Bir Sonraki Büyük İşinizi Yerleştirmenize Yardımcı Olacak 10 Temel İş Arama Stratejisi

İş arama zaman alıcı bir süreçtir. Bir işe girmek genellikle birkaç hafta, hatta aylar alır. İşe alma ve tüm kariyer fırsatlarınızı keşfetmek için harcadığınız zamanı azaltmak istiyorsanız, bir iş arama stratejisi izlemeye değer.

İşte denenmiş ve test edilmiş yöntemlerden bir seçki ve en iyi adımınızı atmanıza yardımcı olacak araçlar.

İçindekiler

On Etkili İş Arama Stratejisi

İş Arama Stratejisi İpuçları

Yararlı Araçlar

İş arama stratejiniz nicelik değil nitelik olmalıdır

On Etkili İş Arama Stratejisi

1. Çevrimiçi bir portföy veya "Hakkımda" sayfası oluşturun.

Çevrimiçi portföyler, tasarımcılar ve yazılım geliştiriciler arasında bir standart olsa da, diğer profesyoneller için de harikadır. Örneğin, bir metin yazarıysanız, en iyi yazılarınızdan bazılarını ekleyebilirsiniz. Veya bir video editörüyseniz, oluşturduğunuz kliplerin bağlantılarını paylaşabilirsiniz.

Çalışmanızı sergileyemiyorsanız endişelenmeyin. Bunun yerine her zaman bir “Hakkımda” sayfası oluşturabilirsiniz. Kim olduğunuza, hangi becerilere ve deneyime sahip olduğunuza ve kariyerinizin nereye gitmesini istediğinize dair kısa bir açıklama yazın. Özgeçmişinizi veya daha iyisi, potansiyel işverenleri ulaşmaya teşvik ettiğiniz kısa bir kayıt ekleyin.

İpucu: Portföyünüzün kolayca aranabilir olduğundan emin olun. Birden fazla arabirim tasarladıysanız, bunları sektöre, cihaz türüne vb. göre kategorize etmeyi düşünün.

2. Mülakat sorularını tahmin etmeye çalışın.

Başvurduğunuz o hayalinizdeki işi almak istiyorsanız hazırlık çok önemlidir. Şirket hakkında okumak iyi bir başlangıç ​​noktası olsa da bunun ötesine geçin. Rol tanımına bir göz atın ve görüşme sırasında ortaya çıkabilecek soruları tahmin etmeye çalışın. Cevaplarla birlikte hepsini yazın. Bu şekilde, en azından bir dereceye kadar sürprizlerden kaçınmanız daha kolay olacaktır.

Reddit veya Glassdoor gibi forumlarda insanların neler söylediğine de bakabilirsiniz. Farklı şirketlerle deneyimlerini paylaşıyorlar ve hatta aldıkları mülakat sorularından bahsediyorlar.

İpucu: Listenizin şunları içerdiğinden emin olun:

• "En büyük gücünüz nedir?" gibi genel sorular.
• "Web sitemizle ilgili değiştirilmesi gereken üç şey nedir?" gibi role özgü sorular.

3. Bilginizi LinkedIn'de paylaşın.

İş aramak yerine doğru fırsat “kapınızı çalsa” harika olmaz mıydı? Bu senaryo, yeterli maruz kalma ile mümkündür. Bilgi ve deneyimlerinizi paylaşmak için LinkedIn'i kullanın. Başarılarınız ve başarısızlıklarınız hakkında konuşun. Düzenli olarak yaparsanız, insanlar sizi fark etmeye başlayacaktır. Hatta bir endüstri uzmanı bile olabilirsiniz. Sonunda, yapmanız gereken tek şey, LinkedIn topluluğuna yeni bir meydan okuma aradığınızı bildirmektir ve fırsatlar önünüze çıkacaktır.

