De ce ar trebui să angajați dezvoltatori Nodejs: o privire asupra viitorului

Dacă vă investiți timpul în citirea acestui blog, este evident că știți foarte bine popularitatea imensă a Node.js din ultimii ani. Această platformă de dezvoltare JavaScript open-source a apărut ca o tehnologie versatilă pentru construirea de aplicații dinamice și scalabile.

Datorită modelului său I/O bazat pe evenimente și fără blocare, multe companii optează pentru Node.js pentru a-și îndeplini nevoile de dezvoltare web. India a devenit un hotspot pentru recrutorii care doresc să angajeze acești profesioniști în tehnologie. Vă întrebați de ce există o cerere de a angaja dezvoltatori Nodejs din India, în loc de angajare onshore? Veți găsi răspunsul la această dilemă în secțiunile ulterioare ale acestui blog, unde vom acoperi următoarele 3 detalii:

• de ce preferă Nodejs pentru dezvoltarea web
• de ce să angajezi dezvoltatori indieni
• care sunt lucrurile de care trebuie să fii atent atunci când angajezi dezvoltatori Nodejs

Să ne scufundăm adânc!

Nodejs: Viitorul dezvoltării web

Nu ar trebui să fie surprinzător faptul că Nodejs a apărut ca tehnologia de bază pentru dezvoltarea web. Există mai multe caracteristici și avantaje care contribuie la această popularitate înfloritoare, cum ar fi:

• O structură eficientă, ușoară, care sprijină construirea de aplicații scalabile și de înaltă performanță.
• Utilizarea motorului V8 permite dezvoltatorilor să folosească același limbaj atât pentru client, cât și pentru server, facilitând construirea de aplicații rapide, scalabile și receptive.
• Este posibil să procesați cantități mari de date datorită prezenței modelului său I/O neblocant, bazat pe evenimente. Acest lucru îl face ideal pentru construirea de aplicații web în timp real, cum ar fi aplicații de chat, instrumente de colaborare și jocuri online.
• Suportul extins al comunității oferă o mulțime de resurse pentru a construi aplicații de înaltă calitate în mod eficient.

Prin urmare, Nodejs este o tehnologie care va modela industria de dezvoltare web în anii următori. Există o cerere imensă pentru acești profesioniști, dar din cauza decalajului de competențe tot mai mare, există o criză severă de talent.

Deci, care este următoarea cea mai bună opțiune pentru a răspunde cererii de extindere? Angajați talent offshore Nodejs! Să detaliem acest lucru în termeni de angajare.

De ce popularitatea dezvoltatorilor indieni Nodejs este în creștere

Dacă piața dezvoltării de software este în plină expansiune, ar trebui să existe un bazin extins de talente disponibile pentru a fi angajat. Atunci de ce există o tendință de accelerare de a angaja dezvoltatori Nodejs din India? De ce companiile preferă externalizarea în loc de angajarea la fața locului? De ce a devenit recrutarea la distanță noua normalitate chiar și după renașterea pandemiei?

Vă este uluitor cu alte câteva întrebări de recrutare? Pentru a răspunde la acestea, trebuie să revizuiți următoarele beneficii ale angajării de talente indiene de la distanță care vă vor duce proiectul Nodejs la noi culmi:

● O multitudine de profiluri de solicitant

În calitate de recrutor, pentru fiecare loc de muncă postat pe un portal de locuri de muncă, primești în medie aproape 250 de cereri. Uneori, nu simțiți că niciun profil se potrivește 100%, dar listați-i pe lista scurtă de dragul angajării. Acest lucru se întâmplă de obicei din cauza baricadelor geografice impuse în procesul de angajare.

Pentru a depăși această provocare, companiile preferă acum talentele indiene offshore la distanță pentru proiectele lor. Acest lucru vă oferă un număr vast de candidați NodeJ din care să alegeți, iar India este foarte apreciată ca un centru pentru talentul tehnologic. Astfel, puteți angaja dezvoltatori NodeJs înalt calificați, competenți și calificați din India.

