การสนับสนุนการเชื่อมต่อภายในทีมที่แจกจ่ายของคุณ: 5 กิจกรรมที่ต้องทำร่วมกัน

เมื่อคุณมีทีมแบบกระจาย การสร้างวัฒนธรรมแบบทีมที่คุณคุ้นเคยในสำนักงานอาจดูท้าทาย ไม่มีช่วงพักเล่นเกมช่วงพักกลางวัน ประชุมระดมความคิดเกี่ยวกับเก้าอี้บีนแบ็ก หรือเดินเล่นในยามบ่ายไปที่ร้านกาแฟในขณะที่ครุ่นคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์การได้มาซึ่งลูกค้าในครั้งต่อไป แม้ว่าตอนนี้จะไม่มีความแน่นอนมากในอนาคตของการทำงาน แต่ก็ยังมีอีกมากที่คุณสามารถเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลภายในทีมที่กระจายตัวได้

ความคิดที่ถูกต้องคือทั้งหมดที่ใช้ในการเริ่มต้น มาดูกลยุทธ์บางอย่างที่คุณสามารถใช้ในวันนี้เพื่อเริ่มส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนในทีมของคุณ สร้างการเชื่อมต่อที่ยั่งยืนซึ่งสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล

• เริ่มต้นด้วยการออกกำลังกายพันธะ
• มีความสุขเล็กๆ น้อยๆ
• รวบรวมทีมสำหรับคืนเกม
• เติมพลังด้วยการระดมความคิด
• ลงทุนในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

เริ่มด้วยการฝึกความผูกพัน

เรารู้ว่าคุณคิดอย่างไร นี่ไม่ใช่หอพักของวิทยาลัย และผู้จัดการไม่ใช่ RA ถึงกระนั้น แม้พวกเขาจะรู้สึกงี่เง่า การฝึกพันธะสามารถช่วยให้ทีมที่กระจายตัวของคุณรู้สึกเชื่อมโยง มีแรงบันดาลใจ และราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวพวกเขาเอง

การฝึกพันธะสามารถมีได้หลายรูปแบบขึ้นอยู่กับว่าทีมของคุณชอบอะไรมากที่สุด ตัวอย่างเช่น บางทีคุณอาจจะคุยกันทางวิดีโอและพูดคุยเกี่ยวกับจุดสูงสุดและต่ำสุดของสัปดาห์ที่ผ่านมา หรือบางทีคุณอาจเล่นเกมตัดน้ำแข็งสองสามเกมที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับกันและกันมากขึ้น

ทีมของคุณอาจประสบปัญหาใน ตอนแรก ได้ยาก แต่เมื่อพวกเขาเริ่มรู้สึกถึงการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมทีม พวกเขาจะเห็นเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังกิจกรรม

มีความสุขเล็กๆ น้อยๆ

ต่อไป ถ้าทีมของคุณพร้อม อาจเป็นเรื่องสนุกที่จะให้ทุกคนมารวมตัวกันในการสนทนาทางโทรศัพท์ผ่าน Zoom ด้วยจิตวิญญาณและการดื่มสุรา ชั่วโมงแห่งความสุขจะสนุกอย่างแน่นอนเมื่อทุกคนอยู่ด้วยกัน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าช่วงเวลาแห่งความสุขผ่านวิดีโอแชทก็เช่นกัน!

ต่อไปนี้คือความคิดสร้างสรรค์บางส่วนที่สามารถทำให้ชั่วโมงแห่งความสุขของคุณน่าจดจำ:

• มีของว่างส่วนตัว โดยที่ทุกคนจะปรุงอาหารที่น่าสนใจสำหรับตัวเอง จากนั้นคุณจะได้พบปะและพูดคุยกันเรื่องเครื่องดื่มและรับประทานอาหารเย็นผ่านวิดีโอคอล
• มีคืนไวน์ที่กระชับทีม ทีมของคุณนำไวน์ที่น่าสนใจที่พวกเขาโปรดปรานมาจิบในขณะที่พูดคุยกันว่าพวกเขาชอบอะไรเกี่ยวกับเหล้าองุ่นชนิดนี้
• ทำการแลกเปลี่ยนคราฟต์เบียร์ โดยที่ทุกคนในทีมของคุณได้รับมอบหมายให้คนอื่นแนะนำคราฟต์เบียร์ ไซเดอร์ หรือฮาร์ดคอมบูชา จากนั้นทุกคนลองดื่มในขณะที่มีชั่วโมงแห่งความสุขในวิดีโอแชท

ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพในเมืองสุดฮิปหรือองค์กรระดับโลกขนาดใหญ่ คนชอบมีความผูกพันหลังเลิกงาน แต่อย่ากังวล หากการจิบเครื่องดื่มหลังเลิกงานไม่ใช่วิธีที่ทีมของคุณโปรดปรานในการผ่อนคลายและเพิ่มความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ก็อย่ากังวล คุณมีตัวเลือกอื่นๆ มากมายที่จะทำให้ทีมของคุณมีส่วนร่วม

รวบรวมทีมสำหรับคืนเกม

ค่ำคืนแห่งเกมเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเสริมสร้างความเชื่อมโยงในทีมของคุณ และเพิ่มความสุขและความนับถือตนเองของทุกคน ผู้คนต่างชื่นชอบจิตวิญญาณของการแข่งขัน ความสุขของเกมในปาร์ตี้ และความผูกพันที่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณเล่นกับคนที่คุณชอบใช้เวลาด้วย มีเกมมากมายที่คุณสามารถเลือกได้ ซึ่งเหมาะสำหรับทีมแบบกระจาย เช่น ทีมจัดหาผู้มีความสามารถจากระยะไกล ซึ่งจำกัดเฉพาะตัวเลือกออนไลน์

