Top 10 software de management de proiect HR pentru îmbunătățirea eficienței echipei

Ești în căutarea noului tău software de management al proiectelor de resurse umane?

Nu există nicio îndoială cu privire la asistența incredibilă a unui astfel de software pentru eficientizarea managementului proiectelor de resurse umane.

În această postare, am împărtășit 10 software de management al proiectelor de resurse umane care vă pot ajuta să planificați, să monitorizați și să optimizați întregul flux de lucru de resurse umane.

Ce este software-ul de management al proiectelor de resurse umane (HR)?

Software-ul de management al proiectelor HR este o aplicație specializată pentru simplificarea tuturor fazelor sarcinilor legate de HR, cum ar fi inițierea, planificarea, execuția, monitorizarea, controlul și închiderea. Profesioniștii în resurse umane pot supraveghea toate actualizările proiectelor într-un cadru bazat pe date.

În general, implicația acestui instrument este asigurarea managementului holistic al echipei și alinierea echipei la obiectivele organizaționale. Nu este vorba doar despre managementul recrutării și integrării – multe se aplică pentru utilizarea software-ului de management al proiectelor de resurse umane.

De exemplu, oferirea de instruire membrilor echipei, urmărirea performanței angajaților, structurarea liniilor directoare de compensare, revizuirea pachetelor anuale de salariu, asigurarea unei culturi de lucru colaborative sau orice are legătură cu operațiunile interne sau externe ale departamentului de resurse umane.

Prin urmare, utilizarea software-ului de management al proiectelor de resurse umane vă va oferi mult mai mult control asupra tuturor chestiunilor legate de angajați. Să găsim unul potrivit pentru tine.

Cel mai bun software de management de proiect HR pentru tine!

Iată recenzia noastră detaliată a celor mai bune 10 software de management de proiect.

Clipocit

Rippling HR automatizează fluxul de lucru al operațiunilor proiectului de resurse umane pentru a aduce eficiență. Este o soluție de resurse umane all-in-one pe care utilizatorii au lăudat-o pentru că le-a permis să gestioneze totul, de la onboarding la offboarding, într-un singur loc.

Dacă, la un moment dat, vi se pare dificil să coordonați diferite sarcini de HR simultan, există sute de șabloane de flux de lucru prefabricate pentru a vă ușura munca. Și, le puteți personaliza cum doriți.

Caracteristici unice

• Verificați performanța angajaților cu date de progres în timp real, definiți perioade și oferiți evaluări imparțiale.
• Angajați lucrători în întreaga lume și plătiți-i în propria monedă. (Statul de plată global)
• Controlați toate tipurile de beneficii ale angajaților pe un singur ecran, iar adăugarea unui nou beneficiu pentru un angajat nu necesită mai mult decât un clic.
• Atribuiți cursul potrivit persoanei potrivite și urmăriți rezultatul progresului cu un sistem ușor de gestionare a învățării.
• Alocați automat costuri de timp și compensații pentru diferite echipe.

Prescripţie

Oferiți mai puțin control de personalizare la nivelul angajaților.

Prețuri

În general, un abonament lunar începe de la 8 USD per utilizator, dar depinde în mare măsură de mărimea forței de muncă și de operare.

BambooHR

BambooHR este un software flexibil care vă permite să vă gestionați proiectele de resurse umane într-o interfață simplă și ușoară. Acest software vine cu instrumente ușor de personalizat, rapoarte semnificative, date acționabile, rapoarte de sondaj precise și multe altele pentru a conduce cu succes o forță de muncă în evoluție.

Caracteristici unice

• Faceți recrutarea mai rapidă și mai precisă cu sistemul de urmărire a solicitantului (ATS) .
• Automatizați generarea datelor HR cu 49 de rapoarte încorporate și gestionați-le într-o bază de date centralizată securizată.
• Conduceți acțiuni sigure și strategice bazate pe analize aprofundate.
• Reduceți eforturile manuale și concedierile în funcționarea salariilor și a beneficiilor.
• Implementați practicile de implicare a angajaților folosind metoda sondajului eNPS (Scor Net Promotor al angajaților).
• Personalizarea procesului de evoluție în funcție de diferiți parametri și programare.

