Добавление ссылок в ваше резюме — полное руководство

«Покажите мне квитанции!» Мы все слышали эту фразу, и когда дело доходит до поиска новой работы, эти «квитанции» — это ваши ссылки в резюме. Разница между тем, чтобы получить работу мечты или остаться в пыли, иногда может сводиться к яркому одобрению вашей профессиональной сети.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда очень важно выделиться, и одного сопроводительного письма может быть недостаточно, но наличие хорошо подготовленного списка рекомендаций может стать козырем в вашем рукаве.

В этой статье мы познакомим вас с мельчайшими подробностями добавления ссылок в ваше резюме — от того, как уведомлять и перечислять их, до профессионального форматирования.

Стоит ли указывать рекомендации в резюме?

Ответ, как и следовало ожидать, не будет простым да или нет. Это зависит от нескольких факторов, таких как отрасль, должность, на которую вы претендуете, и этап вашей карьеры.

Давайте разберемся, когда вы должны и не должны включать ссылки в свое резюме.

Когда включать ссылки в ваше резюме

1. Когда специально просят.
2. Если в объявлении о вакансии явно запрашиваются рекомендации, важно предоставить их.
3. В этом случае включение ваших рекомендаций показывает, что вы обращаете внимание на детали и можете следовать инструкциям.
4. Для должностей начального уровня. Если вы только начинаете свою карьеру и не имеете большого профессионального опыта, включение рекомендаций может помочь подтвердить ваши навыки и трудовую этику. В этом сценарии рассмотрите возможность включения рекомендаций со стажировок, волонтерской работы или даже профессоров.
5. При смене отраслей. Если вы переходите из одной отрасли в другую и ваш опыт работы не имеет прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, могут оказаться полезными рекомендации людей, которые могут поручиться за ваши передаваемые навыки или вашу способность адаптироваться к новым условиям.

Когда не следует включать ссылки в ваше резюме

1. Когда пространство ограничено. В идеале ваше резюме должно состоять из одной-двух страниц. Если вы изо всех сил пытаетесь вместить весь свой соответствующий опыт и навыки, лучше сохранить эту ценную недвижимость для демонстрации ваших достижений и способностей, а не для включения рекомендаций.
2. Когда не просят. В большинстве случаев работодатели будут запрашивать рекомендации позже в процессе найма, в то время как некоторые могут указывать требования непосредственно в заявлении о приеме на работу. Предоставление их заранее может сделать ваше резюме загроможденным и даже создать впечатление, что вы слишком стараетесь.
3. Когда у вас есть ограниченные или слабые ссылки. Если вы не можете получить надежные рекомендации или ваши рекомендации имеют ограниченные знания о вашей работе, лучше подождать, пока вас не спросят, и успеть собрать более подходящие варианты.

Должны ли вы сказать «Ссылки доступны по запросу»?

Вы могли видеть фразу «Рекомендации по запросу» в резюме или даже использовали ее сами, но так ли это необходимо?

На сегодняшнем рынке труда это утверждение обычно считается устаревшим и ненужным. Вот почему.

Подразумеваемая доступность

Работодатели уже предполагают, что у вас есть рекомендации и что вы предоставите их, когда вас попросят. Включение «Ссылки, доступные по запросу» в вашем резюме занимает ценное место, не добавляя никакой новой или полезной информации.

Лучше использовать это пространство, чтобы продемонстрировать свои навыки, достижения или опыт, которые имеют отношение к должности.

Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах

Вместо того, чтобы использовать фразу «Рекомендации доступны по запросу», сконцентрируйтесь на том, чтобы сделать ваше резюме как можно более убедительным.

Подчеркните свои достижения, навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Если вы сильный кандидат, работодатели, естественно, захотят связаться с вашими рекомендациями, чтобы подтвердить вашу квалификацию.

Как уведомить о ваших рекомендациях

Уведомление о ваших рекомендациях является важным шагом в процессе поиска работы. Выбор правильных людей и просьба, чтобы они поручились за вас, могут иметь решающее значение.

