Air Hostess: carieră, eligibilitate, calificare, salariu, formare și zvonuri

A deveni hostess și a lucra ca însoțitor de bord este un vis profesional pentru mulți oameni.

Dacă aveți abilități excelente de comunicare, dorința de a călători și un angajament pe termen lung de a face oamenii confortabili și fericiți, a fi hostess este probabil una dintre cele mai bune alegeri pe care le puteți face în viața ta.

Desigur, există un proces pentru a deveni echipaj de cabină cu orice companie aeriană, dar dacă într-adevăr aveți un interes real în domeniu, cu siguranță ar trebui să începeți să vă antrenați pentru a deveni însoțitor de bord.

Cariera de hostess este plină de programe flexibile, multe călătorii și, desigur, multă distracție.

Cu toate acestea, există anumite lucruri cu care trebuie să vă confortabil, înainte de a vă angaja să deveniți însoțitor de bord.

Lucrul ca însoțitor de bord presupune să vă asumați mai multe responsabilități.

În primul rând, când ajungeți la aeroport pentru a vă pregăti pentru zborul zilei, veți fi informat de către seniorul sau cu cunoștințe despre avionul în care veți zbura.

Informații importante care ar trebui să vi se furnizeze sunt locația oricărui echipament de urgență, informații de bază despre zbor (inclusiv calea distanței aproximative, vremea, întârzierile potențiale și ora estimată de sosire) și orice alte informații referitoare la avion.

În general, sunteți menit să vă poziționați cu avionul și să cunoașteți toate procedurile de siguranță specifice unui anumit avion.

După ce treci prin asta de câteva ori, vei avea o idee generală despre avion chiar înainte de a pune piciorul în avion.

Cum să devii hostess? Cale ușoară, fără confuzie

A avea un loc de muncă ca însoțitor de bord este adesea văzut ca o viață grozavă. De multe ori, li se acordă zile libere și timp pentru a explora zona în care se află în prezent.

Jobul îi expune la multe experiențe noi, în special sub formă de călătorie. Cu toate acestea, realitatea este că încă este considerată muncă.

De multe ori, când pasagerii din avion chiar nu își dau seama, însoțitorii de bord sunt supuși unei presiuni mari să aplice ceea ce au învățat în antrenament în viața reală.

Uneori, a cere ceva poate crea o iritare pentru că ar fi putut exista o mână întreagă de oameni care au cerut lucruri total diferite înainte să le faci tu.

Cu toate acestea, mii de oameni lucrează fericiți ca însoțitor de bord și câștigă un venit bun.

Care vor fi sarcinile dvs. de însoțitor de zbor

Când începeți ziua pentru prima dată ca însoțitor de bord, ar trebui să știți deja pe ce zbor veți fi angajat.

Calendarul companiei aeriene vă va informa exact pe ce zbor veți fi, astfel încât să puteți fi pregătit în ceea ce privește împachetarea și călătoria.

În orice caz, vă veți întâlni în prealabil cu celălalt personal al echipajului de cabină pentru zbor; căpitanul sau altă persoană cu cunoștințe vă va anunța unde se află toate echipamentele de urgență.

De asemenea, vi se vor comunica orice informații relevante despre zbor, inclusiv ora estimată de sosire, gustări disponibile în avion, vreme, posibile întârzieri etc.

Pentru a putea răspunde eficient la întrebările pasagerilor, fără a fi nevoie să alergi la cabina pilotului de fiecare dată când se pune o întrebare.

Când pasagerii se îmbarcă pentru prima dată, sarcina dvs. este să îi ajutați să-și așeze bagajele la locul potrivit, să răspundă la orice întrebări, să direcționați pasagerii către locurile lor și să aplice orice reglementări de siguranță.

De exemplu, dacă un pasager a adus la bord o geantă care este pur și simplu prea mare pentru a fi depozitată în compartimentele de depozitare deasupra capului, îl puteți ajuta să o verifice, astfel încât să o poată primi în continuare la destinație.

Această parte necesită puțin efort din partea dvs., în afară de reamintirea pasagerilor de politicile de siguranță care trebuie respectate în timpul călătoriei. De asemenea, vi se poate cere să demonstrați orice informație de siguranță relevantă.

Pe măsură ce avionul decolează, sarcina dvs. este să distribuiți orice gustări și băuturi furnizate. În timpul zborului, slujba ca însoțitor de bord este adesea un proces foarte sistematic care implică sincronizarea corectă a servirii gustărilor și băuturilor.