Prescripţie

Nu aveți suport global pentru salarizare.

Taxați suplimentar pentru funcții precum integrarea TRAXPayroll.

Câteva funcții noi sunt în mare parte în stadii incipiente și necesită îmbunătățiri.

Nu dezvăluie informații precise despre preț.

Prețuri

Vine cu două planuri separate:

• Esențial : Vine cu câteva caracteristici de bază Înregistrările angajaților, Raportare și analiză standard, APP mobilă etc. Este cel mai bun pentru startup-uri sau companii mici.
• Avantaj : în afară de toate caracteristicile esențiale, acest plan acceptă sarcini de integrare, sarcini de deconectare, niveluri de acces personalizate și multe altele. Poate fi o opțiune potrivită pentru orice companie mare care se gândește la reimplementarea planului de resurse umane.

În plus, puteți include suplimente versatile din diferite categorii pentru a vă extinde capacitățile de gestionare a proiectelor de resurse umane.

Funcționabilă

Software-ul de management al proiectelor de resurse umane funcțional este cea mai bună opțiune pentru o organizație care intenționează să instaleze proiecte de angajare rapidă. Îți împuternicește programul de achiziție de talente cu AI Recruiter. În plus, acest instrument ajută la gestionarea eficientă a colaborării.

Caracteristici unice

• Publicați fără efort circulare peste 200 de panouri de locuri de muncă la nivel global în cel mai scurt timp.
• Creați pagini de carieră receptive fără nicio expertiză tehnică.
• AI Recruiter analizează 400 de milioane de candidați pentru a găsi cel mai potrivit angajat.
• Confirmați evoluția corectă a candidaților prin screening anonimizat și instrumente ghidate.
• Utilizați LinkedIn direct din tabloul de bord Workable.
• Gestionați stocarea documentelor organizate și căutate și directorul angajaților.

Prescripţie

Axat exclusiv pe programele de recrutare ale unei organizații.

Funcționalitate limitată pentru gestionarea salariilor.

Mai puțin sprijin pentru diversele activități operaționale.

Nu are funcții de raportare a datelor.

Prețuri

Workable oferă trei planuri diferite:

• Începător (149 USD pe lună): Disponibil doar cu un plan lunar . Și, susține o echipă cu până la 50 de membri. Luați acest plan dacă faceți angajări sezoniere.
• Standard (Începe de la 360 USD pe lună: Acest pachet este disponibil atât pentru abonamente lunare, cât și pentru abonamente anuale. Cel mai bun lucru este că puteți alege un plan în funcție de dimensiunea angajatului dvs. Luați în considerare acest plan, dacă aveți proiecte de angajare pe tot parcursul anului.
• Premier (începe de la 599 USD pe lună): Acesta este disponibil doar cu o opțiune de abonament anual. Acest pachet este conceput pentru companiile mari care doresc să aplice planuri strategice pentru proiecte de angajare.

FreashTeam

FreshTeam promite să reducă timpul și efortul echipei de resurse umane prin aducerea întregului flux de lucru sub un singur acoperiș. Oferind funcții precum modul pilot automat și kituri de onboarding, acest instrument de management al proiectelor de resurse umane poate fi o opțiune excelentă pentru automatizarea sarcinilor repetitive.

Caracteristici unice

În plus, prezintă date cu imagini interactive și funcții de filtrare utile pentru a lua orice decizie strategică.

