如何编写 SMART 目标 [+ 免费 SMART 目标模板]

当你没有追求一个明确的目标时，工作会感觉像是一种永无止境的苦恼。 SMART 目标模板可以帮助您阐明自己的动机，为您和您的团队成员设定明确的方向，并确保您能够在胜利到来时庆祝胜利。

Dar ce este exact un obiectiv SMART și cum diferă de un obiectiv obișnuit?

Pentru a vă ajuta să scrieți obiective SMART, am creat un șablon gratuit cu toate instrumentele de care aveți nevoie pentru a începe.

Ce este un obiectiv SMART?

Literele SMART înseamnă:

• S pecific
• Măsurabil
• A可保持的
• R额达
• Timp- Bound

Acronimul SMART este un cadru care vă va permite să scrieți obiective care au un impact mai mare. Scrieți obiective ținând cont de fiecare dintre aceste aspecte și veți putea cuantifica cât de departe ați ajuns și cât mai aveți de mers împotriva obiectivului dvs.

Când atingeți reperul pe care l-ați articulat în obiectivul dvs. SMART, veți putea sărbători știind că ați realizat ceva tangibil și de impact.

Pentru a simplifica setarea unui obiectiv SMART, am creat un șablon de setare a obiectivelor SMART care poate fi descărcat gratuit.

Voi parcurge șablonul de mai jos în timp ce discutăm fiecare aspect al unui obiectiv SMART.

我建议 descărcați singur șablonul pentru a-l urma împreună cu această postare pe blog. Cu toate acestea, înainte de orice altceva, să ne aprofundăm în importanța fiecărui aspect al acronimului SMART.

Ce înseamnă fiecare aspect al acronimului SMART?

În timp ce parcurgem definiția fiecărui aspect al cadrului de obiectiv SMART, vom aplica cadrul unui exemplu din lumea reală.

Să începem cu un obiectiv de bază, non-SMART, ca exemplul nostru - „Vreau să devin mai în formă”.

1。 具体

Stabilirea obiectivelor este adesea asociată cu eforturile către cele mai înalte aspirații ale noastre, iar atingerea acestor aspirații poate părea descurajantă. Specificitatea ne ajută să stabilim calea dintre locul în care ne aflăm și unde vrem să fim.

• Scop ambiguu: „Vreau să devin mai în formă”.

Există nenumărate moduri de a deveni mai în formă și fiecare are propria definiție a fitness-ului. De exemplu, vrei să slăbești? Vrei să faci mai multe flotări? Sau vrei să-ți reducă un minut timpul de milă?

Când un obiectiv nu este specific, nu există nicio modalitate de a spune dacă acțiunile tale te vor ajuta să atingi acel obiectiv sau nu. Dacă scopul tău specific de fitness este să crești numărul de flotări pe care le poți face, atunci respectarea unui plan de alergare nu va fi de mare ajutor pentru a te duce la adevăratul tău obiectiv.

• Scop specific: „Vreau să pot face mai multe flotări.”

Un obiectiv specific face următorii pași mai clari sau, cel puțin, restrânge următorii pași pe care urmează să-i faci.

Faceți-vă obiectivul mai specific și introduceți-l în celula de la Pasul 1.

2. 可衡量的

Când un obiectiv este măsurabil, vă puteți urmări cu ușurință progresul. De obicei, aceasta înseamnă că un număr va fi atașat obiectivului tău.

• Scop incomensurabil: „Vreau să pot face mai multe flotări.”
• Obiectiv măsurabil: „Vreau să pot face 25 de flotări la rând.”

Un obiectiv numeric este valoros din multe motive. Pe lângă faptul că îți oferă ceva spre care să te străduiești, vei putea sărbători o victorie când vei ajunge la punctul de referință final.

Dacă spui că doar „doriți să faceți mai multe flotări”, înseamnă asta că doriți să faceți doar o singură flotări pe sesiune sau că doriți să dublați numărul de flotări pe care le puteți face în general? Un obiectiv va necesita mult mai mult timp și dedicare decât celălalt.

Să presupunem că pot face 10 flotări la rând chiar acum. Pentru a ne măsura progresul în raport cu obiectivul nostru final și pentru a determina dacă am atins o etapă de hotar, vom edita obiectivul de flotări pentru a citi: „Vreau să pot face 25 de flotări la rând”.

3. 可达到

Aspirațiile mari sunt admirabile, dar este important să echilibrăm obiectivele pe termen lung cu obiective mai realizabile, pe termen scurt.

