24 หน้า "พบปะทีม" ที่ดีที่สุดที่เราเคยเห็น

สำหรับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ต้องการหาผู้ให้บริการรายใหม่ ขั้นตอนนี้อาจยุ่งยากเล็กน้อย เป็นเรื่องง่ายที่จะสงสัย: ใครคือคนจริงๆ ที่อยู่เบื้องหลังควันและกระจกทั้งหมด?

การเพิ่มหน้าหรือส่วน "Meet the Team" ในเว็บไซต์ของคุณเป็นวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพในการทำให้ธุรกิจของคุณเป็นที่รู้จัก

สิ่งนี้ยังทำให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้ทราบว่าพวกเขาจะทำงานกับใครกันแน่ และแสดงให้พนักงานที่มีศักยภาพเห็นว่าคุณภูมิใจในตัวคนในทีมของคุณ

เพื่อเป็นแรงบันดาลใจ ดูว่าบริษัทเหล่านี้แนะนำผู้เยี่ยมชมให้รู้จักทรัพย์สินทางความคิดสร้างสรรค์ที่สำคัญที่สุดของพวกเขาอย่างไร ซึ่งก็คือคนของพวกเขา

1. Yokel ท้องถิ่น

Yokel Local เป็นพาร์ทเนอร์ของ HubSpot Agency ซึ่งวางตำแหน่งตัวเองเป็นส่วนเสริมของทีมการตลาดของลูกค้า ด้วยเหตุผลดังกล่าว เอเจนซีนี้จึงจัดแสดงพนักงานเพื่อเน้นให้เห็นถึงคนที่อยู่เบื้องหลังแบรนด์

สิ่งที่น่าพึงพอใจเกี่ยวกับเพจนี้คือความเรียบง่าย: การออกแบบกริดให้ความรู้สึกที่ทันสมัย ​​และการคลิกที่ใบหน้าจะเปิดกล่องที่มีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมาชิกในทีม รวมถึงประวัติส่วนตัว ข้อมูลประจำตัว และโปรไฟล์โซเชียล

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: Yokel Local นั้นไม่ได้เว่อร์เกินไปด้วยหน้า “Meet the Team” และไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นด้วย ทุกสิ่งที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจำเป็นต้องรู้จะถูกนำเสนอในรูปแบบกริดที่สะอาด วิธีนี้ชัดเจนว่าใครอยู่เบื้องหลังหน่วยงาน

2. ตัวแทน Philly

ตรงกันข้ามกับการออกแบบที่ประณีตกว่า Philly Reps เป็นเอเจนซีอีกแห่งที่ใช้แนวทางที่เรียบง่ายและสะอาดกว่าในหน้าทีม

สมาชิกจะแสดงเป็นภาพโทนสีเทาซึ่งใช้พื้นที่ส่วนใหญ่ของหน้าจอเพื่อรูปลักษณ์และความรู้สึกที่สอดคล้องกัน

ภาพด้านล่างเป็นคำอธิบายสั้น ๆ ของสมาชิกแต่ละคน สังเกตวิธีที่ Philly Reps ทำให้คำอธิบายแต่ละรายการมีความยาวเท่ากันเพื่อรักษาสมดุลและการจัดตำแหน่งระหว่างองค์ประกอบกริด

ส่วนใหญ่จะไม่สังเกตเห็นรายละเอียดนี้ แต่ผลลัพธ์ที่ได้คือหน้าที่สามารถอ่านได้สูงสุด

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: ภาพศีรษะระดับสีเทาขนาดใหญ่ของสมาชิกในทีมนำลักษณะและบุคลิกภาพมาสู่แบรนด์ในขณะที่ยังคงความสอดคล้องของภาพ

3. มาร์มาเลดดิจิทัล

เนื่องจากประวัติของพนักงานส่วนใหญ่อ่านเหมือนรายการสถิติ (“10 ปีในอุตสาหกรรม … 4 ปีที่บริษัท … จัดการโครงการออกแบบเว็บไซต์ใหม่ 80 โครงการ … “) พนักงานที่ Digital Marmalade จึงตัดสินใจสนุกกับรูปแบบนี้

พนักงานแต่ละคนในหน่วยงานการตลาดในลอนดอนมีโปรไฟล์รูปแบบบัตรซื้อขายซึ่งแสดงรายละเอียดความสำเร็จทางการตลาดที่แท้จริงและข้อเท็จจริงส่วนบุคคล

