Почему вы должны нанимать разработчиков Nodejs: взгляд в будущее

Если вы тратите свое время на чтение этого блога, очевидно, что вы хорошо осведомлены об огромной популярности Node.js в последние годы. Эта платформа разработки JavaScript с открытым исходным кодом стала универсальной технологией для создания динамических и масштабируемых приложений.

Благодаря управляемой событиями и неблокирующей модели ввода-вывода многие компании выбирают Node.js для удовлетворения своих потребностей в веб-разработке. Индия стала горячей точкой для рекрутеров, желающих нанять этих технических специалистов. Вам интересно, почему существует спрос на разработчиков Nodejs из Индии, а не на работу на суше? Вы найдете ответ на эту дилемму в последующих разделах этого блога, где мы рассмотрим следующие 3 детали:

• почему предпочитают Nodejs для веб-разработки
• зачем нанимать индийских разработчиков
• о чем следует помнить, когда вы нанимаете разработчиков Nodejs

Давайте глубоко погрузимся!

Nodejs: будущее веб-разработки

Неудивительно, что Nodejs стал популярной технологией для веб-разработки. Есть несколько особенностей и преимуществ, которые способствуют этой процветающей популярности, такие как:

• Эффективная и легкая структура, поддерживающая создание масштабируемых высокопроизводительных приложений.
• Использование ядра V8 позволяет разработчикам использовать один и тот же язык как для клиента, так и для сервера, что упрощает создание быстрых, масштабируемых и отзывчивых приложений.
• Благодаря наличию управляемой событиями неблокирующей модели ввода-вывода можно обрабатывать большие объемы данных. Это делает его идеальным для создания веб-приложений в реальном времени, таких как приложения для чата, инструменты для совместной работы и онлайн-игры.
• Обширная поддержка сообщества предоставляет множество ресурсов для эффективного создания высококачественных приложений.

Таким образом, Nodejs — это технология, которая будет определять индустрию веб-разработки в ближайшие годы. Существует огромный спрос на этих специалистов, но из-за увеличивающегося разрыва в навыках существует серьезный дефицит талантов.

Итак, каков следующий лучший вариант для удовлетворения спроса на масштабирование? Наймите оффшорный талант Nodejs! Давайте уточним это в терминах найма.

Почему популярность индийских разработчиков Nodejs стремительно растет

Если рынок разработки программного обеспечения находится на подъеме, должен быть обширный резерв талантов, доступных для найма. Тогда почему растет тенденция нанимать разработчиков Nodejs из Индии? Почему предприятия предпочитают аутсорсинг вместо найма на месте? Почему удаленный рекрутинг стал новой нормой даже после возрождения пандемии?

Вас ошеломляют несколько других вопросов по подбору персонала? Чтобы ответить на эти вопросы, вы должны рассмотреть следующие преимущества найма индийских удаленных специалистов, которые поднимут ваш проект Nodejs на новую высоту:

● Множество профилей соискателей

Как рекрутер, на каждую вакансию, размещенную на портале вакансий, вы получаете в среднем около 250 заявок. Иногда вы не чувствуете, что какой-либо профиль соответствует 100%, но отбираете их для найма. Обычно это происходит из-за географических баррикад, установленных в процессе найма.

Чтобы преодолеть эту проблему, предприятия теперь предпочитают для своих проектов оффшорных индийских удаленных специалистов. Это дает вам широкий выбор кандидатов на NodeJ, а Индия высоко ценится как центр технических талантов. Таким образом, вы можете нанять высококвалифицированных, компетентных и квалифицированных разработчиков NodeJ из Индии.

● Экономичный найм

Индия является трудоемкой экономикой с избытком технических талантов. Кроме того, стоимость жизни в Индии низкая, а это означает, что разработчики NodeJ берут меньше в час по сравнению со своими западными коллегами. Таким образом, вы можете нанять разработчиков Nodejs в рамках вашего бюджета на подбор персонала.

● Превосходное качество талантов

Индийский талант известен тем, что добивается превосходных результатов. Это в основном потому, что у них есть опыт работы с глобальной клиентурой, и им нравится быть в курсе последних тенденций, технологий и инструментов.

В результате они полны решимости, увлечены и усердны в обеспечении превосходного качества в установленные сроки.

● Культурное разнообразие и инклюзивность

Согласно статистике Glassdoor, почти 32% сотрудников и соискателей не будут откликаться на вакансию, если им не хватает разнообразия. Таким образом, вы должны обеспечить культурное разнообразие вашей рабочей силы, чтобы в нее входили первоклассные таланты со всего мира.

● Исключительное знание языка

При найме за границей коммуникативные способности кандидата являются обязательным условием. Разработчик NodeJs должен хорошо владеть языком в устной и письменной форме. Это поможет им эффективно излагать свои идеи и регулярно сообщать о проектах клиентам и членам команды.

Поскольку все большее число глобальных компаний стремятся использовать опыт индийских разработчиков NodeJ в своих интересах, их спрос будет продолжать расти. Итак, как привлечь внимание соискателей и получить конкурентное преимущество на рынке, чтобы нанять лучших специалистов?

Получите контрольный список указателей, которые вы должны рассмотреть в следующем разделе.

Наем разработчиков NodeJs для вашего бизнеса: что вам нужно знать

Наем разработчиков NodeJs стал жизненно важным и распространенным явлением в ИТ-индустрии. Эти технические гики пользуются устойчивым спросом, и, следовательно, может быть сложно найти квалифицированного кандидата, если вы не знаете, что ищете.

Чтобы преодолеть эту проблему, лучше всего иметь список следующих ключевых проверок гигиены:

• Имейте ясность в своих требованиях, прежде чем приступить к найму. Это включает в себя детали, которые заложат основу для описания вашей работы.
• Ищите опытных разработчиков с подтвержденным опытом работы над аналогичными проектами.
• Помимо технических навыков кандидатов, обратите пристальное внимание на их социальные навыки, такие как коммуникабельность, внимание к деталям, страсть к обучению и развитию, способность решать проблемы и т. д.
• NodeJs — это командная работа. Поэтому вам нужны кандидаты, которые могут совместно работать над веб-разработкой.
• Рассмотрите кандидатов, которые разделяют ценности и культуру вашей компании и увлечены своей работой.
• Не закрывайте глаза на рабочие портфолио, отзывы клиентов, рекомендации и онлайн-обзоры. Это поможет вам проверить правдивость заявлений в резюме.

Конечная нота

Тщательно рассмотрев все вышеперечисленные преимущества и простоту найма разработчиков NodeJs из Индии, вы бы выбрали удаленный или офисный найм? Время, потраченное на найм подходящего разработчика, в конечном итоге окупится продуктивной отдачей от вашего проекта веб-разработки. Без дальнейших промедлений изучите лучшие платформы для найма индийских удаленных специалистов для вашего будущего проекта NodeJs.