เกมกระดานยอดนิยมบางเกมสามารถเล่นออนไลน์ได้จริง และมีเกมเทียบเท่าออนไลน์ที่คุณสามารถเข้าสู่ระบบเพื่อเล่นกับเพื่อนจากระยะไกลได้ นอกจากนี้ ยังมีเกมปาร์ตี้ออนไลน์สุดพิเศษอีกมากมายที่คุณสามารถเล่นกับเพื่อนได้ บ่อยครั้ง ต้องมีอย่างน้อยหนึ่งคนในการซื้อบัญชีกับเว็บไซต์เกม ดังนั้น หากคุณกำลังพิจารณาตัวเลือกนั้น ให้มั่นใจว่าผู้จัดการของคุณซื้อการสมัครรับข้อมูล

นอกจากนั้น หากทีมของคุณมีเกมแนวเนิร์ด คุณอาจจะลองเล่นเกมสวมบทบาทแนวแฟนตาซีกับทีมของคุณก็ได้! เกมเหล่านี้สนุก มีประโยชน์ และเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับผู้ที่รักโลกแห่งดาบและพ่อมด เมื่อพูดถึงเกม ตัวเลือกของคุณไม่มีที่สิ้นสุด ดังนั้นอย่าลืมสร้างสรรค์

เติมพลังด้วยการระดมความคิด

หากคุณหวังที่จะสนับสนุนการเชื่อมต่อกับกิจกรรมที่จะช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงานไปพร้อม ๆ กัน ก็มีตัวเลือกที่ดีเช่นกัน หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการจัด เซสชั่นระดมความคิด ซึ่งสมาชิกในทีมสามารถมาร่วมกันและพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับแนวคิดของพวกเขาสำหรับทิศทางใหม่ที่ทีมอาจต้องการดำเนินโครงการ ความคิดสร้างสรรค์ที่พวกเขามี หรือวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ มีคนมากับปัญหาที่ท้าทาย

ให้ทุกคนเตรียมความคิดอย่างน้อย 3 อย่างที่พวกเขามี จากนั้นเมื่อใกล้สิ้นสุดวัน ให้เข้าร่วมการประชุมทางวิดีโอ ทุกคนควรได้รับพื้นที่ในการแบ่งปันความคิดของตน จากนั้นจึงควรมีเวลาให้สมาชิกในทีมตอบสนองต่อสิ่งที่พวกเขาเพิ่งได้ยิน การให้และรับในลักษณะนี้ในระหว่างการระดมความคิดมีความสำคัญต่อการทำงานของทีมของคุณ และสร้างการทำงานร่วมกันที่สามารถอยู่ได้นานหลายปี

อีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการอำนวยความสะดวกในการระดมความคิดคือการใช้ไวท์บอร์ดเสมือนจริงที่ผู้ใช้หลายคนสามารถมีส่วนร่วมได้ สิ่งนี้จำลองเซสชันไวท์บอร์ดที่สำคัญทั้งหมดที่ช่วยให้การเริ่มต้นของคุณสร้างความก้าวหน้าในช่วงดึกและแนวคิดที่เปลี่ยนแปลงเกม

ลงทุนในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

สุดท้ายนี้ การฝึกอบรมความเป็นผู้นำเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่คุณสามารถนำทีมของคุณมารวมกันและสร้างการเชื่อมต่อในขณะที่ยังเพิ่มความทะเยอทะยานในอาชีพของพวกเขาและขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของประสิทธิภาพการทำงาน การสัมมนาความเป็นผู้นำออนไลน์สามารถมีราคาไม่แพงนัก และการหาโค้ชความเป็นผู้นำที่เหมาะสมมักจะใช้เพื่อนำทีมของคุณไปสู่เป้าหมายที่ใหญ่ขึ้น

มีสองสามวิธีที่คุณสามารถทำได้:

• จ้างวิทยากรสร้างแรงบันดาลใจที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของคุณ
• เชิญผู้นำอุตสาหกรรมที่สามารถสื่อสารข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับธุรกิจของคุณได้
• พิจารณาการฝึกอบรมความหลากหลายและการรวมที่จะช่วยให้ทุกคนในทีมของคุณเข้ากันได้
• เลือกกลุ่มนักศึกษามหาวิทยาลัยในพื้นที่เพื่อเป็นพี่เลี้ยง

ไม่ว่าทีมของคุณจะตัดสินใจอย่างไรคือการฝึกความสัมพันธ์ที่ถูกต้อง จำไว้ว่าความพยายามนั้นสำคัญจริงๆ ผู้ที่มีความสามารถในปัจจุบันต้องการทราบว่าพวกเขากำลังทำงานอย่างเป็นขั้นตอนกับทีมที่มีการประสานงานกัน และการประสานงานผ่านสายสัมพันธ์และกิจกรรมกลุ่มจะมีความสำคัญต่อการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถ ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมองค์กรของคุณให้สูงขึ้นไปอีก

เกี่ยวกับผู้เขียน

Samantha Rupp สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจและเป็นบรรณาธิการบริหารของ 365businesstips.com เธออาศัยอยู่ในซานดิเอโก แคลิฟอร์เนีย และสนุกกับการใช้เวลาบนชายหาด อ่านแนวโน้มอุตสาหกรรมในปัจจุบัน และการเดินทาง