Când avionul se pregătește să aterizeze, treaba ta ca însoțitor de bord este să reamintești tuturor pasagerilor regulile de siguranță (și anume, să închizi toate componentele electronice și să readuci toate scaunele în pozițiile inițiale).

Când aterizează, îi vei ajuta pe pasageri să-și scoată bagajele din containerele de deasupra capului, să curețe avionul și să-l pregătească pentru următorul zbor.

După cum puteți vedea, a avea un loc de muncă de însoțitor de bord nu este tocmai cel mai interesant job din lume.

Cu toate acestea, oamenilor le place să fie însoțitor de bord, deoarece le implică abilitățile oamenilor, permițându-le în același timp să aibă o mulțime de experiență de călătorie. Fișa postului de însoțitor de bord are argumente pro și dezavantaje, dar care carieră nu?

Care sunt pachetele salariale ale unei hostess?

Mulți oameni cred că acest job vă poate oferi salarii mai mari decât altele. Este absolut adevărat că o hostess câștigă mai bine decât alte locuri de muncă echivalente.

În această nouă eră, toată lumea găsește cele mai bine plătite locuri de muncă în India și acesta este cel mai frecvent motiv pentru care multe fete doresc să aleagă această carieră.

Zborurile internaționale și interne au propriile pachete salariale. Veți câștiga întotdeauna mai mult pe zborurile internaționale decât pe zborurile interne.

Zborurile interne plătesc de obicei salarii inițiale de la 35000 de rupii pe lună. Și acest lucru poate crește pe măsură ce experiența dvs. crește. Cu toate acestea, zborurile internaționale plătesc în medie 75000 de rupii pe lună.

Pachetul lor include, de asemenea, hrana și cheltuielile de trai. De exemplu, veți primi întotdeauna un sejur în hoteluri de 5 stele și mâncarea dvs. va fi tot de la aceste hoteluri.

A trăi viața în aceste hoteluri regale este întotdeauna un vis pentru oamenii de rând

Acest lucru este, de asemenea, adevărat că companiile aeriene indiene au pachete salariale mai mici decât companiile aeriene din alte țări.

De exemplu, companiile aeriene Emirates și Etihad sunt cele mai comune companii aeriene internaționale pentru candidații noștri indieni. Aceste companii aeriene sunt situate în Dubai și Abu Dhabi. Așa că trebuie să mergi în aceste țări pentru job.

Aceste companii oferă cu ușurință salarii inițiale pentru 1,5 lac rupii pe lună. Acesta este motivul pentru care cei mai proaspeți încearcă întotdeauna să-și clacă interviurile.

Cu toate acestea, aceste companii fac interviuri dificile, discuții de grup și teste de fitness pentru a selecta candidați foarte talentați.

Criterii de eligibilitate pentru a fi un echipaj de cabină

O mulțime de oameni în aceste zile doresc să devină hostess. Jobul este în aer, permite un stil de viață confortabil și se plătește bine având în vedere tipul de experiențe pe care le oferă jobul. Cariera necesită o serie de factori, care includ:

• O diplomă de liceu (10+2), deși sunt preferați solicitanții cu studii universitare.
• Înălțime între 157 cm și 180 cm, dar acest interval nu este absolut. Diferite companii pot avea cerințe diferite. Puteți verifica site-ul lor
• Certificat de prim ajutor sau capacitatea de a obține unul.
• Rezistenta fizica si psihica.
• Un zâmbet strălucitor și o personalitate grozavă

Unii oameni au, de asemenea, o concepție greșită că se pot înscrie la un curs de aviație după 10 și pot deveni membri ai echipajului de cabină. Cu toate acestea, trebuie să fi trecut cel puțin al 12-lea standard înainte de a aplica pentru orice loc de muncă în orice companie aeriană.

Fiecare companie aeriană caută lucruri diferite la însoțitorii de bord. O cerință fundamentală pentru însoțitorii de bord este că aceștia trebuie să poată rămâne în picioare pentru o perioadă lungă de timp.

Slujba necesită mult mersul pe culoar pentru a răspunde la solicitări și a răspunde la întrebări. Însoțitorii de zbor trebuie, de asemenea, să poată ajunge la cabinele deasupra capului care dețin bagajele.

Echipajul de cabină își depozitează lucrurile personale în spațiul deasupra capului, astfel încât toți membrii echipajului trebuie să poată ajunge la el. Cel mai important, toți membrii echipajului trebuie să fie capabili să-și facă pasagerii să se simtă bineveniți și în siguranță în avion. Lucrarea este în continuare considerată un serviciu de serviciu, iar o parte a serviciului face ca zborul lung să fie cât mai plăcut posibil.

