Контрольный список планирования собеседования: 18 советов, как получить работу

Вы отправили свое резюме, поговорили с рекрутером и назначили день для первого собеседования с прекрасным бизнесом. Но в периоды, предшествующие большому собеседованию, вы чувствуете тревогу, нервозность и ужас.

Что делать, если вы не знаете, как ответить на вопрос? Что тебе сказать о твоих слабостях? Как быстро вы после этого продолжаете вставать?

Если вы испытываете эмоциональную тревогу по поводу приближающегося собеседования, сделайте глубокий вдох, возьмите блокнот и выполните задание, следуя этому контрольному списку планирования собеседования. Вы будете чувствовать себя немного менее обеспокоенным и гораздо более уверенным в себе в кратчайшие сроки.

Контрольный список подготовки к собеседованию

Действия, которые вы предпринимаете в преддверии собеседования, на самом деле могут превратить обычно нервный практический опыт в нечто гораздо более приятное. Положительно, вы могли бы «налететь» и решать проблемы на лету по мере их возникновения. Но ничто не произведет на интервьюера большего впечатления, чем демонстрация того, что вы сделали свою домашнюю работу. Во время подготовки к собеседованию при приеме на работу целесообразно изучить свое собственное рабочее поведение и проанализировать компанию.

1. Распечатайте несколько копий своего резюме.

Некоторые интервью могут потребовать, чтобы вы встретились со многими сотрудниками администрации, кроме того, вы можете иметь под рукой хотя бы одного, чтобы ссылаться на него, рассказывая о предыдущих встречах. Напечатайте не менее пяти копий своего резюме на прекрасной бумаге хорошего качества, если это возможно.

2. Соберите портфолио вашей предыдущей работы.

Если должность требует от вас отображения предыдущих работ, таких как фотографии, успешные рекламные и маркетинговые кампании, графический дизайн или опубликованные статьи или сообщения в блогах, соберите свои лучшие работы в единое портфолио, чтобы поделиться с выбранной группой.

3. Оценка широко распространенных в интервью вопросов.

Составьте список типичных запросов, чтобы вы могли начать готовить убедительные ответы. Владение некоторыми общими точками чата для наиболее часто задаваемых вопросов об интервью может помочь вам меньше беспокоиться о системе интервью.

Даже если интервьюер не спросит человека о том, к каким именно мыслям вы подготовились, он, вероятно, спросит что-то похожее. Например, интервьюер может не проверять вопрос «Почему мы действительно должны вас нанимать?» но в качестве альтернативы может, возможно, сказать: «Сообщите нам, что выделит вас среди других наших кандидатов».

Вот некоторые из наиболее распространенных мыслей, которые приходят в голову в ходе интервью:

• Почему вы хотите, чтобы работа была сделана за нас?
• Каковы ваши лучшие сильные и слабые стороны?
• Почему мы действительно должны пользоваться вашими услугами?
• Сообщите мне о времени, когда вы решили задачу на работе.
• Почему вы покидаете существующее положение?
• В каком вы видите себя в пять лет?
• Какое ваше самое большое достижение?
• Какую мелочь, по мнению вашего существующего руководителя, вы могли бы улучшить?
• Каков ваш стиль управления?
• Чего бы вы хотели достичь за первые 3 месяца в этой статье?

4. Упражняйтесь в том, чтобы отвечать на вопросы на собеседовании вслух.

Теперь, когда у вас появился список часто задаваемых вопросов на собеседовании, вы можете начать излагать ответы. Запишите несколько заметок для каждой дилеммы, с которой вы сталкиваетесь, и после того, как вы запишете все это на бумаге, начните практиковать свои ответы вслух. Сядьте перед зеркалом и прочитайте ответы. Ваше намерение состоит в том, чтобы сделать их очевидными, краткими и уместными, чтобы вы не болтали на настоящем собеседовании.

5. Попробуйте провести фиктивное интервью для дополнительного внимания.

Обучение собеседованию с соседом по дому или хорошим другом — это дополнительный эффективный способ применить свои навыки прохождения собеседования. Мнимый интервьюер может дать вам заметки по улучшению ваших ответов или более глубокому копанию для определенных запросов.

6. Потратьте время на изучение организации.

Может быть неловко идти на собеседование только для того, чтобы не знать основ, например, чем занимается фирма или кто ее генеральный директор. Вы должны, как минимум, быть организованы с решениями или продуктами и услугами компании, владельцами, демографическими данными покупателей и наиболее важными оппонентами.

Также разумно просмотреть любые последние push-релизы о компании, чтобы быть в курсе ее самых последних событий, и изучить их социальные сети, чтобы получить представление о тоне, голосе и основных инициативах организации.