เป็นการบิดที่เล่นโวหารซึ่งช่วยให้ผู้เข้าชมได้ภาพรวมของทีมเอเจนซี่ โดยเน้นทั้งประสบการณ์ที่น่าประทับใจและวัฒนธรรมที่เป็นมิตร

ทำไมถึงได้ผล: Digital Marmalade สร้างความสมดุลระหว่างการแสดงความสามารถด้านเทคนิคและความสนุกสนานกับสถิติของพนักงาน นอกจากนี้ ภาพส่วนหัวยังมีองค์ประกอบและพื้นหลังที่คล้ายกันทั้งหมด

4. CloudHorizon

CloudHorizon เป็นบริษัทพัฒนาผลิตภัณฑ์มือถือ หน้าเกี่ยวกับมันกล่าวว่า “โครงการที่ให้ผลตอบแทนสูงบางโครงการที่เราได้รับเกียรติให้มีส่วนร่วม เริ่มต้นด้วยแนวคิดง่ายๆ และขยายธุรกิจที่ทำกำไรได้ตั้งแต่เริ่มต้น”

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ส่วน "พบกับทีมของเรา" ของ CloudHorizon จึงเป็นวิธีที่ดีในการอธิบายแนวคิดดังกล่าว

เมื่อคุณวางเมาส์เหนือรูปภาพของสมาชิกในทีม ภาพขนาดย่อของพวกเขาจะพลิกเพื่อแสดงรูปภาพในวัยเด็กพร้อมคำอธิบายเล็กๆ น้อยๆ ว่าพวกเขาอยากเป็นอะไรเมื่อโตขึ้น

ทำไมถึงได้ผล: แนวคิดอันชาญฉลาดนี้เน้นทั้งภูมิหลังที่หลากหลายที่ทีม CloudHorizon นำเสนอ ตลอดจนความเป็นเอกลักษณ์ของสมาชิกแต่ละคน นอกจากนี้ยังให้ความรู้สึกเป็นกันเองแก่ผู้มาเยือนรายใหม่อีกด้วย

5. ตัวหนา

ประวัติทีมของ Bolden นั้นธรรมดากว่าคนอื่น ๆ ในรายการนี้ แต่พวกเขาทำขึ้นเพื่อมันอย่างมีสไตล์

การวางเมาส์เหนือรูปภาพของสมาชิกในทีมแต่ละคนจะสร้างทางเลือกที่มืดมนขึ้น เกือบจะเหมือนกับรูปภาพเชิงลบ โดยเผยให้เห็นชื่อของพนักงานและการเปลี่ยนชุด นี่เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของหน้า "พบปะทีม" แบบมินิมอลที่เข้าถึงได้ซึ่งดูดีและแนะนำเบื้องหลังเอเจนซี่โดยไม่ต้องพูดเกินจริง

ทำไมถึงได้ผล: Bolden ใช้เอฟเฟ็กต์โฮเวอร์ที่ละเอียดอ่อนแต่มีเอกลักษณ์และมีประสิทธิภาพสำหรับการ์ดสมาชิกในทีมเพื่อเพิ่มความโดดเด่นในการมองเห็น ในฐานะบริษัทออกแบบดิจิทัล ช่วงเวลาเล็กๆ เหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถ

6. ร็อก คิทเช่น แฮร์ริส

Rock Kitchen Harris ซึ่งเป็นเอเจนซี่ที่ให้บริการเต็มรูปแบบ ตัดสินใจข้ามรูปภาพทั้งหมดและแสดงภาพพนักงานในเวอร์ชั่นการ์ตูนแทน

พนักงานแต่ละคนในหน่วยงานภาษาอังกฤษมีภาพล้อเลียนที่สร้างขึ้นเอง และทุกคนมีบุคลิกที่แตกต่างกัน

ในขณะที่พนักงานบางคนเลือกใช้ตัวแทนที่ชวนให้นึกถึงรูปโปรไฟล์ LinkedIn แต่คนอื่นๆ ก็มีความคิดสร้างสรรค์เล็กน้อย โดยแต่งตัวการ์ตูนของพวกเขาให้เป็น Ewoks และตัวละครอื่นๆ