• Modul pilot automat permite automatizarea sarcinilor zilnice de angajare, cum ar fi selectarea candidaților, notarea, trimiterea prin e-mail, urmărirea etc.
• Facilitează setul de bun venit la îmbarcare pentru a efectua toate acțiunile dintr-un singur loc.
• Are o funcție de autoservire pentru angajați, care asigură nicio întrerupere inutilă a echipelor de resurse umane.
• Menține cu ușurință directorul angajaților.
• Centralizați fluxul de lucru de gestionare a timpului liber.
• Suporta cu o aplicație mobilă.
• Disponibil cu o opțiune gratuită.

Prescripţie

Nu aveți suficiente funcționalități de salarizare.

Planurile de creștere și profesionale lipsesc caracteristici esențiale.

Prețuri

FreashTeam este disponibil cu trei planuri diferite plătite:

• Gratuit : O opțiune gratuită pentru totdeauna pentru până la 50 de angajați. Veți obține toate caracteristicile de bază pentru recrutare.

• Creștere : Acest plan costă 71 USD pe lună și 1,20 USD per angajat pe lună. Veți avea diverse funcționalități și analize pentru postările de locuri de muncă.

• Pro : Acest plan costă 119 USD pe lună și 2,40 USD per angajat pe lună. Include funcții pentru automatizarea fluxurilor de lucru, funcții avansate de personalizare pentru postarea de locuri de muncă și gestionarea datelor de resurse umane împreună cu tot ce este în planul Pro .

• Enterprise : Acest plan costă 203 USD pe lună și 4,80 USD per angajat pe lună. Acest plan este potrivit pentru companiile mari care se confruntă cu soluții complexe de resurse umane. Pe lângă toate caracteristicile planului Pro, puteți personaliza roluri de utilizator, restricții de acces bazate pe adresa IP, export de date cu un singur clic și un manager de cont dedicat.

Forța de muncă ADP acum

ADP Workforce Now este un alt software de management al proiectelor de resurse umane, dar este mai presus de alte software în ceea ce privește experiența. Cu 70 de ani de experiență și peste 90.000 de clienți, ADP a fost un nume de încredere în industria HR.

În special, pentru operațiunile de proiecte de HR în întreprinderi mijlocii sau corporații mari, acest instrument ajută la bântuirea talentelor calificate, la analizarea costurilor forței de muncă, la procesarea salariilor și multe altele.

Există, de asemenea, o mare flexibilitate în alegerea pachetelor de soluții individuale, ceea ce este benefic pentru o echipă mică de resurse umane pentru a găsi un instrument de management al proiectelor rentabil.

Caracteristici unice

• Obțineți soluții de management al proiectelor de resurse umane bazate pe categorii de afaceri mici, mijlocii și mari.
• Obțineți asistență 24/7 de la profesioniști profesioniști și cu experiență în salarizare.
• Implementați tehnologia AI pentru a face salarii precise.
• Personalizați tabloul de bord pentru a vă crea propriul ecosistem de resurse umane.
• Utilizați învățarea automată și ADP DataCloud pentru a obține informații despre date ascunse.
• Permiteți accesul angajaților pentru a scăpa de întrebările frecvente.
• Oferă o gamă largă de integrări terță parte.

Prescripţie

Nu aveți o versiune gratuită.

Nu aveți un sistem de sprijin centrat pe om.

Un pic tehnic pentru profesioniștii HR începători.

Nu aveți un plan de preț transparent.

Prețuri

Esențial : acest plan de bază vă permite să eficientizați efectiv salarizarea și resursele umane. Caracteristicile includ procesarea în timp real a salariilor și impozitelor, instrumente îmbunătățite de resurse umane și opțiuni de autoservire. Puteți plăti mai mult pentru accesul la cursuri de învățare, analize și informații îmbunătățite, precum și pentru achiziționarea și recrutarea de talente.

Îmbunătățit : acest plan include tot ce este în planul Esențial, în plus față de administrarea beneficiilor.

Premium : aceasta include totul din pachetul îmbunătățit, plus urmărirea automată a timpului și integrarea perfectă a salariilor.

