8 нетворкинговых стратегий для профессионалов ЛГБТК+ на конференциях и мероприятиях

Добро пожаловать в Breaking the Blueprint — серию блогов, посвященных эксклюзивным заботам и возможностям малого бизнеса малопредставленных домовладельцев и владельцев бизнеса. Узнайте, как они вырастили или расширили свои фирмы, исследовали предпринимательские предприятия в своих организациях или создали подработки, и как их рассказы могут вдохновить и посоветовать вам добиться успеха.

Нетворкинг — это общение с другими гуру бизнеса, создание ассоциаций внутри и за пределами вашей области, а также погружение в вашу историю, чтобы установить «почему» в конце вашей работы.

Продуктивное нетворкинг подчеркивает ваши ноу-хау и ноу-хау ваших друзей, чтобы вы могли найти золотую середину возможностей, сотрудничества и коллективного решения дилемм. Из-за возможностей сетей профессионалам обычно рекомендуется ориентироваться на настройку своих сетей.

Это гораздо легче заявить, чем осуществить, в то время как, главным образом потому, что лица из маргинализированных сообществ — именно лесбиянки, гомосексуалисты, бисексуалы, трансгендеры и квир (ЛГБТК+) — традиционно были недостаточно представлены и по-прежнему не попадали в привлекательные области, которые жизненно важно быть в том, чтобы сделать эти полезные связи.

В этой публикации мы рассмотрим, почему нетворкинг может быть препятствием для экспертов ЛГБТК+, где специалисты ЛГБТК+ могут общаться, а также предложения для процветания сети.

Почему создание сетей является проблемой для экспертов отрасли ЛГБТК+?

Недостаток получения и представительства на руководящих должностях в корпорациях может сделать сетевое взаимодействие исключительно трудным делом для представителей ЛГБТК+.

Отчет McKinsey & Organization за июнь 2020 года показал, что наглые ЛГБТК+ женщины составляют всего 1,6% руководителей и еще меньшую долю на более высоких уровнях внутри корпораций. Мужчины ЛГБТК+ составляют 3% старших руководителей/директоров, 1,9% вице-президентов и 2,9% старших вице-президентов. В аналогичном отчете было обнаружено, что трансгендеры сталкиваются с исключительно серьезными препятствиями на пути к улучшению на рабочем месте, и их опыт работы отличается от опыта цисгендеров, которые также признают себя лесбиянками, гомосексуалистами, бисексуалами или гомосексуалистами.

В конечном итоге найти мужчин и женщин для общения с теми, кто разделяет общие ценности и встречи, может быть сложно, поэтому мероприятия, особенно для профессионалов ЛГБТК +, являются ценным местом для создания отношений.

Где могут общаться ЛГБТК+ мужчины и женщины?

Специализированные конференции и мероприятия — это отличный шанс изменить повествование об иллюстрации, поскольку они предоставляют возможности для ЛГБТК+ мужчин и женщин сообществу и развивают связи. И полезным компонентом нетворкинга на конференциях является то, что они обычно имеют представление о соседстве, созданном посредством кураторских программ и центральных тем.

Для представителей ЛГБТК+ специально спроектированная среда проведения конференций может быть особенно практичной, главным образом потому, что исследования показывают, что люди ЛГБТК+ с большей вероятностью будут чувствовать себя изолированными и гораздо менее поддерживаемыми своими сверстниками и администрацией на рабочих местах. Кроме того, конференции также дают участникам возможность встретиться с лидерами бизнеса, с которыми они обычно не могут встретиться, чтобы поделиться своими историями, действиями и ноу-хау.

Итак, как мужчины и женщины ЛГБТК+ могут использовать электроэнергию сетей на конференциях? Это особенно важный вопрос, на который нужно реагировать в 2022 году, поскольку собрания возобновляются с полной силой, поскольку они остаются в значительной степени остановленными из-за пандемии COVID-19.

8 советов по нетворкингу для экспертов ЛГБТК+

Возвращение к индивидуальному или гибридному сетевому взаимодействию в виртуальных и личных областях может вызвать дискомфорт сразу после того, как в настоящее время он не применяется в течение нескольких десятилетий. Вот 8 советов, которые помогут вам максимально использовать свои возможности в качестве специалиста ЛГБТК+.

1. Найдите целевую аудиторию встречи или мероприятия.

Первое действие перед переходом к любому новому сценарию — узнать, кто ваши зрители, то есть кто там будет. Посещаете ли вы в основном или исключительно ЛГБТК+ конференцию, такую ​​как Lesbians Who Tech & Allies и The Out & Equivalent Place of Work Summit, или это обычная общеотраслевая конвенция?

