30 веселых (не банальных) игр про ледокол, которые понравятся вашим сотрудникам

На вопрос «Как дела?» в начале каждой встречи — не всегда лучший способ поощрить сплочение команды. Иногда в этом может помочь веселый ледокол.

Лучшие ледоколы способны укрепить связи между коллегами, стимулировать лучшие сеансы мозгового штурма и создать атмосферу инклюзивности. Чтобы получить максимальную отдачу от моментов сплочения вашей команды, мы составили список лучших игр-ледоколов для рабочего места. В следующий раз, когда вы соберетесь со своей командой, используйте одну из этих игр вместо того, чтобы спрашивать «Как дела», и вы обязательно услышите более качественные и проницательные ответы, чем «Я в порядке».

Ледоколы для встреч

1. Игра в одно слово

Ледокол One Word позволяет вам предоставить первоначальный контекст для темы собрания и настроить всех на правильный образ мыслей для обсуждения.

Для игры вам нужно разделить участников встречи на более мелкие группы. Затем попросите их подумать минуту или две, а затем поделитесь со своей группой одним словом, которое описывает X.

Например, предположим, вы ведете собрание по культуре. Попросите группы описать культуру работы или, в частности, вашу офисную культуру одним словом. После того, как они поделились со своими группами, вы можете пригласить их поделиться своим словом со всей комнатой.

Эта игра побуждает всех заранее обдумать определенную тему в небольших группах, что может увеличить количество участников во время собрания.

2. Популярная викторина

Чтобы успешно расслабить всех и настроить их на встречу, вы можете написать на доске короткую викторину.

Если ваша цель — просто поощрить сплочение команды, ваша викторина может быть более увлекательной — например, «Сопоставьте текст с этой песней 80-х». Однако вы также можете использовать поп-викторину как возможность познакомить участников с темой собрания.

Например, если вы обсуждаете изменения в компании, вы можете начать с опроса членов команды по фактам истории компании (например, «В каком году была основана эта компания?»).

3. Карта рождения

Поместите карту и набор булавок перед большим конференц-залом перед важной встречей. Когда люди будут входить, попросите их поставить булавку в том месте, где они родились или выросли.

По мере того, как карта заполняется булавками, люди узнают, насколько разнообразными могут быть их товарищи по команде. В конце встречи дайте вашим коллегам немного времени, чтобы они подошли и внимательно посмотрели на карту.

4. Подача фильма

Этот ледокол идеально подходит для больших групп и любителей кино. Разделите игроков на квадроциклы и дайте им 10 минут, чтобы придумать сюжет следующего отмеченного наградами фильма. Вы можете наложить на них ограничения, назначив жанры, такие как ужасы, боевик, комедия, триллер и другие.

Если ваша организация собирается для мозгового штурма идей для конкретных проектов, включите эту тему в подсказки к фильмам, чтобы дать волю творческому потоку.

Быстрые ледоколы

5. Вы бы предпочли

Классическая игра, в которую играют в летних лагерях по всему миру, «Вы бы предпочли» — отличный и быстрый ледокол для рабочего места. В следующий раз, когда вы соберетесь на совещание или командную встречу, по очереди обойдите стол и задайте каждому человеку вопрос «Вы бы предпочли».

Вот несколько вопросов «Вы бы предпочли?», чтобы вы начали:

• Вы бы предпочли, чтобы всю оставшуюся жизнь было только лето или зима?
• Вы бы предпочли отправиться в поход или посмотреть фильм?
• Вы бы предпочли никогда больше не пользоваться сайтами и приложениями социальных сетей или никогда не смотреть другой фильм или телешоу?
• Вы бы предпочли ужасную кратковременную память или ужасную долговременную память?

6. 18 лет и младше

18 & Under — это увлекательный и уникальный способ побудить членов команды поделиться забавными или интересными историями друг с другом. Перед собранием просто обойдите комнату и попросите каждого человека рассказать об одном достижении, которое у него было до того, как ему исполнилось 18 лет.

