5 лучших программных решений для управления персоналом для менеджеров по персоналу

Человеческие ресурсы являются важной частью любой организации. HR несет ответственность не только за получение максимальной отдачи от ваших сотрудников с точки зрения производительности, а также за защиту ваших сотрудников и компании от различных проблем, но в современном мире менеджер по персоналу и его команда несут ответственность за все более длинный список задач. Между компенсациями и льготами, наймом, отчетами о производительности, налогами на заработную плату и многим другим HR-команды часто вынуждены выполнять обширный список бесконечных задач. Вот где в игру вступают программные решения для управления персоналом.

Отличное программное обеспечение для управления персоналом позволяет вам и вашей команде сэкономить время и ускорить выполнение задач за счет оптимизации различных процессов. Программное обеспечение для управления персоналом помогает упростить процессы, которые в противном случае потребовали бы слишком много времени для выполнения вручную.

Повышенная автоматизация, упрощение рабочих процессов и повышение эффективности команды — все это преимущества использования программного решения для управления персоналом. На самом деле, это настолько выгодно, что 74% компаний планируют увеличить расходы на HR-технологии.

Поиск подходящего программного обеспечения для вашей организации имеет решающее значение с таким количеством вариантов, поэтому вот список некоторых из лучших программных решений для управления персоналом, доступных в 2022 году, чтобы вы могли начать.

5 лучших программных решений для управления персоналом для менеджеров по персоналу

С учетом того, что в 2022 году спрос на программное обеспечение для управления персоналом составит 10 миллиардов долларов, ваши возможности, когда речь заходит о программных решениях для управления персоналом, безграничны. Это неудивительно, учитывая то влияние, которое может оказать хороший HR. Программное обеспечение, которое мы перечислили ниже, предлагает все это и многое другое, начиная от снижения затрат, избавления от утомительных задач и повышения производительности и т. д.!

1. Recruitee.com для ваших потребностей в подборе персонала

Когда дело доходит до найма подходящего персонала, наличие эффективного и качественного процесса найма — это не просто хорошая идея, это жизненно важно. Проще говоря, найти талантливых, целеустремленных и лояльных сотрудников сложно.

В сегодняшнем кадровом кадровом резерве, который становится все более конкурентным, ошибка может дорого обойтись вашему бизнесу. Дело не только в том, что сам процесс найма трудоемкий и трудоемкий, но и в том, что наличие правильного процесса выбора подходящего сотрудника может сэкономить вам время и деньги при замене и обучении новых людей. Фактически, исследование Work Institute показало, что только в 2020 году текучесть кадров обошлась промышленности США более чем в 630 миллиардов долларов.

К счастью, существует программное обеспечение для управления персоналом, такое как системы отслеживания кандидатов Recruitee (тип программного приложения, которое использует автоматизацию для обработки различных потребностей в наборе персонала для обеспечения эффективного набора персонала). Система отслеживания кандидатов (ATA) предоставляет рекрутерам мощную централизованную платформу для сбора, просмотра, отслеживания и фильтрации кандидатов, экономя ваше время и усилия.

Хотя это может показаться неважным, системы отслеживания кандидатов могут помочь рекрутеру во всем: от поиска кандидатов для сотрудников, управления кандидатами, расширения предложений о работе и даже адаптации сотрудников. Программное обеспечение для отслеживания кандидатов настолько полезно, что 99% компаний из списка Fortune 500 используют его для фильтрации резюме, а 94% рекрутеров говорят, что использование ATA положительно повлияло на их процесс найма.

2. Leapsome для отзывов о производительности сотрудников

Когда дело доходит до HR, обзоры производительности часто получают плохую репутацию. Отнимающие много времени, бесполезные упражнения для галочки часто являются тем, как их часто можно рассматривать. Это большая ошибка. Хотя это могло быть правдой много-много лет назад, когда речь шла о традиционных обзорах производительности. В сегодняшних современных отраслях, в которых все больше доминируют поколение Z и миллениалы, такая точка зрения может быть устаревшей.

Признание и обратная связь невероятно важны, когда речь идет об обеспечении продуктивности современных сотрудников. Согласно исследованию Officevibe, до 96% сотрудников хотят получить обратную связь . Платформа оценки производительности Leapsome позволяет это и многое другое.

Leapsome говорит организациям: «Не достигайте целей своих сотрудников — превзойдите их» и стремится, чтобы компании сосредоточились на людях, а не на административных задачах. Таким образом, их платформа оценки производительности позволяет вам, как HR-команде, делать именно это.

Его программное обеспечение позволяет выполнять различные типы обзоров, от простых обзоров производительности до гибких обзоров проектов, анонимных обзоров руководства и многого другого. Его автоматизированный подход к проверкам сотрудников позволяет создавать и просматривать шаблоны, которые затем можно повторно использовать и даже настроить на повторение без необходимости контроля.

Сосредоточение внимания на использовании и анализе собираемых данных позволяет менеджерам по персоналу автоматически инициировать проверки испытательного срока, а также использовать данные проверки для отслеживания изменений производительности с течением времени и сравнения команд, отделов или отдельных лиц по конкретным навыкам. Используя эту информацию, вы можете обновлять, обновлять и изменять любые факторы, которые, по вашему мнению, необходимо изменить, чтобы увидеть улучшение.