Когда у вас есть эти факты, становится легче создать программу действий для создания целей и того, как вы будете планировать людей сегодня на мероприятии.

2. Создайте систему 360.

Когда вы знаете своих зрителей, вы можете подготовиться на 360 градусов, что означает, что вам нужно будет сделать до съезда, во время и после него. Конечно, любая превосходная сетевая система состоит из системы отправки-встречи, такой как создание приложений, которые вы собираетесь использовать для наблюдения за встречей с новыми контактами (или повторным подключением к предыдущим контактам).

Отличная тактика состоит в том, чтобы создать электронную таблицу контактов, с которыми вы встречались, для конференции, организовать электронную таблицу по бизнесу или корпорации и включить заметки о ваших взаимодействиях, деталях выступления или проблемах, которые у вас есть, и так далее.

В этой статье приведены некоторые другие проблемы, которые следует учитывать при приобретении сетевого плана конференции 360:

• С кем ты хочешь подружиться? — Существуют ли разные мужчины и женщины, люди из определенных организаций, организаций или отраслей?
• Что ты хочешь узнать? — Вам интересно следить за текущими рыночными тенденциями, опасениями, которые испытывают мужчины и женщины в сопоставимых с вами ролях, или какие-то новые задания, над которыми работают люди?

3. Установите очевидные ожидания и цели.

Частью создания вашей системы является установление четких ожиданий и целей. Выполнение этого поможет вам лучше справляться со своим временем и избежать ощущения перегруженности, которое может быть обычным явлением на конференциях, из-за стресса, чтобы общаться с как можно большим количеством людей.

Будьте точны и очевидны в этих амбициях и ожиданиях. Самое главное, будьте благоразумны. Для иллюстрации,

• «Я хочу отсутствовать с x количеством новых контактов» — если вы собираетесь использовать # в качестве метрики, относитесь к этому разумно. Больше/больше НЕ часто больше.
• «Я хочу связаться с людьми из x корпорации или компании».
• «Я хочу поделиться своим опытом проведения x с x мужчинами и женщинами».

4. Установленные индивидуальные границы.

Наряду с постановкой кристально четких целей и ожиданий, вы должны также установить кристально четкие границы.

Мы действительно обычно не выходим за рамки или не предполагаем границы, касающиеся сетей, просто потому, что старая поговорка гласит: «Чем больше, тем лучше».

Даже сейчас установление границ может указывать на то, что вы не принимаете мужчин и женщин, искажающих вас, или неуважительно относитесь к вашему идентификатору. себя и свои потребности, когда вы удовлетворяете новых мужчин и женщин.

5. Получите больше технических приложений для подключения.

Неотъемлемым аспектом приобретения вашей сетевой системы должно быть получение передовых технических средств для подключения.

Многие конференции используют приложения, которые позволяют участникам создавать профили, делиться информацией о звонках, создавать цифровые визитные карточки и многое другое. Рассмотрите преимущества этих технических инструментов, чтобы создать свой профиль и заранее распознать мужчин и женщин, с которыми вы хотите присоединиться.

Кроме того, перед посещением мероприятия убедитесь, что ваш LinkedIn или другие профили обновлены. LinkedIn может быть важным инструментом для привлечения внимания и новых контактов, особенно во время конференции и после нее.

6. Присоединяйтесь к сообществу, а не к влиянию (и цените медленное создание).

Стремитесь к установлению подлинных связей и созданию сообщества вместо того, чтобы поддаваться соблазну профессионального общения в сети «Я могу сделать это для вас, если вы можете сделать это для меня». Держитесь подальше от транзакционных отношений и сосредоточьтесь на создании подлинных отношений.

Кроме того, обратите внимание на вялотекущий рост, особенно после пандемии COVID-19, — люди начинают восстанавливать связи и налаживать связи. Обычно для установления связей с этими людьми требуется больше времени, чем раньше, особенно если вы надеетесь перейти в новую отрасль или область.

7. Поделитесь своей особенной историей.

Ваша история — это сердце того, кто вы есть, и во многих ситуациях «почему» заставляет вас работать. Прибудьте с 3-4 основными темами для разговора о том, кто вы и почему, которыми вы сможете поделиться с людьми в ходе обсуждения, когда вы их удовлетворите.

Вы даже можете выбрать предстоящее действие, получив все компоненты, чтобы продемонстрировать, кто вы, примеры вашей работы и как с вами связаться.

8. Делайте перерывы.

Подумайте о перерывах в течение всего дня встречи. Включите их в свою повестку дня, даже если они не включены в саму программу празднования. Вам не нужно появляться на каждой сессии, пленарном заседании или общаться, чтобы расширить свои сетевые возможности на конференциях и мероприятиях.