Cele 10 defecte de reluare de care să evitați la toate prețurile

Ești în proces de actualizare a CV-ului tău? Indiferent dacă utilizați pentru o nouă sarcină, schimbați industrii sau reintrați în forța de muncă după o perioadă de absență, obținerea unui CV actualizat și șlefuit este vitală.

Dar chiar și cei mai experimentați experți din industrie pun probleme cu CV-urile care îi pot costa postul.

Aici sunt 10 esențiale, încă în general neglijate, defecțiunile CV-ului pe care solicitanții de ocupație ar trebui să le caute.

1. Probleme de gramatică

CV-ul tău este probabil impactul inițial pe care îl vei avea asupra unui manager de selecție. O modalitate sigură de a-l introduce pe al tău în grămada „Respinge” este prin obținerea de greșeli gramaticale în timpul.

Explicația pentru care acest lucru este atât de crucial este că vă vorbește în profunzime și vă poate afecta fiabilitatea ca prospect. Erorile pot distrage atenția spectatorilor – este posibil ca aceștia să se concentreze asupra defectelor dvs. mai puțin decât prețul conținutului în sine.

Corectarea va fi crucială pentru a opri greșelile din CV-ul tău. De asemenea, trebuie să:

• Operați-l printr-o aplicație de creare precum Grammarly, Hemingway Editor sau Microsoft Phrase, care va sublinia greșelile de scriere, propozițiile incomode și multe altele.
• Rugați un prieten să vă revizuiască CV-ul.
• Rătăciți absent din CV cel puțin o oră și arătați-i din nou cu alți ochi.

2. Experiență fără legătură cu sarcinile

Știi cea mai proastă formă de povestitor? Cel singur care continuă să oprească împreună modul de a încorpora fapte fără sens care nu fac decât să distragă atenția de la povestea de bază.

CV-ul tău spune o poveste destul de crucială. Dacă o informație și fapte nu susțin această poveste, scoate-o. Aceasta poate fi experiență practică, expertiză și hobby-uri.

„Dar ce se întâmplă dacă câștig o schimbare de vocație sau am experiență practică minimă?” În ambele cazuri de persoane, concentrați-vă pe evidențierea sarcinilor și competențelor transferabile – adică locurile unde se intersectează locul de muncă ideal și trecut.

3. Reluați Durata

Unele studii recomandă ca selectarea managerilor să dedice mai puțin de 10 secunde examinării unui CV.

Cu o fereastră extrem de minoră pentru a le atrage interesul, doriți să vă consolidați CV-ul și să vă garantați că include doar cele mai pertinente informații și fapte.

Regula generală este să vă limitați CV-ul la o singură pagină web. Cu formatarea inteligentă, există multe lucruri pe care le puteți sănătoși acolo fără a fi în căutarea unui ritm rapid.

Pe de altă parte, să spunem că aveți cunoștințe de lucru limitate, ar trebui să vă umpleți site-ul respectiv. Includeți detalii despre istoricul dvs. academic și includerea în echipamente și companii de golf adecvate. De asemenea, puteți consta din proiecte la care ați dezvoltat sau la care ați contribuit.

4. Design și stil care distrag atenția

Cu CV-uri, mult mai puțin este de obicei mai mult. În timp ce stilul și designul inovator pot obține conștientizarea unui manager care alege, dacă este mult prea haotic, se vor lupta pentru a se concentra asupra materialului.

Structura de distragere contine:

• CV-ul multicolor – Ca alternativă, aderă la o singură culoare, cel mult două, a doua servind ca culoare de accent.
• Fotografie cu tine însuți – Îndepărtează-te pentru pagina ta LinkedIn și umple acea cameră cu cunoștințe/tehnici mult mai potrivite.
• Font neconvențional – Rămâneți la clasicele precum Arial, Helvetica și Tahoma. Sunt simplu de studiat și pricepuți.
• Aspect în jos-major – Studiile de scanare oculară au descoperit că în Occident, persoanele studiază aplicând un model F sau E. Stilați și proiectați-vă CV-ul având în vedere acest lucru, cu excepția cazului în care CV-ul dvs. va fi făcut pentru un public non-occidental.

5. Deficiența personalizării

Doar unul dintre cele mai rele lucruri pe care le puteți face atunci când căutați o activitate este să trimiteți CV-urile exacte către fiecare întreprindere.

Pentru a crește probabilitatea de a trece la sferica ulterioară, personalizați-vă CV-ul centrat pe descrierea sarcinii. Cu toate acestea, superior, aveți mai multe secțiuni de CV-uri în funcție de tipul de job pe care îl căutați.

