Лучшее облачное ПО HCM в 2022 году
Опубликовано: 2022-01-04Лучшее облачное программное обеспечение для управления человеческим капиталом (HCM) позволяет организациям более эффективно управлять своими человеческими ресурсами.
Лучшее облачное программное обеспечение HCM
Непосредственными соображениями могут быть заработная плата и посещаемость, но дополнительными могут быть обучение и развитие, набор и адаптация, а также общая производительность сотрудников.
Все это можно упаковать в единую программную платформу, чтобы улучшить работу человеческих ресурсов в интегрированной структуре HCM. Более того, аналитика может предоставить полезную информацию, которая поможет повысить эффективность и производительность без ущерба для вашего бизнеса.
Переход к правильному решению HCM может показаться сложной задачей, но при правильном выполнении он может творить чудеса с вашей прибылью, повышая вовлеченность и мотивацию сотрудников. Просто убедитесь, что любая платформа должным образом протестирована с учетом потребностей вашей организации, прежде чем вы решите ее внедрить, иначе то, что обещает стать решением, может оказаться проблемой — и не только для вас, но и для ваших сотрудников.
Чтобы помочь вам выбрать правильное решение, мы составили список лучших доступных на данный момент программ для управления человеческим капиталом.
Лучшие обзоры облачных HCM
SAP SuccessFactors — это ведущее в отрасли программное решение HCM, призванное упростить управление персоналом.
Он предоставляет основные данные о кадрах и заработной плате, обеспечивает управление временем и посещаемостью, набор и адаптацию, а также обучение и развитие. Есть также функции, охватывающие производительность и компенсацию, планирование рабочей силы и HR-аналитику. Консультации и услуги поддержки также доступны по мере необходимости.
SuccessFactors — это очень комплексная система, охватывающая все, от требований к визам и разрешениям для работников, до метрик и эталонных показателей с визуализацией, помогающих предоставить бизнес-аналитику для вашей рабочей силы.
Несмотря на то, что SAP SuccessFactors охватывает почти все, что может понадобиться большинству компаний, существуют также сопутствующие услуги, такие как планирование рабочей силы, помогающее привести развитие сотрудников в соответствие с бизнес-целями, а также SAP Digital Boardroom, который предоставляет лицам, принимающим решения, представление в режиме реального времени о текущей ситуации. компании, а также межведомственной деятельности.
В целом, SAP SuccessFactors позиционируется как универсальное решение, и оно очень хорошо охватывает большинство основ, но одно разочарование заключается в том, что нет фиксированной цены, поэтому вам нужно будет связаться с SAP для получения предложения.
Oracle HCM — это комплексный пакет, предназначенный для среднего и крупного бизнеса. Решение состоит из нескольких различных модулей, которые можно приобрести как единый пакет или как отдельные автономные продукты.
Пакет «Global HR» содержит информацию о сотрудниках, функции самообслуживания, жизненный цикл работника и процессы для поддержки промышленности и профсоюзов. Существуют также инструменты, предоставляющие информацию о стоимости и влиянии на любые организационные изменения.
Модуль «Управление персоналом» помогает компаниям управлять персоналом и затратами на оплату труда. Решение Work Life предоставляет компаниям навыки, необходимые для удержания сотрудников, и знания о том, как повысить удовлетворенность сотрудников.
Для получения информации о ценах вам необходимо связаться с Oracle напрямую, и компания предлагает демонстрацию своих услуг для заинтересованных сторон.
Workday предоставляет программное обеспечение по запросу для финансового управления и управления человеческим капиталом, которое может похвастаться такими клиентами, как Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON и Amazon.
Пакет подходит для предприятий любого размера. Доступные модули включают управление финансами, управление человеческим капиталом, аналитику и автоматизацию профессиональных услуг. Решение HCM предлагает планирование рабочего места, инструменты для найма, компенсацию, льготы, управление талантами, начисление заработной платы, управление временем и посещаемостью.
Решение для управления жизненным циклом рабочей силы является основным компонентом пакета и включает в себя инструменты, помогающие планировать, нанимать, управлять и анализировать большую базу сотрудников. Инструмент «Управление компенсациями» работает путем создания компенсационных пакетов сотрудников и управления ими.
Workday предлагает множество демонстраций. Потенциальные клиенты должны связаться с отделом продаж напрямую для получения предложения.
BambooHR предоставляет программное обеспечение для управления персоналом как услугу и может похвастаться такими известными клиентами, как SoundCloud, Foursquare и Asana.
BambooHR ориентирован в первую очередь на малый и средний бизнес. Его приборная панель проста в использовании и хорошо организована. Здесь вы можете управлять данными о персонале, отслеживанием отгулов, файлами и отчетами.
В верхней части панели инструментов находятся вкладки для таких сервисов, как «Моя информация», «Сотрудники», «Вакансии» и «Отчеты» среди прочих. Все сотрудники могут просматривать свои фотографии, информацию о сотрудниках и отпускные в правой части экрана.