Deel

Deel este un software de management al proiectelor de resurse umane bazat pe cloud, care reunește munca administrativă a întregii echipe globale sub o singură umbrelă. Reduce munca resurselor umane cu funcții precum facturarea automată, colectarea taxelor și plățile globale fără efort.

Deel are reputația de a vă ușura cheltuielile generale legale și operaționale. Puteți vedea toată documentația într-un singur loc.

Mai mult, diversele sale instrumente de resurse umane asigură credibilitatea promisiunii sale de a finaliza orice sarcină în 5 minute.

Caracteristici unice

• Cel mai bun pentru gestionarea fără probleme a salariilor.
• Gestionați cu ușurință cheltuielile, timpul liber și bonusurile.
• Gestionați angajările internaționale în peste 150 de țări.
• Elimină orice problemă juridică și operațională pentru angajarea globală.
• CSM dedicat intern și suport pentru integrare pentru fusul orar și limba utilizatorilor.
• Urmăriți pierderea și retenția cu rapoarte de resurse umane.
• Răspunsuri rapide din partea echipei de servicii pentru clienți.

Prescripţie

Se concentrează în principal pe funcțiile proiectului de salarizare.

Lipsa dezvoltării angajaților și a caracteristicilor recreative.

Prețuri

• Gratuit : Toate funcțiile de bază de resurse umane sunt disponibile fără a costa bani.
• Pachete premium : dacă alegeți funcțiile EOR, Contractori, Salarizare globală și Imigrare, plata începe între 49 USD și 599 USD. A costat chiar și câteva sute de dolari, în funcție de cerințele dumneavoastră.

Monday.com

Monday.com deține o colecție vastă de șabloane de resurse umane prefabricate gata de utilizat, ajutându-vă în gestionarea cu ușurință a proiectelor de resurse umane. Permite un sistem de management al resurselor umane cu diferite instrumente de urmărire pentru integrarea automată, monitorizarea angajaților, îmbunătățirea relațiilor cu angajații și multe altele.

Caracteristici unice

• Planificarea, gestionarea și observarea întregului ecosistem de resurse umane într-un tablou de bord modern și intuitiv.
• Creați o experiență de tablou de bord personalizată pentru a se potrivi nevoilor dvs. individuale.
• Începeți orice activitate de resurse umane fără timp, prin șabloane prefabricate.
• Activați modul pilot automat pentru a automatiza munca repetitivă.
• Urmăriți cu ușurință starea performanței angajaților.
• Opțiuni interactive de prezentare, cum ar fi hărți sau calendare, pentru informații despre date.
• Afișați progresul proiectului într-o vizualizare pipeline.

Prescripţie

Specificațiile și caracteristicile majore acceptă doar planurile de nivel superior.

Nu este ideal pentru o echipă mică.

Lipsa unui sistem de suport dedicat.

Plan de prețuri confuz.

Prețuri

Bucurie

Gusto este un software de management al proiectelor de resurse umane care vă ajută cu funcționalitățile de resurse umane, menținerea datelor de cont și automatizarea procesului de documentare.

Și, dacă sunteți cineva din SUA și dețineți sau lucrați într-un startup sau o afacere mică, aveți noroc. Gusto oferă servicii de înregistrare fiscală pentru toate cele 50 de state.

Dar, nu vă faceți griji, dacă sunteți din afara SUA, acest software are plăți internaționale de contractori în peste 120 de țări. De fapt, reduce fluxul de lucru de management financiar pentru echipa de resurse umane prin sincronizarea salariilor și a urmăririi timpului.