Stabilirea unor obiective realizabile înseamnă să vă uitați la ceea ce ați făcut până acum și să vă ajustați obiectivele pentru a fi mai realiste în raport cu acele repere.

Pentru a analiza acest lucru în termeni mai concreti, gândiți-vă la ratele de creștere a afacerii dacă compania dvs. a vândut cu 2% mai mult produs în fiecare lună în ultimele 12 luni:

• Obiectiv de neatins: vinde cu 15% mai mult produs luna viitoare.
• Obiectiv atins: vinde cu 3% sau 4% mai mult produs luna viitoare.
• Obiectiv de neatins: 25 de flotări.
• Obiectiv atins: 20 de flotări.

Rețineți că o creștere de 2% este status quo-ul. A vinde cu 4% mai mult produs ar însemna dublarea creșterii de la o lună la o lună.

Obiectivele atinse sunt utile pentru că vă ajută să vă mențineți impulsul. Poate fi descurajator să ratezi ținte uriașe, dar obținerea constantă de câștiguri mici te va încuraja să continui să oferi câștiguri.

În fiecare lună, veți urmări satisfacția familiară de a vă atinge ținta, mai degrabă decât să vă temeți de o altă greșeală aparent majoră.

Desigur, este încă o cantitate semnificativă de muncă necesară pentru a ajunge acolo unde vreau să fiu, dar voi putea sărbători o realizare uriașă, cum ar fi dublarea numărului de flotări pe care le pot face și să folosesc acel impuls pentru a mă conduce. stabilindu-mi un obiectiv de a face 25 de flotări la scurt timp după ce îmi ating obiectivul de 20.

Luați în considerare ceea ce ați făcut în trecut în raport cu obiectivul pe care îl stabiliți și ajustați-l în consecință.

4.相关

Obiectivele relevante te vor ajuta să mergi în direcția pe care o dorești cu adevărat. Îți poți aloca timpul unui număr infinit de activități, dar care activități te vor împinge cel mai aproape de obiectivele tale finale?

Este o capcană comună să simțim că suntem productivi atunci când suntem ocupați, chiar dacă acțiunea noastră nu creează un impact semnificativ.

La început, scopul nostru exemplu a fost să „devin mai în formă”. Pentru a ne asigura că obiectivul nostru este relevant, trebuie să ne întrebăm dacă îndeplinirea acestui obiectiv ne va ajuta să ajungem acolo unde ne dorim.

În cazul obiectivului nostru de push-up, răspunsul este da.

• Scop irelevant: „Vreau să pot face 20 de flotări la rând”
• Scopul relevant: „Vreau să pot face 20 de flotări la rând pentru a-mi îmbunătăți fitnessul muscular general.”

Flotările implică mai multe grupuri musculare, inclusiv spatele, brațele, umerii și nucleul, iar efectuarea consecutivă a unui număr semnificativ poate crește ritmul cardiac.

Îndeplinirea acestui obiectiv îmi va îmbunătăți forța musculară și poate chiar și puterea cardiovasculară, care sunt elemente cheie pentru forma generală.

Întrebați-vă dacă obiectivul pe care l-ați stabilit va crea un impact real asupra țintelor dvs. generale, apoi adaptați-l sau identificați o modalitate de a urmări impactul acestuia, dacă în prezent răspunsul este nu.

5. Limitat în timp

Scrisoarea finală a SMAR T首字母缩写词代表有时间限制. Ar trebui să urmăriți întotdeauna să vă îndepliniți obiectivul într-o anumită perioadă de timp. Adăugarea unui interval de timp vă va motiva să faceți pași consecvenți în fiecare zi spre obiectivul dvs. În plus, setarea unei cronologie sau a unor limite de timp vă permite să urmăriți cât de mult ați făcut progrese în direcția obiectivului dvs. în funcție de timpul care a trecut.

• Obiectiv care nu este limitat în timp: „Vreau să pot face 20 de flotări la rând pentru a-mi îmbunătăți fitnessul muscular general.”
• Obiectiv limitat în timp: „Vreau să pot face 20 de flotări consecutive peste două luni pentru a-mi îmbunătăți fitnessul muscular general.”

Dacă îmi propun să măresc numărul de flotări pe care le pot face de la 10 la 20 în două luni, pot stabili un punct de referință la mijloc de a adăuga încă cinci flotări în prima lună. Cu toate acestea, dacă trece o lună și am mărit doar numărul cu trei, voi ști că trebuie să-mi intensific eforturile, să-mi reevaluez strategia sau poate să ajustez intervalul de timp pe care l-am ales inițial.