Несомненно, вы получите что-то менее важное, например «Я купил скейтборд», но вы никогда не знаете, какие скрытые навыки вы можете обнаружить в своих коллегах.

7. Две правды и ложь

«Две правды и ложь», один из самых классических ледоколов в списке, можно использовать где угодно, от семейных вечеринок до корпоративных мероприятий. Для игры вы просто просите каждого человека назвать три «факта» о себе — два факта будут правдой, а один — ложью.

Например, я мог бы сказать: «Однажды я пробовался на телешоу Zoom. У меня трое братьев. Однажды я катался на зиплайне в Швейцарии». Коллеги могут по очереди угадывать, что является ложью. (К вашему сведению, у меня два брата, а не три, так что это ложь. К сожалению, я прошла прослушивание в Zoom.)

«Две правды и ложь» — веселая и увлекательная игра, и, что более важно, она может помочь вашей команде узнать факты друг о друге, чтобы они могли начать формировать более тесные связи.

8. Рукопожатие

Один из первых способов приветствовать кого-то на рабочем месте — это рукопожатие.

Этот ледокол позволяет людям расслабиться и немного повеселиться без хлопот. Это просто — разделите группу на пары по два человека и попросите их сделать самое креативное рукопожатие, на которое они способны, за пару минут.

Если у вас есть больше свободного времени, разделитесь на пары после того, как продемонстрируете свой крутой коктейль, и приготовьте еще более креативные коктейли с новыми партнерами. Трудно играть в эти игры, не разделяя смеха, что мы все могли бы использовать в рабочем дне.

Игры-ледоколы для небольших групп

9. Веселые вопросы

Задавать забавные вопросы — это простая и эффективная игра-ледокол. Чтобы играть, просто пройдитесь по комнате и попросите каждого дать ответ на забавный вопрос. Вопросы на ваше усмотрение, но если вы застряли, вот несколько идей:

• Если вы оказались на необитаемом острове и у вас есть возможность взять с собой три предмета, какие три предмета это будут?
• Если бы вы могли быть любым животным, то каким и почему?
• На какой первый концерт вы пошли?
• Если бы вы могли пригласить на ужин кого-нибудь из знаменитостей, кто бы это был и почему?

Эти вопросы служат двум целям: во-первых, они позволяют вашим коллегам стать более глупыми и креативными. Во-вторых, они поощряют разговоры на темы, обычно зарезервированные за пределами офиса, что позволяет членам вашей команды узнать друг друга на более глубоком уровне.

Мэг Пратер, старший менеджер по маркетингу блога HubSpot, говорит: «Когда я впервые начала включать ледокольные вопросы в наши еженедельные собрания, опыт был… неудобным. Это было похоже на то, что это было: организованное веселье. Но мы держались за это. Я прислушался к отзывам и попытался включить их в лучшие ледоколы».

Она продолжила: «Например, некоторые люди в нашей команде не смотрят много телевизора и чувствовали себя немного исключенными, когда мы попадали в кроличью нору шоу, которые мы запивали. Инклюзивность ледоколов позволяет всем быть вовлеченными. Теперь нашим ледоколам может потребоваться более 15 минут, чтобы пройти и принести некоторые из наших самых больших смехов и откровений за неделю».

10. Викторина личности

Этот ледокол может способствовать сплочению команды, и это один из самых простых вариантов в списке. Просто выберите краткую викторину на своем телефоне или компьютере (если вы застряли, вот список) и покажите ее на проекторе или отправьте ссылку всем.

После того, как все завершили оценку личности, пусть каждый из коллег упомянет что-то одно, с чем они согласны или не согласны в своих результатах. Эта игра позволяет членам вашей команды по-новому взглянуть на своих сверстников, а также это веселый и простой способ начать интересный разговор.

11. Кто это?