● Angajare rentabilă

India este o economie cu forță de muncă intensivă, cu un surplus de disponibilitate de talente tehnologice. În plus, costul vieții este scăzut în India, ceea ce înseamnă că dezvoltatorii NodeJ percep mai puțin pe oră în comparație cu omologii lor occidentali. Prin urmare, puteți angaja dezvoltatori Nodejs în limita bugetului dvs. de recrutare.

● Calitate superlativă a talentului

Talentul indian este cunoscut pentru că oferă rezultate prin excelență. Acest lucru se datorează în principal pentru că au experiență de lucru pentru o clientelă globală și le place să se mențină la curent cu tendințele, tehnologiile și instrumentele recente.

Drept urmare, sunt foarte angajați, pasionați și sârguincioși în furnizarea de calitate superioară în termenele limită.

● Diversitate culturală și incluziune

Potrivit statisticilor Glassdoor, aproape 32% dintre angajați și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă nu vor aplica la un loc de muncă dacă există o lipsă de diversitate. Prin urmare, trebuie să vă asigurați că vă păstrați forța de muncă diversă din punct de vedere cultural, astfel încât să existe incluziunea talentelor de top de pe tot globul.

● Cunoștințe lingvistice excepționale

În recrutarea offshore, capacitatea de comunicare a candidatului este o condiție prealabilă. Dezvoltatorul NodeJs trebuie să aibă o bună stăpânire verbală și scrisă a limbajului. Acest lucru îi va ajuta să-și pună în mod eficient ideile peste masă și să ofere actualizări regulate ale proiectelor clienților și membrilor echipei.

Pe măsură ce un număr tot mai mare de companii globale caută să valorifice expertiza dezvoltatorilor indieni NodeJs în avantajul lor, cererea lor va continua să crească. Deci, cum atrageți atenția solicitanților de locuri de muncă și obțineți un avantaj competitiv pe piață pentru a recruta cele mai bune talente?

Obțineți o listă de verificare a indicațiilor pe care ar trebui să le luați în considerare în secțiunea următoare.

Angajarea dezvoltatorilor NodeJs pentru afacerea dvs.: Ce trebuie să știți

Angajarea dezvoltatorilor NodeJs a devenit un fenomen vital și comun în industria IT. Acești pasionați de tehnologie sunt în căutare constantă și, prin urmare, poate fi descurajant să găsești un candidat calificat dacă nu știi ce cauți.

Pentru a depăși această provocare, a avea o listă cu următoarele controale cheie de igienă poate fi cel mai bun pariu:

• Aveți claritate cu privire la cerințele dumneavoastră înainte de a continua cu angajarea. Aceasta include detalii care vor pune bazele descrierii postului dumneavoastră.
• Căutați dezvoltatori cu experiență, cu un istoric dovedit de lucru la proiecte similare.
• Pe lângă competențele tehnice ale solicitanților, acordați o atenție deosebită abilităților lor, cum ar fi puterea de comunicare, ochii pentru detalii, pasiunea pentru învățare și creștere, capacitatea de rezolvare a problemelor etc.
• NodeJs este totul despre munca în echipă. Prin urmare, aveți nevoie de candidați care pot lucra în colaborare la dezvoltarea web.
• Luați în considerare candidații care împărtășesc valori și cultură similare cu compania dvs. și sunt pasionați de munca lor.
• Nu închideți ochii la portofoliile de lucru, mărturiile clienților, referințele și recenziile online. Acest lucru vă ajută să verificați veridicitatea afirmațiilor din CV.

Notă de final

După ce ați luat în considerare cu atenție toate beneficiile menționate mai sus și ușurința de a angaja dezvoltatori NodeJs din India, ați opta pentru angajarea la distanță sau în birou? Alocarea timpului pentru a angaja dezvoltatorul potrivit va fi profitabilă pe termen lung, cu profituri productive ale proiectului dvs. de dezvoltare web. Fără întârziere, explorați cele mai bune platforme pentru a angaja talente indiene de la distanță pentru viitorul dvs. proiect NodeJs.