Să presupunem că sunteți în căutarea unui scop de strateg de conținut scris, dar sunteți, de asemenea, deschis către autor de informații senior și poziții directe de conținut scris. În acest scenariu, aveți câteva versiuni ale CV-ului dvs., cu expresii de căutare calificate pentru fiecare situație.

Pentru un loc de muncă de strateg, CV-ul tău se va concentra mult mai mult pe abilitățile tale în ideea, optimizarea și execuția conținutului scris, în timp ce o poziție directă se poate concentra pe capacitatea ta de conducere și colaborare.

6. Minciuni sau promisiuni exagerate

Când vă creați CV-ul, scopul este să vă prezentați cel mai bun sine. Alegeți cuvintele de mișcare și evidențiați performanța optimă a impresiei.

Dar există o schimbare importantă între a vă evidenția punctele forte și a le umfla.

În acest tip de sector de poziție competitivă, tentația garantată este acolo. Dar adevărul real este că exagerarea sau minciuna te va răni doar pe termen foarte lung. În primul rând, vă este că amenințați să găsiți angajați pentru o ocupație pentru care sunteți subcalificat, ceea ce este o pierdere de timp atât pentru dvs., cât și pentru angajatorul dvs.

Următorul motiv este că este o infracțiune care poate fi declanșată și dacă angajatorul realizează că ați mințit cu privire la ceva din CV-ul dvs., își rezervă dreptul de a vă rezilia munca.

Adevărul adevărat este adesea calea ideală.

7. Dezvăluiri de informații proprii

CV-ul tău poate fi văzut de sute de oameni astăzi în timp ce îți cauți un nou loc de muncă. Cu asta în creier, securitatea ar trebui să fie într-adevăr o prioritate.

Aceasta implică să nu punem niciun fel de fapte individuale astfel:

• Ofertă de rezidență – Doar aprovizionare oraș și stat.
• Informații demografice, cum ar fi vârsta, actul sexual, afilierea politică și/sau spirituală

Lăsarea acestor fapte afară va opri, de asemenea, părtinirea de a alege administratorii în timp ce aceștia vă examinează CV-ul.

8. Jargon

În timp ce ar putea arăta ca și în plus să implici jargonul industriei în CV-ul tău, aceasta ar putea fi o mare greșeală.

Jargonul poate deruta și distanța spectatorii de ceea ce vrei să spui, creând CV-ul neclar și greu de realizat. Mai degrabă decât să folosiți expresii care pot fi exclusive sau speciale pentru anumite situații dificile, verificați cum să vă transmiteți abilitățile și experiențele într-un limbaj simplu, astfel încât să apară cu claritate.

Acest lucru vă va ajuta să vă îmbunătățiți personalitatea fără niciun loc pentru interpretare greșită sau confuzie.

9. E-mail neprofesional

Fiecare lucru din CV-ul tău trebuie să aibă energie electrică pentru a face treaba pentru sau împotriva ta. Un lucru la fel de puțin ca o adresă de e-mail poate fi decident între voi, care merge în grămada de respingere și voi mergeți în viitorul sferic.

În această perioadă de lucru, crearea unei noi oferte de e-mail cu este gratuită și ușoară. Fă-ți timp pentru a crea doar unul cu titlul inițial și final, încorporând cantitățile și/sau piața ta, dacă numele de utilizator este utilizat în prezent.

Un e-mail profesionist vorbește despre profesionalismul tău și dacă conține ceva nepotrivit – chiar dacă este realizat din umor – ar putea să-ți pună în valoare postul.

10. Lipsă Luați legătura cu informații și fapte

Ați efectuat toate operațiunile grele pentru a crea CV-ul perfect, folosirea serviciilor de supervizor este uimită și dorește să ajungă la dvs.

Dar pur și simplu nu pot ajunge la tine pentru că:

• Ați uitat să vă verificați dacă ați luat legătura cu detalii.
• Aveți o greșeală de tipar în adresa de e-mail sau în suma telefonului mobil.
• Aveți o afacere de e-mail învechită sau o gamă de telefoane mobile care nu mai este eficient.

Nu permiteți niciodată contactul lipsit sau inexact cu datele să fie motivul pentru care într-adevăr nu obțineți locul de muncă.

Iată-l – 10 gafe de care să te ferești în CV-ul tău, împreună cu metode de folosit pentru a te duce la ușă.