Görüntü Kaynağı

İpucu: İki yaklaşımı deneyebilirsiniz. Kendi gönderilerinizi yazın ve başkalarını tartışmaya katılmaya davet edin. Diğer kişilerin gönderilerine yorum yapın. Düzenli olarak yapmayı unutmayın.

4. Beklentilerinizi tanımlayın.

Bu, temel bir iş arama stratejisi ipucu gibi görünebilir, ancak çok önemlidir. İş başvurusunda bulunmaya başlamadan önce, ne istediğinizi bilmeniz gerekir. Tam zamanlı, yarı zamanlı veya serbest çalışan bir rolle ilgileniyor musunuz? Ofis tabanlı olmaktan memnun musunuz yoksa tercih ettiğiniz seçenek uzaktan çalışmak mı?

Ayrıca, parçası olmak isteyeceğiniz şirket türünü anlamaya değer. Bir şirkete mi, yeni kurulan bir şirkete mi yoksa kar amacı gütmeyen bir kuruluşa mı daha meraklısınız? Beğendiğiniz belirli bir sektör var mı?

Tüm bu soruları yanıtlamak, aramanızı daraltmanıza ve daha etkili hale getirmenize yardımcı olacaktır.

İpucu: Aradığınız şeyi tanımladıktan sonra, arkadaşlarınız ve profesyonel çevreniz arasında duyurun. Başkalarının karşılaştıkları bir işin beklentilerinize uyup uymadığını kontrol etmelerini kolaylaştırın. Onlara önemli bilgileri özetleyen madde işaretli bir liste göndermek iyi bir fikirdir. Aradığınız iş pozisyonunu, yılların deneyimini, becerilerini ve çalışmak istediğiniz sektörü ekleyin.

5. Mümkün olduğunda ağ kurun.

Bu, standart "konferanslarda ve iş fuarlarında ağ" tavsiyesinin ötesine geçer.

Örneğin, büyük bir şirkette çalışıyorsanız, diğer departmanlardan insanlarla kaynaşın. Veya, bir Slack topluluğunun parçası olduğunuzu ve bir içerik yazarının yakında çıkacak bir makale için sizin gibi konu uzmanlarından alıntılar aradığını gördüğünüzü varsayalım. Ulaşın ve onlara beş dakikanızı ayırın. Sadece seni hatırlamayacaklar. Yazdıkları parça, gelecekteki bir işveren tarafından da okunabilir.

Evet, bu uzun vadeli bir iş arama stratejisidir. Bu yeni bağlantılardan bugün, hatta bir yıl kadar sonra bir iş teklifi alamayabilirsiniz. Yine de denemeye değer çünkü kimseye baskı yapmıyor.

Ağ kurmak için başka bir neden mi? 200'den fazla şirkette yapılan bir araştırma, tüm çalışanlarının %27'sinin sevk programlarından geldiğini ortaya çıkardı.

İpucu: Doğrudan bir iş teklifine yol açmasalar bile fırsatlara 'evet' deyin. Amaç, hem mevcut şirketinizde hem de şirket dışında daha fazla tanınmak ve hatırlanmak.

6. Şirketlerle doğrudan iletişime geçin.

İş ilanlarına başvurmayı tek iş arama stratejiniz haline getirmeyin. Bunun yerine doğrudan şirketlerle iletişime geçin. İşe alma müdürünün e-postasını bulun ve gerekirse CV'nizi bir ön yazıyla birlikte gönderin. Size geri dönmeleri için daha fazla teşvik edilmeleri gerekir, çünkü işe alınırsanız, işverenin yüksek ücretlerini atlayabileceklerdir.

İpucu: Şirketin kariyer web sitesini ziyaret edin, ilgilendiğiniz iş ilanını bulun ve kimin işe aldığını kontrol edin. Ad orada değilse, aynı reklamın LinkedIn'de olup olmadığını kontrol edin. Genellikle, işe alım müdürünün adını içerir. E-postalarını almak ve iletişime geçmek için hunter.io gibi bir araç kullanın.

