Pași esențiali pentru a angaja un dezvoltator JavaScript

Doriți să angajați un dezvoltator JavaScript pentru compania dvs.? Acum angajarea unui dezvoltator eficient este dificilă odată cu creșterea concurenței pe piață. Odată ce începeți să căutați un dezvoltator, veți găsi o mulțime de opțiuni. Dar întrebarea reală se referă la nivelul lor de calificare, calificare și multe altele.

Pe scurt, este o sarcină descurajantă să angajezi un dezvoltator JavaScript cu experiență practică și abilități adecvate pentru a înțelege limbile și locurile de muncă relevante ale acestora.

Dacă începeți un nou start-up, situația este mai critică. Ar fi de ajutor dacă ați avea un dezvoltator JavaScript experimentat, care înțelege compania și o conduce profesional.

Cu toate acestea, puteți angaja eficient dacă urmați calea corectă pentru a angaja un dezvoltator JavaScript. Aici vă vom împărtăși câțiva pași esențiali pentru a vă ajuta să angajați un dezvoltator eficient și calificat din punct de vedere profesional, care să vă satisfacă foarte bine nevoile.

Așa că haideți să ne aprofundăm.

Ghid pas cu pas pentru angajarea unui dezvoltator JavaScript

Vom realiza un ghid pas cu pas pe care îl poți urma și angaja cel mai bun dezvoltator capabil pentru compania ta sau un nou start-up.

Înțelege-ți nevoile

Este unul dintre pașii esențiali și critici pe care s-ar putea să-l ignorați. Asigurați-vă că cunoașteți nevoile companiei sau cerințele proiectului înainte de a angaja un dezvoltator JavaScript. Când știți despre nevoile dvs., puteți evalua fiecare dezvoltator disponibil în funcție de acestea. Vă ajută să știți despre criteriile dvs. de angajare. De exemplu, doriți să angajați dezvoltatori JavaScript pentru un proiect pe termen lung sau doar o sarcină pentru a vă îndeplini datoria? Mai mult, ce tip de abilitate face ca proiectul dvs. să solicite dezvoltatorilor JavaScript? Deci, când aveți toate aceste lucruri în minte, puteți face o selecție eficientă a unui dezvoltator JavaScript.

Evaluați abilitățile tehnice

Este cel mai puternic pas care evaluează dezvoltatorul pe baza abilităților tehnice. Luați în considerare cunoștințele lor, deoarece există atât de multe biblioteci javascript diferite de care aveți nevoie, inclusiv react native, angular.js și multe altele. Dacă aveți nevoie de dezvoltator pentru o anumită sarcină, este ușor să evaluați acel cadru. Dar dacă angajați un dezvoltator javascript pentru proiecte pe termen lung, luați în considerare bibliotecile sau unele esențiale în funcție de compania dvs. Rețineți că această evaluare se referă în totalitate la cerințele dvs.

Unii dezvoltatori au cunoștințe front-end, iar unii știu mai multe despre tehnicile de dezvoltare back-end. În mod similar, unii dezvoltatori javascript au experiență în dezvoltarea de aplicații mobile, aplicații desktop și multe altele. Cu toate acestea, evaluați dezvoltatorul în funcție de nevoile dvs. cu toate aceste cerințe.

Luați în considerare abilitățile soft

Abilitățile soft sunt, de asemenea, la fel de importante ca și abilitățile tehnice. Ar trebui să luați în considerare abilitățile soft ale unui dezvoltator javascript. Vă ajută să alegeți cel mai bun dezvoltator care se potrivește rapid oricărei echipe și lucrează într-un mediu prietenos. Abilitățile soft includ managementul, comunicarea, capacitatea de învățare și creativitatea. Aceste abilități sunt, de asemenea, obligatorii pentru un dezvoltator pentru a învăța și a crește mai mult pentru dezvoltarea personală și a companiei.

Evaluează puterile gândirii

Este de preferat să alegeți un candidat cu puteri de gândire mai bune. Îți poți verifica capacitatea de gândire studiind testul care conține problemele de programare și rezolvându-le. De obicei, testul include unele greșeli, dar privește creativitatea. Folosește dezvoltatorul vreo modalitate creativă de a rezolva problema? Acum, dacă găsiți orice mentalitate intelectuală a unui individ, aceasta arată capacitatea de gândire a acestuia. Rețineți că aceste mentalități vă ajută compania să se dezvolte rapid și să câștige mai multe proiecte în viitor.

Verificați abilitățile de comunicare

Abilitățile de comunicare sunt una dintre abilitățile critice ale unui dezvoltator javascript. Dacă un dezvoltator știe să comunice cu clienții, poate câștiga mai multe proiecte. Dezvoltatorul cu abilități de comunicare mai bune ajută la atingerea obiectivelor companiei. Acum, abilitățile de comunicare mai bune includ scurtarea și vorbirea pe fiecare subiect. Ajută să faceți o diferență semnificativă între dezvoltator și un dezvoltator javascript eficient pentru a îndeplini sarcinile.

Evaluați cunoștințele de afaceri

Un dezvoltator javascript cu cunoștințe de afaceri este o alegere excelentă. Va avea un impact semnificativ asupra creșterii afacerii dvs. și asupra finalizării proiectului. Dezvoltatorul trebuie să aibă abilitățile legate de bibliotecile javascript și să îndeplinească sarcina. În plus, dacă dezvoltatorul are abilități de afaceri, crește valoarea. Puteți sparge zidurile dintre munca tehnică și cea de afaceri pentru a obține un mediu de lucru excelent.

Deci, atunci când evaluați dezvoltatorul javascript, găsiți unele abilități de afaceri la candidați.

Aflați despre cererea salarială

Dezvoltatorii Javascript sunt întotdeauna la mare căutare. Pachetele lor salariale sunt, de asemenea, în funcție de nivelul de calificare și experiență. Așa că este mai bine să ceri salariul candidaților tăi. Vă ajută să determinați cel mai bun pachet în funcție de abilitățile, cunoștințele, regiunea, capacitățile și multe altele. Mai mult decat atat, poti gasi si cea mai buna persoana in functie de bugetul tau ca si companie start-up.

Acum aveți un ghid complet pentru evaluarea candidaților pentru angajarea dezvoltatorului javascript. Lista scurtă a dezvoltatorului și apoi creați o pâlnie de angajare.

Creați o pâlnie de angajare pentru dezvoltatorul Javascript

Deoarece aveți toate informațiile necesare, este timpul să faceți o pâlnie de angajare. Există câteva etape esențiale pentru a produce o pâlnie de angajare. Acești pași includ:

• Pune oferte de muncă
• Test tehnic
• Dați feedback
• Interviu
• Angajat/Neangajat

În funcție de cerințele dvs., acestea sunt cele cinci etape esențiale pentru a angaja un dezvoltator javascript. Asigurați-vă că aveți clar nevoile dvs. înainte de a efectua acești pași.

Cuvinte finale

Acum puteți angaja un dezvoltator javascript în funcție de nevoile dvs. conform acești pași. Asigurați-vă că efectuați testul de screening adecvat pentru dezvoltatorul JavaScript pentru a obține proiecte și sarcini mai bune. Pașii menționați mai sus sunt semnificativi pentru evaluarea abilităților tehnice și soft pentru a obține mai multe beneficii. Vă ajută compania să se dezvolte rapid cu abilități tehnice și de afaceri relevante. Amintiți-vă că este posibil să faceți selecția corectă numai în timpul procesului de angajare.

Sperăm că acest ghid vă va ajuta să vă angajați dezvoltatorul necesar în funcție de nevoile companiei dvs. sau noilor start-up.