Un interval de timp vă poate ajuta să vă reprezentați progresul. Acum, am un obiectiv care clarifică calea către unde vreau să ajung.

În fila finală a șablonului de obiective SMART, veți putea să documentați obstacolele pe care le anticipați pentru atingerea obiectivului dvs. și să faceți un plan de acțiune pentru depășirea acelor obstacole, pentru a vă pune pe picior bun.

下载模板

Înainte de a-mi face obiectivul SMART, mi-ar fi fost ușor să-mi pun scuze. Nu era clar cum îmi voi măsura progresul sau cum mă voi menține pe drumul cel bun spre obiectivul meu.

Mai aveți nevoie de ajutor pentru a vă crea obiectivele SMART? Aveți la dispoziție o varietate de fișe de lucru pentru a vă ajuta să stabiliți obiective SMART. Le-am enumerat pe cele preferate mai jos.

1. Șablonul de obiective SMART Hubspot

Șablonul de obiectiv SMART al HubSpots vă va ajuta să proiectați obiective de marketing eficiente, cu rezultate măsurabile, limitate în timp. Este deosebit de util dacă obiectivele dvs. cheie sunt legate de creșterea traficului și a conversiilor pe proprietățile dvs. online.

Vă vom învăța mai jos cum să îl completați, dar rețineți: îl puteți ajusta și personaliza după cum credeți de cuviință. Dacă lucrați pentru o organizație de servicii pentru clienți, de exemplu, puteți schimba „Vizite lunare” în „Apeluri primite pentru serviciul clienți”, apoi doriți să creșteți rata de rezoluție a primului apel.

Deoarece se află într-un fișier Google Sheets, foaia de lucru HubSpot este ideală pentru stabilirea de obiective SMART în colaborare. Toată lumea din echipa ta poate accesa, comenta și edita fișierul cu un cont Google Workspace.

Pasul 1: Definiți-vă obiectivul SMART.

Începeți prin a vă defini obiectivul SMART utilizând opțiunea Definiți-vă obiectivul SMART片。

• Scrieți obiectivul dvs. lângă exemplul de obiectiv din Obiectivul dvs. inițial部分。
• Faceți-vă obiectivul specific definind exact ceea ce doriți să realizați. Scrieți obiectivul specific în dreptul exemplului de obiectiv în secțiunea Make it specific部分。
• După ce ți-ai specificat obiectivul, fă-l măsurabil incluzând KPI cuantificabili pe care ai dori să-l atingi. Scrieți noul dvs. obiectiv specific, măsurabil, lângă exemplul din secțiunea Make it mesurable部分。
• După ce vă faceți obiectivul măsurabil, faceți-l atins prin stabilirea așteptărilor realiste. Scrieți noul obiectiv specific, măsurabil și realizabil lângă exemplul din secțiunea Make it attainable部分。
• După ce vă faceți obiectivul atins, faceți-l relevant, întrebându-vă de ce vă stabiliți obiectivul. Determinați impactul pe care atingerea obiectivului îl va avea asupra afacerii dvs. Scrieți obiectivul dvs. specific, măsurabil, realizabil și relevant lângă exemplul din使其相关部分。
• În cele din urmă, faceți-vă obiectivul INTELIGENT, limitându-l în timp. Stabiliți o cronologie care vă va menține pe drumul cel bun pentru a atinge obiectivul.

Pasul 2: Calculează-ți obiectivul SMART.

După definirea obiectivului dvs. SMART, puteți calcula valorile vizate recomandate pentru vizitele pe site, clienții potențiali și clienții utilizând Calculează obiectivul SMART片。

访客

• Introduceți numărul curent de vizite lunare pe site în celula din dreapta lui电流.
• Introduceți obiectivul dvs. de creștere în procente de la lună la lună în celula din dreapta obiectivului de creștere în procent de lună la lună .
• Introduceți numărul de luni de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivul în celula din dreapta a Câte luni este obiectivul dvs.?
• Șablonul va calcula un obiectiv de trafic lunar recomandat.