7. Bir zaman çizelgesi oluşturun ve kendinizi ödüllendirin.

İş arama uzun bir süreçtir. Bunaltıcı buluyorsanız, daha küçük görevlere bölün ve her biri için bir son tarih atayın. Yapılacaklar listeniz şunları içerebilir:

• özgeçmiş oluşturma
• Çalışılacak şirketlerin listelenmesi
• Kontrol etmek için iş panolarını yazmak
• LinkedIn profilinizi güncelleme vb.

Bir görevi tamamladığınızda, kendinize bir parça çikolata veya arkadaşlarınızla öğle yemeği gibi küçük bir ödül verin.

İpucu: Özellikle büyük görevler sizi bunaltıyorsa, istediğiniz kadar ayrıntıya inin. Daha küçük olanları tamamlamak daha hızlıdır ve onları listenizden işaretlemek motivasyonunuzu artıracaktır.

8. İş unvanı varyasyonlarına dikkat edin.

İşverenler, aynı türdeki iş açılışını tanımlamak için çeşitli terimler kullanırlar. Çevrimiçi aramaya başladığınızda, hedef rolünüzle ilgili en yaygın başlıkları kullanın. Örneğin, bir içerik yazarı rolü için başvuruyorsanız, basit bir "İçerik Yazarı" aramasıyla başlayın. Alakalı sonuçlara yol açabilecek diğer bazı terimler şunlardır:

İçerik Uzmanı

metin yazarı

İçerik yöneticisi

İçerik Pazarlamacısı

İçerik Pazarlama Uzmanı

Profilinize uyan daha fazla fırsat bulmak için tüm olası iş unvanı varyasyonlarını yazın.

İpucu: Arama motorlarında tırnak işaretleri kullanın. Bu, aradığınız rol için tam eşleşmeler oluşturacak ve uygun teklifleri bulmanızı kolaylaştıracaktır.

Görüntü Kaynağı

9. Sosyal yardım mesajınızı kişiselleştirin (ve kısa tutun).

LinkedIn'de bir e-posta veya mesaj göndermek, standart başvuru sürecini atlamanın iyi bir yolu olabilir. Doğru yapmak için mesajınızda şirkete veya role özgü bir şeye bakın. Bunu ilk paragrafta yapın veya kalın metinle yazın.

Ayrıca mesajınızı kısa tutun. LinkedIn , InMail ne kadar kısa olursa, açık oranların o kadar yüksek olduğunu paylaşıyor. İlgi uyandıracak kadar yazın ve web sitenize, portföyünüze ve/veya takviminize bağlantı verin.

Görüntü Kaynağı

İpucu: İşe alma yöneticisiyle ortak bir noktanız olup olmadığını kontrol edin. Örneğin, müstakbel işvereniniz Twitter profilinde bir hava dalışı fotoğrafı paylaştıysa ve siz de hevesli bir paraşütçüyseniz, mesajınızda bundan bahsedin. Kesinlikle öne çıkacaksın.

10. Kendinizi kendi satış yöneticiniz gibi düşünün.

Kendinizi "satmak" için mücadele ediyorsanız, iş aramanızı bir satış kampanyası olarak düşünün. İş başvurusunda bulunmaya veya ağınızda haberi yaymaya başlamadan önce kendinize sorun:

• Eşsiz değer teklifiniz nedir?
• Kendinizi kime satıyorsunuz (yani, işe alım müdürü karakteriniz)?
• Sizi işe almak, hangi hedeflere ulaşmalarına yardımcı olacak?

İpucu : Eğer "fazladan bir mesafe koyma katmanına" ihtiyacınız varsa, kendinizi bir Hollywood aktörü olarak hayal edin. Hayali menajeriniz size nasıl teklif verirdi? Aklınıza gelen her şeyi yazın. Bu, iş arama stratejinizi güçlü yönleriniz etrafında oluşturmanıza ve güvensizlikleri kontrol altında tutmanıza yardımcı olabilir.