พนักงานสามารถกรองตามความสามารถพิเศษได้อย่างง่ายดาย

ทำไมถึงได้ผล: ทางเลือกในการแสดงผลของพนักงานแต่ละคนทำให้เว็บไซต์ของเอเจนซี่นี้มีลักษณะนิสัยและบุคลิกภาพมากมาย นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้สนุกสนานเป็นพิเศษอีกด้วย

7. เอฟซีไอคิว

FCINQ สตูดิโอสร้างสรรค์ แนะนำให้เรารู้จักกับทีมของพวกเขาด้วยคอลลาจฟองสบู่หลากสีสัน

การวางเมาส์เหนือวงกลมของพนักงานจะทำให้เกิดเอฟเฟกต์การซูมเข้า และการคลิกจะขยายภาพใบหน้าของพนักงานที่มีชื่อและโปรไฟล์โซเชียล การตั้งค่าที่กระฉับกระเฉงเป็นทางเลือกที่มีสไตล์สำหรับรูปถ่ายและชื่อทีมที่คาดไว้

เหตุใดจึงใช้งานได้: ส่วนทีมของ FCINQ นั้นแตกต่างจากเลย์เอาต์กริดมาตรฐานในขณะที่ยังคงใช้งานง่ายและให้ข้อมูล

8. ซูลู อัลฟา กิโล

หน่วยงานในแคนาดาแห่งนี้นำเสนอทีมผู้ก่อตั้งด้วยไหวพริบที่ตลกขบขัน ในขณะที่ผู้นำหน่วยงานหลายคนเลือกที่จะนำเสนอตัวเองด้วยภาพบุคคลทางธุรกิจที่อดทน ผู้นำสามคนของ Zulu Alpha Kilo เลือกใช้ภาพถ่ายที่ขี้เล่นและชีวประวัติที่ทะลึ่ง

นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจากชีวประวัติของ Marcus Alpha ซึ่งเป็น "Ultra Chief Creative Director Officer" ของเอเจนซี่:

Marcus มีชื่อเสียงในการผลักดันทีมสร้างสรรค์ของเขาให้ไปไกลกว่าผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์คนอื่นๆ เขาให้พวกเขาทำงานจนดึกดื่น วันหยุดสุดสัปดาห์ และตลอดวันหยุดเพื่อแสวงหาความคิดสร้างสรรค์ที่ก้าวล้ำอย่างแท้จริง

และในที่สุดเมื่อพวกเขาแก้ไขมันได้สำเร็จหลังจากทำงานเหนื่อยและไม่เห็นคุณค่ามาหลายสัปดาห์ มาร์คัสจะยืนอย่างมีชัยต่อหน้าลูกค้าและนำเสนอเป็นไอเดียที่เขามีในห้องอาบน้ำในเช้าวันนั้นแทน

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: Zulu Alpha Kilo ใช้ประโยชน์จากอารมณ์ขันด้วยภาพบุคคลและเนื้อหาข้อความเพื่อดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าให้ค้นหาคู่หูที่แปลกแหวกแนว

9. สทิงก์ สตูดิโอ

เราชอบสไลด์โชว์ที่จัดวางอย่างเชี่ยวชาญของสมาชิกในทีมจาก Stink Studios

เอเจนซีสร้างสรรค์นี้มีสำนักงานใน 5 เมืองใหญ่ทั่วโลก ได้แก่ นิวยอร์ก ปารีส และเบอร์ลิน แต่การมีส่วน "พบปะทีม" ที่มีเอกลักษณ์ช่วยให้ธุรกิจของพวกเขาเข้าถึงได้

พวกเขาไม่เรียกตัวเองว่า “บริษัทระดับโลกที่ให้ความรู้สึกแบบท้องถิ่น” โดยเปล่าประโยชน์

ทำไมถึงใช้งานได้: เลย์เอาต์แบบกริดของหน้าทีมของเว็บไซต์นี้น่าดึงดูดใจ สะอาดตา และขี้เล่นอีกด้วย

10. คาเนลา วีแกน เบเกอรี่ แอนด์ คาเฟ่

Canela รู้ว่าผู้คนและเรื่องราวของพวกเขามีความสำคัญพอๆ กับเมนูแสนอร่อยที่นำเสนอ หน้าทีมของพวกเขามีทั้งชื่อ สรรพนาม และประวัติสั้นๆ ของแต่ละคน

รูปภาพของสมาชิกในทีมมักจะมีขนมอบหรือกาแฟหนึ่งแก้ว เพื่อให้เข้ากับธีมของร้านเบเกอรี่ พวกเขายังแบ่งปันขนมที่พวกเขาชื่นชอบโดยนึกถึงขนมหวานที่เบเกอรี่นำเสนอ

