Top 5 software de resurse umane pentru întreprinderile mici

Sarcinile de resurse umane pot fi consumatoare de timp și copleșitoare. Mai ales dacă aveți o companie cu resurse limitate. De obicei, instrumentele de resurse umane automatizează aceste procese, elimină introducerea manuală a datelor și îmbunătățesc acuratețea.

Software-ul de resurse umane pentru întreprinderile mici oferă, de asemenea, portaluri de salarizare, de prezență, de gestionare a cazurilor și a investigațiilor, de gestionare a performanței și de autoservire a angajaților! Acestea sporesc implicarea și satisfacția angajaților.

În acest articol, veți afla despre primele 5 programe de HR din care să alegeți, care vă pot ajuta să gestionați întreprinderile mici fără efort.

Caracteristici cheie ale software-ului de resurse umane pentru întreprinderile mici

Software-ul de resurse umane este un instrument esențial pentru întreprinderile dvs. mici care doresc să organizeze procesele de resurse umane și să îmbunătățească managementul forței de muncă. Aceste soluții software oferă o gamă de caracteristici -

Managementul angajaților

Software-ul de resurse umane ajută întreprinderile mici să gestioneze datele angajaților, să urmărească performanța angajaților și să execute fără probleme sarcini precum programarea și alocarea sarcinilor.

Prezența și managementul timpului

Acest software permite întreprinderilor mici să urmărească prezența angajaților și orele lucrate, să automatizeze cererile de concediu și să genereze foi de pontaj precise pentru procesarea salariilor.

Recrutare și integrare

Software-ul de resurse umane are funcții de recrutare și onboarding pentru procesul de angajare. Automatizarea afișărilor de locuri de muncă, selectarea CV-urilor și urmărirea solicitanților oferă o soluție AZ pentru angajare. Este greu de crezut, dar gestionează, de asemenea, actele de angajare noi și sarcinile de integrare.

Managementul salariilor

Acest tip de software simplifică procesul de salarizare prin automatizarea calculelor, deducerilor fiscale și depozitelor directe. De asemenea, poate genera rapoarte de salarizare și poate oferi suport pentru conformitate.

Managementul performantei

Dacă doriți să urmăriți performanța angajaților, să stabiliți obiective și să efectuați evaluări ale performanței, puteți alege pur și simplu software-ul de resurse umane. De asemenea, poate oferi resurse de coaching și dezvoltare pentru a spori productivitatea angajaților.

Conformitate

Caracteristica de conformitate a software-ului de resurse umane ajută întreprinderile mici să rămână la curent cu reglementările federale și de stat privind ocuparea forței de muncă. Poate automatiza raportarea conformității și poate oferi politici și proceduri de resurse umane pentru instruirea angajaților.

Factori de luat în considerare atunci când alegeți software-ul de resurse umane pentru întreprinderile mici

Înainte de a alege software-ul de resurse umane pentru întreprinderile mici, luați în considerare următorii factori:

1. Dimensiunea afacerii tale
2. Buget
3. Ușurința în utilizare
4. Opțiuni de personalizare,
5. Integrare cu alte instrumente

Alegeți software-ul potrivit pentru dimensiunea afacerii dvs. și pentru celelalte instrumente pe care le utilizați pentru afacerea dvs. De asemenea, vezi dacă oferă caracteristicile de care ai nevoie la un preț pe care ți-l poți permite.

Top 5 software de resurse umane pentru întreprinderile mici

Există mai multe software de HR pe această piață globală. Din nou, a numi ceva „cel mai bun” sau „top” este subiectiv. Așadar, iată cele 5 sugestii despre software-ul de resurse umane pentru întreprinderile mici după analizarea caracteristicilor individuale -

1. BambooHR

Prezentare generală

BambooHR este un software de resurse umane bazat pe cloud, care oferă o suită cuprinzătoare de instrumente de resurse umane. Include gestionarea datelor angajaților, recrutarea, integrarea, timpul liber, performanța și raportarea.

Caracteristici cheie

1. O bază de date a angajaților
2. Urmărirea solicitantului
3. La imbarcare
4. Gestionarea timpului liber
5. Managementul performantei
6. Raportare
7. Fluxuri de lucru personalizate
8. Depozitarea documentelor
9. Acces mobil

Caracteristici unice: un instrument de sondaj privind satisfacția angajaților, un program de recunoaștere a angajaților și un instrument de cultură a companiei.