İş Arama Stratejisi İpuçları

İşte hemen uygulamaya başlayabileceğiniz iş arama stratejisi ipuçlarının bir listesi.

• Salı ve Perşembe günleri arasında ulaşın. Cuma günü ve hafta sonu boyunca başvurmaktan kaçının.
• Yeni bir iş aramak için en iyi aylar, yöneticilerin zaten yeni işe alım bütçeleri olduğundan Ocak ve Şubat aylarıdır.
• Görüşme sırasında İK Yöneticisine sormak istediğiniz soruların bir listesini hazırlayın.
• Sürekli olarak LinkedIn ağınızı oluşturun ve gönderilerine yorum yaparak onlarla iletişimde kalın.
• Kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve birinin sizi neden işe alması gerektiğini içeren 30 saniyelik bir asansör satış konuşması oluşturun.
• Hayalinizdeki şirkette nasıl iş bulacağınıza dair ipuçları almak için Quora ve Reddit gibi çevrimiçi forumları araştırın.
• Bir iş başvurusu yaptıktan sonra daima takip edin ve geri bildirim isteyin.
• Sabırlı olun. Ağ oluşturma gibi bazı yöntemlerin sonuç vermesi aylar olmasa da haftalar alacaktır.

Yararlı Araçlar

İşte iş aramanızda size yardımcı olacak bir dizi araç ve şablon.

HubSpot'tan 22 Ücretsiz İş Arama Şablonu

Yeni kariyerinize başlamak için bu ücretsiz, indirilebilir iş arama kitini kullanın. Sorunsuz bir geçiş için ihtiyacınız olan her şeyle birlikte gelir:

• Beş istifa mektubu şablonu
• Beş ön yazı şablonu
• Pazarlama, satış ve müşteri hizmetleri uzmanları için 12 özelleştirilebilir, okuyucu dostu özgeçmiş şablonu.

Şimdi İndirin

İş taraması

Özgeçmiş sunumunuzu mükemmel hale getirmek için bir Aday İzleme Sistemi (ATS) denetleyicisi olan Jobscan aracılığıyla çalıştırın. Zor becerilerinizin, sosyal becerilerinizin ve endüstri moda sözcüklerinizin özgeçmişinize dahil ettiğiniz şeylerle karşılaştırmasını değerlendirecektir. Ayrıca biçimlendirmenizi ve kullandığınız ses tonunu da kontrol edecektir. Geri bildirimlere dayanarak, işe alınma şansınızı artırmak için özgeçmişinizi optimize edebileceksiniz.

Görüntü Kaynağı

avcı.io

Çalışmak isteyeceğiniz bir şirket bulduktan sonra, işe alım müdürünün e-postasını almak için Hunter.io'yu kullanabilirsiniz. Tüm e-postalar doğrulandı, bu nedenle mesajınızın geri döneceği konusunda endişelenmenize gerek yok. Ayda 25 adede kadar aramaya kadar kullanmak ücretsizdir.

Görüntü Kaynağı

İş arama stratejiniz nicelik değil nitelik olmalıdır

İşe alınma şansınızı artırmak için CV'nizi mümkün olduğunca çok şirkete göndermek cazip gelebilir. Yine de, böyle bir yaklaşım tam tersi ile sonuçlanabilir.

Aramanıza başlamadan önce kariyer hedeflerinizi tanımlayın. Ne tür bir iş aradığınızı netleştirdikten sonra, bu kutuların çoğunu işaretleyen tekliflere odaklanın. Ayrıca, yaklaşımınızı konuştuğunuz her şirkete göre uyarlayın. Bu onlara, işi biraz düşünerek açtığınızı söyleyecektir.

İş arama çabalarınızı optimize etmek ve mükemmel iş fırsatını bulmak için bu iş arama stratejisi ipuçlarını izleyin.