1.Calificări necesare pentru o gazdă de aer

Acesta este cel mai benefic lucru la acest job, că nu necesită candidați înalt calificați. De aceea, majoritatea oamenilor o consideră o opțiune de carieră profitabilă fără o diplomă superioară

Majoritatea companiilor nu cer nicio diplomă sau curs anume pentru acest loc de muncă. Cu toate acestea, 10+2 este cerința minimă pentru fiecare companie. Trebuie să fii promovat pe locul 12 cu orice flux și poți aplica cu ușurință pentru acest job.

Cu toate acestea, nu înseamnă că acest job este foarte ușor și că nu au nevoie de calificări. Trebuie să fii foarte încrezător și matur în timp ce vorbești cu oamenii. Acestea sunt punctele cruciale pentru un echipaj de cabină, așa că haideți să le discutăm în detaliu.

2. Abilități de comunicare și dezvoltarea personalității

Aceasta este cea mai dificilă calitate pe care o cer companiile pentru acest job. Companiile aeriene caută mereu oameni inteligenți și arătos pentru asta. Pentru că acesta este jobul în care vei lucra direct cu clienții.

În special companiile aeriene internaționale iau această abilitate în serios. Drept urmare, 90% dintre fete sunt respinse în interviuri. Companiile aeriene internaționale caută întotdeauna persoane care pot vorbi și saluta fluent în engleză.

A fi selectat în companiile aeriene internaționale nu este o sarcină ușoară, dar merită. Majoritatea companiilor aeriene internaționale plătesc pentru a începe un salariu de 1 lac rupie pe lună.

De aceea își doresc candidați foarte talentați în companiile aeriene. Cu toate acestea, nimeni nu se poate naște cu abilități. Poți oricând să înveți și să-ți schimbi abilitățile comportamentale.

3. Cerințe privind înălțimea și vârsta

Acesta este din nou unul dintre motivele comune ale respingerii. Dacă nu ai greutatea necesară în înălțime, ar trebui să uiți acest vis.

Posturile de hostess necesită de obicei o înălțime minimă de 157 cm. Dacă înălțimea ta este mai mare de 157 cm, ai noroc.

În plus, companiile aeriene au nevoie de candidații lor să fie apți fizic. Nu ar trebui să fii subponderal. Îți iau examenul medical complet.

Vârsta este cea mai frecventă întrebare pentru fiecare aspirant al echipajului de cabină. Nu există o limită de vârstă fixă ​​pentru nimeni. Cu toate acestea, ar trebui să verificați site-ul lor, deoarece fiecare companie aeriană are propriile reguli.

Majoritatea companiilor aeriene cer o vârstă minimă de 21 de ani. Din nou, trebuie să verificați anumite companii aeriene, deoarece acestea au diferențiere.

4. Fitness-ul fizic

Acum condiția fizică este cel mai imposibil criteriu. Orice tip de persoane inapte fizic pot fi respinse.

Greutatea ta ar trebui să fie potrivită în funcție de înălțimea ta. De asemenea, vă puteți calcula singur IMC.

Vederea ta ar trebui să fie perfectă. Orice fel de slăbiciune a ochilor poate deveni motiv de respingere.

Mulți oameni iau aceste cerințe medicale inutile. Cu toate acestea, nu este adevărat. Cariera de hostess nu este ca orice altă meserie. Vei fi responsabil pentru viața a sute de oameni din avion. Orice mică greșeală poate fi motivul prăbușirii avionului.

De asemenea, vă oferă un antrenament lung pentru a deveni încrezător în momentul în care apar probleme în aer. De aceea trebuie să fii în formă fizică și să poți ajuta pe oricine ori de câte ori are nevoie.

Procesul de selecție a echipajului de cabină

Majoritatea companiilor aeriene urmează aceleași reguli pentru procesul de selecție. Deci aici veți cunoaște principiile generale ale interviurilor.

Probă scrisă pentru selecția unui echipaj de cabină

Multe companii aeriene efectuează un test scris pentru toți candidații aspiranți. Acest lucru îi poate ajuta să cunoască inteligența și cunoștințele tale de bază. Puteți trece oricând acest test dacă vă pregătiți puțin pentru asta.

