บริการ PEO ที่ดีที่สุดที่คุณควรพิจารณาใช้ในปี 2566

การเปิดเผยข้อมูล: เนื้อหานี้รองรับผู้อ่าน ซึ่งหมายความว่าหากคุณคลิกที่ลิงก์บางส่วนของเรา เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่น

คุณใช้เวลาเท่าไหร่กับงานบริหารทรัพยากรบุคคล?

คำตอบน่าจะมากกว่าที่คุณต้องการ

สตาร์ทอัพบางแห่งอาจหลีกหนีจากการจัดการความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลในตอนเริ่มต้น แต่สิ่งนี้จะกลายเป็นเรื่องไม่สมจริงและยุ่งยากอย่างรวดเร็วหากคุณหรือเมื่อคุณปรับขนาดธุรกิจของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันบอกคุณว่าคุณสามารถกำจัดงานด้านทรัพยากรบุคคลออกจากงานของคุณโดยสิ้นเชิง โดยไม่ต้อง จ้างทีมทรัพยากรบุคคลเต็มเวลา

ผู้ให้บริการองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) สามารถจัดการได้ทุกอย่างตั้งแต่บัญชีเงินเดือนไปจนถึงการบริหารสวัสดิการ ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ความปลอดภัย การลดความเสี่ยง และอื่นๆ อีกมากมาย

ดำเนินการต่อไปด้านล่างเพื่อค้นหาบริการ PEO ที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ เพื่อให้คุณสามารถกลับไปดำเนินธุรกิจของคุณได้โดยไม่ต้องมีภาระด้านทรัพยากรบุคคลให้ตกอยู่บนบ่าของคุณ

#1 – Resourcing Edge Review — ดีที่สุดสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะแผนก

Resourcing Edge เป็นผู้นำอุตสาหกรรมในพื้นที่บริการ PEO มานานกว่า 15 ปี พวกเขาทำงานร่วมกับธุรกิจใน 44 รัฐและให้บริการแก่พนักงานลูกค้ากว่า 20,000 ราย

ฉันชอบ Resourcing Edge เพราะบริการสามารถปรับแต่งได้ 100% ตามความต้องการเฉพาะของธุรกิจของคุณ คุณสามารถเลือกพื้นที่ที่คุณต้องการให้ Resourcing Edge จัดการและปรับเปลี่ยนโซลูชันของคุณได้ตามต้องการ

แต่ Resourcing Edge โดดเด่นเหนือใครด้วยความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพในด้านต่างๆ พวกเขามีผู้เชี่ยวชาญในด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารความเสี่ยง สวัสดิการ และด้านอื่น ๆ สำหรับความต้องการทุนมนุษย์ของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ใช้เวลาในการทำความเข้าใจเป้าหมายบริษัทของคุณและจัดบริการของคุณให้เป็นไปตามทิศทางนั้น

นอกจากนี้ คุณจะชื่นชอบการมีผู้จัดการบัญชีโดยเฉพาะเป็นจุดติดต่อเดียวของคุณ

ดังนั้น ในขณะที่คุณสามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญในทุกๆ แผนกได้ การสื่อสารทั้งหมดของคุณสามารถเริ่มต้นจากคนที่สละเวลาเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณและธุรกิจของคุณ

สิ่งนี้ทำให้คุณประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้นและมีประสบการณ์ที่ราบรื่นเมื่อคุณได้รับความช่วยเหลือจากแผนกเอาท์ซอร์สหลายแผนก

สำหรับธุรกิจที่ต้องการว่าจ้างผู้ให้บริการรายเดียวที่มีหน้าที่รับผิดชอบหลายอย่างจากภายนอกอย่างเต็มที่ คุณจะไม่ผิดหวังกับ Resourcing Edge

#2 – ขยายการทบทวน PEO — เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแบบบริการเต็มรูปแบบที่ดีที่สุด

โดยเฉลี่ยแล้ว Amplify PEO ช่วยลูกค้าได้ $1,185 ต่อพนักงานต่อปี

พวกเขาบรรลุสิ่งนี้โดยทำมากกว่าแค่จัดหาทรัพยากรทุนมนุษย์ให้คุณ Amplify PEO มีเทคโนโลยีที่เหนือกว่าซึ่งรองรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของคุณจากแหล่งความจริงแหล่งเดียว

ทั้งคุณและพนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึงบัญชีเงินเดือน สิทธิประโยชน์ การเริ่มต้นใช้งาน บัตรลงเวลา แหล่งข้อมูลการปฏิบัติตามข้อกำหนด และอื่นๆ ได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันไม่มีวันหยุด