3. Monday.com для целостного подхода к вашим HR-потребностям

Если вы каким-то образом пропустили его очень, очень заметные маркетинговые кампании в последние годы и не знаете, что такое Monday.com, вот вам:

Monday.com — это рабочая операционная система с огромными возможностями настройки и точности, позволяющая вам точно указывать, как вы хотите выполнять работу. Это достигается за счет автоматизации различных аспектов утомительной работы. Он яркий, интуитивно понятный и простой в использовании. При правильном использовании это целостное цифровое рабочее место, которое можно собрать для управления практически любой работой.

В контексте HR Monday.com предоставляет вам возможность делать что угодно. Будь то отслеживание вашего процесса найма, управление процессом адаптации, мониторинг благополучия ваших сотрудников или помощь в развитии и обучении ваших сотрудников, Monday.com позволяет вам делать все это. Основным преимуществом Monday.com, когда дело доходит до HR, является разнообразие шаблонов.

Они варьируются от:

• Шаблон взаимодействия с сотрудниками, который позволяет отслеживать и управлять различными программами взаимодействия, от опросов до обучения разнообразию и многого другого.
• Шаблон воронки найма, который помогает при наборе новых сотрудников, а также при отслеживании воронки трудоустройства, регистрации телефонных звонков и планировании собеседований.
• Шаблон направления сотрудника позволяет вам видеть, на каком этапе процесса найма вы находитесь, делать заметки о кандидатах, а также отслеживать направления и управлять ими.
• У них также есть невероятный шаблон адаптации сотрудников, чтобы убедиться, что ваши будущие сотрудники настроены на успех.

4. BambooHR для простого, но эффективного подхода к управлению персоналом

Одно из самых известных программных решений для управления персоналом, BambooHR — отличный вариант, если вы ищете простое решение для своих кадровых потребностей, особенно если вы работаете в малом или среднем бизнесе. Используя BambooHR, ваша команда может быстро отслеживать процесс найма, адаптировать новых сотрудников, хранить и анализировать информацию о сотрудниках и развивать корпоративную культуру — и все это в одном месте. BambooHR предлагает многие из тех же интеграций, что и другие программные решения для управления персоналом, такие как:

• Онбординг
• Процесс найма
• Компенсация заработной платы
• Процессы управления сотрудниками
• Централизованная информация о сотрудниках
• Отслеживание кандидатов
• Командное сотрудничество
• Часы отслеживания
• Контролировать оплачиваемый отпуск

В чем BambooHR превосходит многих своих конкурентов, так это в простоте использования для сотрудников. Благодаря удобному и удобному мобильному приложению сотрудники могут легко получать доступ, входить в систему и просматривать свою информацию. BambooHR позволяет сотрудникам просматривать свои преимущества и доступное свободное время, а также позволяет администраторам устанавливать напоминания для сотрудников о выполнении задач или подписании документов. Перспектива BambooHR, ориентированная на сотрудников, делает его уникальным вариантом, когда речь идет о программных решениях для управления персоналом.

5. Sage People в любое время и в любом месте

Sage People — одно из наиболее известных программных решений для управления персоналом. Поскольку он использует глобальную облачную систему, он может не только обеспечивать аналитику рабочей силы, посещаемость, управление отпусками, управление сотрудниками, а также расчет заработной платы, но к нему можно получить доступ в любое время, в любом месте и с любого устройства. Автоматизация и глубокая аналитика обеспечивают непрерывность вашего бизнеса, улучшают видимость сотрудников и, в конечном счете, повышают производительность.

Поскольку это глобальная сила, одна из лучших вещей, которые она предлагает для средних и крупных предприятий, — это гарантия соответствия. Глобальные компании могут многое получить от Sage People, потому что он поддерживает соответствие требованиям США и нормативным требованиям к отчетности, таким как EEO, OSHA, VETS и т. д.

Как и в случае с другими платформами, упомянутыми выше, она направлена ​​на то, чтобы сделать рекрутинг максимально эффективным с помощью автоматизации, а также, используя персонализированные информационные панели, Sage People может создавать настраиваемые информационные панели для разных пользователей и функций.

Ваше программное обеспечение для управления персоналом должно быть решением, которое, по вашему мнению, лучше всего подходит для вашей команды, а также для организации, с которой вы работаете. С Sage People аспект «всегда и везде» принимается близко к сердцу, а не за счет аспекта людей.

Последние мысли

В сегодняшнем все более конкурентном и ориентированном на производительность мире идея ручного выполнения задач, которые можно автоматизировать, вызывает все большее неодобрение. Повторное выполнение задач или даже выполнение чего-то, что можно решить с помощью технологической интеграции, дорого обходится бизнесу с точки зрения чистого времени и усилий. Современные, дальновидные компании осваивают технологии и то, как они могут упростить, организовать и помочь сократить расходы, и это более очевидно, чем в HR.

Чем больше времени вы будете тратить на размышления и работу со своими сотрудниками, вспоминая их как людей, а не только как администраторов, тем лучше будет для всех в вашей организации. Отличные программные решения для управления персоналом позволяют вам, как менеджеру по персоналу или команде, делать именно это. Вместо того, чтобы увязнуть в рутине администратора или утомительной, запутанной бумажной работе, вы можете сосредоточиться на том, что действительно важно:

Люди вокруг вас и как получить от них лучшее. В конце концов, когда дело доходит до управления персоналом , «человеческая» часть — это та часть, о которой вы всегда должны думать в первую очередь.