В этом разделе мы рассмотрим, как выбирать и запрашивать потенциальных рекомендаций, чтобы они стали частью вашего путешествия по поиску работы.

Как выбрать референсы

1. Подумайте о ваших отношениях. Выбирайте людей, которые хорошо вас знают и могут рассказать о вашей трудовой этике, навыках и достижениях. Лучшими рекомендациями часто являются бывшие руководители, коллеги, наставники, преподаватели или даже клиенты.
2. Ищите релевантность. Выберите рекомендации, которые могут говорить о ваших способностях в контексте работы, на которую вы претендуете, например, непосредственный руководитель. Например, если вы претендуете на руководящую должность, идеальным вариантом будет рекомендация, которая может рассказать о ваших лидерских качествах.
3. Выберите сочетание ссылок. Стремитесь к разнообразной группе ссылок, которые могут дать разные точки зрения на ваши способности. Включите смесь начальников, коллег и подчиненных, если это возможно. Ваш список может состоять из личных рекомендаций, характеристик персонажей и даже бывших коллег.
4. Проверьте их наличие. Убедитесь, что выбранные вами рекомендации доступны и готовы дать положительную рекомендацию. Убедитесь, что у них есть время и что потенциальные работодатели могут легко связаться с ними.

Как просить людей быть вашими рекомендациями

После того, как вы определили идеальных кандидатов, которые станут вашими рекомендациями, пришло время подойти к ним. Вот как:

1. Попросить разрешения. Свяжитесь с вашими потенциальными рекомендателями, желательно по электронной почте или по телефону, и вежливо спросите, не хотят ли они быть рекомендателями для вас. Не забудьте предоставить контекст о работе, на которую вы претендуете, и почему вы думаете, что они будут отличным справочным материалом.
2. Предоставьте контекст. Поделитесь своим обновленным резюме и описанием работы с вашими потенциальными рекомендациями, чтобы они имели четкое представление о роли и могли соответствующим образом адаптировать свои рекомендации.
3. Выразить благодарность. Не забудьте поблагодарить их за потраченное время и готовность помочь. Ваши рекомендации делают вам одолжение, поэтому не забудьте выразить признательность за их поддержку.
4. Будьте любезны. Спросите их, как они предпочли бы общаться с проверкой рекомендаций: по телефону или по электронной почте. И обязательно сообщите об этих предпочтениях рекрутеру или потенциальному работодателю.

Шаблон электронной почты для потенциальных рекомендаций

Тема: [Ваше имя] — Запрос на профессиональную рекомендацию

Уважаемый [Имя ссылки],

Я надеюсь, что это сообщение найдет вас хорошо. В настоящее время я ищу новую должность [название должности] и составляю список профессиональных рекомендаций. Учитывая наши хорошие рабочие отношения в [Название компании] и ваше знание моих навыков и достижений из первых рук, я надеялся, что вы согласитесь служить мне рекомендателем.

Вакансия, на которую я претендую, требует знаний [конкретных навыков или опыта, связанных с работой]. Я считаю, что ваше мнение о моем [упомяните конкретные проекты, навыки или опыт, над которыми вы работали вместе] было бы особенно ценно для того, чтобы подчеркнуть мою квалификацию для этой роли.

Я приложил мое обновленное резюме и описание работы для вашей справки. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам потребуется дополнительная информация в поддержку вашей рекомендации.

Заранее благодарим вас за ваше время и внимание. Я искренне ценю вашу помощь и благодарен за любую поддержку, которую вы можете оказать. Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

С наилучшими пожеланиями,

[Ваше имя] [Ваш адрес электронной почты] [Ваш номер телефона]

Как перечислить ссылки в вашем резюме

Хотя не всегда необходимо включать рекомендации в свое резюме, в тех случаях, когда это необходимо или полезно, очень важно правильно указать их. Часть понимания того, как написать свое резюме, включает в себя, когда и где включать ссылки.

Следуйте этим пошаговым инструкциям, чтобы ваши рекомендации были перечислены четко и профессионально.

Шаг 1: Создайте отдельную справочную страницу.

