สำหรับการสัมภาษณ์งาน Esbensen ทุกครั้ง – “ฉันต้องการสร้างองค์กรที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางเพื่อสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญที่คุ้มค่ากับการทำงานของพวกเขา สนุกกับวันของพวกเขา และส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีขึ้นด้วยการพึงพอใจ”

สำหรับทุกคนคือผู้ประกอบการที่มีจุดประสงค์สูงสุดคือการทำให้ผู้ชายและผู้หญิงพอใจ เรื่องธุรกิจ เรื่องระบบ แต่มีน้อยมากที่จะทำให้เขาสมหวังได้มากไปกว่าการได้เห็นคนข้างบ้านมีความสุขในการทำงาน

ด้วยภารกิจในสมองนี้ เขาจึงเปิดตัว Codeable ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มืออาชีพ WordPress ทุกคนสามารถรับผู้ซื้อได้ และเพิ่มพูนขึ้นด้วยกันในฐานะผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและในฐานะมนุษย์

สิบเอ็ดปีที่แล้ว ขณะที่ฉันวิ่งจ็อกกิ้งกับบริษัทออนไลน์ เราได้ทำงานกับ TYPO3 (Danish CMS) และ Tomasz ก็พึงพอใจ มีปัญหาที่เราไม่สามารถแก้ไขได้ ดังนั้นฉันจึงไปที่ elance และสังเกต Tomasz ผ่านโพสต์นั้น แน่นอนว่าเขากลายเป็นผู้ชายที่ฉันตามหา

หกเดือนต่อมา เรามีแผนนี้และเริ่มสร้างธุรกิจ เราจำเป็นต้องขัดขวางการเอาท์ซอร์สเน็ตเนื่องจากสงครามการเสนอราคากำลังทำให้ระบบนิเวศของงานเป็นศัตรูกัน มันเป็นการแข่งขันที่ด้านล่าง เราต้องการทำอะไรที่แตกต่างออกไป

หลังจากวิเคราะห์ตลาดปัจจุบันแล้ว เราพบว่า WordPress มีขนาดใหญ่และกำลังค้นหาข้อมูลที่สำคัญมากขึ้น การเริ่มต้นธุรกิจด้วยประเภทธุรกิจเพียง 1 ประเภทดูเหมือนจะทำได้ง่าย และนั่นคือที่มาของ WordPress

เราเริ่มออกไปทำความรู้จักกับชุมชนท้องถิ่น WooThemes เป็นโซลูชันแรกของเราเมื่อพิจารณาถึงความจริงที่ว่าพวกเขาต้องการพื้นที่สำหรับผู้เชี่ยวชาญในการแก้ปัญหา พวกเขาพิจารณาในตัวเราและการออกแบบของเรา

WooThemes เปลี่ยน WooCommerce และต่อมาได้รับโดย Automatic เราเติบโตมาพร้อมกับผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้

ฉันถือว่าความสำเร็จนั้นเทียบเท่ากับการรักษาลูกค้า ซึ่งผู้ซื้อกลับมาซื้อซ้ำ และพนักงาน/ผู้เชี่ยวชาญยินดีที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่ใกล้เคียงของเรา

ผู้คน.

ก่อนที่จะเริ่มใช้ Codeable เอเจนซีของเราได้ทำงานร่วมกับโมเดลที่ใหญ่กว่าในโลกขององค์กร ส่วนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเปลี่ยนองค์กรของฉันเป็น WordPress คือผู้คน ฉันชอบที่ทุกคนมีความแน่นอน มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็น CEO หรือผู้พัฒนา คุณจะรู้สึกสงบสุขอย่างแท้จริง

ความสนิทสนมกัน ความรู้สึกเป็นเจ้าของ และการแสดงร่วมกันเพื่อเป้าหมายที่แพร่หลายนั้นน่าตื่นเต้น Codeable Group DNA ภายในชุมชนท้องถิ่นของ WordPress นั้นเหมือนกันในกลยุทธ์ของมัน – มันถูกสร้างขึ้นด้วยและสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

บริษัทใหม่ในระบบนิเวศของ WordPress ควรค้นพบวิธีที่จะยอมรับและกำหนดให้ชุมชนอยู่ในรายการของตน Open Source DNA สำหรับ WordPress นั้นเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันและการแบ่งปัน การหาวิธีเปิดใช้งานและทำงานร่วมกัน

ปลั๊กอิน WordPress ที่ต้องมีคือ WooCommerce นี่เป็นวิธีหลักในการสร้างหน้าเว็บใหม่ให้เป็นร้านค้าปลีก สิ่งนี้ทำให้ธุรกิจมีศักยภาพ