ในฐานะที่เป็นแพลตฟอร์มบนคลาวด์ แพลตฟอร์มของ Amplify PEO สามารถเข้าถึงได้จากคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์พกพาใดๆ

ดังนั้นเมื่อพนักงานคนหนึ่งของคุณต้องการอัปเดตที่อยู่หรือเปลี่ยนเงินฝากโดยตรงไปยังบัญชีอื่นในบ่ายวันเสาร์ พวกเขาสามารถทำได้ด้วยตัวเองโดยไม่ต้องโทร เดินเข้าไปในสำนักงาน หรือรอจนถึงเช้าวันจันทร์

เทคโนโลยีแบบบริการตนเองนี้ช่วยขจัดภาระด้านการดูแลระบบและปัญหาคอขวด เนื่องจากงานหรือปัญหาส่วนใหญ่สามารถแก้ไขได้โดยไม่ต้องมีปฏิสัมพันธ์กับมนุษย์

ขยาย PEO ยังเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานทางไกลซึ่งไม่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานทุกวัน พวกเขาสามารถเข้าถึงโซลูชันสวัสดิการ แผนการเกษียณอายุ และทรัพยากรที่เป็นประโยชน์อื่นๆ ได้อย่างรวดเร็วจากทุกที่ แพลตฟอร์มยังรองรับสิ่งต่าง ๆ เช่นการติดตาม PTO

หากเทคโนโลยีบริการตนเองมีความสำคัญสูงสุด คุณไม่ต้องมองหาอะไรมากไปกว่า Amplify PEO

#3 – Papaya Global Review — ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่มีพนักงานและผู้รับเหมาต่างชาติ

Papaya Global เหมาะที่สุดสำหรับการปรับขนาดธุรกิจ คุณจะมีอำนาจในการจ้างและรักษาผู้มีความสามารถระดับแนวหน้าได้จากทุกที่ โดยรู้ว่าข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะสถานที่ทั้งหมดได้รับการจัดการในนามของคุณ

สมมติว่าคุณต้องการจ้างพนักงานประจำในแคลิฟอร์เนีย พนักงานอิสระในเท็กซัส และพนักงานนอกเวลาในอิตาลี แต่ละสถานการณ์เหล่านี้มีเอกสาร ภาษี และข้อกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ที่แตกต่างกัน

แต่ Papaya Global จัดการข้อกำหนดทั้งหมดในนามของคุณ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการหาคนที่เหมาะสม—พวกเขาจะดูแลส่วนที่เหลือเอง

นอกเหนือจากขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งาน Papaya Global ยังรองรับการชำระเงินข้ามพรมแดนอีกด้วย

ดังนั้นคุณจึงสามารถเรียกใช้ Pay Run แบบง่ายๆ ให้กับพนักงานประจำ พนักงานนอกเวลา และพนักงานตามสัญญาทั้งหมดทั่วโลกผ่านแพลตฟอร์มเดียว วันเวลาของการใช้เครื่องมือต่างๆ เพื่อออกการชำระเงินสิ้นสุดลงแล้ว

ทีมของคุณจะรัก Papaya Global เช่นกัน เนื่องจากให้ตัวเลือกในการรับเงินในสกุลเงินท้องถิ่นที่ต้องการ พวกเขาจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการหา Conversion ด้วยตัวเองหรือเดินทางไปธนาคาร

เทคโนโลยีของ Papaya Global ช่วยให้คุณจัดการทั้งองค์กรได้ง่ายจากแหล่งข้อมูลเดียว

พวกเขายังสามารถจัดการการจัดการผลประโยชน์ในหลายประเทศ ดังนั้นคุณจึงสามารถเสนอแพ็คเกจที่ยอดเยี่ยมให้กับพนักงานต่างชาติของคุณโดยไม่ต้องจัดหาบัญชีท้องถิ่นด้วยตนเอง

ไม่มีขั้นต่ำของพนักงานสำหรับบริการนี้เช่นกัน ดังนั้น นักพัฒนาเพียงรายเดียวของคุณในโปแลนด์และผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดรายเดียวในออสเตรเลียจึงสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ในท้องถิ่นได้

#4 – Infiniti HR Review — ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และการบริหารความเสี่ยงที่ดีที่สุด

Infiniti HR นำเสนอบริการที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่คุณคาดหวังจากผู้ให้บริการ PEO คุณสามารถใช้มันสำหรับบัญชีเงินเดือน การบริหารผลประโยชน์ การประกันภัย การสรรหาบุคลากร และบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าอื่นๆ

แต่จุดที่ Infiniti HR โดดเด่นเหนือใครคือการให้คำปรึกษาและโซลูชันการจัดการความเสี่ยง

บริการเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งต้องการประหยัดเงินโดยไม่ต้องตัดทอนหรือเปิดเผยความเสี่ยงใหม่ๆ

Infiniti HR ทำงานร่วมกับธุรกิจต่างๆ ใน ​​50 รัฐ โดยเชี่ยวชาญในการช่วยนายจ้างหลีกเลี่ยงและลดปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและแรงงาน

มันทำงานอย่างไร?