สิ่งที่เราชอบ: ประวัติแต่ละรายการยังมีเพลงโปรดของพนักงานและสัญญาณโหราศาสตร์ สิ่งนี้สร้างสัมผัสที่เป็นส่วนตัวและเบิกบานใจ

11. เดร็กซ์เลอร์

Drexler พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณไม่จำเป็นต้องใช้ทั้งหน้าเพื่อแนะนำพนักงานของคุณ — แค่ส่วนเดียวก็สามารถทำเคล็ดลับได้

ป้ายชื่อสมาชิกในทีมที่ดูเรียบง่ายแต่สวยงามนี้ปรากฏขึ้นในหน้าแรกและเล่นกับการเลื่อนเพื่อแสดงภาพเหมือนของสมาชิกในทีมแต่ละคน สุนทรียภาพในการถ่ายภาพบุคคลแบบ "ลงมือปฏิบัติจริง" นั้นมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว สร้างโฮมเพจที่มีแต่คนกลุ่มนี้เท่านั้นที่คิดขึ้นได้

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: Drexler ใช้การเลื่อนเพื่อนำเสนอภาพถ่ายของทีมในรูปแบบการสแกน พร้อมด้วยภาพบุคคลที่แปลกประหลาดแต่มีเสน่ห์

12. ไม้ขีดไฟ

ในฐานะเอเจนซี่สร้างแบรนด์ Matchstic รู้ถึงความสำคัญของเอกลักษณ์ ความคิดสร้างสรรค์ และเอกลักษณ์เฉพาะตัว ส่วน "เราคือใคร" ไม่เพียงแสดงตัวตนด้วยการเน้นองค์ประกอบของมนุษย์ของแบรนด์เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นด้านที่สร้างสรรค์อีกด้วย

เมื่อคุณวางเมาส์เหนือภาพขนาดย่อแต่ละภาพ ภาพตลกๆ จะถูกซ้อนทับบนภาพ

นอกจากนี้ เคอร์เซอร์แบบกำหนดเองซึ่งแสดงเฉพาะในหน้าเกี่ยวกับเท่านั้น ยังเป็นการเรียกกลับที่แข็งแกร่งไปยังแบรนด์ Matchstic ซึ่งหมายถึงพลังงานจลน์ที่เริ่มต้นด้วยแสงของการแข่งขัน

เหตุใดจึงใช้ได้ผล: Matchstic ใช้เอฟเฟ็กต์โฮเวอร์สไตล์การ์ตูนกับภาพบุคคลของพนักงาน โดยสื่อถึงความสนุกสนาน จินตนาการ และความคิดสร้างสรรค์เบื้องหลังโปรไฟล์ที่ไม่ซับซ้อน เคอร์เซอร์แบบกำหนดเองเป็นสัมผัสที่พิเศษและสวยงาม

13. แอตลาสเซียน

Atlassian บริษัทที่อยู่เบื้องหลังโซลูชันซอฟต์แวร์จำนวนมากที่ใช้ในธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก ไฮไลต์รูปภาพของทีมในหน้า "บุคคล" การมีปฏิสัมพันธ์ในสำนักงานและการทำงานอย่างหนัก

ด้านล่างนี้ พวกเขาแสดงทีมผู้นำของพวกเขาด้วยภาพใบหน้าที่มีสีสันซึ่งแยกออกจากกล่องพื้นหลังที่มีสีสัน ซึ่งคล้ายกับ Matchstic เมื่อคุณวางเมาส์เหนือแต่ละภาพ กราฟิกเวกเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทเฉพาะของแต่ละคนจะปรากฏขึ้น

นอกจากนี้ ป๊อปอัปจะปรากฏขึ้นเมื่อคลิกพร้อมไอคอนโซเชียลและประวัติ สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษคือตัวเลือกในการดาวน์โหลดเฮดช็อตซึ่งมียูทิลิตี้พิเศษสำหรับมืออาชีพด้านสื่อ

ทำไมถึงใช้งานได้: หน้าผู้คนของ Atlassian มีความเป็นมืออาชีพและแปลกแหวกแนว พร้อมด้วยคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์ เช่น ประวัติส่วนตัว ลิงก์โซเชียลมีเดีย และตัวเลือกในการดาวน์โหลดภาพใบหน้า

