Tot ce trebuie să știți despre CV-urile funcționale

Nu sunteți sigur cum să vă faceți CV-ul să iasă cu adevărat? Vă întrebați cum să vă evidențiați abilitățile și experiența, în ciuda eventualelor lacune? Ai putea beneficia de un CV funcțional.

Din fericire, acest articol examinează îndeaproape tot ce trebuie să știi despre CV-urile funcționale, inclusiv ce sunt, când să le folosești și beneficiile pe care le oferă.

Așadar, indiferent dacă sunteți nou în forța de muncă, vă schimbați cariera sau ați avut o perioadă de șomaj, un CV funcțional vă poate ajuta să atrageți potențiali angajatori.

Ce este un CV funcțional?

Spre deosebire de un CV tradițional, cronologic, un CV funcțional se concentrează pe abilitățile și experiența dvs. - nu doar pe istoricul dvs. de lucru.

Deci, în loc să se concentreze pe companii, roluri și date de angajare, grupează lucruri precum experiența dvs. de marketing împreună, prezentând o colecție de experiențe și abilități relevante.

Este grozav dacă îți schimbi cariera sau ai un gol în istoria ta de lucru, deoarece îndepărtează atenția de la întâlniri și subliniază de ce te potrivi foarte bine pentru acest rol.

În plus, CV-urile funcționale încep cu o declarație obiectivă sau rezumată care dă tonul. Apoi vă evidențiază abilitățile, realizările și educația.

Rezultatul este un CV mult mai orientat, personalizat, care reflectă punctele forte și calificările dumneavoastră.

Beneficiile CV-urilor funcționale

Probabil că acum este clar – CV-urile funcționale sunt destul de grozave. Totuși, acest lucru merită să fie defalcat în detalii. Iată cele patru avantaje principale, incontestabile ale CV-urilor funcționale:

1. Evidențiază abilitățile și realizările relevante.

Atunci când aplici pentru un loc de muncă, un CV funcțional evidențiază abilitățile și realizările legate de post. Îți subliniază cele mai relevante abilități, chiar dacă nu au fost dobândite într-un loc de muncă tradițional.

2. Depășește decalajele de angajare.

Un alt beneficiu al unui CV funcțional este că poate ajuta la depășirea decalajelor de angajare.

Deci, de exemplu, dacă ți-ai luat concediu sau ai avut o perioadă de șomaj, un CV funcțional conduce cu bine, așa că decalajul nu este la fel de mare.

3. Permite flexibilitate.

De asemenea, vă puteți prezenta calificările într-un mod mai flexibil cu un CV funcțional. De exemplu, vă puteți grupa abilitățile și realizările sub rubrici specifice, cum ar fi „managementul de proiect” sau „experiența de conducere”.

Îi face mai ușor pentru angajatori să găsească rapid elementele relevante pe care le caută.

4. Se remarcă din mulțime.

Iată altceva pe care un CV funcțional poate face mai bine decât restul: să te ajute să ieși în evidență. Este ușor de făcut atunci când practic toți ceilalți îl folosesc pe cel standard.

Deci, cu un CV funcțional, puteți demonstra că nu sunteți doar dispus să încercați abordări diferite și inovatoare, ci și că puteți gândi creativ.

Un CV funcțional este grozav dacă căutați o modalitate de a sublinia abilitățile și realizările într-un mod personalizat, care se potrivește cu rolul pentru care aplicați.

Ia în considerare tot ceea ce ați învățat, chiar și în formate netradiționale, ceea ce o face o soluție genială dacă aveți lacune de angajare.

Când să utilizați un CV funcțional

Un CV funcțional poate fi potrivit pentru tine dacă te încadrezi în oricare dintre aceste categorii:

1. Când ai experiență de muncă limitată. Un CV funcțional vă poate ajuta să vă evidențiați abilitățile și realizările relevante dacă sunteți proaspăt absolvent sau aveți experiență de lucru limitată în domeniul dvs.
2. La schimbarea carierei. Un CV funcțional vă poate ajuta să vă prezentați abilitățile transferabile care se pot aplica noului dvs. traseu de carieră dacă vă schimbați cariera.
3. La revenirea la forța de muncă. Un CV funcțional pune accentul pe abilitățile și experiența dvs., mai degrabă decât doar istoricul dvs. de lucru.
4. Când cerințele postului sunt specifice. Un CV funcțional vă poate ajuta să evidențiați calificări și abilități specifice în mod clar și concis dintr-o postare de muncă.