Infiniti HR ใช้แนวทางปฏิบัติจริง โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับคุณเพื่อพัฒนาและปรับใช้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับพนักงานของคุณ พวกเขายังรับประกันว่าแนวทางปฏิบัตินั้นยั่งยืนเมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น

คุณสามารถพึ่งพา Infiniti HR เพื่อขอความช่วยเหลือในการขอใบรับรองการประกันภัย การสละสิทธิ การฝึกอบรมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย การปฏิบัติตาม OSHA การฝึกอบรมนอกสถานที่ และอื่นๆ

สำหรับเหตุการณ์และการบาดเจ็บในที่ทำงาน Infiniti HR สามารถจัดการกระบวนการเรียกร้องค่าชดเชยของพนักงานในนามของคุณได้อย่างราบรื่นเช่นกัน

โดยรวมแล้ว Infiniti HR เป็นผู้ให้บริการ PEO ที่ยอดเยี่ยมในการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ HR การสรรหา และการปรับขนาดธุรกิจของคุณ

#5 – รีวิว VentureHR — ดีที่สุดสำหรับสตาร์ทอัพที่มีความต้องการทรัพยากรบุคคลน้อยลง

แม้ว่าผู้ให้บริการ PEO หลายรายจะเหมาะสมที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จัดตั้งขึ้น แต่ VentureHR นั้นไม่เหมือนใครเพราะสนับสนุนการเริ่มต้นตั้งแต่วันแรก

ดังนั้น แม้ว่าคุณจะยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของธุรกิจ คุณก็จะได้รับความช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคลที่คุณต้องการในวันนี้ แม้กระทั่งก่อนที่คุณจะเริ่มจ้างงานในวงกว้าง

สำหรับสตาร์ทอัพที่มีงบประมาณจำกัด คุณสามารถใช้ชุดสตาร์ทอัพของ VentureHR ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าสมัครอย่างต่อเนื่อง การตั้งค่านี้ประกอบด้วยสิ่งที่คุณต้องมี เช่น:

• เสนอแม่แบบจดหมาย
• แบบฟอร์มการจ้างงานใหม่
• แบบฟอร์มการเลิกจ้าง
• คู่มือพนักงานและนโยบาย
• การป้องกันการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย

แพ็คเกจระดับเริ่มต้นมาพร้อมกับการให้คำปรึกษาและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลสองชั่วโมง พวกเขายังนำเสนอโซลูชันสำหรับการติดตามเงินเดือนและเวลาที่สร้างขึ้นมาโดยเฉพาะสำหรับสตาร์ทอัพ

นอกจากนี้ VentureHR ยังนำเสนอหนึ่งในบริการที่พิเศษที่สุดที่คุณจะพบได้จากผู้ให้บริการ PEO นั่นคือ HR on call

เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพที่ต้องการความช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล แต่ไม่จำเป็นต้องมีเงินหรือมีพนักงานมากพอที่จะจ้างทุกแผนก บริการ HR on-call เป็นการสมัครสมาชิกแบบเดือนต่อเดือนที่ให้คุณเข้าถึงที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ

แผนมีตั้งแต่ห้าถึง 25 ชั่วโมงต่อเดือน ดังนั้นคุณสามารถเริ่มต้นเล็ก ๆ น้อย ๆ และเพิ่มขึ้นตามที่คุณต้องการก่อนที่จะกระโดดไปสู่การว่าจ้างบุคคลภายนอกอย่างเต็มรูปแบบ

เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มจ้างงานในปริมาณมาก VentureHR ก็มีโซลูชันการสรรหาที่เหมาะสมสำหรับคุณเช่นกัน เป็นบริการแบบเหมาจ่าย ดังนั้นคุณจึงสามารถควบคุมต้นทุนการจ้างงานของคุณได้ทั้งหมด