7. Создайте контрольный список своих достижений.

Самый важный уровень собеседования — продемонстрировать свои способности и таланты при покупке, чтобы оценить новую работу. Но когда вы беспокоитесь, легко забыть о некоторых удивительных проектах, которые вы сделали, или проблемах, которые вы решали на протяжении всей своей профессии. Рассмотрите заметки о некоторых из наиболее важных моментов вашей профессии, чтобы поделиться ими с интервьюером.

8. Подготовьте вопросы, чтобы спросить вашего интервьюера.

Внимательные расспросы интервьюеру показывают, что вы выполнили домашнее задание и заинтересованы в фирме. Кроме того, интервью — это двусторонний путь. Точно так же, как фирма хочет убедиться, что вы подходите для этой должности, вы должны проявить должную осмотрительность, чтобы убедиться, что компания и должность подходят вам.

Ниже перечислены некоторые опасения относительно ситуации, интервьюера, образа жизни и корпорации в целом:

• Как выглядит обычный день в этом месте размещения?
• Каковы самые большие проблемы в этой цели?
• Как проходят процессы обучения и анализа для этой роли?
• Почему конкретный человек заранее в этом месте уходит?
• Чего вы надеетесь добиться от человека, который может принять эту позу, через 3 месяца, шесть месяцев и год?
• Почему вы пришли в эту фирму и что вам больше всего нравится в работе именно здесь?
• Каковы некоторые из краткосрочных и долгосрочных планов компании, и как конкретный человек в этой цели может помочь в достижении целей в отношении людей?
• Можете ли вы уведомить меня дополнительно о команде, с которой я буду работать? Каковы сильные и слабые стороны рабочей силы или офиса?
• Как бы вы описали описанную здесь рабочую атмосферу?
• Каковы следующие меры в процедуре выбора?

Контрольный список планирования интервью

Это день собеседования при приеме на работу. У вас есть портфолио и копии резюме после ключей от машины или автобуса, вы уже несколько раз прокручивали в голове вопросы и ответы, и вы всего в нескольких часах от того, чтобы пройти через парадную дверь строительной компании. Вот что нужно сделать до и во время интервью.

1. Оденьте секцию.

В основном, вы должны надеть одежду, которая хорошо сидит и заставляет вас чувствовать себя очень хорошо. Заделайте дыры, обработайте пятна и сотрите шерсть домашних животных с вашего любимого костюма для собеседования.

То, что вы одеваете на собеседование, может различаться в основном в зависимости от профессии и бизнеса, но в этой статье приведены некоторые правила того, что надеть в зависимости от дресс-кода компании.

• Повседневная одежда: тусклые джинсы, брюки, длинные юбки или длинные рубашки на пуговицах, блузки, кардиганы или свитера без графики, аккуратные кроссовки с закрытым носком.
• Бизнес-предприятие Расслабленность: темные широкие брюки или широкие юбки, топы на пуговицах, аккуратные блейзеры, кроссовки с закрытым носком.
• Официально: темноватые костюмы со слаксами или длинными тусклыми юбками, сшитые на заказ платья, галстук с аккуратной посадкой, кроссовки с закрытым носком.

2. Приходите вовремя (или раньше).

Показ до интервью может уйти от нежелательного первого впечатления. Старайтесь приходить на 10–20 минут раньше и дайте себе время, чтобы пройтись по процессу изготовления, припарковаться и зарегистрироваться на стойке регистрации. Учитывайте и пробки — собеседование в 9 утра обычно означает, что вы будете ехать рядом в утренний час пик. Имейте резервное транспортное решение, такое как езда на велосипеде, ходьба или встреча с близким другом, если вы обычно пользуетесь общественным транспортом, если в тот день поезд или автобус ходят поздно.

Если здание находится в месте, где вы никогда не были, обязательно наметьте его, чтобы не уронить. Если вы не очень хорошо ориентируетесь, вы можете применить поездку один или два раза в первый раз до собеседования.

3. Возьмите с собой бумагу и что-нибудь для производства.

Делая заметки, вы показываете, что вы заинтересованы в том, что вам говорит интервьюер. Но это также обычно означает, что вы можете просмотреть свои заметки на предмет плюсов и минусов, если вам представили задачу. Кроме того, вы можете снова вернуться к любым деталям, которые интервьюер построил в начале вашей встречи, и запросить гораздо больше фактов или разъяснений, когда это ваш новообращенный, чтобы проверить с опасениями.

4. Имейте при себе деньги на парковку.

