วิธีทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่นกว่าที่อื่น: คู่มือที่มีประโยชน์

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในสาขาของคุณ และต้องการสมัครงานในบริษัทขนาดใหญ่หรือบริษัทท้องถิ่น คุณจะต้องสร้าง CV ที่น่าสนใจ ให้ข้อมูล และน่าเชื่อถือสำหรับผู้สรรหาบุคลากรของคุณ เมื่อคุณสมัครงาน โปรดทราบว่านายหน้าจะได้รับประวัติย่อมากมายทุกวัน และทั้งหมดนั้นดูคล้ายกันมาก จนกว่าพวกเขาจะได้งานที่โดดเด่นกว่าคนอื่น เรามาดูวิธีทำให้ CV ของคุณโดดเด่นกว่าที่อื่นและเปิดโอกาสให้คุณได้รับเชิญไปสัมภาษณ์ในบริษัทที่คุณต้องการทำงาน

ขั้นตอนต่อไปนี้จะช่วยให้คุณได้งานในฝัน

ขั้นตอนที่ 1

ทำวิจัย

หากคุณเข้าใจความต้องการของผู้ชมเป้าหมาย คุณจะทำในสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากคุณได้ง่ายขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นฟรีแลนซ์ที่ทำงานกับลูกค้าหลายรายหรือเป็นผู้สมัครและต้องการได้งานเต็มเวลา คุณควรศึกษาตลาดของคุณอย่างละเอียดถี่ถ้วนที่สุด

คุณเป็นนักออกแบบหรือนักพัฒนา? เพียงตรวจสอบคำแนะนำต่อไปนี้:

1. เรียกดูประวัติย่อของนักออกแบบคนอื่นๆ ในสาขาของคุณ ดูว่าพวกเขาแสดงทักษะและจัดระเบียบพอร์ตโฟลิโอของพวกเขาอย่างไรเพื่อสร้างข้อสรุปของคุณเอง สิ่งสำคัญคือต้องมีการรับรู้ที่สำคัญเมื่อคุณตรวจสอบประวัติย่อของคู่แข่ง ไม่ใช่ว่าทั้งหมดที่มีอยู่ในตลาดงานมีค่าพอที่จะใช้เป็นแบบอย่าง

2. สร้างรายการข้อกำหนดของผู้สมัคร คุณควรค้นหาว่าทักษะและคุณสมบัติใดที่เป็นที่ต้องการในสาขาของคุณ และทักษะใดที่ผู้สรรหาบุคลากรของคุณจะชื่นชม คุณสมบัติและทักษะที่น่าชื่นชมที่สุดบางประการสำหรับนักออกแบบ ได้แก่:

• ความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อน
• ความรู้ด้านการพิมพ์ ดิจิทัล และกราฟิก
• ความรู้ด้านการตลาดบางส่วน
• ความรู้ซอฟต์แวร์การออกแบบที่ทันสมัย
• ความรู้สึกของการพิมพ์;
• HTML พื้นฐานและ CSS;
• ทักษะการบริหารเวลา

และอีกมากมาย

3. ทำรายการทักษะ ข้อดี และประสบการณ์ที่คุณต้องการเน้นใน CV หลังจากที่ทุกอย่างมีโครงสร้างแล้ว คุณจะเห็นภาพปริมาณของ CV ในอนาคตของคุณและดูข้อมูลที่บรรจุได้ง่ายขึ้น

ขั้นตอนที่ 2

สร้างการมีส่วนร่วมทางสายตา

ลักษณะที่ปรากฏของ CV ของคุณมีความสำคัญมาก – เป็นสิ่งแรกที่ทำให้นายหน้าสังเกตเห็นประวัติย่อของคุณและเลือกจากผู้อื่นจำนวนหนึ่ง คุณสามารถออกแบบเองหรือเลือกเทมเพลตสำเร็จรูปที่มีอยู่ในตลาดวันนี้ มีตลาดกลางหลายแห่งที่เสนอเทมเพลต CV และทุกแห่งมาพร้อมกับรูปลักษณ์แบบมืออาชีพและคุณสมบัติมากมาย

คุณยังสามารถสร้างเว็บไซต์ส่วนตัวซึ่งจะรวมประวัติย่อของคุณกับผลงานที่น่าประทับใจ บล็อก และหน้าอื่น ๆ ของคุณ ลองดูเทมเพลต CV ชุดนี้สำหรับ WordPress