Пусть каждый напишет на листе бумаги уникальный, странный или неожиданный факт о нем. Затем положите кусочки бумаги в шляпу и перемешайте их. Вытащите из шапки и прочитайте каждый факт.

Позвольте команде попытаться угадать, кто это написал. После того, как они угадают, попросите сотрудника, написавшего этот факт, представиться и, если необходимо, предоставить дополнительный контекст. Это может быть отличным способом узнать удивительные новые вещи о ваших товарищах по команде.

12. Зефир вызов

Том Вуек, эксперт по бизнес-визуализации, первоначально представил свой Marshmallow Challenge на TED. Чтобы играть, вы просто делите свою команду на группы по четыре человека и даете каждой группе 20 палочек спагетти, один ярд ленты, один ярд веревки и зефир. Какая команда сможет построить самое высокое сооружение, та и побеждает — хитрость в том, что зефир должен быть сверху.

Есть несколько причин, по которым эта игра работает как отличный ледокол и упражнение для сплочения команды. Во-первых, самые успешные команды — это группы людей, которые не тратят время на борьбу за власть.

Игра заставляет ваших коллег совместно работать над поиском возможных решений. Во-вторых, Marshmallow Challenge побуждает людей быстро думать и предлагать альтернативные решения, когда их первоначальная идея терпит неудачу.

С Marshmallow Challenge вы можете укрепить навыки мозгового штурма и решения проблем вашей команды, и ваша команда также может повеселиться. Победа, победа.

13. Охота за мусором

В HubSpot мы проводим поиск новых сотрудников в первый день их обучения. Это весело и поощряет сотрудничество, но, кроме того, это может помочь сотрудникам освоиться в офисе.

К счастью, вы можете устроить охоту за мусором для своей команды, даже если они проработали в вашем офисе много лет.

Просто разделите свою команду на группы и дайте каждой группе краткий список предметов, которые нужно найти — если вы работаете в небольшом пространстве, возможно, вы сможете заранее спрятать некоторые забавные предметы в офисе. Вы даже можете поощрить команду-победителя, например, подарочной картой Amazon на 50 долларов.

Охота за мусором также является исключительной возможностью для межведомственного взаимодействия. Подумайте о том, чтобы обратиться к менеджерам из других отделов и создать группы сотрудников, которые не часто работают вместе.

14. Не улыбаться

Эта игра проста и предназначена для того, чтобы зарядить энергией вашу команду. Соберите своих коллег в круг и попросите одного из добровольцев сесть или встать посередине. Скажите волонтеру, что он не может смеяться или улыбаться, что бы ни случилось. Затем попросите друг друга по очереди рассказать волонтеру подходящую для работы шутку.

Цель волонтера — услышать шутку от каждого коллеги по кругу, а цель остальных членов команды — рассмешить волонтера.

Этот ледокол может быть полезен при обучении новых сотрудников или менеджеров, чтобы облегчить начало новой работы. Это также может быть полезно как способ улучшить настроение в командах, которые регулярно имеют дело со стрессовыми проектами или ситуациями.

15. Это лучше, чем то

Помимо того, что это веселое командное занятие, это может стать отличным источником энергии для сотрудников отдела продаж или других лиц, которые регулярно продвигают, продвигают и продают продукты.

Попросите вашу команду найти от четырех до семи предметов в офисе и принести их в одну комнату. Эти предметы могут быть чем-то, что они используют ежедневно, например, ручкой или стулом. Тем не менее, вы должны поощрять их находить более странные или уникальные предметы. Это сделает игру более сложной.

Выровняйте предметы и разделите группу на подгруппы. Поручите каждой команде выбрать предмет, который они использовали бы, чтобы выжить, если бы они оказались на необитаемом острове.

Скажите членам команды, что они не могут выбрать более одного предмета и должны исходить из того, что это единственный предмет, который у них будет на этом острове. Дайте командам время на обдумывание, а затем попросите их представить предмет, который они выбрали, и объяснить, почему.