14. โคตา

Heart Creative นำเสนอสมาชิกในทีมในหน้า "เกี่ยวกับเรา" การคลิกที่ภาพจะแสดงข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคน

นอกจากนี้ยังมีภาพบุคคลสไตล์ภาพซ้อนอีกภาพที่แสดงระยะใกล้และภาพโปรไฟล์ของพนักงานซ้อนทับกัน

ทำไมถึงได้ผล: โทนสีที่สร้างสรรค์และสม่ำเสมอช่วยให้ส่วน "พบปะกับทีม" สนุกสนานด้วยการแสดงภาพบุคคลอื่นๆ บนเมาส์โอเวอร์

15. แชทสด

LiveChat ซึ่งเป็นบริการ AI สำหรับลูกค้าและโซลูชัน Chatbot เข้าถึงหน้าทีมแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

แทนที่จะแสดงรายการบทบาทและประสบการณ์ของสมาชิกในทีมแต่ละคน พวกเขาสร้างภาพถ่ายสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคนที่แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นใครในแนวคิด ความสนุกสนาน และเป็นสัญลักษณ์ ด้วยขนาดของบริษัท นี่เป็นความพยายามที่ค่อนข้างดี

แนวทางของ LiveChat มีประสิทธิภาพอย่างมากในการแสดงเอกลักษณ์ของทีม และบังคับให้ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ใช้เวลาในการดูแต่ละภาพและอ่านประวัติแต่ละภาพ

ส่งผลให้ใช้เวลาบนหน้าเว็บนานขึ้น ซึ่งเป็นเมตริกการมีส่วนร่วมที่สำคัญ

ทำไมถึงได้ผล: หน้าทีม LiveChat เน้นย้ำถึงบุคลิกและความสนใจของสมาชิกแต่ละคน เห็นได้ชัดว่า LiveChat ให้ความสำคัญกับทุกคนและรู้ว่าจุดแข็งที่แท้จริงของธุรกิจคือผู้คน

16. อีทซี่

บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งละทิ้งหน้า "พบปะทีม" แบบเดิมๆ เนื่องจากมีสมาชิกในทีมจำนวนมากจนไม่สมเหตุสมผลที่จะแสดงทั้งหมด

ที่ Etsy พวกเขายอมรับทุกคนที่ทำให้ตลาดออนไลน์ยอดนิยมเป็นไปได้ด้วย "กระดานผู้คน" แบบเรียงต่อกันที่เลื่อนไปเป็นวันๆ

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: แม้ว่าจะไม่สามารถทำได้จริงในการจัดทำประวัติของสมาชิกในทีมทุกคน แต่ Etsy ก็ประนีประนอมด้วยภาพตัดปะภาพบุคคลของทีมเพื่อเป็นข้อพิสูจน์ถึงความแข็งแกร่งที่อยู่เบื้องหลังบริษัท

17. UWG

ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาดิจิทัล UWG ได้สร้างหน้าทีมที่น่าทึ่งซึ่งเกี่ยวกับบุคลิกภาพพอๆ กับที่เกี่ยวกับบุคลากร สมาชิกในทีมจะแสดงด้วยภาพที่มีชีวิตชีวาบนพื้นหลังทึบ

รูปภาพส่วนใหญ่เป็นสี่เหลี่ยมจัตุรัส แต่บางครั้งหน้าจะแบ่งรูปแบบนี้ออกเพื่อความหลากหลายทางสายตา คุณสามารถคลิกภาพบุคคลเพื่อเปิดโมดอลสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสมาชิกในทีม

เหตุใดจึงใช้งานได้: หน้าทีมนี้เรียบง่าย แต่โดดเด่นและมีประสิทธิภาพ ภาพบุคคลแต่ละภาพเต็มไปด้วยบุคลิกเฉพาะตัว และเมื่อรวมภาพเข้าด้วยกันแล้วจะเป็นคอลลาจที่มีชีวิตชีวา เป็นหน้า "พบทีม" ที่ทำให้คุณต้องการพบทีมจริงๆ

18. ผู้สื่อข่าว

The Correspondent เป็นองค์กรที่เสนอข่าวโดยปราศจากความกลัวหรือผลประโยชน์ทางการเงิน ในรูปแบบนักข่าวที่แท้จริง ไซต์นำเสนอสมาชิกในทีมแต่ละคนในรูปแบบการ์ตูนที่แสดงผลอย่างสวยงาม ให้ความรู้สึกทางศิลปะแก่เพจ

