AKILLI Hedef Oluştururken Yapılması ve Yapılmaması Gereken 5 Şey [Örnekler]

Her yıl belirsiz Yeni Yıl kararları alıyorum ama bu yıl farklı bir şey denemeye karar verdim.

SMART hedef çerçevesini (spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamana bağlı) kullanarak 2022 hedefimi "daha fazla kitap oku"dan "ayda iki kitap okuyarak 24 kitap okuma hedefime ulaşmak için yılın sonundan önce 24 kitap oku" şeklinde yeniden yazdım. yıl."

SMART çerçevesi, daha spesifik ve ulaşılabilir hedefler oluşturmak için etkili bir stratejidir. Ayrıca, ilerlemenizi ölçebileceğiniz kriterler sağlar - daha büyük, daha göz korkutucu bir hedefiniz varsa, daha küçük adımlar motive olmanıza yardımcı olabilir.

Burada, SMART hedeflerinin ne olduğunu, neden önemli olduklarını ve kendi hedeflerinizi nasıl oluşturacağınızı keşfedelim.

Bu Şablonu Ücretsiz İndirin

İş dünyasında SMART hedeflerinin etkisi artmaya devam ediyor. Başarılı pazarlama ekiplerinin her zaman sayılarına ulaşmasının nedeni, aynı zamanda SMART hedefleri de belirlemeleridir. Takip etmek ve kendi SMART hedeflerinizi oluşturmak için yukarıdaki şablonu kullanın.

SMART hedefleri nelerdir?

SMART hedefleri, belirli bir süre boyunca ulaşmayı hedeflediğiniz somut hedeflerdir. Bu hedefler, bir yönetici ve onları başarıya hazırlamak için doğrudan raporları tarafından dikkatlice tasarlanmalıdır. “SMART”, her bir hedefin en önemli özelliklerini tanımlayan bir kısaltmadır.

"SMART" kısaltması "spesifik", "ölçülebilir", "ulaşılabilir", "ilgili" ve "zamana bağlı" anlamına gelir. Her SMART hedefi, hedefe ulaşılabilmesini ve çalışana fayda sağlanmasını sağlamak için bu beş özelliğe sahip olmalıdır. Aşağıda her bir özelliğin ne anlama geldiğini ve bunları örnekleyen bir AKILLI hedefin nasıl yazılacağını öğrenin.

SMART hedefleri neden önemlidir?

SMART hedeflerinin belirlenmesi önemlidir:

• Geniş veya belirsiz hedeflerle değil, net niyetlerle çalışmanıza yardımcı olun
• Karşılamak için kriterler belirleyerek başarınızı ölçmek için bir yöntem sağlayın
• Gerçekçi ve ulaşılabilir mantıklı hedefler verin
• Önemli olandan uzaklaşabilecek gereksiz veya alakasız işleri kesin
• Hedeflerinize ulaşmak için net bir başlangıç ​​ve bitiş belirleyin

Spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamana bağlı hedefler belirlediğinizde, hedefin ulaşılabilir olduğunu doğrulayarak, başarıyı tanımlayan metrikleri belirleyerek ve bu metriklere ulaşmak için bir yol haritası oluşturarak başarı şansınızı artırıyorsunuz. .

Hedefleriniz soyutsa, başarıya ulaşmak için ne gerektiğini bilmiyorsanız veya adımları tamamlamak için kendinize bir son tarih vermiyorsanız, odağınızı kaybedebilir ve başarmak istediklerinizin gerisinde kalabilirsiniz.

SMART hedefleri gerçekten işe yarıyor mu?

Kısacası - evet, doğru yapılırsa .

Örneğin, bir araştırma, hedeflerini yazan, hedefe yönelik eylemlerin bir listesini yapan ve bir arkadaşına haftalık ilerleme raporları sağlayan katılımcıların %76'sının hedeflerine ulaştığını buldu - bu, yazılı olmayan hedefleri olanlardan %33 daha yüksek.

Ek olarak, ABD'de yaklaşık 300 katılımcıyla anket yaptım ve %52'sinin SMART hedeflerinin, bir SMART çerçevesi kullanmadıklarından daha sık hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olduğuna inandığını buldum.

