Укрепление связи в вашей распределенной команде: 5 действий, которые нужно делать вместе

Когда у вас распределенная команда, создание командной культуры, к которой вы привыкли в офисе, может показаться сложной задачей. Больше не будет игровых перерывов во время обеда, мозговых штурмов в кресле-мешке или послеобеденных прогулок в кафе, когда вы обдумываете свою следующую стратегию привлечения клиентов. Несмотря на то, что сейчас нет особой уверенности в будущем работы, все еще существует множество способов укрепить межличностные связи в распределенной команде.

Правильное мышление — это все, что нужно для начала. Давайте рассмотрим некоторые из стратегий, которые вы можете использовать уже сегодня, чтобы начать укреплять чувство общности вашей команды, создавая прочные связи, которые создают продуктивную синергию.

• Начните с упражнения на сближение
• Проведите немного счастливого часа
• Соберите команду для игрового вечера
• Получите заряд соков во время сеанса мозгового штурма
• Инвестируйте в обучение лидерству

Начните с упражнения на сближение

Мы знаем, о чем вы думаете, — это не общежитие колледжа, и менеджеры не RA. Тем не менее, какими бы глупыми они ни казались, упражнения на сближение на самом деле могут помочь вашей распределенной команде почувствовать связь, мотивацию и ощущение, что они являются частью чего-то большего, чем они сами.

Упражнения по сплочению могут принимать различные формы в зависимости от того, что больше нравится вашей команде. Например, может быть, вы все пойдете в видеочат и обсудите взлеты и падения прошлой недели. Или, может быть, вы играете в несколько игр-ледоколов, которые помогут вам узнать друг о друге немного больше.

Поначалу вашей команде может быть трудно понять это , но как только они почувствуют связь со своими товарищами по команде, они увидят причину активности.

Проведите немного счастливого часа

Затем, если ваша команда готова к этому, может быть весело собрать всех вместе на звонке в Zoom с некоторыми спиртными напитками и возлияниями. Счастливый час — это, безусловно, весело, когда все вместе, но это не значит, что нельзя хорошо провести время и в видеочате!

Вот несколько креативных идей, которые сделают ваш счастливый час незабываемым:

• Устройте личную трапезу, где каждый приготовит что-нибудь интересное для себя, а затем вы встретитесь и пообщаетесь за напитками и ужином во время видеозвонка.
• Устройте сплоченный коллективный винный вечер. Каждая из вашей команды приносит свое любимое интересное вино и потягивает его, обсуждая, что им нравится в винтаже.
• Проведите обмен крафтовым пивом, когда каждому в вашей команде назначается кто-то еще, чтобы порекомендовать крафтовое пиво, сидр или крепкий чайный гриб. Затем все пробуют его во время счастливого часа в видеочате.

Неважно, являетесь ли вы модным городским стартапом или крупной глобальной организацией; люди любят общение после работы. Но не волнуйтесь; если выпивка после работы — не самый любимый способ вашей команды расслабиться и наладить связи друг с другом, не беспокойтесь. У вас есть много других вариантов, которые могут заинтересовать вашу команду.

Соберите команду для игрового вечера

Игровые вечера — отличный способ укрепить связь в вашей команде и повысить общее счастье и самооценку. Людям, естественно, нравится дух соперничества, радость партийных игр и связь, которая возникает, когда вы играете с людьми, с которыми вам нравится проводить время. Есть множество игр, которые вы можете выбрать, и они отлично подходят для распределенных команд, таких как удаленная команда по привлечению талантов, которые ограничены онлайн-вариантами.

В некоторые популярные настольные игры можно играть онлайн, и у них есть онлайн-эквиваленты, в которые вы можете войти, чтобы играть с друзьями издалека. В дополнение к этому, есть также множество эксклюзивных онлайн-игр для вечеринок, в которые вы можете играть с друзьями. Часто по крайней мере один человек должен приобрести учетную запись на игровом сайте, поэтому, если вы рассматриваете этот вариант, убедитесь, что ваш менеджер покупает подписку.

Вдобавок к этому, если в вашей команде есть склонность к занудам, вы можете подумать о том, чтобы сыграть с ней в фэнтезийную ролевую игру! Эти игры веселые, полезные и прекрасное времяпрепровождение для тех, кто любит мир мечей и колдунов. Поистине, когда дело доходит до игр, ваши возможности безграничны, поэтому обязательно проявите творческий подход.

Получите заряд соков во время сеанса мозгового штурма

Если вы надеетесь укрепить связь с деятельностью, которая одновременно повысит производительность, есть отличные варианты. Один из лучших способов сделать это — провести сеанс мозгового штурма, на котором члены команды могут собраться вместе и открыто обсудить свои идеи относительно нового направления, в котором команда может захотеть двигаться в проекте, инновационной идеи, которая у них есть, или творческого решения. кто-то придумал сложную задачу.

Пусть каждый подготовит как минимум 3 идеи, а ближе к концу дня подключится к видеоконференции. Каждому должно быть предоставлено место для того, чтобы поделиться своими идеями, после чего должно быть предоставлено время, чтобы позволить членам команды ответить на то, что они только что услышали. Такой обмен мнениями во время сеанса мозгового штурма имеет важное значение для функционирования вашей команды. и создает синергию, которая может длиться годами.

Еще один отличный способ облегчить сеанс мозгового штурма — использовать виртуальную доску, в которой могут участвовать несколько пользователей. Это повторяет те самые важные сеансы у доски, которые помогают вашему стартапу совершать ночные прорывы и идеи, меняющие правила игры.

Инвестируйте в обучение лидерству

Наконец, обучение лидерству — это один из лучших способов объединить вашу команду и наладить связи, а также углубить их карьерные амбиции и расширить горизонты их продуктивности. Онлайн-семинары по лидерству могут быть вполне доступными, и найти подходящего тренера по лидерству часто бывает достаточно, чтобы объединить вашу команду для достижения более крупной цели.

Есть несколько способов сделать это:

• Наймите мотивационного оратора, который сможет вдохновить вашу команду
• Пригласите лидера отрасли, который может поделиться ключевой информацией о вашем бизнесе.
• Подумайте о тренинге по разнообразию и инклюзивности, который поможет всем в вашей команде вписаться
• Выберите группу студентов местного университета для наставничества

Что бы ваша команда ни решила, это правильное упражнение для сплочения, помните, что на самом деле важны усилия. Сегодняшние таланты хотят знать, что они работают в ногу со слаженной командой, и построение этой координации посредством объединения и групповой деятельности будет иметь важное значение для привлечения и удержания талантов, а также для продвижения вашей организации к новым высотам.

Об авторе

Саманта Рупп имеет степень бакалавра делового администрирования и является главным редактором 365businesstips.com. Она живет в Сан-Диего, штат Калифорния, и любит проводить время на пляже, читать о текущих тенденциях в отрасли и путешествовать.