Вместо того, чтобы перечислять свои рекомендации прямо в резюме, создайте отдельный документ.

Таким образом, вы можете предоставить его работодателю по запросу или принести с собой на собеседование, не загромождая основное резюме.

Это также сэкономит ценный ландшафт, отказавшись от справочного раздела в вашем основном резюме.

Шаг 2: Используйте согласованный формат.

Последовательность является ключевым фактором, когда дело доходит до форматирования вашей справочной страницы. Используйте тот же заголовок, шрифт и стиль форматирования, что и ваше резюме, чтобы создать сплоченный и профессиональный вид.

Вы также можете указать свое имя и контактную информацию в верхней части страницы, как и в своем резюме. Это одна из самых частых ошибок рекрутеров в резюме.

Шаг 3: Перечислите свои ссылки.

Как правило, вы должны включать от трех до пяти профессиональных ссылок на свою страницу ссылок. Перечислите их четко и организованно, используя следующий формат:

1. Имя ссылки: укажите полное имя вашей ссылки.
2. Должность: укажите текущую должность вашего рекомендателя.
3. Компания: Укажите компанию, в которой в настоящее время работает ваш рекомендатель.
4. Отношения: Кратко объясните свое отношение к рекомендации (например, «Бывший руководитель» или «Коллега»).
5. Контактная информация: укажите номер телефона и адрес электронной почты, по которым можно связаться со справочной информацией. Обязательно спросите разрешения, прежде чем делиться чьей-либо контактной информацией.

Например:

Джон Доу - старший менеджер проектов в корпорации ABC - бывший супервайзер

Телефон: (123) 456-7890 Электронная почта: [email protected]

Шаг 4: Организуйте свои ссылки.

Организуйте свои рекомендации в логическом порядке, например, по релевантности должности, на которую вы претендуете, или по силе отношений.

Если у вас есть особенно сильные рекомендации, которые могут рассказать о ваших наиболее важных навыках, подумайте о том, чтобы перечислить их в первую очередь.

Шаг 5: Дважды проверьте свою информацию.

Перед отправкой справочной страницы дважды проверьте правильность всей информации.

Убедитесь, что имена написаны правильно, должности актуальны, а контактная информация актуальна. Вы не хотите, чтобы какие-либо ошибки плохо отражались на вашем внимании к деталям.

Как форматировать ссылки в вашем резюме

Когда дело доходит до форматирования ваших ссылок, представление является ключевым. Соблюдение лучших практик гарантирует, что ваша справочная страница будет выглядеть профессионально и безупречно. Вот несколько важных советов по форматированию ссылок.

Соблюдайте последовательность в своем резюме.

Убедитесь, что ваша справочная страница соответствует форматированию вашего резюме с точки зрения типа шрифта, размера шрифта и макета.

Поддерживая единообразный внешний вид, вы создадите сплоченный и отточенный вид ваших прикладных материалов.

Используйте четкий и легко читаемый макет.

Организуйте свои рекомендации в ясной и понятной форме, чтобы менеджерам по найму было легко найти необходимую им информацию.

Избегайте использования слишком сложных или отвлекающих элементов дизайна и выбирайте четкий макет с соответствующими интервалами и маркерами.

Организуйте ссылки по релевантности.

Перечислите свои рекомендации в порядке, подчеркивающем их актуальность для должности, на которую вы претендуете.

Если ссылка может рассказать о ваших наиболее важных навыках или опыте, подумайте о том, чтобы сначала перечислить их, чтобы привлечь внимание к их одобрению.

Включите всю необходимую информацию.

Убедитесь, что каждая справочная запись включает имя человека, должность, компанию, отношения с вами и контактную информацию (номер телефона и адрес электронной почты).

Эта информация позволяет менеджерам по найму быстро связаться с вашими рекомендациями и понять контекст ваших профессиональных отношений.

Будьте лаконичны.

Хотя важно предоставить достаточно информации для менеджеров по найму, чтобы понять ваше отношение к каждому отзыву, избегайте чрезмерной детализации. Делайте свои описания краткими и сосредоточенными на наиболее важных аспектах ваших профессиональных отношений.