信息

• În celula din dreapta coloanei电流在Numărul mediu de vizite lunare pe site , introduceți numărul curent de vizite lunare pe site.
• În celula din dreapta a Cu ce ​​% ați dori să vă creșteți rata de conversie de la vizitator la client potențial în fiecare lună? , introduceți creșterea procentuală dorită a ratei lunare de conversie de la vizitator la client potențial.
• Introduceți numărul de luni de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivul în celula din dreapta a Câte luni este obiectivul dvs.?
• În celula din rândul Rata de conversie de la vizitator la client potențial列和电流, introduceți CVR-ul dvs. curent de la vizitator la client potențial.
• Șablonul va estima numărul de clienți potențiali generați de site-ul dvs. web pe lună. Șablonul va calcula, de asemenea, un obiectiv CVR recomandat de la vizitator la client potențial și un obiectiv lunar de clienți potențiali.

顾客

• În celula din dreapta coloanei电流在Numărul mediu de vizite lunare pe site , introduceți numărul curent de clienți potențiali lunari.
• În celula din dreapta a Cu ce ​​% ați dori să creșteți rata de conversie a clienților potențiali în fiecare lună? , introduceți creșterea % dorită a ratei lunare de conversie a clienților potențiali.
• Introduceți numărul de luni de care aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivul în celula din dreapta a Câte luni este obiectivul dvs.?
• În celula din rândul Rata de conversie a clienților potențiali列和电流, introduceți CVR-ul actual al clientului potențial.
• Șablonul va estima numărul de clienți pe care site-ul dvs. web îi generează pe lună. Șablonul va calcula, de asemenea, un obiectiv CVR recomandat pentru clienți potențiali și un obiectiv lunar pentru clienți noi.

Pasul 3: Evaluează-ți obiectivul SMART.

După ce ați calculat valorile țintă recomandate pentru obiectivul dvs. SMART, vă puteți evalua obiectivul folosind întrebările din fișa Evaluați-vă obiectivul SMART . Această fișă vă va îndemna să vă gândiți critic la obiectivul dvs., să identificați provocările care ar putea face dificilă atingerea obiectivului și să faceți brainstorming pașii pe care îi puteți lua pentru a elimina provocările și a vă atinge obiectivul.

• Scrieți obiectivul dvs. SMART în celula de lângă Care este obiectivul dvs. de marketing SMART? Dacă ați definit un obiectiv SMART folosind prima foaie, obiectivul va popula această celulă.
• În celula de sub obiectivul dvs. SMART, răspundeți la întrebarea „Considerați că acest obiectiv poate fi atins în mod realist în intervalul de timp pe care l-ați stabilit?”
• În celula următoare, introduceți numărul de ore pe care le puteți dedica marketingului inbound.
• În celula următoare, introduceți cea mai mare provocare de marketing care vă împiedică să atingeți obiectivul.
• În ultima celulă, introduceți 3 pași pe care îi puteți face pentru a reduce sau a elimina provocarea și a reuși să vă atingeți obiectivul.

2. Șablonul de obiective SMART organizat 31

Această foaie de lucru simplă pentru obiective SMART de la Organized 31 este potrivită pentru dvs. dacă doriți să vă creați obiectivele SMART cât mai repede posibil. Oferă cinci casete de completat, fiecare dedicată unei litere a acronimului SMART. Un mare plus? Poate fi folosit atât la serviciu, cât și acasă.

Iată cum să-l completezi:

具体

În această secțiune, definiți-vă clar obiectivul. Stabiliți ce veți realiza, resursele pe care le aveți la dispoziție, de ce este important obiectivul, cine va face munca pentru a realiza obiectivul și unde va fi îndeplinit scopul.

Exemplu de scenariu: în loc să vă stabiliți un obiectiv de a vă îmbogăți, stabiliți un obiectiv specific de a avea destui bani pentru a cumpăra o casă.

衡量

În această secțiune, determinați cum vă veți măsura progresul către obiectiv. Folosiți întrebări precum „Cât de mult?” și „Cât timp?” pentru a vă face obiectivul măsurabil.

Exemplu de scenariu: în loc să stabiliți un obiectiv de a câștiga mai mulți adepți în rețelele sociale, setați un obiectiv măsurabil de a câștiga 1.000 de adepți noi.

可实现

În această secțiune, stabiliți cum veți atinge obiectivul. Determinați resursele de care veți avea nevoie și timpul pe care îl puteți aloca pentru atingerea obiectivului. De asemenea, luați în considerare dacă aveți abilitățile necesare pentru a atinge obiectivul.

Exemplu de scenariu: în loc să stabilească un obiectiv de a câștiga 10.000 de adepți în primele șase luni, o echipă de social media poate stabili un obiectiv mai realizabil de a câștiga 500 de urmăritori până la sfârșitul anului.

相应

În această secțiune, determinați dacă obiectivul dvs. este semnificativ și relevant pentru celelalte obiective. Stabiliți dacă obiectivul vă sprijină misiunea și dacă este momentul potrivit pentru a-l urmări.