Caracteristici unice

• Creați rapoarte de salarizare fără efort, combinând orele lucrate, PTO și vacanțele.
• Postați cu ușurință circulare de locuri de muncă în diferite canale și creați o listă de verificare personalizabilă pentru integrare.
• Gestionați și stocați automat documentele și deschideți fișierele cu taxele pe salarii.
• Ajustați eficient planurile de sănătate și beneficii financiare pentru angajați.
• Obțineți informații și rapoarte personalizabile pentru a lua decizii eficiente.
• Gestionați inteligent plata cu aplicația Gusto Wallet.
• Facilitează angajaților instrumente de autoservire pentru a reduce volumul de muncă de HR.

Prescripţie

Nu aveți un sistem global de salarizare încorporat.

Poate gestiona proiecte de pe mobil din cauza lipsei de funcționalități.

Antreprenorii și managementul timpului liber necesită funcționalități suplimentare.

Majoritatea funcțiilor sunt dedicate doar utilizatorilor din SUA.

Prețuri

Software-ul de management al proiectelor Gusto HR are trei planuri diferite.

Simplu (40 USD pe lună) : Cea mai bună soluție pentru orice startup sau afacere mică care își începe operațiunile de resurse umane cu salarizare și funcții de bază de resurse umane.

Plus (80 USD pe lună) : Acest pachet este inactiv pentru orice companii care încearcă să își opereze programul în toată SUA. În comparație cu planul Simple , are funcții suplimentare pentru gestionarea echipei.

Premium : personalizați acest plan în funcție de nevoile dvs. personalizate. Pentru o afacere mijlocie sau în creștere, puteți profita de acest plan.

Click Up

ClickUp este o soluție de management de proiecte și sarcini pentru orice tip de echipă. Profesioniștii în resurse umane pot profita de aceasta pentru a-și planifica proiectele, a colabora cu angajații și a urmări progresul într-un mod simplificat.

Câmpurile personalizate, starea personalizată, automatizarea, mementourile, listele de verificare, dependențele și multe altele pot fi adăugate și modificate pentru a crea un flux de lucru personalizat de resurse umane.

Caracteristici unice

• Creați cu ușurință sarcini, atribuiți roluri, setați date și ore și urmăriți progresul.
• Funcționalități intensive pentru a face ajustări fluxului de lucru.
• Furnizați șabloane gata de utilizare pentru a începe rapid orice activitate.
• Creați o resursă centrală de informații despre angajați pentru a proteja datele confidențiale.
• Permiteți un mediu flexibil pentru îmbunătățirea colaborării în echipă.

Prescripţie

Caracteristici copleșitoare pentru echipe mici.

Număr mic de funcții dedicate resurselor umane.

Începătorul trebuie să se confrunte cu o curbă mare de învățare.

Prețuri

n Sarcină

Un alt instrument popular de management de proiect este nTask și are o mulțime de opțiuni diferite pentru echipele de resurse umane. Ajută foarte mult la comunicarea în echipă. De asemenea, puteți diferenția acest software de management de proiect de alții cu caracteristici unice, cum ar fi capabilități de urmărire a problemelor.

Caracteristici unice

• Partajați cu ușurință actualizările proiectului tuturor.
• Facilitează partajarea documentelor și funcțiile de gestionare a fișierelor.
• Creați mai multe sarcini suplimentare și setați sarcini repetate.
• Stabiliți etapele proiectului și optimizați progresul.
• Setați alerte personalizate pentru costurile proiectului.
• Ajută la calcularea bugetului proiectului.

Prescripţie

Nu este un software dedicat pentru managementul proiectelor de resurse umane.

Opțiune limitată de personalizare.

Aplicația mobilă necesită îmbunătățiri.

Prețuri

• Premium: 4 USD lunar. Pentru indivizi sau echipe care abia au început cu managementul proiectelor.
• Afaceri: 12 USD lunar. Pentru echipele care trebuie să creeze proiecte și planuri cu încredere.
• Întreprindere: personalizați planul. Pentru echipele care au nevoie de personalizări, securitate la nivel de întreprindere și funcții avansate.

De ce are nevoie echipa de management de resurse umane un instrument de management de proiect?