การคลิกที่ภาพขนาดย่อแต่ละภาพจะนำผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ไปยังสถานที่ที่พวกเขาสามารถสมัครรับข้อมูลจากนักเขียนคนนั้นและดูฟีดของผลงานของพวกเขาได้ ภารกิจของแต่ละคนจะแสดงอยู่ด้านบน และข้อมูลติดต่ออยู่ในแถบด้านข้าง

ทำไมถึงได้ผล: การเรนเดอร์ภาพร่างของสมาชิกในทีมทุกคนช่วยส่งเสริมสุนทรียภาพในการตีพิมพ์ของ The Correspondent ผู้อ่านสามารถค้นหาเรื่องราวของนักเขียนโดยเฉพาะได้โดยคลิกที่การ์ด

19. บลูเลดซ์

อะไรจะสื่อถึงบุคลิกของทีมได้ดีไปกว่าการแสดง gif ที่พวกเขาชื่นชอบเมื่อวางเมาส์เหนือ นั่นคือสิ่งที่เอเจนซี่การตลาดดิจิทัล Bluleadz ทำ คุณเกือบจะนึกภาพคนเหล่านี้ในสถานการณ์ที่ gif ของพวกเขาเป็นตัวแทนได้

คุณลักษณะที่มีประโยชน์อีกอย่างหนึ่งของหน้า "Meet the Crew" นี้คือความสามารถในการกรองพนักงานของ Bluleadz ตามหน้าที่ ปุ่มแต่ละปุ่มที่ด้านล่างจะเกี่ยวข้องกับทีมและแสดงบุคคลที่ "ทำให้เวทมนตร์เกิดขึ้น" ในพื้นที่ธุรกิจนั้น

ทำไมถึงได้ผล: เป็นอีกวิธีหนึ่งในการเพิ่มบุคลิกภาพให้กับเพจของทีม Blueleadz มี gif ที่ชื่นชอบสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคน เป็นเรื่องสนุก บันเทิง และอาจแปลงได้

20. ชุมทางสื่อ

ป๊อปอัพสีตัวหนา? ได้โปรด HubSpot Elite Agency Partner Media Junction แสดงภาพขนาดย่อของทีมบนพื้นหลังทึบพร้อมเงาเวกเตอร์

ภาพถ่ายแต่ละภาพค่อนข้างจะงี่เง่าเล็กน้อย และหลายๆ ภาพก็พาเพื่อนขนปุยมาร่วมถ่ายภาพด้วย

นอกจากนี้ ภาพขนาดย่อของทีมผู้นำยังสามารถคลิกได้ คุณจึงสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาและแม้แต่ส่งข้อความเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

ทำไมถึงได้ผล: Media Junction ไม่กลัวที่จะแสดงด้านที่ขี้เล่นบนเพจของทีม — รูปภาพมีสีสัน เชิญชวน และเคลื่อนไหวได้สำหรับสไตล์ที่ทำให้ผู้ใช้ติดตามเพจ

21 . มนุษย์

Humaan คือการผสมผสานการเล่นและธุรกิจเข้ากับความอยากรู้อยากเห็นและการทดลอง นั่นเป็นเหตุผลที่หน้า "Meet the Team" ของพวกเขาสร้างขึ้นเพื่อแสดงสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด — ออกแบบผลิตภัณฑ์ดิจิทัลสำหรับแบรนด์ที่มีความคิดก้าวหน้า

ภาพกลุ่ม "Meet the Team" ของ Humaan เน้นให้เห็นถึงด้านที่สนุกสนานและการทำงานร่วมกัน แต่เมื่อคุณเลื่อนหน้าลงมา คุณจะพบ gif ส่วนบุคคลของสมาชิกในทีมแต่ละคนและประวัติสั้นๆ (แต่ไม่น่าเบื่อ!)