Виртуальные ледоколы для рассредоточенных команд

16. Выберите свой любимый

Для этого ледокола все, что вам нужно сделать, это ответить на вопрос о ваших любимых вещах. Вы попросите свою команду выбрать их любимый фильм, песню, телешоу и т. д. Вопрос может меняться каждую неделю.

Этот ледокол поможет вашей команде лучше узнать друг друга, даже когда они работают удаленно, и может вызвать разговор о том, что всем нравится или не нравится.

17. Викторина

Если вы ищете удаленный ледокол, который больше похож на игру, а не на обсуждение, вы можете организовать викторину.

Kahoot — это платформа для викторин, которую вы можете использовать бесплатно (до 10 человек). Чтобы начать, все, что вам нужно сделать, это зарегистрировать бесплатную учетную запись Kahoot.

Затем вы можете выбрать интересную викторину для игры. Чтобы запустить это удаленно, вы захотите поделиться своим экраном со своей командой. У каждого должно быть отдельное устройство, чтобы он мог войти в игру и отправить свои ответы.

18. Поделитесь смущающей фотографией

Это один из моих любимых ледоколов, потому что это интересный способ познакомиться со своей командой. Для этой игры пусть каждый принесет смущающую фотографию и расскажет историю, стоящую за ней.

Попросите членов вашей команды поделиться своим экраном или отправить файл руководителю группы, чтобы поделиться со всеми.

Чтобы сделать это более интересным, вы можете попросить людей угадать, чья это фотография, прежде чем член вашей команды поделится своей историей. Выполнение этого ледокола — отличный способ установить удаленные связи.

19. Проверка пульса одним словом

Для этого ледокола попросите всех в вашей команде обойти и поделиться словом или фразой, которые отражают то, что они чувствуют в тот день.

Старший менеджер Кристина Перриконе говорит, что это ее любимый ледокол.

«Человек, который делится информацией, решает, стоит ли уточнять или нет, и все слушают без ответа. Цель упражнения — дать людям возможность высвободить и/или выявить эмоциональные неудачи, препятствия, победы, яркие моменты или что-то еще, что может повлиять на то, как они приходят на работу в этот день. Это дает участникам возможность полностью погрузиться в работу и дает команде контекст для того, как поддержать этого члена команды в этот день», — добавляет Перриконе.

20. Познакомьтесь с моим питомцем

Ничто так не наполняет встречу улыбками, как фотографии пушистых друзей коллег. По очереди демонстрируйте самые симпатичные фотографии и видео вашего питомца.

Для тех, у кого их нет, они могут либо сделать шуточного питомца (печально известный камень-питомец), либо поделиться питомцем своей мечты.

Ледоколы Zoom

21. Нарисуй картинку, создай историю

В этом ледоколе оцените мастерство своих товарищей по команде и создайте сценарий их шедевров. Gartic Phone дает вам короткий промежуток времени, чтобы набросать фотографии на основе подсказок других игроков, и в результате могут получиться веселые рисунки.

Чем бессмысленнее подсказка, тем смешнее становятся рисунки. Вы также получите баллы за домовые, если сохраните и поделитесь некоторыми из самых забавных рисунков, а затем поделитесь ими с командой в Slack.

22. Угадай этот рисунок

Drawasaurus — одна из моих любимых онлайн-игр для рисования, в которую я могу играть с коллегами. Игроки могут выбрать одну из трех случайных подсказок, чтобы быстро интерпретировать и нарисовать свое видение. Другие игроки могут набрать больше очков за определение самого быстрого слова и по очереди, пока не выключится таймер.

23. Алфавитный мозговой штурм

В Скаттегориес гораздо труднее сказать, чем сделать, думать на ходу. Хозяин игры может выбирать из таких широких тем, как еда и страны, или таких странных, как «Вещи, которые сказала бы бабушка».

