Cum să-ți faci CV-ul să iasă în evidență față de restul: un ghid util

Dacă ești un expert calificat în domeniul tău și vrei să aplici pentru un loc de muncă într-o corporație imensă sau într-o companie locală, evident că trebuie să creezi un CV atractiv, informativ și convingător pentru recrutorul tău. Când aplici pentru un loc de muncă, fii informat că recrutorii primesc o mulțime de CV-uri în fiecare zi și, în mare parte, toate arată foarte asemănătoare până când îl obțin pe cel care iese în evidență din mulțime. Așa că haideți să vedem cum să faceți CV-ul dvs. cel care să iasă în evidență față de restul și să vă permită să aveți șansa de a fi invitat la un interviu în compania în care doriți să lucrați.

Următorii pași te vor ajuta să obții jobul visului tău.

Pasul 1

Faceți o Cercetare

Dacă înțelegeți nevoile publicului țintă, este mai ușor să faceți ceea ce se așteaptă de la dvs. Indiferent dacă sunteți un freelancer care lucrează cu mai mulți clienți sau sunteți un solicitant și doriți să obțineți un loc de muncă cu normă întreagă, ar trebui să vă cercetați piața cât mai amănunțit posibil.

Ești designer sau dezvoltator? Doar revizuiți următorul sfat:

1. Răsfoiți CV-urile altor designeri din domeniul dvs. Vedeți cum își arată abilitățile și își organizează portofoliile pentru a trage propriile concluzii. Este important să aveți o percepție critică atunci când revizuiți CV-urile concurenților dvs., nu toate cele disponibile pe piața muncii merită să le luați drept model.

2. Creați o listă cu cerințele candidaților. Ar trebui să aflați ce aptitudini și calități sunt solicitate în domeniul dvs. și care vor fi apreciate de recrutorul dvs. Unele dintre cele mai apreciate calități și abilități pentru un designer sunt precum:

• capacitatea de a îndeplini sarcini complexe;
• cunoștințe de design tipărit, digital și grafic;
• unele cunoștințe de marketing;
• cunoștințe de software de design modern;
• simțul tipografiei;
• HTML și CSS de bază;
• abilități de gestionare a timpului;

si inca ceva.

3. Faceți o listă cu abilitățile, avantajele și experiența pe care doriți să le evidențiați în CV-ul dvs., după ce totul este structurat, vă va fi mai ușor să vizualizați volumul viitorului dvs. CV și să vedeți umplutura informațională a acestuia.

Pasul 2

Fă-l captivant vizual

Aspectul CV-ului tău contează cu adevărat – este primul aspect care îl face pe un recrutor să-ți observe CV-ul și să-l selecteze dintr-un număr de altele. Puteți fie să realizați singur un design, fie să alegeți unul dintre șabloanele gata făcute disponibile pe piață astăzi. Există o mulțime de piețe care oferă șabloane de CV și toate vin cu un aspect profesional și o mulțime de funcții.

De asemenea, puteți crea un site web personal care va include CV-ul dvs. cuprinzător cu portofoliul dvs. impresionant, blog și mai multe pagini. Consultați această colecție de șabloane de CV pentru WordPress.

Pasul 3

Utilizați un font atrăgător, dar nu aglomerat

Cand faci cercetarea observi cateva caracteristici comune si diferite ale CV-urilor disponibile pe piata muncii. dacă vedeți că majoritatea aplicanților folosesc fonturi Arial, Calibri sau Times New Roman pentru CV-urile lor, încercați să utilizați un font diferit pentru cel dvs. Nu alegeți un tip de literă ciudat și excentric, faceți-l diferit, dar lizibil pentru a fi ușor de citit. Puteți alege Cambira, Verdana sau Helvetica – acestea sunt fonturi formale fără cursive care sunt ușor de perceput.

Pasul 4

Demonstrează-ți abilitățile într-un mod autentic

Prima impresie este cel mai puternic lucru care afectează modul în care un recrutor vă percepe CV-ul. Primele 20 de cuvinte din CV-ul tău ar trebui să includă cele mai puternice părți ale tale și cele mai bune abilități care vorbesc despre calificarea ta. Există multe moduri de a spune că ești cel mai bun în domeniul tău și depinde de tine dacă să folosești un mod unic și neobișnuit de a te prezenta sau să fii cât mai specific posibil:

Mod extraordinar: „Bună ziua, sunt Peter Smith – Un designer și dezvoltator de pe Pământ. Fac rahat ingenios care cumva funcționează.”

Mod obișnuit, dar informativ: „Sunt un designer cu peste 9 ani de experiență în domeniul Graphic/eLearning/Web Design. Sunt specializat în instrumente Adobe de proiectare web și grafică.”