สิ่งที่ฉันมองหาเพื่อค้นหาบริการ PEO ที่ดีที่สุด

มีปัจจัยเฉพาะที่ฉันนำมาพิจารณาในขณะที่กำลังจำกัดตัวเลือกอันดับต้น ๆ ในคู่มือนี้ให้แคบลง ด้วยบริการ PEO ที่มีอยู่มากมายในตลาดปัจจุบัน คุณสามารถใช้ข้อพิจารณาแบบเดียวกันนี้เมื่อคุณเลือกซื้อและเปรียบเทียบตัวเลือกต่างๆ สำหรับธุรกิจของคุณ

องค์ประกอบเหล่านี้บางส่วนจะมีความสำคัญสำหรับคุณบางคนมากกว่าองค์ประกอบอื่นๆ และฉันจะอธิบายความสำคัญของแต่ละองค์ประกอบด้านล่าง

เทคโนโลยีการบริการตนเอง

เมื่อคนส่วนใหญ่นึกถึงบริการ PEO พวกเขาเชื่อมโยงทันทีโดยไม่ต้องจ้างคนภายนอกรับผิดชอบงาน แม้ว่านี่จะเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของบริการ แต่ผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดนั้นให้มากกว่าความเชี่ยวชาญของมนุษย์

คุณต้องประเมินเทคโนโลยีที่ผู้ให้บริการของคุณนำเสนออย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของการริเริ่มบริการตนเอง

เครื่องมือประเภทนี้ทำให้พนักงานของคุณสามารถจัดการเงินฝากโดยตรง ดูชุดสิทธิประโยชน์ เปลี่ยนแปลงบัญชี ดูสลิปเงินเดือนเก่า และอื่นๆ อีกมากมายได้อย่างง่ายดาย

ด้วยเทคโนโลยีการบริการตนเอง คุณและพนักงานของคุณสามารถเข้าถึงข้อมูล HR ที่สำคัญได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน นอกเหนือจากพอร์ทัลออนไลน์แล้ว คุณควรมองหาผู้ให้บริการที่มีแอปมือถือสำหรับทั้ง iOS และ Android เพื่อให้พนักงานของคุณสามารถเข้าถึงและจัดการข้อมูลของพวกเขาได้จากทุกที่อย่างแท้จริง

การสนับสนุนการจัดการบัญชี

บางครั้งเว็บพอร์ทัลหรือแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่อาจไม่เพียงพอสำหรับการรับคำตอบหรือแก้ไขปัญหา ในสถานการณ์เหล่านี้ ซึ่งมักจะมีความสำคัญและมีความสำคัญต่อเวลา คุณต้องการความสามารถในการรับโทรศัพท์และรับการตอบกลับจากบุคคลจริงที่อยู่อีกสายหนึ่ง

บริการ PEO ที่ดีที่สุดให้การสนับสนุนประเภทนี้นอกเวลาทำการมาตรฐาน

พวกเขายังขยายการสนับสนุนนี้ไปยังพนักงานของคุณ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องมีคนกลางในการสนทนา พนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึงการสนับสนุนได้โดยตรงราวกับว่าพวกเขาโทรหาแผนกทรัพยากรบุคคลภายใน

ฉันชอบโซลูชัน PEO ที่มาพร้อมกับผู้จัดการบัญชีโดยเฉพาะ ดังนั้นการโต้ตอบทั้งหมดของคุณจะเริ่มต้นด้วยจุดติดต่อเดียว บุคคลนี้จะรู้จักคุณและธุรกิจของคุณเมื่อเวลาผ่านไป หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องแนะนำตัวเองอย่างต่อเนื่องและอธิบายสถานการณ์ของคุณในการโทรใหม่ทุกครั้ง

การบริหารเงินเดือนและผลประโยชน์

สำหรับธุรกิจส่วนใหญ่ การบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานถือเป็นความรับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่

ทุกธุรกิจจำเป็นต้องดำเนินการบัญชีเงินเดือนที่ถูกต้อง และธุรกิจส่วนใหญ่ต้องการเสนอแพ็คเกจสวัสดิการบางประเภทให้กับพนักงานของตน การเอาต์ซอร์สงานเหล่านี้จะทำให้คุณมีเวลากลับไปทันที หากคุณกำลังจัดการเรื่องนี้อยู่ในบริษัท

แม้ว่าบริการ PEO ทุกบริการจะนำเสนอการจัดการบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการ แต่ข้อเสนอนี้จะมีความสำคัญกับพวกคุณบางคนมากกว่าเมื่อเทียบกับบริการอื่นๆ

ตัวอย่างเช่น คุณอาจพอใจกับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนปัจจุบันของคุณและไม่ต้องการเปลี่ยน—อย่างน้อยก็ไม่ใช่ตอนนี้ บางท่านอาจมองว่าการบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการเป็นเหตุผลหลักสำหรับบริการ PEO