В каждом раунде игра будет выделять случайную букву алфавита и позволит игрокам придумать любое существительное или фразу, начинающуюся с указанной буквы. Самое приятное то, что игроки могут оспаривать ответы друг с другом, чтобы выиграть. Идеальный ледокол для ваших чрезмерно конкурентоспособных коллег.

24. Покажи и расскажи

Довольно простой ледокол, члены команды могут поделиться любимым объектом через Zoom. Будь то ценный предмет коллекционирования или предмет, вызывающий ностальгию, есть много историй, которые ждут, чтобы их рассказали.

25. Список желаний

Вне рабочего места ваши товарищи по команде — это люди со стремлениями и целями, о которых вы не узнали бы из обычной беседы за чашкой кофе. Попросите членов команды поделиться некоторыми элементами списка желаний, которых они хотят достичь в будущем.

Это может не только вдохновлять, но и дает возможность членам команды поощрять друг друга к осуществлению своей мечты. Это особенно воодушевляющее командное занятие, которое еще больше сблизит вашу команду.

26. Поделись любовью

Хотя у разрозненных команд может не быть возможности обменяться рукопожатиями или объятиями, вы все равно можете поделиться любовью друг с другом на этом ледоколе. Скажите что-нибудь приятное другому члену команды, и это может быть что угодно, но только с уважением и здравым смыслом.

Для каждого человека, получившего доброе сообщение, он будет следующим, кто поделится сообщением с членом группы, который не получил его, гарантируя, что все получат равное количество похвалы. Поблагодарите их за помощь в проекте, за энергию, которую они приносят команде, или за их милую улыбку.

27. Искусство и ремесла

Создание чего-то вместе с вашей командой может быть отличной возможностью узнать что-то новое и хранить декоративные сувениры в своем пространстве, чтобы напоминать вам о вашей команде. Попросите всех следовать одним и тем же инструкциям, чтобы сделать поделку, такую ​​​​как простое оригами, рисунок или рисунок, назначенным инструктором в звонке Zoom или в учебнике YouTube.

28. Что у нас общего?

Этот ледокол лучше всего подходит для новых сотрудников, которые могут чувствовать себя более сдержанно, поскольку они виртуально встречаются с командой.

Найдите точки соприкосновения и начните разговор с членами вашей команды. Попросите менеджера или руководителя группы начать разговор, поделившись тем, что их интересует, например популярными телепередачами, музыкой, едой или чем-то еще, что они любят, чтобы заставить всех задуматься. Попкорн отдайте самому восторженному члену команды с таким же интересом, и пусть они поделятся новым.

Типичные вопросы ледокола могут заставить людей сказать пару предложений о предмете, но если вы увлечены этим, вы увидите больше индивидуальности от самых неожиданных коллег на телефонном разговоре.

29. Назови эту мелодию

Музыка объединяет людей, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших коллег в восторге от самой популярной песни на TikTok или Spotify.

По очереди насвистывайте, постукивайте или даже играйте на музыкальном инструменте (если вы его подарили) под мелодию популярной песни, и пусть ваши товарищи по команде угадывают название. Выясните, кто является поклонником классики, хлопая в ладоши и притопывая под песню «We Will Rock You» группы Queen , или делайте все возможное, чтобы помочь коллегам распознать ваши любимые мелодии.

30. Тематические встречи

Проведение тематических встреч — лучший ледокол для курортного сезона. Поделись смехом и сфотографируй себя и своих коллег в костюмах эльфов с фоном Zoom на Северном полюсе или в своих самых жутких костюмах на Хэллоуин.

Убедитесь, что ваша тема выбрана с умом, так как некоторые праздники имеют культурные связи, оставьте этот ледокол для более коммерческих праздников.

Сломайте лед и приступайте к делу

Ледоколы могут показаться неуместными, но на самом деле это отличный способ укрепить доверие в вашей команде. Даже если вы работаете удаленно, сплочение команды является важной частью продуктивной и эффективной команды.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в сентябре 2018 года и обновлен для полноты информации.