Вычитывайте и перепроверяйте.

Как и в случае с любым профессиональным документом, очень важно тщательно вычитывать страницу со ссылками.

Проверьте наличие орфографических или грамматических ошибок, а также несоответствий в форматировании. Кроме того, подтвердите, что все данные, такие как должности и контактная информация, являются точными и актуальными.

Ссылки на резюме против рекомендательного письма

Хотя и рекомендации, и рекомендательные письма служат подтверждением ваших навыков и способностей, они являются отдельными компонентами процесса подачи заявления о приеме на работу.

Понимание различий между этими двумя элементами и способов их эффективного использования может дать вам преимущество в поиске работы. Давайте рассмотрим ключевые различия и когда их использовать.

Ссылки на резюме

Ссылки на резюме обычно состоят из списка профессиональных контактов, которые могут подтвердить ваши навыки, трудовую этику и общую пригодность для конкретной работы.

Эти контакты могут включать бывших руководителей, коллег, наставников, преподавателей или клиентов. Хотя не всегда необходимо включать ссылки в само резюме, рекомендуется иметь отдельную, хорошо отформатированную страницу с рекомендациями, готовую предоставить по запросу.

Ключевые моменты:

• Используется для различных видов работ и отраслей.
• Состоит из списка профессиональных контактов с их должностями, названиями компаний, отношением к вам и контактной информацией.
• Обычно предоставляется по запросу или на более поздних этапах процесса найма.
• Постарайтесь включить от трех до пяти профессиональных ссылок.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо — это официальный письменный документ, в котором содержится подробное и персонализированное подтверждение ваших навыков, достижений и характера.

Эти письма часто пишутся кем-то, имеющим авторитет в вашей области, например, предыдущим научным руководителем, профессором или коллегой, который может поручиться за ваши способности и ваш потенциал в новой роли.

Рекомендательные письма чаще запрашиваются для академических заявлений, стажировок или определенных отраслей и должностей.

Ключевые моменты:

• Чаще используется для академических приложений, стажировок или конкретных отраслей и должностей.
• Предоставляет подробное письменное подтверждение ваших навыков, достижений и характера.
• Обычно запрашивается заранее и подается вместе с материалами заявки.
• Стремитесь иметь два или три сильных рекомендательных письма.

Когда использовать каждый

Хотя рекомендации и рекомендательные письма могут служить основанием для вашего заявления о приеме на работу, они служат разным целям и должны использоваться в разных ситуациях.

Вот несколько рекомендаций о том, когда использовать каждый из них:

• Использованная литература. Имейте список профессиональных рекомендаций, готовых предоставить по запросу работодателей в процессе найма. В некоторых случаях, например, для должностей начального уровня или при смене отрасли, вы можете включить ссылки непосредственно в свое резюме или в виде отдельной страницы с рекомендациями.
• Письма рекомендации. Используйте рекомендательные письма, когда они специально запрашиваются работодателем или для заявлений на академические программы, стажировки или должности в определенных отраслях. Обязательно запросите эти письма заблаговременно и предоставьте своим рекомендателям необходимую информацию, чтобы адаптировать их письма к позиции.

Примеры ссылок на резюме

Приступая к поиску работы, важно понимать, какую роль рекомендации могут сыграть в поддержке вашего приложения.

Чтобы помочь вам получить более четкое представление о том, как эффективно представить эти ценные одобрения, мы собрали раздел, посвященный примерам ссылок в резюме.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком на рынке труда или опытным профессионалом, эти примеры послужат ценным руководством, которое поможет вам максимально эффективно использовать рекомендации и, в конечном итоге, улучшить свои перспективы трудоустройства.

Источник изображения

Источник изображения

Источник изображения

Раскройте силу ссылок

Добавление ссылок на вакансии в ваше резюме может стать последним штрихом, который выделит вас среди других кандидатов и поможет вам найти работу своей мечты.

Понимая, когда и как включать рекомендации в свое резюме, вы продемонстрируете свое внимание к деталям и продемонстрируете свою сильную профессиональную сеть.