ผู้ให้บริการ PEO บางรายมีเทคโนโลยีบัญชีเงินเดือนที่เหนือกว่าผู้ให้บริการรายอื่นๆ คนอื่น ๆ มีตัวเลือกมากขึ้นสำหรับสวัสดิการพนักงานและการประกัน ทั้งหมดขึ้นอยู่กับสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ

การปฏิบัติตาม HR

การปฏิบัติตามข้อกำหนดอาจเป็นเรื่องยากสำหรับธุรกิจในบางอุตสาหกรรม นอกเหนือจากพื้นฐานแล้ว คุณต้องพิจารณากฎและข้อบังคับเฉพาะอุตสาหกรรมที่อยู่ในขอบเขตของ HR

ดังนั้นการหาผู้ให้บริการ PEO ที่มีประสบการณ์ในพื้นที่เหล่านั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนด

การพิจารณานี้มีความสำคัญมากยิ่งขึ้นสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานในหลายรัฐและหลายประเทศ หรือวางแผนที่จะขยายไปยังภูมิภาคใหม่ในอนาคต

กฎเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณข้ามพรมแดน และเครื่องมือ HR ทั่วไปอาจไม่เพียงพอที่จะช่วยคุณในจุดนี้เสมอไป คุณจะต้องพึ่งพาผู้ให้บริการ PEO ของคุณอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติสำหรับพนักงานแต่ละคน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่ตั้งและข้อกำหนดเฉพาะด้านตำแหน่งที่ตั้ง

บริการให้คำปรึกษา

การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและการวางแผนเชิงกลยุทธ์มีความสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรขนาดกลางที่มีการขยายตัวอย่างรวดเร็ว

โดยทั่วไปบริการเหล่านี้มาพร้อมกับการประเมินความเสี่ยงสำหรับวิธีการจ้าง รักษา และจัดการพนักงานของคุณ พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับพนักงานซึ่งอาจเป็นปัญหาหรือมีราคาแพงสำหรับธุรกิจของคุณ

ด้านการให้คำปรึกษาของผู้ให้บริการ PEO ยังช่วยลดค่าใช้จ่ายเมื่อคุณขยายขนาดได้อีกด้วย

ผู้ให้บริการของคุณจะให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ผ่านความคิดริเริ่มที่ไม่เหมือนใคร เช่น การจ้างแผนกใหม่ การจ้างผู้รับเหมาจากระยะไกล หรือการขยายการดำเนินงานของคุณไปยังสถานะใหม่ คุณจะต้องค้นหาผู้ให้บริการ PEO ที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับสถานการณ์ประเภทนี้ เนื่องจากจะสามารถแนะนำเส้นทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุดได้

บทสรุป

หากคุณไม่มีทรัพยากรในการจ้างแผนกทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร บริการ PEO เป็นทางเลือกที่คุ้มค่า พวกเขาจะจัดการความรับผิดชอบทั้งหมดเหล่านี้ในนามของคุณ ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้เวลาในส่วนอื่นๆ ของธุรกิจได้มากขึ้น

ตัวเลือกอันดับต้น ๆ ทั้งหมดของฉันที่ฉันตรวจสอบในคู่มือนี้จะเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับคุณในการพิจารณา แต่หากต้องการค้นหาผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ให้ใส่ใจกับกรณีการใช้งานที่แนะนำของฉันและเกณฑ์ที่ฉันใช้เพื่อจำกัดรายการให้แคบลง

• Resourcing Edge – ดีที่สุดสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะแผนก
• ขยาย PEO – เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแบบบริการเต็มรูปแบบที่ดีที่สุด
• Papaya Global – ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่มีพนักงานและผู้รับเหมาต่างชาติ
• Infiniti HR – ดีที่สุดสำหรับการให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์และการบริหารความเสี่ยง
• VentureHR – ดีที่สุดสำหรับสตาร์ทอัพที่มีความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลน้อยลง

ดูว่าเอเจนซี่ของฉันสามารถ เพิ่ม การเข้าชมเว็บไซต์ของคุณได้อย่างไร

• SEO – ปลดล็อกทราฟฟิก SEO มากขึ้น เห็นผลจริง.
• การตลาดเนื้อหา – ทีมของเราสร้างเนื้อหาที่ยิ่งใหญ่ที่จะแบ่งปัน รับลิงก์ และดึงดูดการเข้าชม
• สื่อแบบชำระเงิน – กลยุทธ์แบบชำระเงินที่มีประสิทธิภาพพร้อม ROI ที่ชัดเจน

จองโทร