Discuții de grup

Aceasta este o altă parte a procesului. Te vei alătura unui grup de oameni. Îți vor oferi un subiect de discutat. Trebuie să discutați cu încredere subiectele în fața unui grup de oameni.

Mulți oameni ezită în fața multor oameni. De aceea încearcă să-ți descopere încrederea în fața mai multor persoane. Trebuie să fii calm și încrezător. Trebuie să participați la conversație la momentul potrivit.

Trebuie să vă exprimați punctele cu răbdare. Nu ar trebui să fii agresiv sau supărat dacă cineva nu este mulțumit de punctul tău. De asemenea, vă verifică răbdarea cu oamenii. Pentru că uneori pasagerii nebuni pot face o dramă în fabrică, dar trebuie să le descurci fără să te enervezi.

Interviu verbal

Acesta va fi procesul final al interviului real în fața managerilor seniori de HR. În general, ei vă pun întrebări obișnuite la fel ca orice alt interviu. Trebuie să ai o personalitate încrezătoare și plăcută, astfel încât ei să te poată selecta cu ușurință.

Instruire și cursuri pentru însoțitori de zbor

Deși companiile aeriene nu solicită nicio pregătire sau certificate specifice pentru acest loc de muncă. Dar dacă vrei să înveți și să înțelegi succesiunea acestui job și interviu. Vă puteți alătura oricând la un institut reputat pentru a învăța etica gazdei de zbor.

Multe instituții și școli de formare diferite au propriile lor programe pentru a vă ajuta să deveniți un echipaj de cabină de succes. Puteți alege oricând un institut în funcție de locul și bugetul cursului.

Iată exemplele unor institute de formare pentru hostess de top reputate:

Applied Professional Advantage (APT), Kolkata,

• Institutul Frankfinn de formare a hostesselor, Delhi, Mumbai
• Centrul de antrenament Indigo, Gurgaon
• Jet Airways Training Academy Mumbai
• Institutul Flying Queen, Delhi
• Academia Internațională de Pregătire a Personalului de Cabină și a Piloților UFLY, Delhi
• Academia AirBorne Delhi
• Aptech Aviation & Pilot Training Academy, Delhi
• Institutul Amigo Academy, Mumbai

Taxe și costuri de curs pentru echipajul de cabină

Fiecare institut sau centru de formare are propriile taxe și structură de costuri. Puteți oricând să le verificați site-ul sau să le vizitați.

Dar, în general, majoritatea institutelor cer 1,5 până la 2 rupii lac pentru curs. Dacă vă puteți permite cu ușurință acești bani, atunci cu siguranță ar trebui să alegeți un curs.

Cu toate acestea, toată lumea nu a cerut aceste cursuri în aceste zile. Dacă bugetul dvs. nu este atât de mare, puteți găsi întotdeauna informații și conținut pe internet.

Există mulți oameni care au fost selectați în companii aeriene internaționale fără o singură pregătire. Aceasta este generația Google și oamenii pot găsi și învăța aproape totul pe Google. De fapt, puteți găsi multe canale YouTube utile ale echipajului de cabină de succes.

Așa că nu vă deranjați dacă nu vă puteți permite niciun curs. Doar fiți gata să vă duceți visele peste cer. Folosește-ți mintea și fă munca grea + munca inteligentă cu totul. Cele mai bune urări ale noastre sunt întotdeauna cu tine.

Cele mai bune companii pentru a obține un loc de muncă pentru personalul de cabină

Iată o listă a companiilor aeriene de top din India și din străinătate. Aici poți aplica cu ușurință și oferi interviuri din propriul tău oraș sau din orice alt oraș din India. Companiile aeriene străine vizitează întotdeauna India pentru a susține interviuri cu candidații aspiranți.

Așadar, iată lista celor mai bune companii aeriene pentru a obține un job de hostess:

• Air India
• Jet Airways
• Companiile aeriene Indigo
• Goair
• Companiile aeriene Lufthansa
• Singapore Airlines
• Gulf Air
• Emirates Airlines
• Etihad Airlines
• căile aeriene britanice

Cum să aplici pentru un job de hostess?

Fiecare companie aeriană publică locuri de muncă vacante pe pagina lor oficială de carieră. Nu aveți încredere în niciun alt loc de muncă sau agent. Trebuie să vizitați manual pagina de carieră a site-ului oficial al companiei aeriene.

Acolo puteți vedea detaliile postării de locuri de muncă pentru personalul personalului de cabină. Ei publică din când în când joburi de hostess, așa că trebuie să verificați întotdeauna site-ul lor în mod regulat.