Gerçekçi olmayan hedefler belirlemek ve bunları önceki performansı, aşırı kısa zaman dilimlerini veya çok fazla değişkeni hesaba katmadan ölçmeye çalışmak sizi rotadan saptıracaktır.

Bununla birlikte, bu hedefler ancak doğru formüle edildiklerinde ve onlar üzerinde çalışanların motivasyonunu ve kadansını hesaba katarlarsa işe yarar. Ek olarak, SMART hedefleriniz ancak bu hedefler doğrultusunda çalışan çalışanlar bunları başaracak araçlara sahip olduğunda başarılı olabilir.

Şimdi, ne olduklarına dair daha net bir resim çizmek için SMART hedeflerinin bazı gerçekçi örneklerine bir göz atalım.

1. Blog Trafik Hedefi

• Spesifik : Haftalık yayınlama sıklığımızı haftada beşten sekize çıkararak blog trafiğimizi artırmak istiyorum. İki blogcumuz haftada iki gönderi yazmaktan haftada üç gönderiye iş yüklerini artıracak ve editörümüz haftada bir gönderi yazmaktan haftada iki gönderiye kadar iş yükünü artıracak.
• Ölçülebilir : Hedefimiz trafikte %8 artış.
• Ulaşılabilir : Haftalık yayınlama sıklığımızı haftada üçten beşe çıkardığımızda blog trafiğimiz geçen ay %5 arttı.
• İlgili : Blog trafiğini artırarak, marka bilinirliğini artıracak ve daha fazla satış fırsatı yaratarak satışların kapanması için daha fazla fırsat sağlayacağız.
• Zamana Bağlı : Bu ayın sonu
• AKILLI Hedef : Bu ayın sonunda blogumuz, haftalık yayınlama sıklığımızı haftada beş gönderiden haftada sekiz gönderiye çıkararak trafikte %8'lik bir artış görecek.

2. Facebook Video Görüntüleme Hedefi

• Spesifik: Video içeriği karışımımızı sekiz konudan en popüler beş konuya indirerek yerel video başına ortalama görüntüleme sayımızı artırmak istiyorum.
• Ölçülebilir: Hedefimiz, görüntülemelerde %25'lik bir artış.
• Ulaşılabilir: Facebook'taki video içeriği karışımımızı 10 konudan en popüler sekiz konuya indirdiğimizde, yerel video başına ortalama görüntüleme oranımız %20 arttı.
• İlgili: Facebook'ta yerel video başına ortalama görüntüleme sayısını artırarak, video içeriğimizle daha fazla potansiyel müşteriye ulaşarak sosyal medya takibimizi ve marka bilinirliğimizi artıracağız.
• Zamana Bağlı: Altı ay sonra
• AKILLI Hedef: Altı ay içinde, video içeriği karışımımızı sekiz konudan en popüler beş konuya indirerek, Facebook'ta yerel video başına ortalama video görüntülemelerinde %25'lik bir artış göreceğiz.

3. E-posta Aboneliği Hedefi

• Spesifik: Geçmişte en çok e-posta abonesi edinen blog gönderilerinde Facebook reklam bütçemizi artırarak e-posta blog abonelerinin sayısını artırmak istiyorum.
• Ölçülebilir: Hedefimiz abone sayısında %50 artış.
• Ulaşılabilir: Bu taktiği üç ay önce kullanmaya başladığımızdan beri, e-posta blog aboneliklerimiz %40 arttı.
• İlgili: Blogumuz, e-posta blog abonelerinin sayısını artırarak daha fazla trafik çekecek, marka bilinirliğini artıracak ve satış ekibimize daha fazla potansiyel müşteri çekecektir.
• Zamana Bağlı: Üç ay içinde
• AKILLI Hedef: Üç ay içinde, tarihsel olarak en çok blog abonesi edinen gönderilere yönelik Facebook reklam bütçemizi artırarak e-posta blog abonelerinin sayısında %50'lik bir artış göreceğiz.

