Как поговорить о повышении [Советы экспертов]

Если вы, возможно, просматриваете это, вы, вероятно, хотите задать вопрос о продвижении по службе, но сомневаетесь, как спланировать тему. Это имеет смысл, потому что запрос на маркетинг может быть нервным, но это действительно необходимо для карьерного роста.

Если вы хотите знать, как вести переговоры по маркетингу, вы попали на подходящий веб-сайт. Так можно заранее подготовиться к разговору и обсудить его с начальством.

Когда обращаться за маркетингом

Как запросить продвижение по службе в Perform

Когда задавать вопросы по рекламе

Прежде чем спрашивать начальство о маркетинге, уточните у себя, не пора ли сейчас. Ниже приведены несколько сценариев, в которых действительно самое вероятное время для запроса рекламы.

Ваша работа положительно повлияла на компанию.

Все ваши функции на нынешнем месте необходимы для продвижения предприятия вперед. Тем не менее, если вы заметите, что ваша работа создает измеримое отличие — у вас может быть отличный сценарий для маркетинга.

Продолжайте вести журнал всех своих достижений, таких как рабочие места, повышающие доход, или чрезвычайно успешные стратегии. Кроме того, спросите у своего руководителя, есть ли у вас другие перспективы влиять на компанию гораздо больше.

Вы взяли на себя гораздо больше обязанностей.

Взгляните на описание своей задачи и оцените, не выходят ли ваши нынешние обязательства за рамки первоначальной сферы вашей карьеры.

Обязанности на работе могут развиваться нормально, но если вы заметите, что ваша должность перерастает в управленческую или управленческую цель — возможно, пришло время для рекламы.

Обсудите с вашим менеджером ожидания от вашей недавней ситуации и то, как они могут в хорошей форме превратиться в большую часть.

Вы готовы к расширению внутри компании.

Если вы проработали на прежней работе по крайней мере год или два, вы вполне можете почувствовать себя готовым измениться и использовать опыт, который вы приобрели, на более крупную должность. Для предприятий популярно нанимать сотрудников внутри компании, чтобы сэкономить время и средства.

Итак, если вы обнаружите, что в вашей фирме открыта вакансия, и думаете, что вы отлично подойдете, поговорите со своим руководителем о возможности.

У вас может быть больший выигрыш, чем у других кандидатов, благодаря вашим знаниям и знакомству с компанией.

Как узнать о маркетинге на работе

Непосредственно перед тем, как просить о маркетинге, изучите навыки, жизненно важные для должности, на которую вы хотите рассчитывать, и постарайтесь заранее обсудить с вашим руководителем траекторию вашей профессиональной деятельности.

Как только вы действительно почувствуете, что готовы рассматривать свою профессию в будущем с повышением по службе, запомните следующие рекомендации:

Примите во внимание ваш роман с вашим менеджером.

Если вы оказались в отличных отношениях, то, скорее всего, вы сможете откровенно обсудить с вашим менеджером траекторию вашей карьеры.

Величайшие руководители — это те, кто знает, как создавать или находить шансы, которые объединяют ваш опыт, занятия и проблемы, так что это некоторые вопросы, которые нужно определить до начала диалога.

Тем не менее, если ваш брак с вашим менеджером не так блестящ, или они не находятся в месте построения выбора, кажутся больше. Определите, с кем лучше всего общаться, даже если они работают в уникальном подразделении.

Обратите внимание на систему продвижения.

Прежде чем задать вопрос, вы должны проверить, существует ли формальный план действий, которому вы и ваш руководитель должны следовать при повышении по службе. Вы должны быть в фирме в течение уникального времени?

Есть ли особый способ, которым вы должны говорить о рекламных акциях?

Если вы хотите выяснить официальную методику вашей фирмы в отношении маркетинга, или есть ли у нее вообще человек, то вам нужно спросить своего руководителя.

Если вы боитесь спросить своего менеджера о формальной процедуре непосредственно перед тем, как говорить о повышении, карьерный стратег Дженнифер Брик утверждает, что помнит одну проблему:

«Если у вас нет открытого и откровенного разговора с вашим боссом о ваших карьерных амбициях и о том, что вы хотите получить рекламу, вы не ставите их на место, где они, вероятно, смогут помочь. ты понял."

Брик утверждает, что ваш менеджер будет лучше всего готов дать вам руководство и направление, необходимое для продвижения внутри организации.

«[Это обсуждение] сделает вашу жизнь намного проще», — предлагает она. «И это действительно направлено на то, чтобы максимизировать ваши шансы на получение маркетинга и повышение раскошеливания, независимо от того, есть ли у вас формальный подход или нет».

Решение продвижение как инвестиционное решение.

«По сути, вы просите бизнес взять на себя обязательства», — утверждает Патрик Барр, владелец и супруга Barr Performance Coaching.

«Следовательно, нам нужно рассматривать это как определение расходов, и, следовательно, нам нужно думать об этом как об организационной ситуации», — утверждает он.

Барр утверждает, что, хотя продвижение по службе влияет на конкретное, жизненно важно вычленить «личное» и мысли из запроса и подойти к предмету с чисто деловой точки зрения.

«Первое, о чем вы хотите думать, — это ваше впечатление об организации», — поясняет Барр. «Что вы предлагаете? Какая ценность, которую вы приносите группе, сделает ее идеальной для бизнеса, чтобы платить вам гораздо больше?»

Барр также предлагает получить выбор без усилий для вашего менеджера, потому что ваш босс по-прежнему должен создавать ситуацию для своего начальства, почему вы действительно должны получить увеличение окупаемости или рекламу.

«Лучший способ сделать это — записать, совершенно очевидно, улучшения, которые вы создали в своей должности за последние 12 месяцев, и улучшения, которые вы готовитесь реализовать в долгосрочной перспективе», — сообщил он.

Совместите свой маркетинг с хорошими результатами компании.

Тренер по профессиям Бриттани Хейлс из Hayles Consulting согласна с тем, что вы будете вести хронику вашего прогресса и достижений только в рамках вашей работы, чтобы представить ее вашему менеджеру, когда вы будете готовы к повышению.

Хейлс также предлагает подчеркнуть, как продвижение по службе приносит пользу предприятию и вашим сотрудникам.

Она описывает:

«Помимо того, что вы говорите об основных моментах своей профессии и о том, насколько вы поразительны, теперь выровняйте это так, чтобы сказать: «Поскольку я выполнил все эти замечательные вещи, когда меня повысили, это может дать мне дополнительную автономию, чтобы делать даже далеко. более замечательные вещи».

Хейлз заявляет, что нацелен на автономию.

«Предполагается, что продвижение по службе должно вести к гораздо большей автономии», — утверждает она. «Это действительно предназначено для того, чтобы дать возможность иметь гораздо больший контроль над лидерством — независимо от того, можете ли вы руководить гораздо большим количеством людей или выполнять больше процедур».

Итак, подчеркните моменты, когда вы проявляли инициативу самостоятельно, не получая указаний, что делать. Это покажет, что вы можете быть более автономны в своей следующей цели.

По сути, вы хотите, чтобы ваш руководитель был в курсе ваших профессиональных устремлений, и вы хотите представить свою рекламу как нечто, что вознаградит фирму, а не только вас самих.

Для этого начните отслеживать свои успехи и достижения как можно быстрее, чтобы вы могли сделать так, чтобы повышение приблизило компанию к ее целям.

И неважно, что — будьте уверены! Если вы хотите, чтобы предприятие поверило в ваш маркетинг, вам нужно сначала поверить в себя.