Fii specific și concis; creați o postare de întâmpinare care vă va rezuma cel mai bine abilitățile și punctele forte, expertiza și progresul în carieră.

Pasul 5

Împărtășește-ți portofoliul și experiența

Este, desigur, obligatoriu să-ți atașezi portofoliul și să împărtășești cele mai bune lucrări pe care le-ai realizat într-o anumită perioadă, dar dacă îți împărtășești întreaga experiență de muncă, inclusiv proiectele secundare în care ai fost, s-ar adăuga eficiență CV-ului tău.

Proiectele secundare vă vor arăta că vă străduiți să obțineți noi abilități pentru a vă îmbunătăți calitatea muncii. Dacă acele proiecte sunt într-un fel legate de calificarea dvs., cu siguranță vă vor ajuta să faceți o impresie despre un adevărat hustler.

Este important să valorificați eșecul din CV-ul dvs. Nu este obligatoriu să împărtășiți poveștile de eșec cu care probabil v-ați confruntat în carieră. Faceți-vă CV-ul să iasă în evidență din mulțime făcându-l aproape perfect.

Cu toate acestea, dacă vrei să-ți convingi recrutorul că îți îmbunătățești constant abilitățile profesionale, împărtășește doar o singură poveste despre o situație în care eșuezi, dar ai reușit să-ți corectezi greșeala și să obții un rezultat bun.

Pasul 6

Ștergeți abilitățile care nu au legătură din CV-ul dvs

Daca iti faci un CV pentru un post determinat, sigur cunosti specificatiile de angajare a unui angajat cu care vrei sa colaborezi. Așadar, personalizați-vă CV-ul pentru postul pe care îl doriți și specificați doar abilitățile necesare cu adevărat pentru acea poziție definită la care aplicați. Ștergeți abilitățile care probabil nu vor fi interesante pentru un recrutor și formatați abilitățile specifice menționate în anunțul de angajare.

De asemenea, puteți copia argoul specific pe care un angajat îl folosește într-un anunț de angajare pentru a evidenția abilitățile unui candidat pe care îl caută.

Pasul 7

Faceți titluri specifice de post în istoricul dvs. de angajare

Fiecare titlu de post pe care îl menționezi în CV-ul tău ar trebui să aibă un context, deoarece nu toate se explică de la sine. De exemplu, dacă declarați că sunteți designer web, atunci un recrutor ar trebui să știe, de exemplu:

• Tipurile de site-uri web pe care le realizați: corporative, cărți de vizită, portaluri, bloguri etc.
• Software-ul pe care îl utilizați pentru a realiza machete PSD: Adobe Photoshop.
• Clienții cu care lucrați: B2B, afaceri mici și altele.
• CMS la care poți lucra: WordPress, Joomla!, etc.

CV-ul tău va ieși în evidență față de restul doar dacă și titlurile tale de muncă ies în evidență.

– Folosiți cuvinte de top atunci când vă descrieți abilitățile și realizările. Luați în considerare utilizarea unor cuvinte precum analiza, creșterea, dezvoltarea, stimularea, instruirea, direcția, cercetarea, explorarea, sondarea și altele înrudite.
– Folosiți timpul prezent când vă descrieți abilitățile.
– Evidențiați realizările dvs. ca un scriitor de reclame . Imaginați-vă că sunteți un marketer și trebuie să vă vindeți abilitățile unui client ca un produs exclusiv, care este scump, dar unic și special.

Pasul 8

Adăugați linkurile de rețele sociale

Majoritatea recrutorilor analizează profilurile de pe rețelele sociale ale candidaților lor pentru a face o perspectivă asupra tipului de persoană pe care o vor angaja.

76% dintre angajații din domeniul IT sunt siguri că vor monitoriza conturile solicitanților care trimit CV-uri la diferite posturi de muncă din compania lor.

Dacă profilul tău din rețelele sociale este privat și închis doar pentru „prieteni”, acesta nu va fi avantajul tău. Cu toate acestea, nu toți angajații iau în considerare acest fapt.

Pasul 9

Aflați totul despre recrutorul dvs

Descoperiți cât mai multe informații despre recrutorul dvs. De ce? Ei bine, dacă vei fi invitat la interviu, vei putea să-ți arăți interesul față de cultura corporativă a companiei, realizările lor, nevoile lor de talent și natura afacerii lor. Toate acestea îl vor convinge pe un recrutor că ești cu adevărat interesat să obții un post în acea companie.

Concluzie:

Toate sfaturile menționate mai sus vă vor ajuta să faceți un CV câștigător la interviu și să vă convingeți recrutorul că sunteți cel mai bun în domeniul dvs. Asigurați-vă că verificați fiecare cuvânt înainte de a trimite un CV unui recrutor și asigurați-vă că vă luați cât mai în serios crearea CV-ului.