10 основных стратегий поиска работы, которые помогут вам найти следующий крупный проект

Поиск работы – это длительный процесс. Обычно на поиск работы уходит несколько недель, если не месяцев. Если вы хотите сократить время на найм и изучить все свои карьерные возможности, стоит следовать стратегии поиска работы.

Вот подборка проверенных методов, а также инструментов, которые помогут вам сделать все возможное.

Оглавление

Десять эффективных стратегий поиска работы

Советы по стратегии поиска работы

Полезные инструменты

Ваша стратегия поиска работы должна основываться на качестве, а не количестве.

Десять эффективных стратегий поиска работы

1. Создайте онлайн-портфолио или страницу «Обо мне».

Хотя онлайн-портфолио является стандартом среди дизайнеров и разработчиков программного обеспечения, они отлично подходят и для других профессионалов. Например, если вы копирайтер, вы можете добавить несколько своих лучших работ. Или, если вы видеоредактор, вы можете поделиться ссылками на созданные вами клипы.

Если вы не можете продемонстрировать свою работу, не волнуйтесь. Вместо этого вы всегда можете создать страницу «Обо мне». Напишите краткое описание того, кто вы, какие навыки и опыт у вас есть, и где вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась. Добавьте свое резюме или, еще лучше, короткую запись, в которой вы призываете потенциальных работодателей связаться с вами.

Совет: убедитесь, что ваше портфолио легко доступно для поиска. Если вы разработали несколько интерфейсов, подумайте о том, чтобы классифицировать их по отраслям, типам устройств и т. д.

2. Старайтесь предугадывать вопросы интервью.

Подготовка имеет ключевое значение, если вы хотите получить работу своей мечты, на которую вы подали заявку. Хотя чтение о компании является хорошей отправной точкой, выходите за ее рамки. Взгляните на описание роли и попытайтесь предугадать вопросы, которые могут возникнуть во время интервью. Запишите их все вместе с ответами. Так вам будет легче избежать неожиданностей, хотя бы в какой-то степени.

Вы также можете посмотреть, что говорят люди на таких форумах, как Reddit или Glassdoor. Они делятся своим опытом с разными компаниями и даже упоминают вопросы, которые им задавали на собеседовании.

Совет: Убедитесь, что ваш список включает:

• общие вопросы, такие как «В чем ваша самая сильная сторона?»
• вопросы для конкретных ролей, например: «Какие три вещи на нашем веб-сайте нужно изменить?»

3. Поделитесь своими знаниями в LinkedIn.

Разве не было бы здорово, если бы вместо того, чтобы искать работу, подходящая возможность «постучалась в вашу дверь»? Этот сценарий возможен при достаточном воздействии. Используйте LinkedIn, чтобы поделиться своими знаниями и опытом. Расскажите о своих успехах и неудачах. Если вы будете делать это регулярно, люди начнут вас замечать. Возможно, вы даже станете отраслевым экспертом. В конце концов, все, что вам нужно будет сделать, это сообщить сообществу LinkedIn, что вы ищете новый вызов, и возможности будут летать в вашу сторону.

Источник изображения

Совет: Вы можете попробовать два подхода. Пишите свои собственные сообщения и приглашайте других присоединиться к обсуждению. Комментируйте посты других людей. Не забывайте делать это регулярно.

4. Определите свои ожидания.

Это может показаться базовым советом по стратегии поиска работы, но это очень важно. Прежде чем приступить к поиску работы, вам нужно знать, чего вы хотите. Вас интересует постоянная, неполная или внештатная работа? Вы довольны работой в офисе или предпочитаете удаленную работу?

Также стоит выяснить, в какой компании вы хотели бы работать. Вы больше любите корпорацию, стартап или, может быть, некоммерческую организацию? Есть ли какая-то конкретная отрасль, которая вам нравится?

Ответы на все эти вопросы помогут вам сузить область поиска и сделать его более эффективным.

Совет: после того, как вы определились с тем, что ищете, расскажите об этом друзьям и знакомым. Сделайте так, чтобы другим было легко проверить, соответствует ли найденная работа вашим ожиданиям. Это хорошая идея, чтобы отправить им маркированный список, который обобщает ключевую информацию. Укажите должность, которую вы ищете, многолетний опыт, навыки и отрасль, в которой вы хотите работать.

