri din istorie .

Care este scopul unei strategii de acțiune?

Opțiunile de mișcare sunt menite să vă ajute să vă atingeți obiectivele mult mai rapid. Prin împărțirea proiectelor în acțiuni mai mici, puteți fi sigur că:

• Îndeplinește-ți obiectivul într-un stil oportun
• Chiar nu sări peste o etapă
• Conversați cu succes cu asociații forței de muncă
• A stabilit anticipații acceptabile pentru ceea ce puteți realiza într-o anumită perioadă de timp

Deși vor varia în complexitate, programele de acțiune sunt excelente pentru locuri de muncă mici, sarcini mari, sarcini pe care le aveți și proiecte care includ alți asociați ai echipajului sau persoane din afara organizației dvs.

Ești sigur că trebuie să ai idei de acțiune în viața ta de zi cu zi? Bun. Să facem doar o căutare la pașii necesari pentru a le aplica.

Cum se generează un sistem de acțiune

Strategiile de acțiune pot fi atât de simple sau de elaborate pe cât trebuie să fie. Cu toate acestea, înainte de a începe să creați metodele pentru a ajunge la obiectivul dvs., va trebui să descoperiți ceva destul de important... intenția dvs., de curs de formare!

Ce ai vrea să executi? Există o nouă campanie pe care trebuie să o pregătiți înainte de o zi de început distinctă? Poate faceți echipă cu o altă companie sau cu o organizație nonprofit pentru marketing încrucișat. Potențial, doriți să creșteți conștientizarea producătorului ca urmare a multor canale.

Indiferent de ambițiile tale, clarifică-ți ce vrei, de ce este esențial și când vrei să fie finalizat. Poate doriți să generați un plan de mișcare bun prin încorporarea ambițiilor bune în el. Bunul înseamnă: distinct, măsurabil, realizabil, pertinent și în timp util. Acest cadru vă ajută să decideți dacă obiectivele dvs. sunt realiste, să identificați ce pași sunt căutați pentru a vă accesa obiectivele și să definească cum pare succesul.

După ce ați stabilit ce doriți să obțineți și când va trebui făcut, este timpul să începeți să vă concepeți strategia. Respectați aceste moduri rapide de a vă crea sistemul de acțiune.

1. Folosiți un șablon sau un instrument pentru a vă folosi programul de acțiune și a-l împărtăși cu oricine are nevoie să fie inclus. (Veți descoperi câteva posibilități în partea următoare)
2. Brainstorming. Uitați-vă la toate tehnicile care doresc să fie terminate pentru a vă completa munca. Ați putea considera că este benefic să începeți cu elemente de dimensiuni mai mari ale provocării și apoi să le împărțiți în locuri de muncă mai mici. Nicio slujbă nu este mult prea puțină pentru a fi subliniată (să fim sinceri, examinarea problemelor dintr-o listă de lucruri de făcut se simte minunat).
3. Delegați și atribuiți sarcini clienților grupului. Nu trebuie să o faci de la sine! În mod ideal, aveți o echipă cinstită care să vă permită responsabilități complete și să vă apropiați din ce în ce mai mult de linia de sosire. Acest lucru vă va permite, de asemenea, să determinați ce metode aveți nevoie pentru a îndeplini scopul.
4. Planificați din cauza datelor. Dacă proiectul dvs. dorește să fie finalizat într-o anumită zi (de care are nevoie sau s-ar putea prelungi pe termen nelimitat), atunci fiecare activitate va avea o zi de datorie individuală. Ține cont că unele responsabilități pot fi lucrate la momentul exact, când altele vor cere ca o activitate anterioară să fi fost încheiată înainte de a putea începe o nouă persoană.
5. S-au stabilit alerte pentru a vă menține pe dumneavoastră (și personalul) pe drumul cel bun. Este incredibil de simplu să fii prins în grinda de zi cu zi și să uiți de o lucrare de dimensiuni mai mari care se profilează în lungime. Folosiți datele de mulțumire programate pentru a configura mementouri și creion la timp pentru a funcționa în anumite sarcini.
6. Urmăriți progresul dvs. și luați legătura cu grupul dvs. Este posibil ca planul tău de acțiune să fi părut de prim rang atunci când l-ai scris, dar pe măsură ce funcționezi după el, ai putea descoperi că lucrurile trebuie să se schimbe. Dacă vezi că scapi de îndrumare în responsabilități, s-ar putea să fie timpul să te re-consideri și, probabil, să-ți modifici programul de acțiune.
7. Bucura. Terminarea unui loc de muncă este adesea provocată de sărbătoare, dar nu neglijați niciodată să evaluați ce a funcționat și ce nu pentru un proiect mai bun.

Ideile de mișcare a conducerii nu numai că vă vor ajuta să vă obțineți planurile, ci și să vă ajute personalul să fie clar despre ceea ce trebuie să facă și să simtă îndeplinit după ce le-au realizat. Ele vor servi, de asemenea, la detectarea oricăror link-uri de intrare slabe din grupul dvs.

Formatele programului de mișcare pot varia, probabil, în funcție de dorințele provocării noastre precise, cu toate acestea, pe măsură ce includeți lucruri precum ținta, măsurile, persoanele în cauză și termenele limită, veți avea un sistem audio cu care să funcționeze .

Șabloane de programe de acțiune

Când sunteți pregătit să dezvoltați o acțiune pregătită, nu este nevoie să începeți de la zero. Există o selecție de șabloane și exemple disponibile, care vă vor prezenta cadrul de care veți avea nevoie pentru a vă elabora abordarea de marketing și publicitate.

Mai jos, este o instanță de abordare a acțiunii pentru un plan de integrare de 30-60-90 de zile lucrătoare . Acest lucru poate fi modificat în mod constant pentru a integra oamenii de astăzi într-o poziție de publicitate sau pentru a dezvolta o strategie de publicitate pentru organizația dvs.

Un sistem de acțiune de marketing pe internet ar putea fi la fel de simplu ca acest șablon:

Sursa imagine

De asemenea, puteți utiliza Generatorul de sistem de promovare al Hubspot pentru a vă ghida împreună.

Nu este problema cum o faci, un plan de acțiune poate dura puțin timp pentru a crea, chiar și așa, te vei ajuta să economisești timp, putere și resurse atunci când ai un plan de acțiune foarte clar pentru următoarea ta întreprindere sau campanie.