วิธี 6 อันดับแรกในการระบุนักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการจ้างงาน

นักพัฒนา Software as a Service (SaaS) เป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบ พัฒนา และบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ SaaS และบริการที่เกี่ยวข้อง แอปพลิเคชันคลาวด์ถูกจัดเก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ระยะไกลและให้บริการแก่ผู้ใช้ผ่านทางอินเทอร์เน็ต

เนื่องจากแอปพลิเคชัน SaaS สามารถปรับขนาดได้ง่าย จึงเป็นเครื่องมือในการเติบโตของการประมวลผลแบบคลาวด์ขององค์กรในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา เป็นผลให้มีความต้องการเพิ่มขึ้นในการจ้างนักพัฒนา Salesforce เพื่อรับผิดชอบแอปพลิเคชัน แต่มันไม่ง่ายเลยที่จะหาโปรแกรมเมอร์แบบนี้ ด้วยเหตุนี้ บทความนี้จึงทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลที่มีค่าสำหรับบริษัท SaaS ที่ต้องการจ้าง นักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS เพื่อจ้าง พนักงานในทีมพัฒนา

ทักษะและบทบาทใน SaaS App Developers for Hire

การจัดการฐานข้อมูลและการออกแบบ

โปรแกรม SaaS โฮสต์อยู่ในศูนย์ข้อมูลและรวบรวมข้อมูลจำนวนมากจากลูกค้าที่จ่ายเงิน ความเชี่ยวชาญในการออกแบบและบำรุงรักษาฐานข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS ฟรีแลนซ์และสัญญาจ้างที่ต้องการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับแอปพลิเคชันของลูกค้า เทคโนโลยีฐานข้อมูล เช่น MySQL, Oracle, Firebase, MongoDB และอื่นๆ ควรอยู่ในขอบเขตความสะดวกสบายของตน

การเขียนโปรแกรม

เนื่องจากผลิตภัณฑ์บนคลาวด์สามารถเป็นได้ทั้งแอปพลิเคชันมือถือหรือออนไลน์ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS จึงต้องมีความเชี่ยวชาญทั้งส่วนหน้าและส่วนหลังของเครื่องมือเขียนโปรแกรมบนเว็บ ภาษา และเฟรมเวิร์กที่หลากหลาย โปรไฟล์ทั่วไปสำหรับนักพัฒนาดังกล่าวมีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาแอปพลิเคชันฝั่งเซิร์ฟเวอร์และฝั่งไคลเอ็นต์ หรือที่เรียกว่าผู้พัฒนาเต็มสแต็ก

สร้างสถาปัตยกรรมคลาวด์

SaaS เป็นซอฟต์แวร์ที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านระบบคลาวด์ ค้นหานักพัฒนา SaaS ที่คุ้นเคยกับโครงสร้างพื้นฐานระบบคลาวด์หลายประเภท โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาควรรู้วิธีใช้แพลตฟอร์มบริการคลาวด์ยอดนิยม เช่น แพลตฟอร์มที่นำเสนอโดย Google, Amazon และ Microsoft พวกเขายังต้องมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานเฉพาะบนคลาวด์ เช่น การย้ายข้อมูล

ความคล่องตัวในการพัฒนา

ความสามารถในการปรับขนาดเป็นข้อดีของ SaaS แอป SaaS ขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างรวดเร็วและไม่สามารถถูกจำกัดด้วยกระบวนทัศน์การพัฒนาแอปพลิเคชันที่สิ้นเปลือง จ้างโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ SaaS ที่รู้จักการพัฒนาแบบ Agile, DevOps และ MVC (Model-View-Controller)

การปฏิบัติตามข้อกำหนดการประชุมและการรักษาความปลอดภัย

แอปพลิเคชัน SaaS มีการส่งข้อมูลรายวันเพิ่มขึ้นอย่างมาก สิ่งนี้ทำให้ความปลอดภัยของ SaaS ซับซ้อน นักพัฒนา SaaS ต้องรู้แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยที่ดีที่สุดเพื่อสร้างแอปที่ป้องกันแฮ็กเกอร์ นอกจากนี้ นักพัฒนาต้องใช้การเข้ารหัส การดำเนินการทดสอบ และการจัดการความเสี่ยง

ข้อดีของธุรกิจเมื่อจ้างวิศวกร SaaS

• ซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ปรับขนาดได้อย่างง่ายดาย ปรับระบบให้เหมาะสมเพื่อประสิทธิภาพและเพิ่มคุณสมบัติในภายหลัง
• แอป SaaS ปรับปรุงความปลอดภัยของข้อมูล เพื่อปกป้องข้อมูล การสำรองข้อมูลบนคลาวด์สามารถเข้าถึงได้ตลอดเวลา
• คลาวด์คอมพิวติ้ง โดยเฉพาะ SaaS ได้กลายเป็นก้อนหิมะ การจ้างโปรแกรมเมอร์ SaaS ช่วยให้องค์กรของคุณคงความสามารถในการแข่งขันและรองรับอนาคต
• การประมวลผลแบบคลาวด์เป็นตัวเลือกระดับองค์กรที่มีต้นทุนต่ำ
• แอป SaaS หยุดทำงานน้อยลง
• การอัปเดตแบบ over-the-air ช่วยให้สามารถขยายคุณสมบัติและแก้ไขปัญหาได้อย่างราบรื่น

6 เคล็ดลับสู่ความสำเร็จในการจ้างนักพัฒนา SaaS ที่สมบูรณ์แบบสำหรับโครงการของคุณ

ไปสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม

ค้นหาผู้เชี่ยวชาญ SaaS ที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม พวกเขาเคยทำงานให้กับบริษัทเช่นคุณหรือผลิตโซลูชัน SaaS เช่นข้อเสนอของคุณ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาเข้าใจสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของคุณ มองหาผู้ที่มีทักษะที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างโซลูชัน SaaS สำหรับบริษัทของคุณ หากพวกเขาขาดประสบการณ์ดังกล่าว