5. Сеть, когда это возможно.

Это выходит за рамки стандартных советов «нетворкинг на конференциях и ярмарках вакансий».

Например, если вы работаете в крупной компании, общайтесь с людьми из других отделов. Или предположим, что вы являетесь частью сообщества Slack и видите, что автор контента ищет цитаты таких экспертов в предметной области, как вы, для предстоящей статьи. Протяните руку и предложите им пять минут вашего времени. Они не только запомнят вас. Часть, которую они пишут, также может быть прочитана будущим работодателем.

Да, это долгосрочная стратегия поиска работы. Вы можете не получить предложения о работе от этих новых связей сегодня или даже через год или около того. Тем не менее, стоит попробовать, так как это ни на кого не давит.

Еще одна причина для сети? Исследование, проведенное в более чем 200 компаниях , показало, что 27% всех их сотрудников пришли по реферальным программам.

Совет: говорите «да» возможностям, даже если они напрямую не ведут к предложению о работе. Цель состоит в том, чтобы получить больше информации и запомниться как в вашей нынешней компании, так и за ее пределами.

6. Свяжитесь с компаниями напрямую.

Не делайте подачу заявок через доски объявлений своей единственной стратегией поиска работы. Вместо этого свяжитесь с компаниями напрямую. Найдите адрес электронной почты менеджера по найму и отправьте свое резюме вместе с сопроводительным письмом, если это необходимо. Они должны быть более заинтересованы в том, чтобы вернуться к вам, так как, если вас наймут, они смогут пропустить огромные гонорары рекрутера.

Совет. Посетите веб-сайт вакансий компании, найдите интересующее вас объявление о вакансии и проверьте, кто нанимает. Если имени нет, проверьте, есть ли такое же объявление в LinkedIn. Обычно он включает имя менеджера по найму. Используйте такой инструмент, как hunter.io, чтобы получить их электронную почту и связаться с ними.

7. Создайте временную шкалу и вознаградите себя.

Поиск работы — длительный процесс. Если вы находите это чрезмерным, разделите его на более мелкие задачи и назначьте крайний срок для каждой. Ваш список дел может включать:

• Создание резюме
• Список компаний для работы
• Запись доски объявлений, чтобы проверить
• Обновление вашего профиля LinkedIn и т. д.

Всякий раз, когда вы выполняете задачу, дайте себе небольшое вознаграждение, например, плитку шоколада или обед с друзьями.

Совет: делайте детализацию настолько, насколько вам нравится, особенно если большие задачи перегружают вас. Меньшие дела выполняются быстрее, и если вы отметите их в своем списке, это повысит вашу мотивацию.

8. Обратите внимание на варианты названия должности.

Рекрутеры используют различные термины для описания одного и того же типа вакансии. Когда вы начнете искать в Интернете, используйте наиболее распространенные названия, связанные с вашей целевой ролью. Например, если вы претендуете на роль автора контента, начните с простого поиска «Составитель контента». Вот некоторые другие термины, которые могут привести к соответствующим результатам:

Специалист по контенту

Копирайтер

Контент менеджер

Контент-маркетолог

Специалист по контент-маркетингу

Запишите все возможные варианты названия должности, чтобы найти больше возможностей, соответствующих вашему профилю.

Совет: используйте кавычки в поисковых системах. Это позволит подобрать точные совпадения для роли, которую вы ищете, что упростит поиск подходящих предложений.

Источник изображения

9. Персонализируйте свое информационное сообщение (и сделайте его коротким).

Отправка электронного письма или сообщения в LinkedIn может быть хорошим способом обойти стандартный процесс подачи заявки. Чтобы сделать это правильно, укажите в своем сообщении что-то, относящееся к компании или роли. Сделайте это в первом абзаце или напишите жирным шрифтом.

Кроме того, держите свое сообщение коротким. LinkedIn утверждает, что чем короче InMail , тем выше открываемость. Напишите достаточно, чтобы вызвать интерес и дать ссылку на ваш веб-сайт, портфолио и/или календарь.