Există beneficii semnificative în utilizarea software-ului de management al proiectelor de resurse umane. Aduce o briză în rândul tuturor părților interesate pe parcursul întregului ciclu de viață al unui proiect.

️ Pentru a elimina complicațiile

Managementul resurselor umane nu este același lucru cu producerea sau organizarea unui produs solid. Profesioniștii în resurse umane trebuie să ia în considerare emoțiile angajaților și legile regionale. Prin urmare, există întotdeauna șanse de a ridica complexități în sarcini precum salarizarea și evaluările performanței. Cu toate acestea, software-ul de management al proiectelor de resurse umane ajută la aducerea de transparență și acuratețe în acest domeniu.

️ Management mai bun al sarcinilor

O echipă de resurse umane trebuie să execute mai multe sarcini simultan. Chiar dacă este doar un loc de muncă, trebuie să îl împărțiți în sub-sarcini, astfel încât să le puteți atribui diferite roluri. Deci, ar trebui să existe un proces de management structurat pentru un rezultat de succes. Pentru aceasta, software-ul de management al proiectelor de resurse umane vine cu un panou de sarcini de unde se pot atribui sau programa sarcini și arăta progresul.

️ Puterea colaborării în echipă

Echipa de HR trebuie să demonstreze un efort colectiv pentru a aduce un rezultat mai rapid și mai eficient. Pentru aceasta, fiecare membru trebuie să fie aliniat cu obiectivele proiectului și să comunice între ei. Un software de management al proiectelor de resurse umane poate menține munca în echipă eficientă, menținând fiecare parte interesată informată, oferind o interfață simplificată și arătând toți membrii care contribuie la un anumit proiect. Deci aproape că nu există nicio neînțelegere.

️ Evaluări autentice de performanță

Unul dintre domeniile cheie ale managementului proiectelor de resurse umane este evaluarea performanței angajaților. Luând asistență software, o organizație poate evalua competența angajaților prin informații despre date dintr-o anumită perioadă. Deci, este mai ușor să ieși cu o evaluare precisă. O astfel de abordare structurată poate câștiga și încrederea angajatului.

️ Dezvoltarea angajaților

Una dintre practicile comune ale rolurilor de resurse umane este asigurarea dezvoltării necesare angajaților, cum ar fi furnizarea de resurse de învățare, detalii de formare și cursuri. Dar, ei trebuie, de asemenea, să determine tipul potrivit de program de dezvoltare pe baza calificării angajaților. În plus, programarea acestor programe de dezvoltare este, de asemenea, esențială. Pentru această soluție, software-ul de management al proiectelor de resurse umane include funcții de planificare a timpului și de punctare a angajaților.

️ Prezentare detaliată a proiectului

Trebuie să fii la curent cu stadiul proiectului tău. Ajută la luarea deciziilor, gestionarea timpului, fluxul de lucru fără probleme, monitorizarea proiectelor, alocarea bugetului și multe altele. Un software bun de management al proiectelor de resurse umane arată datele actuale pe baza diferitelor vederi, cum ar fi diagrame, bare sau calendare. Utilizatorii pot urmări finalizarea unui proiect cu o bară de progres și scenarii organizate, cum ar fi pipeline și mai mulți pași.

️ Operațiune administrativă simplificată

Unul dintre domeniile majore ale activității de resurse umane include inițierea și dezvoltarea sarcinilor de administrare. Ei trebuie să coordoneze salariile, beneficiile, informațiile angajaților, politicile și managementul conformității, documentația juridică și multe altele. Pentru a ușura această procedură, software-ul de management al proiectelor de resurse umane oferă caracteristici precum stocarea centralizată a documentelor, partajarea documentelor între membrii echipei, șabloane generate automat, semnături electronice etc.