Argumente pro şi contra

Avantajele BambooHR sunt: ​​interfața sa ușor de utilizat, caracteristicile robuste și asistența excelentă pentru clienți. Este, de asemenea, personalizabil și scalabil. Dezavantajele includ opțiuni limitate de personalizare pentru rapoarte și formulare și o lipsă de integrare cu unele instrumente de HR populare.

Prețuri

Prețurile BambooHR depind de obicei de numărul de angajați din organizație. Prețurile încep de la 99 USD pe lună pentru până la 10 angajați și ajung până la 13.499 USD pe an pentru organizațiile cu peste 1.000 de angajați.

Recenzie utilizator

Fără îndoială, BambooHR este un software de resurse umane de top. Are recenzii pentru interfața sa ușor de utilizat și caracteristicile complete. Cu toate acestea, unii utilizatori au raportat probleme cu opțiuni limitate de personalizare pentru rapoarte și formulare, caracteristici și asistență excelentă pentru clienți. Este, de asemenea, personalizabil și scalabil. Un alt dezavantaj este opțiunile limitate de personalizare pentru rapoarte și formulare și lipsa integrării cu unele instrumente de HR populare.

2. Gust

Prezentare generală

Gusto este o platformă de resurse umane all-in-one care ajută întreprinderile mici să își gestioneze eficient sarcinile de resurse umane. Oferă o mulțime de funcții precum procesarea salariilor, administrarea beneficiilor, raportarea conformității, urmărirea timpului și integrarea angajaților.

Caracteristici cheie

1. Interfață intuitivă și ușor de utilizat.
2. Portaluri de autoservire pentru angajați
3. Analiza resurselor umane
4. Aplicații mobile pentru dispozitive iOS și Android

Caracteristici unice: calcule automate ale impozitului pe salariu, management 401(k) și administrare a asigurărilor de sănătate.

Argumente pro şi contra

Avantajele Gusto sunt interfața ușor de utilizat, funcțiile cuprinzătoare de resurse umane și planurile de prețuri accesibile. Dezavantajele pot fi opțiunile limitate de personalizare și lipsa unei echipe dedicate de asistență HR pentru toate planurile.

Prețuri

Gusto oferă trei planuri de prețuri începând de la 45 USD pe lună plus 6 USD de persoană pe lună. Fiecare plan include procesarea salariilor, administrarea beneficiilor și raportarea conformității. Funcții suplimentare sunt disponibile cu planurile de nivel superior.

Recenzie utilizator

Gusto este foarte apreciat pentru ușurința în utilizare, caracteristicile cuprinzătoare de resurse umane și asistența excelentă pentru clienți. Dar, unii utilizatori au raportat probleme cu erori și opțiunile limitate de personalizare ale platformei. Cu toate acestea, Gusto este o soluție excelentă de software de resurse umane pentru întreprinderile mici care caută o platformă de resurse umane accesibilă și ușor de utilizat.

3. Oamenii Zoho

Prezentare generală

Zoho People este o altă soluție software de resurse umane care este renumită pentru întreprinderile mici. Oferă diferite tipuri de instrumente de resurse umane pentru a gestiona datele angajaților, prezența, recrutarea, salariile, performanța și conformitatea.

Caracteristici cheie

1. Portaluri de autoservire pentru angajați
2. Managementul documentelor
3. Lăsați instrumentele de management
4. Se integrează cu alte aplicații Zoho pentru o experiență perfectă

Caracteristici unice: formulare personalizabile, automatizare a fluxului de lucru și acces la aplicații mobile.

Argumente pro şi contra

Avantajele Zoho People includ funcționalitatea robustă, rentabilitatea și ușurința în utilizare. Pe de altă parte, unii utilizatori consideră că capabilitățile sale de raportare sunt limitate, iar asistența pentru clienți ar putea fi mai receptivă.

Prețuri

Zoho People oferă mai multe planuri de prețuri. Începe cu un plan gratuit pentru până la cinci angajați. Planurile plătite încep de la 0,83 USD per angajat pe lună pentru funcții esențiale și ajung până la 4 USD per angajat pe lună pentru funcții avansate.

Recenzie utilizator

Oamenii Zoho primesc o mulțime de recomandări de la experți. Oferă o funcționalitate extinsă de resurse umane la un preț accesibil. Integrarea sa cu alte aplicații Zoho adaugă valoare experienței globale de afaceri.