Limitările CV-urilor funcționale

Un CV funcțional vă evidențiază abilitățile, realizările și experiențele relevante - chiar și cu un istoric de lucru limitat. Cu toate acestea, acordați o atenție deosebită rolurilor pentru care aplicați.

CV-urile funcționale funcționează doar pentru unele aplicații, așa că asigurați-vă că cercetați mai întâi compania înainte de a decide ce tip de CV să utilizați. Iată trei situații în care ați putea dori să omiteți utilizarea unui CV funcțional.

Istoric de lucru considerabil

Unii oameni sunt pur și simplu super norocoși - și s-ar putea să fii unul dintre ei. Dacă ați lucrat în mod constant în domeniul dvs., cu rol după rol de locuri de muncă relevante și acumulare de experiență, atunci este mai bine să utilizați un CV cronologic.

Aveți datele, rolurile și abilitățile de prezentat. Nu aveți nevoie de un CV funcțional care să vă ajute să completați eventualele lacune.

Compatibilitate ATS

Având în vedere cantitatea mare de CV-uri care plutesc acolo, nu este de mirare că unele companii folosesc sistemele de urmărire a solicitantului (ATS) pentru a filtra candidații. Cu toate acestea, ATS nu joacă frumos cu CV-urile care nu urmează o structură tradițională.

Deci, chiar dacă sunteți mai mult decât calificat pentru un rol, recrutorii s-ar putea să nu vă vadă CV-ul.

Preferințele angajatorului

De asemenea, țineți cont de preferințele angajatorului sau ale industriei. Unii manageri de angajare preferă CV-urile tradiționale, așa că utilizarea unui format funcțional vă poate afecta șansele.

Înainte de a decide ce format să utilizați, cercetați compania și postarea de locuri de muncă. Vă va ajuta să vă adaptați CV-ul pentru a răspunde așteptărilor lor și pentru a vă prezenta în cea mai bună lumină posibilă.

Cum se scrie un CV funcțional

Dacă ați decis că un CV funcțional este cea mai bună alegere pentru situația dvs., iată un ghid pas cu pas pentru a vă ajuta să creați unul.

1. Începeți cu un rezumat puternic.

Începeți CV-ul cu piciorul potrivit cu o declarație rezumată care vă prezintă abilitățile, calificările și experiența.

Este important să personalizați această secțiune în funcție de postul specific pentru care aplicați, astfel încât să ofere o scurtă prezentare generală a motivului pentru care sunteți potrivit pentru poziție. Această declarație ar trebui să capteze atenția managerului de angajare și să-l atragă să continue să-ți citească CV-ul.

2. Identificați-vă abilitățile cheie.

Odată ce ați terminat, următorul pas este să enumerați abilitățile pe care doriți să le subliniați în CV. Această secțiune ar trebui să vă prezinte abilitățile tehnice și soft care sunt relevante pentru postul pentru care aplicați.

Demonstrarea modului în care ați aplicat aceste abilități în trecut ajută managerul de angajare să vă înțeleagă abilitățile. Așadar, evidențiază-ți punctele tari cheie — te va ajuta să arăți de ce ești cel mai bun candidat pentru job.

3. Organizați-vă abilitățile în secțiuni.

După ce ți-ai identificat abilitățile de top, organizează-le în secțiuni clare, care au sens pentru istoricul tău de lucru și jobul dorit.

De exemplu, vă puteți împărți abilitățile în secțiuni Abilități tehnice, Experiență de conducere sau Abilități de management de proiect. Acest lucru permite managerului de angajare să identifice rapid și ușor zonele în care excelați și vă poate ajuta să vă evidențiați ca un candidat cu înaltă calificare.

4. Oferiți exemple de sprijin.

Când vă detaliați abilitățile în fiecare secțiune a CV-ului, oferiți exemple concrete despre cum ați aplicat acele abilități în situații din viața reală.