Некоторые предприятия имеют платные гаражи или услуги камердинера для посетителей. Хотя они вполне могут проверить парковочный билет для вас, на самом деле не думайте, что они это сделают. Доставьте около 20 долларов наличными на случай, если они понадобятся вам для парковки. Если вы не нуждаетесь в наличных деньгах, найдите себя на обед в качестве приглашения на собеседование!

5. Будьте представительны и вежливы.

Любой, кого вы встречаете, от гаража до интервьюера, может стать вашим долгосрочным сотрудником. Их также могут спросить о том, как вы взаимодействовали с ними при использовании сервисов процесса. Улыбайтесь, машите привет и здоровайтесь со всеми, с кем вы идете. Никогда не помешает быть разнообразием для других!

6. Будьте честны и делайте перерывы по мере необходимости.

Если вы сфабрикуете свое резюме или ответы на интервью, истина станет ясной, даже если вы находитесь на задании. Решайте вопросы на самом деле, и если вы не уверены, как реагировать на проблему с места в карьер, не бойтесь подумать минуту. Обычно говорят: «Отличная задача! Позвольте мне рассмотреть только одну конкретную секунду в этом». Мы все люди, и это совершенно обычная реакция — сделать паузу, прежде чем вдумчиво ответить на вопрос.

7. Используйте подход STAR.

Стратегия STAR является предпочтительной стратегией для ответа даже на самые сложные запросы на собеседовании. Интервью требуют ситуационных вопросов, чтобы оценить, как вы отвечаете на определенные проблемы. Стратегия STAR учитывает несколько факторов сложности, но позволяет вам четко и всесторонне прояснить свою логику и ответ.

• Ситуативный: Объясните сценарий или трудности.
• Процесс: Объясните, какие ваши обязанности или ответственность были связаны с проблемой.
• Движение: расскажите, какие действия вы предприняли, чтобы выполнить свою работу и решить проблему.
• Результаты: определите, как ваши действия решили проблему или к каким последствиям привели ваши действия.

8. Оставайтесь сосредоточенными и конструктивными.

Интервьюирование раздражает и нервирует, но если вы останетесь позитивным и оптимистичным, это может существенно изменить вашу эффективность. Вас могут спросить, почему вы уходите со своей должности или как вы действовали под руководством прежних менеджеров и их различных вариантов лидерства. Плохое высказывание о бизнесе и бывших лидерах может произвести плохое впечатление на интервьюера.

Держите свои ответы хорошо и концентрируйтесь на ответах на каждый отдельный вопрос, используя свой рабочий опыт, а не на бессвязные ответы. Именно здесь может пригодиться работа над ответами на этапе подготовки к собеседованию.

Контрольный список планирования интервью

Тот факт, что вы пожали руку своему интервьюеру (ам) и вздохнули в знак помощи, еще не означает, что собеседование ведет вас. Конечно, вас могут пригласить на 2-е, 3-е или четвертое собеседование, но неважно, на какой фазе вы находитесь, важно добиться хорошего, длительного эффекта.

1. Запрос о будущих мерах.

Как в конце вашего собеседования, так и сразу после него вы захотите узнать о сроках следующих шагов системы найма. Таким образом, вы можете предвидеть, когда вы снова получите ответ от организации. Возможно, вы захотите просто сдать экзамен по редактированию, поделиться большим количеством образцов своей работы или вернуться на еще одно собеседование при приеме на работу.

2. Подтвердить с благодарностью.

Всегда придерживайтесь собеседования с благодарностью. Лучше всего отправить рукописное уведомление, чтобы продемонстрировать ваше обращение и уведомление в деталях. Но если у вас действительно нет на это времени, электронное письмо также является разумным способом продемонстрировать, что вы цените время и мысли интервьюера. Если вы не знаете адрес электронной почты интервьюера, вы также можете отправить электронное письмо рекрутеру или другому контактному лицу и поговорить с ними, чтобы отправить письмо вместе с благодарностью.

Получите должность своей мечты с некоторой подготовкой к интервью

Метод подготовки к собеседованию может как улучшить, так и разрушить ваш опыт собеседования при приеме на работу. Хотя заблаговременная отправка вашего резюме и портфолио может дать рекрутерам очень хороший план того, будете ли вы хороши в этой работе, собеседование позволит начальнику отдела кадров узнать больше о вас и о том, как вы работаете.

Не забывайте, что собеседование — это двусторонний путь, и чем больше вы соберете вместе, тем больше проблем вы сможете выяснить. Следуя этому контрольному списку планирования собеседования, вы действительно почувствуете себя более уверенно и организованно, когда будете проходить следующее собеседование.