ตรวจสอบว่าเหมาะสมกับวัฒนธรรมหรือไม่

กระบวนการจ้างงานประเมินค่าความเหมาะสมทางวัฒนธรรมองค์กรของผู้สมัครต่ำเกินไป นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรมองข้ามความสามารถและความเชี่ยวชาญหรือจ้างอย่างเป็นกลาง การจ้างงานที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมหมายถึงการจ้างพนักงานที่มีอุดมการณ์ของบริษัทของคุณ

มองหาพนักงานใหม่ที่มีศักยภาพอยู่เสมอ

คุณต้องการความสามารถทุกอย่างเพื่อขยายและดึงดูดบุคลากร SaaS ชั้นนำในภาคส่วนที่กำลังเฟื่องฟูและขาดแคลนบุคลากร แม้ว่าภาระงานจะเบาก็ตาม สร้างเครือข่ายจากระยะไกล และมองหาผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ เมื่อจ้างงาน ให้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับตัวละคร SaaS อันดับต้น ๆ ผ่านกลุ่มออนไลน์เป็นหลัก

Wire a Clear JD (รายละเอียดงาน)

ปรับปรุงคำอธิบายงานให้สอดคล้องกับความต้องการของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS ทุกบทบาทมีเอกลักษณ์ ดังนั้นจึงไม่สามารถดูรายละเอียดงานได้ทางออนไลน์ หารือเกี่ยวกับช่องว่างของทักษะและหน้าที่ของผู้สมัครกับทีมของคุณ ใช้สิ่งนี้เพื่อจินตนาการถึงผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบของคุณ

รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับการวางแผนสถานการณ์

การวางแผนสถานการณ์เป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่สร้างทีมพัฒนา SaaS เนื่องจากจะช่วยให้คุณจินตนาการถึงการผสมผสานที่เป็นไปได้ของสมาชิกในทีม จะดีกว่าไหมหากจ้างผู้เชี่ยวชาญทั่วไปจำนวนมากหรือผู้เชี่ยวชาญจำนวนน้อย เรามีโปรแกรมเมอร์อาวุโสมากกว่าโปรแกรมเมอร์ระดับเริ่มต้นและระดับกลางหรือไม่? อาจมีการกำหนดกลยุทธ์ที่ดีที่สุดและการล่าที่ปรับให้เหมาะสมด้วยความช่วยเหลือของการวางแผนสถานการณ์

ขั้นตอนการว่าจ้างโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ SaaS

ดูว่าโครงการของคุณต้องการโปรแกรมเมอร์ประเภทใด

เพื่อชี้แจง หากไม่มีเกณฑ์ของโครงการ คุณจะไม่สามารถจ้างใครก็ได้ เมื่อว่าจ้างโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ SaaS สิ่งสำคัญคืออะไร วัตถุประสงค์ของคุณ? เป้าหมาย? การตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณระบุผู้สมัครในอุดมคติของคุณได้

คุณต้องตัดสินใจด้วยว่าคุณต้องการวิศวกรเต็มเวลา (โครงการระยะยาว) หรือฟรีแลนซ์ (สัญญาระยะสั้น)

เริ่มการล่าพรสวรรค์

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับจ้างเป็นที่ต้องการสูง คุณต้องติดตามนักพัฒนาอย่างจริงจัง ดังนั้นกระดานงานอาจไม่เพียงพอ

ขยายเครือข่ายของคุณและขอคำแนะนำอุตสาหกรรมเพื่อเพิ่มการค้นหาความสามารถของคุณ เข้าร่วมกลุ่ม SaaS ของโซเชียลมีเดียเพื่อสำรวจ แม้ในขณะที่ลงโฆษณาบนเว็บไซต์สมัครงาน คุณต้องระบุหน้าที่และคุณสมบัติของตำแหน่งงานให้แม่นยำเพื่อดึงดูดคนที่เหมาะสม

โทรสัมภาษณ์

คุณต้องการจ้างงานที่ดี แต่ขั้นตอนการสัมภาษณ์อาจซับซ้อน การจ้างผู้จัดการหรือหน่วยงานสามารถช่วยได้ นั่นเป็นเพียงการลบตัวเลือกของคุณ

จ้างและเริ่มงานวิศวกร

คุณต้องสรุปข้อตกลงและเริ่มต้นใช้งานเพื่อจ้างนักพัฒนาวิศวกร SaaS สำหรับบริษัท SaaS ของคุณ อาจเป็นเรื่องยาก แต่พนักงานใหม่ต้องเข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

แผนภูมิเงินเดือนของนักพัฒนา SaaS

SalaryExpert.com ให้อัตราและเงินเดือนเฉลี่ยต่อชั่วโมง

บทสรุป

บริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในปัจจุบันคือบริษัทสตาร์ทอัพ SaaS นักพัฒนาแอป SaaS สำหรับจ้างยังคงเป็นที่ต้องการในอุตสาหกรรมนั้น คุณสามารถจ้างพนักงานภายนอก เป็นฟรีแลนซ์ หรือจ้างเอเจนซี่เพื่อค้นหาสิ่งที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตาม แต่ละกลยุทธ์มีข้อดีและข้อเสีย

การจัดหาพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับพันธมิตรด้านการพัฒนาที่มีประสบการณ์นั้นคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ ดังนั้น เราหวังว่าคู่มือที่รวบรวมนี้จะช่วยในการจ้างนักพัฒนาแอป SaaS ที่เหมาะสม