Развитие вашей зрелости для стратегического прогресса в 2022 году

Опубликовано: 2022-01-06



Пандемия Covid-19 ускорила цифровую трансформацию и необходимость адаптации ИТ-отделов к работе в естественной среде обитания. Несмотря на то, что в последнее время у крупных корпораций была связь с возвращением их сотрудников в бизнес, многие люди сегодня продолжают выполнять работу со своего места работы. Некоторые компании осознали преимущества удаленного рабочего образа жизни, такие как средства для повторного масштабирования на дорогих рабочих местах, когда другие люди применяют гибридную технику, которая позволяет людям часто добираться до офиса и работать из дома. большую часть времени.

Исследовательская группа Infor-Tech предполагает: «Если предыдущие два года нас чему-то и научили, так это тому, что предприятиям нужны их ИТ-отделы, чтобы выживать и процветать в сегодняшнем цифровом экономическом климате. Теперь это проложило путь для ИТ-руководителей, таких как вы, к росту уровня зрелости вашего отдела и переходу от вспомогательной части к более стратегической позиции, позволяющей развиваться в вашей организации. Тогда возникает проблема: как подняться по лестнице зрелости?»