BambooHR — это интегрированная платформа, которая распределяет функции по иерархии пользователей внутри организации. Например, менеджеры и администраторы могут видеть и делать больше, чем обычные сотрудники.
Управление преимуществами платформы позволяет компаниям отслеживать индивидуальные пакеты преимуществ. У них есть множество планов, подходящих для всех сотрудников.
У BambooHR есть приложения для смартфонов iOS и Android. Отсюда вы можете получить доступ к каталогу вашей компании и запросам на отгулы. Приложения также позволяют вашим сотрудникам быть в курсе любых изменений в компании.
Доступна бесплатная пробная версия. Пользователям необходимо связаться с BambooHR напрямую, чтобы получить предложение.
Infor HCM стремится упростить процесс управления персоналом, объединяя как можно больше сервисов на одной платформе. Результатом является возможность сделать рабочие процессы и сложные процессы более упорядоченными и простыми в управлении.
Ключевые функции включают в себя возможность управлять человеческими ресурсами от локального до глобального уровня, решая такие вопросы, как структура компании и бюджетирование, а также отношения с сотрудниками, льготы и управление временем.
Варианты управления талантами дают возможность просто управлять набором и адаптацией, а также устанавливать и контролировать соответствующую компенсацию, цели и производительность. Существует персонализированный портал базы знаний и система управления делами, и, конечно же, возможность управлять платежными ведомостями по мере необходимости.
Аналитика также встроена, так что все аспекты процесса управления персоналом могут быть изучены, разработаны и оптимизированы, не в последнюю очередь в отношении создания подходящей рабочей силы для вашей компании, при этом покрывая все обязательства и обязательства по мере необходимости.
Infor HCM достаточно гибок, чтобы работать в большинстве отраслей, таких как розничная торговля, государственный сектор, производство, сфера услуг, энергетические компании и услуги государственного сектора.
Ceridian Dayforce специально ориентирована на средние и крупные предприятия.
Dayforce позволяет пользователям, среди прочего, управлять платежной ведомостью, посещаемостью, расписаниями и наймом сотрудников. Он также предлагает мобильные приложения для пользователей iOS и Android. Клиенты могут запрашивать отгулы, просматривать любые изменения в расписании и регистрировать свое рабочее время через приложение.
Система начисления заработной платы проста в использовании. Сотрудники могут отслеживать информацию, касающуюся оплаты. Это включает в себя всестороннюю разбивку их платежной ведомости, а также всю историю их заработной платы. Dayforce также включает возможность распечатывать налоговые формы.
Сотрудники также могут следить за своей посещаемостью и быть в курсе своих отпускных. Пользователи также имеют доступ как к чату, так и к поддержке по телефону. Dayforce HCM имеет собственный портал онлайн-поддержки.
Dayforce позволяет администраторам устанавливать цели для членов команды. Эти цели будут отслеживаться и оцениваться Dayforce в конце рабочего года.
Узнать цены можно, связавшись с отделом продаж Dayforce. Вы также можете запросить демонстрацию их услуг.
Дополнительные программные услуги HCM для рассмотрения
Ultimate Software предлагает комплексный пакет HCM, предлагающий решение для управления на всех уровнях бизнеса, от руководителя до менеджера по найму. Он предлагает все необходимое для HR, от расчета заработной платы, льгот, посещаемости, налогов, рекрутинга, адаптации, развития карьеры, аналитики и бизнес-аналитики. Как и все представленные здесь компании, она также входит в Gartner Magic Quandrant для облачных сервисов HCM.
Ramco HCM — еще один ведущий поставщик, предлагающий глобальную заработную плату, основной кадровый резерв, учет рабочего времени и посещаемости, а также управляемые услуги. Что Ramco делает действительно хорошо, так это внимание к деталям, например, охватывающее все, от чат-ботов до автоматизации когнитивных процессов для развития сотрудников, а также минимальный пользовательский интерфейс, так что большая часть работы обрабатывается автоматически. Хотя он доступен как облачная служба, он также доступен локально или как управляемая служба.
ADP — крупная и опытная компания, когда речь идет об аутсорсинге HR, и ее решение HCM основано на этом. Как и ожидалось, он охватывает все основные услуги, такие как набор, обучение, льготы, начисление заработной платы, льготы, время и посещаемость, а также развитие карьеры для сотрудников. Он также стремится охватить все размеры бизнеса, рекламируя, что он понимает, что у каждого есть разные потребности, которые он стремится удовлетворить.
Cornerstone предлагает услугу по запросу, которая охватывает основные аспекты, такие как набор персонала, обучение и повышение производительности, помимо основных вопросов управления персоналом. Он также включает функции для найма в кампусе, собственное программное обеспечение для управления обучением (LMS), а также для планирования и аналитики. Существует также возможность интеграции с программным обеспечением SalesForce. То, к чему стремится Cornerstone, — это большая гибкость, чем у некоторых конкурирующих платформ, что упрощает удовлетворение индивидуальных потребностей бизнеса.