Лучшие методы, чтобы привлечь внимание вашего директора по маркетингу и других специалистов по маркетингу и рекламе, которые могут продвинуть вас вперед [данные]

Маркетологи в крупных компаниях, как правило, обеспечивают фантастическую работу, которая падает через трещины. Среди манипулирования анализом рынка, идеей маркетинговой кампании и совместными задачами может потребоваться просто повторить действие и отразить, сколько функций вы сделали — гораздо меньше, рассказывая об этих достижениях рекламе и маркетингу. руководители.

Но это не означает, что вы действительно должны позволить своим усилиям замолчать. Вы можете подключить свое влияние к маркетинговой команде в дополнительных подходах, чем один. В этой статье мы рассмотрим различные способы получить известность от вашего директора по маркетингу в различных ролях в интернет-маркетинге и предложим вам основные методы, чтобы убедиться, что вы можете быть на их радарах.

Как привлечь внимание правительства к продвижению

Получение известности в качестве супервайзера по интернет-маркетингу

При принятии решения о том, на какие маркетинговые ключевые показатели эффективности ориентироваться — независимо от того, являетесь ли вы рекламным лидером или конкретным участником, стремящимся получить доступ — вы должны принять во внимание, какие показатели будут правильно связаны с более широкими амбициями вашей организации.

Согласно нашему отчету Point of Promoting Traits, показатели позиционирования веб-сайта являются наиболее важными для продвижения лидеров в 2023 году. Чтобы лучше выделиться среди руководителей интернет-маркетинга, вы можете представить им данные, ориентированные на KPI, ориентированные на веб-оптимизацию, а также:

• Валовые продажи, перспективы и коэффициенты конверсии
• Всего за месяц посетителей
• Посетители сайта из социальных сетей
• Новые и вернувшиеся люди
• Рейтинг переходов по кликам

Метод, основанный на позиционировании веб-сайта, фокусируется на прогрессе зрителей и осведомленности о модели. Дайте своему руководству понять, что вы сосредоточены на развитии превосходства, и у вас есть цифры, чтобы снова поднять это достижение. Другими словами, сделайте очевидным, что ваши задания и вклады связаны с этими людьми.

Если вы хотите выбрать еще один уровень, вы можете озвучить свои прогрессивные концепции руководству — если вы знаете, как их повторить. Даже ваш директор по маркетингу будет открыт для беседы за кофе или просто один на один с вами, если у вас есть правильно продуманная система, которая связана с бизнес-планами и результатами предприятия. В конце концов, проявление инициативы поможет вам выделиться среди сверстников.

Достижение видимости в качестве индивидуального менеджера

Количество мужчин и женщин, выполняющих удаленную работу хотя бы раз в 7 дней, выросло на 400% за предыдущие десять лет, и лидеры рекламы и маркетинга боролись с этим переходом. Самый эффективный способ привлечь к себе внимание директора по маркетингу, если вы мужчина и женщина-менеджер, — это четко продемонстрировать свои управленческие способности с помощью звездного персонала — неважно, если они работают на месте, полностью удалены или смешаны.

В отличие от уникальных участников, ваши результаты как менеджера по персоналу рассчитываются дополнительно в зависимости от того, насколько хорошо вы направляли свою рабочую силу для последовательного достижения KPI. Итак, представьте, как вы поощряете свою группу делать все возможное, показывая руководителям по рекламе и маркетингу, что вы являетесь готовым и способным руководителем.

Приспосабливайтесь и смотрите на свою проверку в результатах вашей команды, а не на личное удовлетворение. Подчеркните влияние ваших сотрудников, их успехи и то, как их сотрудничество под вашим руководством помогло организации.

Получение видимости в качестве супервайзера по внутренним коммуникациям (IC)

Согласно нашему исследованию управления рекламным агентством, 72% лидеров маркетинга и рекламы согласны с тем, что создание их рекламной организации было слишком сложным из-за увеличения асинхронной работы и коммуникативной нагрузки из-за COVID-19. Ваш директор по маркетингу и управленческая команда не только хорошо осведомлены об этих трудностях, но и обращаются к супервайзерам по внутренним коммуникациям, чтобы передать планы и эффективность практически каждой команды.

IC не только помогает вам рекламировать модельные ценности и видение, чтобы привлечь сотрудников, но также предоставляет немедленную ссылку на ситуации с персоналом, вебинары и другие места, где сотрудники могут действительно чувствовать себя вовлеченными и инвестируемыми в компанию. Вовлеченный персонал лично заинтересован в достижениях вашей фирмы, и чтобы повысить вашу видимость в этой работе для руководства, вы должны произвести организационные изменения, которые:

• Улучшайте производительность, не увеличивая нагрузку.
• Установите очевидные связи, включающие перекрестно полезные группы и стратегии.
• Объясните соответствие целей в группе.

Получение известности в качестве специалиста по материалам

Наше государственное исследование лидерства в маркетинге показало, что более 500 руководителей считают, что письменная реклама в контенте является важным аспектом любой маркетинговой и рекламной стратегии, и она становится существенно важной только потому, что в течение 2020 года объем рекламы и маркетинга значительно сократился. На самом деле, более 19% лидеров продвижения хотели бы, чтобы их группы вкладывали гораздо больше средств в продвижение контента.

Менеджеры по рекламе и маркетингу ищут гораздо больше информации от специалистов по информации, чтобы продемонстрировать черты лидеров мнений рынка, которые могут привлечь внимание потенциальных клиентов по уникальным каналам. Они ищут опытных экспертов по статьям, которые являются экспертами-рассказчиками, обладают превосходной осведомленностью о клиентах и ​​характеристиках контента и располагают информацией, чтобы продемонстрировать это.

Обращаясь к вашей команде по маркетингу и рекламе и директору по маркетингу, подчеркните, как вы и ваша группа разрабатываете подходы к статьям, которые находят отклик, и покажите конечные результаты индивидуальных стратегий с точки зрения созданных квалифицированных потенциальных клиентов и конверсий. Эксперты по контенту участвуют на всех уровнях письменного контента, от идеи до исполнения и реализации. Будьте уверены, чтобы получить кредитный рейтинг, в котором он может быть из-за вашего будущего крупного видеоклипа, подкаста или блога.

В целом, маркетологи практически во всех аспектах бизнеса могут добиться большей наглядности, сосредоточившись на четырех основных правилах:

В маркетинге и рекламе действительно требуется усилие и тяжелая работа команды, чтобы найти квалифицированных потенциальных клиентов для организации, но в долгосрочной перспективе это действительно зависит от вас, чтобы расставить приоритеты в своем профессиональном развитии. Чтобы лучше позиционировать себя для достижения успеха, убедитесь, что ваши маркетинговые и рекламные лидеры знают вашу личность, видят ваше влияние и определяют, насколько существенным членом группы вы являетесь для бизнеса.