Источник изображения

Совет: проверьте, есть ли что-то общее между вами и менеджером по найму. Например, если ваш потенциальный работодатель поделился фотографией прыжка с парашютом в своем профиле в Твиттере, а вы сами являетесь заядлым парашютистом, упомяните об этом в своем сообщении. Вы точно будете выделяться.

10. Думайте о себе как о своем собственном менеджере по продажам.

Если вы изо всех сил пытаетесь «продать» себя, подумайте о поиске работы как о кампании по продаже. Прежде чем вы начнете подавать заявление о приеме на работу или распространять информацию в своей сети, спросите себя:

• Каково ваше уникальное ценностное предложение?
• Кому вы продаете себя (например, вашему менеджеру по найму)?
• Каких целей поможет им достичь ваш наем?

Совет : если вам нужен «дополнительный уровень» дистанцирования, представьте себя голливудским актером. Как бы ваш воображаемый агент представил вас? Записывайте все, что приходит на ум. Это может помочь вам построить стратегию поиска работы на основе ваших сильных сторон и держать под контролем неуверенность.

Советы по стратегии поиска работы

Вот список советов по стратегии поиска работы, которые вы можете начать применять прямо сейчас.

• Звоните со вторника по четверг. Избегайте подачи заявки в пятницу и в выходные дни.
• Лучшие месяцы для поиска новой работы — январь и февраль, поскольку у менеджеров уже есть новые бюджеты найма.
• Подготовьте список вопросов, которые вы хотели бы задать менеджеру по персоналу во время собеседования.
• Постоянно развивайте свою сеть LinkedIn и оставайтесь на связи с ними, комментируя их сообщения.
• Создайте 30-секундную презентацию, рассказывающую о том, кто вы, чем занимаетесь и почему вас следует нанять.
• Изучите онлайн-форумы, такие как Quora и Reddit, чтобы получить советы о том, как найти работу в компании своей мечты.
• Всегда следите после подачи заявки на работу и спрашивайте отзывы.
• Практикуйте терпение. Некоторые методы, такие как нетворкинг, окупятся неделями, если не месяцами.

Полезные инструменты

Вот подборка инструментов и шаблонов, которые помогут вам в поиске работы.

22 бесплатных шаблона поиска работы от HubSpot

Используйте этот бесплатный загружаемый комплект для поиска работы, чтобы начать новую карьеру. Он поставляется со всем необходимым для плавного перехода:

• Пять шаблонов заявления об увольнении
• Пять шаблонов сопроводительного письма
• 12 настраиваемых, удобных для чтения шаблонов резюме для специалистов по маркетингу, продажам и обслуживанию клиентов.

Скачать сейчас

Сканер вакансий

Чтобы сделать ваше резюме идеальным, запустите его через Jobscan, средство проверки системы отслеживания кандидатов (ATS). Он оценит, как ваши трудные навыки, социальные навыки и отраслевые модные словечки соотносятся с тем, что вы включили в свое резюме. Он также проверит ваше форматирование и тон голоса, который вы используете. Основываясь на отзывах, вы сможете оптимизировать свое резюме, чтобы повысить свои шансы на получение работы.

Источник изображения

Охотник.ио

Найдя компанию, в которой вы хотели бы работать, вы можете использовать Hunter.io, чтобы получить электронное письмо от менеджера по найму. Все электронные письма проверены, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, что ваше сообщение будет возвращено. Бесплатное использование до 25 поисковых запросов в месяц.

Источник изображения

Ваша стратегия поиска работы должна основываться на качестве, а не количестве.

Может возникнуть соблазн отправить свое резюме как можно большему количеству компаний, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Однако такой подход может привести к прямо противоположному результату.

Прежде чем начать поиск, определите цели своей карьеры. Как только вы четко определите, какую работу вы ищете, сосредоточьтесь на предложениях, которые соответствуют большинству этих полей. Кроме того, адаптируйте свой подход к каждой компании, с которой вы разговариваете. Это покажет им, что вы немного подумали об открытии вакансии.

Следуйте этим советам по стратегии поиска работы, чтобы оптимизировать свои усилия по поиску работы и найти идеальную работу.