Exemplu de scenariu: în loc ca un comerciant online să-și stabilească un obiectiv de creștere a traficului pietonal, acesta poate stabili un obiectiv mai relevant de a-și crește clienții potențiali cu 15% în primul trimestru.

有时限的

În această secțiune, stabiliți termenul limită pentru obiectivul dvs. În plus, luați în considerare ce puteți face în următoarele zile, săptămâni sau luni pentru a progresa spre obiectivul dvs.

De exemplu, mai degrabă decât să scrii pur și simplu un roman, stabilește-ți un obiectiv mai limitat de timp de a scrie un roman de 100.000 de cuvinte într-un an, scriind 300 de cuvinte pe zi.

3. Șablonul de stabilire a obiectivelor IntelliHR

Fișa de lucru pentru stabilirea obiectivelor IntelliHR este ideală pentru managerii care doresc să stabilească obiective SMART cu sau pentru echipele lor. Este un fișier PDF care poate fi completat online, fiind ușor de distribuit între membrii echipei.

Iată cum se completează fiecare secțiune:

你的目标是什么？

Primul pas pentru a finaliza șablonul de stabilire a obiectivelor IntelliHR este definirea scopului echipei tale. De exemplu, obiectivul echipei tale poate fi să aducă mai mult trafic pe site-ul tău. În această etapă, obiectivul tău nu trebuie să fie prea concentrat. Scrie-ți obiectivul în你的目标是什么？框。

具体

După ce ți-ai determinat obiectivul, specifică-l - detaliază exact ce trebuie să facă echipa ta pentru ca obiectivul să fie îndeplinit. De exemplu, obiectivul specific al echipei dvs. poate fi să crească traficul pe site cu 10% în anul următor.

衡量

După ce ai specific obiectivul, fă-l măsurabil. Enumerați acțiunile pe care le veți întreprinde pentru a vă atinge obiectivul. De exemplu, obiectivul măsurabil al echipei dvs. poate fi acela de a crește traficul pe site cu 10% prin postarea de anunțuri și conținut sponsorizat pe rețelele de socializare, care va conduce mai mult din publicul țintă să vă viziteze site-ul și să vă îmbunătățească CTR.

可实现

După ce ți-ai făcut obiectivul măsurabil, fă-l realizabil. Enumerați resursele de care aveți nevoie pentru a vă îndeplini obiectivul. De exemplu, pentru a crește traficul pe site cu 10% prin postarea de reclame și conținut sponsorizat pe rețelele sociale, echipa dvs. va trebui să lanseze campanii de publicitate și să se adreseze celebrităților care ar putea fi interesate să susțină marca dvs. și să participe la conținut sponsorizat.

相应

După ce vă faceți obiectivul realizabil, faceți-l relevant. Luați în considerare modul în care obiectivul dvs. contribuie la obiectivele generale ale companiei dvs. De exemplu, creșterea traficului pe site-ul web cu 10% prin postarea de reclame și conținut sponsorizat poate fi benefică pentru companiile cu o prezență puternică în rețelele sociale, dar pentru companiile cu prezență redusă sau deloc pe rețelele sociale, obiectivul de creștere a traficului pe site-ul web poate să nu fie aliniat cu celelalte. obiective.

及时

După ce îți faci obiectivul relevant, ultimul pas este să-l faci în timp util. Luați în considerare cantitatea de timp pe care o puteți aloca acestui obiectiv în fiecare săptămână. Acest șablon ia în considerare și volumul de muncă, deoarece un program încărcat poate limita timpul de care aveți la dispoziție pentru a vă îndeplini obiectivul.

4. Șablonul de obiective SMART din Hirebook

Această foaie de lucru pentru obiective SMART de la Hirebook se află într-un fișier Google Docs, ceea ce o face o alegere excelentă dacă doriți ca echipa dvs. să colaboreze la un singur document. De asemenea, oferă simplitatea șablonului Organizated 31 cu o paletă de culori mai prietenoasă la locul de muncă.

Iată cum să-l completezi:

目标

Primul pas pentru a finaliza șablonul de obiective SMART din Hirebook este identificarea obiectivului dvs. Șablonul vă oferă câteva exemple, cum ar fi „Cumpărarea unei case”, pentru a vă ajuta să faceți brainstorming idei pentru obiective. Scrie-ți obiectivul aici.