Site-urile web ale unor companii aeriene au și un sistem de notificare. Trebuie doar să vă abonați la ei și vă vor trimite un e-mail ori de câte ori va fi publicat un nou loc de muncă.

Toate companiile aeriene au propriul set de reguli pentru procesul de selecție. Trebuie să citiți instrucțiunile lor complete pe site-ul lor. Multe companii aeriene cer o anumită rochie la data interviului. Prin urmare, trebuie să fii foarte atent la criteriile de eligibilitate.

Multe companii aeriene au 2 interviuri, în timp ce altele iau 3. Trebuie doar să cauți pagina lor de carieră pe Google și poți găsi fiecare informație pentru a aplica pentru job.

De exemplu, puteți introduce „cariere Spicejet” pe Google. Veți vedea primul rezultat al site-ului oficial indigo. Ar putea exista o secțiune „echipaj de cabină”. Trebuie să faceți clic pe acesta și puteți obține toate locurile de muncă, cerințele și eligibilitatea pentru un job de hostess în companiile aeriene SpiceJet.

În plus, puteți oricând să verificați diferiți YouTuber care oferă sfaturi valoroase pentru cerințele pentru a fi selectați în acest sens. Iată un exemplu.

Candidații de sex masculin pot deveni însoțitori de zbor?

Majoritatea băieților nu știu că pot aplica și ei pentru acest job. Cu toate acestea, ei vor fi numiți steward de zbor și nu hostess.

De fapt, o însoțitoare de zbor pentru hostess este un cuvânt foarte vechi. Acum, acest loc de muncă este considerat în mare parte ca personal de cabină.

Așa că băieții sunt întotdeauna capabili să devină steward de zbor, iar eligibilitatea lor și alte lucruri ar fi la fel ca fetele.

Cu toate acestea, este adevărat că posturile vacante sunt foarte puțini băieți în această industrie. După cum știți, majoritatea personalului personalului de cabină sunt femei în fiecare avion.

Zvonuri despre personalul feminin al echipajului de cabină

Am văzut mulți oameni răspândind zvonuri fără legătură cu această opțiune de carieră profitabilă. Este foarte trist să știu că țara noastră încă nu acceptă această carieră ca pe un loc de muncă respectat.

Majoritatea oamenilor cred că acest loc de muncă poate afecta demnitatea familiei lor. În plus, mulți oameni cred, de asemenea, că personalul personalului de cabină este întotdeauna lipsit de caracter și nu are o viață personală respectuoasă.

Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat într-o singură propoziție. Este foarte dureros că oamenii din țara noastră încă nu cred în educația fetelor și în perspectivele lor de carieră.

Acesta este momentul potrivit pentru a schimba toate aceste teorii. Mulți oameni cresc cu succes cu această opțiune de carieră. Trebuie să schimbăm și această veche mentalitate din țara noastră.

Pot fetele cu pielea întunecată să devină gazdă?

Acesta este cel mai popular zvon în rândul oamenilor că doar doamnele cu pielea albă și albă pot deveni hostess. Multe fete renunță la visuri doar din cauza tenului lor. Deși, aceasta nu este realitatea. Această imagine de mai jos de la o companie aeriană vă poate clarifica îndoielile. Nu există criterii precum pielea echitabilă în această industrie.

Dacă aveți talent și abilități pentru a ajuta pasagerul la bord, puteți deveni cu ușurință hostess. Cel mai important lucru de care aveți nevoie sunt abilitățile de comunicare. De asemenea, este adevărat că trebuie să fii fluent în limbile țărilor respectate. De exemplu, trebuie să vorbiți fluent în hindi pentru a vă alătura companiilor aeriene indiene.

Nu poate exista un criteriu bazat pe culoare, distribuție sau religie. Singurul criteriu este să fii talentat. Dacă crezi în tine, îți poți realiza toate visele.

În concluzie

În sfârșit, acesta este sfârșitul acestui ghid. sperăm că acum aveți toate informațiile pentru a deveni o gazdă de succes.

Echipajul de cabină este întotdeauna cea mai bună opțiune de carieră pentru persoanele care nu își pot permite studii superioare din orice motiv.

Dacă mai aveți întrebări în minte. Simțiți-vă liber să lăsați comentariile dvs. mai jos. Și dacă simțiți că această postare este utilă, nu uitați să distribuiți această postare prietenilor tăi. Ne puteți urmări și pe Facebook și Twitter