ขั้นตอนที่ 3

ใช้แบบอักษรที่ติดหูแต่ไม่เกะกะ

เมื่อคุณทำการวิจัย คุณสังเกตเห็นคุณสมบัติทั่วไปและแตกต่างกันของประวัติย่อที่มีอยู่ในตลาดงาน หากคุณเห็นว่าผู้สมัครส่วนใหญ่ใช้ฟอนต์ Arial, Calibri หรือ Times New Roman สำหรับ CV ของพวกเขา ให้ลองใช้ฟอนต์อื่นสำหรับฟอนต์ของคุณ อย่าเลือกแบบอักษรที่แปลกและพิสดาร ทำให้มันแตกต่างแต่อ่านง่ายเพื่อให้อ่านง่าย คุณสามารถเลือก Cambira, Verdana หรือ Helvetica ซึ่งเป็นแบบอักษรทางการที่ไม่มีตัวสะกดที่มองเห็นได้ง่าย

ขั้นตอนที่ 4

แสดงทักษะของคุณอย่างจริงใจ

ความประทับใจแรกพบคือสิ่งที่แข็งแกร่งที่สุดที่ส่งผลต่อวิธีที่นายหน้ารับรู้ประวัติย่อของคุณ 20 คำแรกของ CV ของคุณควรมีด้านที่แข็งแกร่งที่สุดและทักษะที่ดีที่สุดของคุณที่พูดถึงคุณสมบัติของคุณ มีหลายวิธีที่จะพูดว่าคุณเก่งที่สุดในสายงานของคุณ และขึ้นอยู่กับคุณว่าจะใช้วิธีแนะนำตัวเองที่แปลกใหม่และไม่เหมือนใครหรือเพียงแค่เจาะจงให้มากที่สุด:

วิธีที่ไม่ธรรมดา: “สวัสดี ฉันชื่อปีเตอร์ สมิธ – นักออกแบบและนักพัฒนาจากโลก ฉันทำสิ่งที่แยบยลซึ่งได้ผล”

วิธีธรรมดาแต่ได้ข้อมูล: “ฉันเป็นนักออกแบบที่มีประสบการณ์มากกว่า 9 ปีในด้านกราฟิค/อีเลิร์นนิง/การออกแบบเว็บ ฉันเชี่ยวชาญด้านเครื่องมือออกแบบเว็บและกราฟิกของ Adobe”

เฉพาะเจาะจงและสั้น; สร้างโพสต์ทักทายที่จะสรุปทักษะและจุดแข็ง ความเชี่ยวชาญ และความก้าวหน้าในอาชีพของคุณได้ดีที่สุด

ขั้นตอนที่ 5

แบ่งปันผลงานและประสบการณ์ของคุณ

แน่นอนว่าจำเป็นต้องแนบพอร์ตโฟลิโอของคุณและแบ่งปันผลงานที่ดีที่สุดที่คุณทำในช่วงเวลาหนึ่ง แต่ถ้าคุณแบ่งปันประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณรวมถึงโครงการรองที่คุณอยู่ มันจะเพิ่มประสิทธิภาพให้กับประวัติย่อของคุณ

โครงการรองจะแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะได้รับทักษะใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพงานของคุณ หากโครงการเหล่านี้เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของคุณ พวกเขาจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับนักธุรกิจอย่างแท้จริง

สิ่งสำคัญคือต้องใช้ประโยชน์จากความล้มเหลวในประวัติย่อของคุณ ไม่จำเป็นต้องแบ่งปันเรื่องราวของความล้มเหลวที่คุณอาจประสบในอาชีพการงานของคุณ ทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นกว่าใครด้วยการทำให้เรซูเม่ของคุณสมบูรณ์แบบ

อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการโน้มน้าวให้นายหน้าของคุณพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของคุณอย่างต่อเนื่อง ให้แบ่งปันเพียงเรื่องเดียวเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณล้มเหลว แต่สามารถแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณและได้ผลลัพธ์ที่ดี

ขั้นตอนที่ 6

ลบทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องออกจากประวัติส่วนตัวของคุณ

หากคุณทำประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่แน่นอน คุณจะต้องทราบข้อกำหนดการว่าจ้างของพนักงานที่คุณต้องการร่วมงานด้วย ดังนั้น ปรับแต่ง CV ของคุณสำหรับงานที่คุณต้องการ และระบุเฉพาะทักษะที่จำเป็นจริงๆ สำหรับตำแหน่งที่แน่นอนที่คุณสมัคร ลบทักษะที่อาจจะไม่น่าสนใจสำหรับผู้สรรหาและจัดรูปแบบทักษะเฉพาะที่กล่าวถึงในโฆษณางาน

คุณยังสามารถคัดลอกคำแสลงเฉพาะที่พนักงานใช้ในโฆษณางานเพื่อเน้นทักษะของผู้สมัครที่กำลังมองหา

ขั้นตอนที่ 7

สร้างตำแหน่งงานเฉพาะในประวัติการจ้างงานของคุณ

ตำแหน่งงานทุกตำแหน่งที่คุณพูดถึงในประวัติย่อของคุณควรมีบริบทเพราะไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่อธิบายตนเองได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณระบุว่าคุณเป็นนักออกแบบเว็บไซต์ ผู้จัดหางานควรทราบ เช่น

• ประเภทของเว็บไซต์ที่คุณสร้าง: บริษัท นามบัตร พอร์ทัล บล็อก ฯลฯ
• ซอฟต์แวร์ที่คุณใช้สร้างแบบจำลอง PSD: Adobe Photoshop
• ลูกค้าที่คุณทำงานด้วย: B2B ธุรกิจขนาดเล็ก และอื่นๆ
• CMS ที่คุณใช้งานได้: WordPress, Joomla! ฯลฯ

ประวัติย่อของคุณจะโดดเด่นกว่าที่อื่นก็ต่อเมื่อตำแหน่งงานของคุณโดดเด่นเช่นกัน

– ใช้คำพูดที่มีพลังสูงสุดเมื่ออธิบายทักษะและความสำเร็จของคุณ พิจารณาใช้คำต่างๆ เช่น วิเคราะห์ เพิ่ม พัฒนา ส่งเสริม สั่งสอน ชี้นำ วิจัย สำรวจ สอบสวน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ใช้กาลปัจจุบันเมื่ออธิบายทักษะของคุณ
– เน้นความสำเร็จของคุณเหมือนนักเขียน โฆษณา ลองนึกภาพว่าคุณเป็นนักการตลาดและคุณต้องขายทักษะของคุณให้กับลูกค้าในฐานะผลิตภัณฑ์พิเศษที่มีราคาแพง แต่มีเอกลักษณ์และพิเศษ

ขั้นตอนที่ 8

เพิ่มลิงค์โซเชียลมีเดียของคุณ

นายหน้าส่วนใหญ่จะกลั่นกรองโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของผู้สมัครเพื่อให้เข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับประเภทของบุคคลที่พวกเขาจะจ้าง

พนักงาน 76% ในธุรกิจไอทีต้องตรวจสอบบัญชีของผู้สมัครที่ส่งประวัติย่อไปยังตำแหน่งงานต่างๆ ในบริษัทของตน

หากโปรไฟล์ของคุณในโซเชียลมีเดียเป็นแบบส่วนตัวและปิดสำหรับ "เพื่อนเท่านั้น" สิ่งนี้จะไม่เป็นประโยชน์สำหรับคุณ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะคำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้

ขั้นตอนที่ 9

เรียนรู้ทุกอย่างของผู้สรรหาของคุณ

เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับนายหน้าของคุณให้มากที่สุด ทำไม ถ้าคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ คุณจะสามารถแสดงความสนใจในวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท ความสำเร็จของพวกเขา ความต้องการความสามารถของพวกเขา และธรรมชาติของธุรกิจของพวกเขา ทั้งหมดนี้จะช่วยโน้มน้าวนายหน้าที่คุณสนใจจริงๆ ที่จะได้ตำแหน่งในบริษัทนั้น

บทสรุป:

คำแนะนำทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นจะช่วยให้คุณสร้างประวัติย่อที่ชนะการสัมภาษณ์และโน้มน้าวผู้สรรหาของคุณว่าคุณเก่งที่สุดในสาขาของคุณ อย่าลืมตรวจสอบทุกคำก่อนที่คุณจะส่ง CV ไปยังนายหน้า และอย่าลืมสร้างเรซูเม่ของคุณอย่างจริงจังที่สุด