4. Web Semineri Kayıt Hedefi

• Spesifik: Facebook Messenger web seminerimizi sosyal medya, e-posta, blogumuz ve Facebook Messenger aracılığıyla tanıtarak kayıt sayısını artırmak istiyorum.
• Ölçülebilir: Hedefimiz kayıtlarda %15'lik bir artış.
• Ulaşılabilir: Son Facebook messenger web seminerimiz, yalnızca sosyal medya, e-posta ve blogumuz aracılığıyla tanıtımını yaptığımızda kayıtlarda %10'luk bir artış gördü.
• İlgili: Web seminerlerimiz daha fazla potansiyel müşteri oluşturduğunda, satışların kapanması için daha fazla fırsatı olur.
• Zamana Bağlı: Web seminerinin yapılacağı gün olan 10 Nisan'a kadar
• AKILLI Hedef: Web seminerimizin yapıldığı gün olan 10 Nisan'a kadar, sosyal medya, e-posta, blogumuz ve Facebook messenger aracılığıyla tanıtarak kayıtlarda %15'lik bir artış göreceğiz.

5. Açılış Sayfası Performans Hedefi

• Spesifik: Tek sütunlu bir formdan iki sütunlu bir forma geçerek açılış sayfalarımızın daha fazla potansiyel müşteri oluşturmasını istiyorum.
• Ölçülebilir: Hedefim olası satış yaratmada %30 artış.
• Ulaşılabilir: En yüksek trafiğe sahip açılış sayfalarımızda geleneksel tek sütunlu formumuzu iki sütunlu forma kıyasla A/B test ettiğimizde, iki sütunlu formların geleneksel tek sütunlu formlarımızdan %27 daha iyi dönüşüm sağladığını keşfettik. % önem düzeyi.
• İlgili: Daha fazla potansiyel müşteri oluşturursak, satışlar daha fazla müşteriyi kapatabilir.
• Zamana Bağlı: Bundan bir yıl sonra

AKILLI Hedef: Bundan bir yıl sonra, açılış sayfalarımız, formlarını bir sütundan iki sütuna değiştirerek %30 daha fazla potansiyel müşteri oluşturacak.

6. Bağlantı Kurma Stratejisi Hedefi

• Spesifik: Diğer yayıncıların web sitemize bağlantı vermesini sağlayan bir bağlantı oluşturma stratejisi geliştirerek web sitemizin organik trafiğini artırmak istiyorum. Bu, arama motoru sonuçlarındaki sıralamamızı artırarak daha fazla organik trafik oluşturmamızı sağlar.
• Ölçülebilir: Hedefimiz şirket ana sayfamıza 40 geri bağlantıdır.
• Ulaşılabilir: SEO analiz aracımıza göre, şu anda internetin başka bir yerinden ana sayfamıza yönlendirilen 500 düşük kaliteli bağlantı var. Şu anda diğer işletmelerle sahip olduğumuz ortaklıkların sayısı ve bizim tarafımızdan herhangi bir erişim olmaksızın ayda 10 yeni gelen bağlantı oluşturduğumuz göz önüne alındığında, tek bir bağlantı kurma kampanyasından ek 40 gelen bağlantı önemli ancak uygulanabilir bir hedeftir.
• İlgili: Organik trafik, yeni potansiyel müşteriler için en önemli kaynağımızdır ve geri bağlantılar, Google gibi arama motorlarında en büyük sıralama faktörlerinden biridir. Yüksek kaliteli yayınlardan bağlantılar oluşturursak, organik sıralamamız yükselir ve bunun sonucunda trafiğimizi ve liderliğimizi artırır.
• Zamana Bağlı: bundan dört ay sonra
• AKILLI Hedef: Önümüzdeki dört ay içinde, www.company.com'a yönlendiren 40 ek geri bağlantı oluşturacağım. Bunu yapmak için, yayıncılarla bağlantı kurmak ve etkili bir sosyal yardım stratejisi geliştirmek için Halkla İlişkiler departmanımızdan Ellie ve Andrew ile işbirliği yapacağım.