เพื่อช่วยให้กลุ่ม Codeable เติบโตเป็นกูรูด้านการเติบโต เรามีกระบวนการค้นหาอย่างต่อเนื่อง เราทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญของเราในส่วนต่างๆ

ผู้สร้างไม่ได้ให้ยืมเทคนิคที่สะดวกสบายด้วยตัวเองโดยวิธีธรรมชาติ เรามีวิธีให้พวกเขาพัฒนาไปสู่ตัวตนของพวกเขา ระดับของคุณค่าและคุณค่าในตนเองนั้นมักจะแสดงออกเพียงอย่างเดียวในการทำงานที่ยอดเยี่ยม

นอกจากนี้ เรายังมีแอปพลิเคชันที่ปรึกษา/ที่ปรึกษา เรามุ่งเน้นที่เทคนิคของพวกเขาและจับคู่กับผู้เชี่ยวชาญเสริมจากความคิดริเริ่มต่างๆ เรากระตุ้นชุมชนมืออาชีพของเราให้ทำงานร่วมกัน โดยเสริมซึ่งกันและกัน โดยวิธีการตามธรรมชาตินี้สนับสนุนให้เกิดความร่วมมือแทนที่จะต่อต้าน

เพื่อสนับสนุนแผนนี้ เรานำเสนอหลักสูตร หลักสูตรที่ได้รับการสนับสนุน และการสนทนากับผู้มีความสามารถพิเศษ ทีมช่วยเหลือของเราเสนอคำแนะนำและกำลังใจแก่ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของเราในการเข้าหาลูกค้าเพื่อเพิ่มผลกำไรและความเชี่ยวชาญที่อ่อนโยน

โดยพื้นฐานแล้ว เราทำงานร่วมกันเพื่อทำให้สิ่งหนึ่งแตกต่างออกไปได้ดีขึ้น – ในฐานะผู้ชายและผู้หญิง และในฐานะกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ

การสร้างกลุ่มทั่วทั้งแบรนด์เป็นเรื่องของความโปร่งใส การทำให้พวกเขามีส่วนร่วมคือการแบ่งปันสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ เรารวมชุมชนในการบรรลุเป้าหมายของเรา เรามีกฎระเบียบและคำแนะนำที่ชัดเจนเพื่อพัฒนาระบบนิเวศที่มีประสิทธิภาพที่ดีโดยยึดตามความเชื่อและความเป็นอิสระของแต่ละคนเป็นหลัก

ในความคิดของฉัน คุณสร้างชุมชนโดยการหาประเด็น สิ่งนี้บ่งบอกถึงความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญในการเลี้ยงดู กลุ่มไม่ได้ใจดีกับทุกสิ่ง – มันโอบล้อมความคิด แนวคิดดังกล่าวแสดงอยู่ใน Codeable DNA ของเรา: ความซื่อสัตย์ ความโปร่งใส การสนับสนุน และความยุติธรรม

Codeable มีภารกิจที่ชัดเจนมาก ที่จะขัดขวางการออกแบบเอาท์ซอร์สในมหาวิทยาลัยแบบเก่า เราจะสร้างรอยบุ๋มเล็ก ๆ ในจักรวาลเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีซึ่งประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับคะแนนสูงสุดและผู้บริโภคที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหา

ภาระหน้าที่ของเราคือช่วยขยาย WordPress ด้วยการเป็นศูนย์กลางการดำเนินการที่ใหญ่ที่สุดในโลก เราแก้ไข WordPress ได้ทุกอย่าง ฉันต้องการสร้างบริษัทที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ซึ่งหมายความว่าเราช่วยกูรูประเมินราคาการแสดงของพวกเขา สนุกกับวันของพวกเขา และให้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นโดยพอใจ

ฉันลงทุนส่วนตัวในการปรับเปลี่ยนชีวิต พัฒนาระบบนิเวศการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ทำงานอย่างชาญฉลาดขึ้นและไม่ยากขึ้น และส่งใบสมัครและคำแนะนำสำหรับเจ้าหน้าที่เพื่อดำเนินการร่วมกันและให้ความสำคัญกับความรู้และงานของพวกเขา ผมเชื่อว่าการพัฒนาบริษัทที่มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางเป็นองค์กรที่ยอดเยี่ยม

การสร้างบริษัทไม่ใช่เรื่องง่าย การทำงานให้เสร็จเพื่อเปลี่ยนภูเขาเป็นเรื่องยากมาก ฉันกำลังแสดงการถอยหลัง มุ่งความสนใจไปที่ครอบครัวของฉัน และมีความสุขกับงานในชีวิตของฉัน