ทำไมถึงได้ผล: ภาพถ่ายกลุ่มที่มีชีวิตชีวาตะโกนว่า “เรามีความคิดสร้างสรรค์” แต่ภาพหมู่ไม่เพียงดึงดูดสายตาเท่านั้น ภาพแต่ละภาพ (หรือ gif) ของทีมงาน Humaan ยังแสดงให้เห็นถึงบุคลิกของพวกเขาเล็กน้อยเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นให้กับมนุษย์

22. หินเค็ม

Salted Stone หน่วยงานที่ปรึกษาและโซลูชั่นดิจิทัลแบบครบวงจร มีความภูมิใจที่จะไม่ผูกมัดกับซีกโลกเพียงซีกโลกเดียว — และพวกเขาต้องการให้คุณรู้

ภาพถ่ายส่วนตัวของสมาชิกในทีมแต่ละคนคือภาพถ่ายระดับมืออาชีพที่มีพื้นหลังและแสงเหมือนกัน พื้นหลังสีเข้มช่วยดึงความสนใจไปที่แผนที่ด้านข้างรูปภาพของแต่ละคน

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: หน้า “Meet the Team” ของ Salted Stone มุ่งเน้นไปที่พนักงานแต่ละคน ในขณะที่เน้นตำแหน่งของพวกเขาอย่างสมบูรณ์แบบ ลูกค้ารู้ว่าพวกเขาจะได้ร่วมงานกับผู้นำระดับโลก

23. โอ๊ค + รัมเบิล

หากคุณเป็นบริษัทที่ผลิตวิดีโอ การมีเนื้อหาวิดีโอคุณภาพสูงในหน้า “พบปะทีม” ของคุณจะไม่สมเหตุสมผลหรือ Oak + Rumble คิดเช่นนั้น และวิดีโอแนะนำของพวกเขาก็ตอกย้ำสิ่งที่พวกเขาสามารถนำเสนอแก่ลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์แบบ

หน้าชีวประวัติของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพียงภาพใบหน้าและประวัติพนักงานสั้นๆ ให้สร้างสรรค์และใช้หน้าจากหนังสือคู่มือ Oak + Rumbles เพิ่มวิดีโอเพื่อทำให้เรื่องราวของคุณโดดเด่นเหนือหน้ากระดาษ

ทำไมถึงได้ผล: วิดีโอแนะนำ The Oak + Rumble ทำให้งานของพวกเขามีชีวิตขึ้นมา ผู้เยี่ยมชมหน้าทีมของพวกเขารู้ดีว่า Oak + Rumble ทำอะไรได้ดี และพวกเขารู้ว่าควรคาดหวังงานคุณภาพประเภทใดหากทำงานร่วมกับพวกเขา

24. ฟิชฟิงเกอร์

Fishfinger เอเจนซี่โฆษณาตัดสินใจที่จะต่อต้านธัญพืชด้วยหน้า "Meet the Team"

แทนที่จะแสดงรูปภาพของพนักงาน Fishfinger ได้ขจัดความเจ็บปวดจากวันแห่งการถ่ายภาพ และสร้างแอนิเมชั่นส่วนตัวสำหรับพนักงานแต่ละคนตามตำแหน่ง ความชอบ และความชอบของพวกเขา

ฟิชฟิงเกอร์ยังทิ้งประวัติที่น่าเบื่อและสร้างประวัติสั้นๆ ที่แปลกแหวกแนวสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคน

การนำทางไปยังหน้าของสมาชิกทีมคนถัดไปทำได้ง่ายด้วยลิงก์ “พบกับเดฟ” ที่ด้านล่างของหน้า

ทำไมสิ่งนี้ถึงได้ผล: หน้า “Meet the Team” ของ Fishfinger ดึงดูดความสนใจของผู้อ่านได้อย่างสมบูรณ์แบบ แสดงบุคลิกของบริษัทและพนักงาน

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของหน้า "พบปะกับทีม"

แล้วเราเรียนรู้อะไรได้บ้างจากตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการออกแบบที่คุณสามารถนำไปใช้กับเพจทีมของคุณเองได้

ใช้รูปภาพคุณภาพสูง

ผู้เยี่ยมชมส่วนใหญ่จะคาดหวังให้หน้าทีมของคุณแสดงรูปภาพของพนักงานของคุณ ตรวจสอบว่ารูปภาพเหล่านี้มีคุณภาพสูงและมีความสอดคล้องกันทางสายตา (รวมถึงขนาดด้วย) จากนั้นคุณสามารถเพิ่มบุคลิกภาพได้มากเท่าที่คุณต้องการ หรือตามที่เราเห็นในตัวอย่างด้านบน คุณสามารถลองใช้ทางเลือกที่มีภาพประกอบ