具体

Următorul pas este să vă specificați obiectivul. Șablonul include câteva întrebări, cum ar fi „Ce doriți să realizați?”和„Cine trebuie să participe la asta împreună cu tine?” pentru a vă ajuta să restrângeți obiectivul dvs. cât mai mult posibil. Scrieți o versiune mai specifică a obiectivului dvs. aici.

衡量

După ce ai specific obiectivul, fă-l măsurabil. Stabiliți cum veți cuantifica obiectivul. Cât de mult aveți nevoie pentru a crește sau a micșora o valoare pentru a vă atinge obiectivul? De unde știi că obiectivul a fost atins? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

可实现

După ce ți-ai făcut obiectivul măsurabil, fă-l realizabil. De unde știi că poți îndeplini obiectivul? Ce experiențe trecute ai avut care te fac capabil să atingi obiectivul? Aveți acces la resursele de care aveți nevoie pentru a îndeplini obiectivul? Este acest obiectiv realist când luați în considerare limitările de timp și financiare? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

相应

După ce vă faceți obiectivul realizabil, faceți-l relevant. Definiți modul în care obiectivul este relevant pentru dvs., afacerea dvs. și nevoile dvs. pe termen lung. Este acesta momentul potrivit pentru a vă concentra asupra acestui obiectiv? Scrieți aici despre relevanța obiectivului.

有时限的

După ce ți-ai făcut obiectivul relevant, ultimul pas este ca acesta să fie limitat în timp. Pentru a-ți menține responsabilitatea pe tine și pe echipa ta, trebuie să stabilești un termen limită pentru atingerea acestui obiectiv. Când trebuie îndeplinit acest obiectiv? Ce poți face astăzi pentru a-ți îndeplini obiectivul? Ce poți face în următoarele 6 săptămâni? Următoarele 6 luni? Stabiliți o cronologie și scrieți-o aici.

5. Fișa de lucru SMART Goals a lui SpriggHR

Foaia de lucru pentru stabilirea obiectivelor SpriggHR este disponibilă în trei tipuri de fișiere: un fișier PDF online care poate fi completat, o foaie de calcul Excel și un document Word. Deoarece oferă trei opțiuni flexibile, este o alegere excelentă dacă nu doriți să utilizați un document Google Doc sau să vă forțați echipa să folosească un anumit tip de fișier. Tu și membrii echipei dvs. puteți alege ceea ce funcționează cel mai bine individual.

Iată cum să-l completezi:

简单的目标

Primul pas pentru a finaliza fișa de lucru SMART Goals a SpriggHR este să vină cu un obiectiv simplu. Acest obiectiv va sta la baza obiectivului tău SMART.

具体

După crearea unui obiectiv simplu, următorul pas este specificul acestuia. Ce anume vrei să realizezi și de ce? Cine ar trebui să fie implicat în acest proces? Unde va avea loc procesul? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

衡量

După ce ați precizat obiectivul, următorul pas este să îl faceți măsurabil. Cum vei măsura progresul obiectivului tău? Cum vei ști când ți-ai atins cu succes obiectivul? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

达到

După ce vă faceți obiectivul măsurabil, următorul pas este să îl faceți atins. Este obiectivul atins cu abilitățile și resursele dvs. actuale? Dacă nu, puteți obține noi abilități și resurse care să vă ajute să atingeți obiectivul? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

相应

După ce vă faceți obiectivul atins, următorul pas este să îl faceți relevant. Este acest obiectiv o prioritate? Cum se aliniază cu obiectivele generale ale echipei tale? Scrie aici răspunsurile la aceste întrebări.

及时

După ce ți-ai făcut obiectivul relevant, următorul pas este să-l faci în timp util. Care este termenul limită pentru atingerea acestui obiectiv?

智能目标

Ultimul pas al acestei foi de lucru este să vă luați răspunsurile din secțiunile anterioare și să le rescrieți într-o propoziție sau două pentru a vă transforma obiectivul simplu într-un obiectiv SMART.

Începeți să practicați stabilirea mai inteligentă a obiectivelor. Descărcați un șablon de obiectiv SMART astăzi.

Indiferent dacă obiectivele tale sunt personale sau profesionale, lucrul în atingerea lor nu va fi niciodată o problemă atunci când stabilești obiective SMART. Asigurați-vă că fiecare obiectiv pe care îl setați este specific, măsurabil, realizabil, relevant și limitat în timp, descărcând astăzi unul dintre aceste șabloane de obiective SMART.

Nota editorului: această postare a fost publicată inițial în septembrie 2019 și a fost actualizată pentru înțelegere.