Что такое навыки трудоустройства?

Для успеха большинства работ требуются уникальные способности, например, умение пользоваться инструментами планирования в социальных сетях, если вы собираетесь выполнять свою работу в качестве создателя контента.

С другой стороны, для большинства вакансий требуются методы, которые обычно не указываются в заявлении о приеме на работу, потому что вы предполагаете, что они не имеют значения, например, общение с вашими коллегами.

Эти методы, обычно определяемые как методы трудоустройства, жизненно важны, даже если они не подробно описаны в программном обеспечении для работы. Давайте рассмотрим, что они из себя представляют, как они используются в повседневной работе и как их усилить, чтобы вы могли добиться успеха на каждом рабочем месте, которое у вас есть.

Как фундаментальный опыт, возможности трудоустройства могут быть перенесены на любую должность, которую вы сохраняете, независимо от вида работы. Например, вам нужно правильно вести беседу, независимо от размера вашей должности, независимо от того, являетесь ли вы руководителем C-Suite или недавно нанятым стажером по рекламе.

Навыки трудоустройства не всегда указываются в качестве ожидаемых методов в приложениях для трудоустройства, потому что они ожидаются в качестве основы, но работодатели и интервьюеры по-прежнему будут использовать их во время собеседований и ожидать, что вы будете использовать их на должности.

Развитие способностей к трудоустройству

Вы можете приобрести способности к трудоустройству без определенного обучения благодаря опыту на факультете, работе, хобби и внеклассным мероприятиям. Например, вы можете приобрести опыт общения с общественностью на дисплеях, указанных в курсе, и возможности совместной работы, участвуя в спортивных мероприятиях в свободное время.

Примеры компетенций трудоустройства

Давайте перейдем к некоторым иллюстрациям возможностей трудоустройства.

• Взаимодействие: во всех случаях вам нужно будет общаться с вашими товарищами по команде и потребителями и быть в состоянии описать их самостоятельно, как устно, так и в сочинении.
• Сотрудничество: работодатели хотят, чтобы вы сотрудничали, потому что командная работа часто является показателем, благодаря которому фирма может достичь своих целей. Сотрудничество также указывает на готовность эффективно работать с некоторыми другими.
• Жизненное воображение: это ваш способ оценить и признать факты в вашем офисе и действовать в соответствии с ними. Это важная способность для трудоустройства, поскольку вам часто нужно логически рассматривать проблемы и ситуации, которые возникают на работе и кажутся средством решения.
• Самоуправление: работодатели хотят, чтобы вы сами справлялись и выполняли сроки и цели, лишенные значительных указаний, если, конечно, в этом нет необходимости. Хотя в обращении за помощью нет ничего плохого, компании хотят обучить вас и дать вам возможность выбирать свою повседневную работу.
• Адаптивность: Адаптивность является важным навыком для трудоустройства просто потому, что проблемы могут меняться сразу же при выполнении работы, и адаптация по мере необходимости может быть разницей между сохранением хороших результатов в бизнесе или падением вождения.
• Надежность : компании хотят знать, что они могут доверять вам во всех аспектах выполнения работы, что вы пунктуальны и выполняете все задания, приходите вовремя и что вы можете быть надежными в своей общей производительности без строгого управления.
• Организация/Планирование: быть организованным и способным выработать стратегию обычно означает, что вы можете в достаточной степени понимать, как выполнять свои задания структурированным и своевременным методом. Вы можете создавать графики и придерживаться их для выполнения целей и сроков.
• Менеджмент: Работодатели получают удовольствие от опыта лидерства, потому что они хотят, чтобы вы брали на себя расходы, когда это необходимо, независимо от того, идет ли речь о чем-то большем, чем общая производительность вашей работы или все действия команды, или поскольку вы находитесь на руководящем уровне и управляете другими мужчинами и женщинами.
• Желание учиться: Стремление узнавать что-то новое требуется для всех должностей, поскольку вы постоянно предполагаете узнавать о карьере, быть открытыми для обучения на должности и выполнять новые задачи.
• Технический здравый смысл: базовая способность использовать технологические ноу-хау в повседневной работе, что угодно, начиная от понимания того, как отправить электронное письмо, выполнить запрос в режиме онлайн или использовать такие инструменты, как Google Suite. Технологические приемы переходят от важнейших навыков трудоустройства, когда речь идет о таких аспектах, как использование различных языков программирования.

Улучшить навыки трудоустройства

Как описано выше, опыт трудоустройства не преподается. Они происходят вместе с уникальными видами деятельности, такими как работа на должности и участие в хобби. Работа над укреплением ваших техник обычно может выполняться в деятельности, в которой вы, возможно, уже участвовали. Например:

• Если вы хотите улучшить свои организационные способности, вы можете управлять собраниями в своем местном сообществе.
• Если вы хотите стать более сильным лидером, вы можете запросить тень недавних лидеров в вашем офисе, чтобы освоить их дизайн и стиль, или перейти на тарелку, чтобы возглавить новые офисные функции.
• Если вы хотите улучшить свои технические возможности, вы можете начать использовать уникальное оборудование в своей повседневной работе.
• Если вы хотите улучшить самоуправление, вы можете обратиться к нам за большей ответственностью в работе, чтобы помочь вам изучить тайм-менеджмент и организацию.

Выполняя работу по улучшению своих способностей к трудоустройству, может быть целесообразно рассмотреть свое развитие в контрольном списке.

Контрольный список возможностей трудоустройства

Контрольный список опыта трудоустройства поможет вам разработать систему продвижения, которой можно будет придерживаться. Вы можете выбрать конкретную способность, над которой вы хотите работать, и наметить методы, которые вы хотите улучшить, предпочтительные временные рамки для процедуры и средства, которые позволят вам достичь цели.

Получите этот шаблон ниже

О тебе

Создание навыков трудоустройства не является серьезной проблемой, поскольку мы обычно приобретаем их с течением времени посредством деятельности на протяжении всей жизни. Воспользуйтесь нашим контрольным списком, чтобы рассмотреть список тех, кто у вас есть, и разработайте программы для большего количества людей, которых, по вашему мнению, не хватает.