เขียนคำอธิบายพนักงานที่น่าสนใจ

อย่างน้อยที่สุด โปรไฟล์ของสมาชิกแต่ละคนควรมีรูปถ่าย ชื่อ และตำแหน่งงาน สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม ให้เพิ่มประวัติสั้นๆ ของพนักงานแต่ละคนที่สรุปบทบาท ประสบการณ์ ความสำเร็จ และความสนใจของพวกเขา

สิ่งนี้เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับเอเจนซีที่ทำงานร่วมกันอย่างกว้างขวางและเป็นการพบปะกับลูกค้า คุณจะต้องสร้างความไว้วางใจ และประวัติก็เป็นวิธีที่ดีในการไปถึงที่นั่น

รวมลิงค์โซเชียล

นอกจากชื่อ ตำแหน่งงาน และประวัติของพนักงานของคุณแล้ว คุณยังอาจเชื่อมโยงไปยังโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของพวกเขาด้วย แม้จะไม่จำเป็น แต่ก็ช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าติดต่อสมาชิกผ่านช่องทางอื่นที่ต้องการได้

ลิงก์โปรไฟล์ LinkedIn ก็น่าจะเพียงพอแล้ว เนื่องจากคุณมั่นใจได้ว่าพนักงานจะรักษาโพสต์ของพวกเขาอย่างมืออาชีพบนเว็บไซต์ อย่างไรก็ตาม ให้เชื่อมโยงไปยังโปรไฟล์อื่นๆ (เช่น Twitter, Instagram) ด้วยความระมัดระวัง เนื่องจากคุณไม่สามารถแน่ใจได้ว่าการกระทำของพวกเขาบนเว็บไซต์เหล่านี้จะเหมาะสมกับบริษัท

แสดงบุคลิกภาพ

ใช่ แค่พูดว่า "บุคลิกภาพ" อาจดูเหมือนเป็นคำตอบที่ตรงประเด็น เราจงใจคลุมเครือที่นี่เพราะแต่ละบริษัทจะมีแนวทางของตัวเองในการเพิ่มลักษณะเฉพาะในหน้า "พบปะทีม" ขึ้นอยู่กับแบรนด์ของคุณ ซึ่งอาจรวมถึงภาพบุคคลที่สนุกสนาน คำอธิบายที่ตลกขบขัน หรือเอฟเฟ็กต์ที่สะดุดตา

ดังที่เราได้เห็น หน้าทีมที่ดีที่สุดจะใส่บุคลิกภาพในลักษณะที่สอดคล้องกับการสร้างแบรนด์ของพวกเขา บางหน้าดูเป็นทางการแต่แฝงไปด้วยองค์ประกอบที่สนุกสนาน บางหน้าเน้นที่อารมณ์ขันอย่างชัดเจน และบางหน้าเน้นอย่างจริงจัง ในทุกกรณี หน้าต่างๆ จะรักษาความรู้สึกแบบมืออาชีพ แม้กระทั่งหน้าตลกๆ

คุณไม่จำเป็นต้องลงน้ำที่นี่ แต่การเพิ่มสิ่งพิเศษสามารถแสดงว่าบริษัทของคุณยินดีที่จะก้าวไปข้างหน้าเพื่อประสบการณ์ที่ดีที่สุดของลูกค้า นอกจากนี้ยังช่วยให้ธุรกิจของคุณโดดเด่นในใจผู้ใช้ที่อาจลุยผ่านเว็บไซต์คู่แข่งหลายสิบแห่ง

อวดทีมของคุณอย่างมีสไตล์

เพจ “Meet the Team” โดนใจเพราะคนชอบซื้อจากคนจริงๆ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการกำหนดว่าแบรนด์ของคุณหมายถึงอะไร จากนั้นสร้างหน้า "พบปะทีม" และ "เกี่ยวกับ" ที่สื่อถึงสิ่งนั้นด้วยวิธีที่แข็งแกร่งที่สุด

ไม่ว่าจะเป็นหน้าเว็บที่สวยงามสะดุดตาหรือการแสดงตารางที่เรียบง่ายขึ้น ผู้เข้าชมจะพึงพอใจที่สามารถสร้างแบรนด์ของคุณได้

หมายเหตุบรรณาธิการ: โพสต์นี้เผยแพร่ครั้งแรกในเดือนธันวาคม 2559 และได้รับการอัปเดตเพื่อความครอบคลุม