Utilizarea software-ului de management al proiectelor de resurse umane beneficiază în multe alte moduri în comparație cu ofertele de mai sus. Ajută în mod eficient la utilizarea celui mai bun potențial și la obținerea celui mai bun rezultat. Scopul principal al folosirii unuia este de a fi mai organizat, transparent, colaborativ și mai precis de la începutul până la sfârșitul unui proiect.

Principalele lucruri de știut înainte de a lua în considerare software-ul de management de proiect pentru echipa de resurse umane?

Există multe opțiuni pe piață atunci când vine vorba de alegerea celui mai bun software de management al proiectelor de resurse umane. Și, nu există nicio modalitate corectă sau greșită de a alege, mai degrabă ar trebui să prioritizați întotdeauna propriile nevoi.

Cu toate acestea, ar trebui să vă amintiți următoarele atribute:

Obiectivele organizației

Nu ar trebui să alegeți niciodată un software de management al proiectelor de resurse umane înainte de a defini obiectivele viitoare ale afacerii sau ale corporației. De exemplu, dacă aveți planuri de viitor pentru a crește numărul de membri ai echipei, nu trebuie să alegeți software care oferă puține funcționalități și este potrivit pentru un startup sau o echipă mică. Prin urmare, ar trebui să vă setați nevoile viitoare.

Caracteristici și funcționalități speciale

Afacerile și organizațiile au propriile moduri de a face lucrurile. Este posibil să aveți o strategie sau o abordare unică pentru finalizarea proiectului. Și, software-ul pe care îl alegeți trebuie să aibă caracteristici sau funcționalități de sprijin pentru această specializare. Deci, trebuie să verificați ofertele de funcții.

Ușurința în utilizare

Orice proiect poate avea succes dacă îl faci la locul potrivit. Managementul proiectelor de resurse umane poate deveni o sarcină descurajantă cu un tablou de bord complex. Prin urmare, trebuie să fiți conștienți de ușurința de utilizare a platformei. Ar trebui să fie intuitiv și ușor de manevrat.

Securitate și depozitare

Conformitatea lucrărilor legate de HR cu datele și informațiile sensibile pentru angajați și organizații. Astfel, echipa de resurse umane ar trebui să aibă un sistem securizat de stocare a datelor.

Integrare

Un software de management al proiectelor de resurse umane trebuie să fie integrat cu diverse tipuri de instrumente și software. În general, echipa de HR trebuie să coopereze cu alte echipe. Prin urmare, este important să aveți un instrument cu integrare cu diverse instrumente de comunicare, stocare fișiere și alte instrumente de management de proiect utilizate de alte echipe.

Relații Clienți

Ultima caracteristică care merită menționată a unui instrument de management de proiect este asistența pentru clienți. Ar trebui să aibă o echipă de suport dedicată. În zilele noastre, companiile folosesc chatbot care adesea nu vă înțeleg corect întrebările. Deci, asigurați-vă că are o echipă de asistență dedicată.

Prețul mediu al software-ului de management al proiectelor de resurse umane

Una dintre zonele confuze ale implementării unui software de management al proiectelor de resurse umane este planul de prețuri. Nu veți vedea un răspuns rapid la acesta. Ele pot costa oriunde de la 50 USD la câteva sute de dolari.

De fapt, depinde în mare măsură de numărul de angajați și de funcțiile așteptate. Să ne uităm la câteva dintre principalele motive pentru care instrumentele de management de proiect HR pot crește în preț.

Accesibilitatea diferitelor tipuri de utilizatori.

Numărul de angajați.

Tipuri de plan de abonament (lunar sau anual)

Caracteristici și funcționalități selectate.

Numărul de integrare cu alte instrumente.

Nivelul de asistență pentru clienți.

Compatibilitate AI.

Învelire!

Am analizat toate programele de management al proiectelor de resurse umane de pe piață și l-am restrâns la primele 10 cele mai bune software de management al proiectelor de resurse umane pe baza caracteristicilor cheie, limitări, prețuri etc. Sperăm că vă ajută să-l alegeți pe cel mai bun.