Includeți proiecte specifice la care ați lucrat, realizări notabile pe care le-ați realizat sau alte experiențe relevante care demonstrează competența dvs. în acea anumită abilitate.

5. Includeți istoricul dvs. de lucru.

Chiar dacă un CV funcțional s-ar putea să nu se concentreze foarte mult pe istoricul dvs. de muncă, este necesar să oferiți o scurtă prezentare a experienței profesionale.

Ar trebui să enumerați titlurile postului dvs., numele companiilor pentru care ați lucrat, datele angajării și o descriere concisă a responsabilităților dvs. și a realizărilor notabile în fiecare poziție.

6. Adaptează-ți CV-ul la postarea de locuri de muncă.

În cele din urmă, este esențial să vă personalizați CV-ul funcțional la locul de muncă specific. Așa că periați rolul, compania și industria.

Apoi, folosiți-vă cercetarea pentru a vă ajusta declarația rezumată, a reordona secțiunile de abilități sau pentru a încorpora diferite exemple care subliniază cele mai relevante experiențe pentru fiecare poziție.

Adaptându-ți CV-ul la postarea de job, îți poți îmbunătăți șansele de a capta atenția managerilor de angajare și de a obține un interviu.

Exemple de CV funcțional

Iată trei șabloane de CV funcționale pentru a vă oferi o idee despre cum ar putea arăta propriul CV.

CV-ul amestecat

Sursa imaginii

Acest exemplu de CV din The Balance are o abordare mixtă a CV-ului funcțional. În secțiunea „Experiență și abilități”, solicitantul și-a împărtășit experiența anterioară relevantă pentru anunțarea unui loc de muncă.

O secțiune separată „Istoricul angajării” include pur și simplu locul în care a lucrat în trecut și datele.

Dacă nu aveți un decalaj de angajare și, în schimb, faceți un pivot, acest format vă poate clarifica orice îndoială cu privire la istoricul dvs. de muncă. Recruitorii pot vedea că ați fost angajat în mod constant.

Cel mai bun pentru: cei care fac un pivot în carieră.

Calificări și abilități

Sursa imaginii

În acest exemplu de CV, Melba McGee are mai multe oportunități de a-și prezenta abilitățile și de a-și explica calificările.

Secțiunea rezumată din partea de sus a CV-ului o poate ajuta să explice motivele unei schimbări în carieră sau a unui decalaj de angajare. Există, de asemenea, secțiuni separate în care își poate explica calificările și evidenția anumite abilități.

Ce ne place: acest șablon de CV are o secțiune pentru certificări. Asigurați-vă că enumerați toate certificările sau cursurile relevante pe care le aveți pentru un anumit loc de muncă.

CV intern

Sursa imaginii

Ca stagiar, nu ai zeci de ani de experiență de lucru din care să tragi.

Un CV funcțional vă poate ajuta să vă evidențiați calificările din cariera profesională în creștere. De asemenea, puteți evidenția experiențele din cluburi, cursuri și voluntariat.

Ce ne place: Acest exemplu de CV de la Clara Dupont include realizări specifice în fiecare domeniu de abilități. Aceasta include procente și alte statistici legate de creștere.

Folosind unul dintre aceste șabloane de CV funcționale ca punct de plecare, puteți crea un CV personalizat, care să evidențieze abilitățile și realizările tale cheie și să-ți arate valoarea ca candidat.

Crearea propriului CV funcțional

Un CV funcțional este o modalitate excelentă de a arăta din ce ești făcut ca candidat la un loc de muncă. Formatul său vă permite să vă prezentați abilitățile și experiența în loc să vă concentrați doar pe locul în care ați lucrat.

Cu un CV funcțional, puteți demonstra angajatorilor că sunteți potrivit pentru organizația lor, indiferent de cum arată istoricul dvs. de muncă.

Indiferent dacă ați ieșit proaspăt din facultate, ați făcut o schimbare în carieră sau pur și simplu căutați o nouă provocare, un CV funcțional vă poate ajuta să puneți cel mai bun pas înainte. Deci de ce să nu încerci?

Cu ajutorul acestui ghid pas cu pas, poți crea un CV funcțional care te deosebește cu adevărat de concurență. Cine știe - ar putea fi doar cheia pentru a-ți debloca jobul visat.