4. Ziua de lucru HCM

Prezentare generală

Workday HCM este un software de management al capitalului uman bazat pe cloud, care gestionează procesele de resurse umane, cum ar fi recrutarea, integrarea, procesarea salariilor, managementul talentelor și multe altele. Este conceput pentru întreprinderile mijlocii și oferă o interfață ușor de utilizat și accesibilitate mobilă.

Caracteristici cheie

1. Un tablou de bord intuitiv,
2. Portalul de autoservire al angajaților,
3. Analiza resurselor umane,
4. Raportare în timp real,
5. Fluxuri de lucru automatizate
6. Instrumente de colaborare.

Caracteristici unice: capabilități de învățare automată, automatizare inteligentă și model de date unificat.

Argumente pro şi contra

Avantajele Workday HCM includ interfața ușor de utilizat, analiza avansată și accesibilitatea mobilă. Workday HCM are prețuri relativ ridicate și opțiuni limitate de personalizare, care sunt contra.

Prețuri

Prețurile Workday HCM nu sunt dezvăluite public. Acesta variază în funcție de dimensiunea organizației și de cerințele specifice. Cu toate acestea, este de obicei un model bazat pe abonament cu o taxă de implementare.

Recenzie utilizator

Workday HCM este foarte apreciat în rândul utilizatorilor. Capacitățile sale de învățare automată și automatizarea inteligentă sunt, de asemenea, foarte lăudate. Cu toate acestea, unii utilizatori notează că platforma poate fi costisitoare și nu are opțiuni de personalizare. În general, Workday HCM este o soluție puternică de resurse umane care vă poate ajuta întreprinderea să-și eficientizeze procesele de resurse umane și să sporească implicarea angajaților.

5. Forța de muncă ADP acum

Prezentare generală

ADP Workforce Now este o soluție software de resurse umane (HR) bazată pe cloud, concepută pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) pentru a-și gestiona sarcinile de resurse umane. Software-ul oferă o gamă largă de caracteristici care simplifică sarcinile de resurse umane, cum ar fi salarizarea, urmărirea timpului și a prezenței, administrarea beneficiilor, managementul talentelor și managementul conformității.

Caracteristici cheie

1. Analiza datelor în timp real
2. Instrumente de autoservire pentru angajați
3. O interfață de utilizator intuitivă
4. Asistență cuprinzătoare pentru conformitate, cum ar fi conformitatea fiscală, popririle salariale și raportarea reglementărilor.

Caracteristici unice: o aplicație mobilă care le permite angajaților să-și acceseze informațiile privind salariile, să solicite timp liber și să își actualizeze informațiile personale din mers.

Argumente pro şi contra

Avantajele ADP Workforce Now sunt tablouri de bord personalizabile, salarizare cuprinzătoare și administrare a beneficiilor. Oferă integrări cu software terță parte, facilitând gestionarea sarcinilor. Cu toate acestea, opțiunile de personalizare limitate și prețurile nu sunt accesibile pentru toți utilizatorii.

Prețuri

ADP Workforce Now oferă planuri de prețuri flexibile bazate pe numărul de angajați și nevoile specifice ale afacerii. Prețul începe de la 59 USD pe lună și poate ajunge până la 129 USD pe lună pentru funcții avansate și suplimente.

Recenzie utilizator

În general, ADP Workforce Now este o soluție software puternică de resurse umane care îndeplinește sarcini de resurse umane. Caracteristicile sale cuprinzătoare îl fac o alegere ideală pentru IMM-uri. Dar opțiunile sale limitate de personalizare cu acest preț ar putea să nu se potrivească nevoilor tuturor.

Top 5 software de resurse umane: dintr-o privire

Încheierea

Folosind aceste instrumente software de resurse umane pentru întreprinderile mici, puteți gestiona eficient toate sarcinile de bază de resurse umane. Alegeți cea mai bună soluție software de resurse umane care se potrivește nevoilor dvs. de afaceri și optimizați-vă procesele de resurse umane pentru a stimula creșterea și succesul afacerii.

Vrei să afli mai multe? Simțiți-vă liber să luați legătura în secțiunea de comentarii.

Meta: Aveți nevoie de software de resurse umane pentru întreprinderile mici? Găsiți aici soluția perfectă pentru a vă organiza sarcinile de resurse umane și pentru a crește productivitatea cu un software ușor de utilizat.