7. Kayıp Oranını Azaltma Hedefi

• Spesifik: Her müşteri kaybı, hizmet kalitemizin ve algımızın bir yansıması olduğundan, şirketim için müşteri kaybını %5 azaltmak istiyorum.
• Ölçülebilir: Haftada 30 risk altındaki müşteriyle iletişim kurun ve işe alım sürecinde beş yeni müşteri için günlük müşteri desteği sağlayın.
• Ulaşılabilir: Ürün teklifimiz daha yeni gelişti ve müşteri destek ekibimize daha fazla yatırım yapma olanağına sahibiz ve potansiyel olarak aylık olarak yükseltmek için risk altındaki beş müşterimiz olabilir.
• İlgili: Müşterilerin alıcı yolculuğundaki ilerlemesini izlemek ve ilgilerini kaybetmeden önce onlarla iletişime geçerek müşteri kayıplarını önlemek için bir müşteri bilgi tabanı oluşturabiliriz.
• Zamana Bağlı: 24 hafta içinde

• AKILLI Hedef: 24 hafta içinde şirketim için kayıp oranını %5 azaltacağım. Bunu yapmak için, haftada 30 risk altındaki müşteriyle iletişim kuracağız ve beş yeni müşteriye günlük katılım sırasında yardımcı olmak için müşteri desteği sağlayacağız/yatırım yapacağız ve bir müşteri bilgi tabanı aracılığıyla ilerlemelerini takip edeceğiz.

8. Marka Yakınlığı Hedefi

• Spesifik: Kendimizi pazarımızda düşünce liderleri olarak kurmaya çalışırken podcast dinleyici sayımızı artırmak istiyorum.
• Ölçülebilir: Hedefimiz dinleyicilerde %40'lık bir artış.
• Ulaşılabilir: Dinleyicilerimizin uyum sağlaması için anlayışlı konuşmalar yapma araçlarına sahip olmak için mevcut bütçemizi artırabilir ve podcast yayıncımızın kadansını seviyelendirebiliriz.
• İlgili: Bir podcast oluşturduk ve başlamak için ilginç konuklar, ses karıştırma ve göz alıcı küçük resimler sağlamak üzere bir ekip oluşturduk.
• Zamana Bağlı: Dört ay içinde
• AKILLI Hedef: Dört ay içinde, ekibimize kaliteli ses miksajı ve göz alıcı küçük resimlerle anlayışlı podcast'ler yapmak için bütçe ve tempo sağlayarak Apple Podcast'lerinde ortalama dinleyici sayısında %40'lık bir artış göreceğiz.

9. Podcast Dinleyici Sayısı Hedefi

• Spesifik : Podcast'imizi sosyal kanallarda tanıtarak podcast'imizin dinleyici sayısını artırmak istiyorum. Ay boyunca Twitter hesabımızda yeni podcast bölümleriyle ilgili dört alıntı yayınlayacağız ve ay boyunca konuklarla yaptığımız podcast sohbetlerimizin altı kısa videosunu Instagram hesabımızda yayınlayacağız.
• Ölçülebilir : Hedefimiz podcast dinleyicilerinde %20 artış.
• Ulaşılabilir : Geçen ay podcast sohbetimizin iki kısa videosunu Instagram'da yayınladığımızda podcast dinleyici sayımız %5 arttı.
• İlgili : Podcast dinleyici sayısını artırarak, marka bilinirliğini artıracak ve daha fazla müşteri adayı oluşturarak satışların kapanması için daha fazla fırsat sağlayacağız.
• Zamana Bağlı : Bu ayın sonu
• AKILLI Hedef : Bu ayın sonunda, podcast'imiz sosyal medya tanıtımlarımızı iki Instagram gönderisinden dört Twitter gönderisine ve altı Instagram gönderisine çıkararak dinleyicilerde %20 artış görecek.

10. Şahsen Etkinlik Katılımcısı Hedefi

• Spesifik : Her hafta etkinlikten önce abone listelerimize üç e-posta hatırlatıcısı göndererek yaklaşan yüz yüze etkinliğimize katılımı %50 artırmak istiyorum.
• Ölçülebilir : Hedefimiz katılımcı sayısında %50 artış.
• Ulaşılabilir : Geçen yıl abone listelerimize bir e-posta hatırlatıcısı gönderdiğimizde katılımcı sayımız %20 arttı.
• İlgili : Katılımcı sayısını artırarak, mevcut müşterilerimize değer sağlayarak marka sadakatini artıracağız ve daha fazla potansiyel müşteri yaratacağız.
• Zamana Bağlı : 30 Ağustos
• AKILLI Hedef : 30 Ağustos'taki etkinliğimiz sırasında, abone listelerimize üç e-posta hatırlatıcısı göndererek, katılımcı sayımız şu anda bulunduğu yerden (250 katılımcı) %50 artacaktır.

SMART hedeflerinin örneklerini gördüğünüze göre, şimdi kendi hedeflerinizi nasıl oluşturacağınıza geçelim.

1. Özel ifadeler kullanın.

SMART hedeflerini yazarken, çalışanın ulaşmaya çalıştığı zor ve hızlı bir hedef olduğu için bunların “belirli” olduğunu unutmayın. “İşimde daha iyi ol”, spesifik olmadığı için bir SMART hedefi değildir. Bunun yerine kendinize sorun: Hangi konuda daha iyi oluyorsunuz? Daha ne kadar iyi olmak istiyorsun?

Bir pazarlama uzmanıysanız, işiniz muhtemelen temel performans göstergeleri veya KPI'lar etrafında döner. Bu nedenle, ziyaretçiler, potansiyel müşteriler veya müşteriler gibi geliştirmek istediğiniz belirli bir KPI veya metrik seçebilirsiniz. Ayrıca bu amaç doğrultusunda çalışan ekip üyelerini, sahip oldukları kaynakları ve eylem planlarını da belirlemelisiniz.

Pratikte, belirli bir SMART hedefi, “Clifford ve Braden blogun e-posta trafiğini artıracak…” diyebilir. Kimin dahil olduğunu ve neyi geliştirmeye çalıştığınızı tam olarak bilirsiniz.

Yaygın SMART Hedef Hatası: Belirsizlik

Bazı hedefleri daha açık uçlu tutmanız gerekebilir, ancak daha sonra ekibinizin kafasını karıştırabilecek belirsizliklerden kaçınmalısınız. Örneğin, “Clifford, e-posta pazarlama deneyimlerini artıracak” demek yerine, “Clifford, e-posta pazarlaması tıklama oranlarını %10 artıracak” deyin.

2. Ölçülebilir hedefler ekleyin.

SMART hedefleri, hedefin ilerlemesini izleyebilmeniz ve ölçebilmeniz için "ölçülebilir" olmalıdır. "Blogun e-posta trafiğini artırın" tek başına bir SMART hedefi değildir çünkü artışı ölçemezsiniz. Bunun yerine kendinize şunu sorun: Ne kadar e-posta pazarlama trafiği için çabalamalısınız?

Ekibinizin ilerlemesini ölçmek istiyorsanız, ziyaretçi, müşteri adayı veya müşteri sayısında yüzde X artış sağlamak gibi hedeflerinizi nicelleştirmeniz gerekir.

Üç paragraf yukarıda başlattığımız SMART hedefini geliştirelim. Şimdi, ölçülebilir SMART hedefimiz şöyle diyebilir: “Clifford ve Braden, blogun e-posta trafiğini ayda %25 daha fazla artıracak…” Neyi ve ne kadar artırdığınızı biliyorsunuz.

Yaygın SMART Hedef Hatası: KPI Yok

Bu, belirsizlikten kaçınmakla aynı ışıkta. Başarınızı kanıtlamak için nitel veya açık uçlu kanıtlara ihtiyacınız olsa da, yine de ölçülebilir bir KPI bulmalısınız. Örneğin, "Müşteri hizmetleri müşteri mutluluğunu artıracaktır" demek yerine, "Müşterilerden gelen ortalama çağrı memnuniyeti puanının on üzerinden yedi veya daha yüksek olmasını istiyoruz" deyin.

3. Gerçekçi olarak ulaşılabilir hedefler hedefleyin.

“Ulaşılabilir” bir SMART hedefi, çalışanın bunu başarma yeteneğini dikkate alır. X yüzdesi artışının gerçekte köklendiğinden emin olun. Blog trafiğiniz geçen ay %5 arttıysa, bu ay %25 gibi yüksek bir artış yerine %8-10 artırmaya çalışın.

Hedeflerinizi endüstri kriterlerine değil, kendi analitiğinize dayandırmak çok önemlidir, aksi takdirde çiğneyebileceğinizden daha fazlasını ısırabilirsiniz. O halde, bu blog gönderisinde daha önce oluşturduğumuz SMART hedefine biraz "erişilebilirlik" ekleyelim: "Clifford ve Braden, blogun e-posta trafiğini ayda %8-10 daha fazla oturum artıracak..." Bu şekilde, kendini başarısızlığa uğratmak.

Yaygın SMART Hedef Hatası: Ulaşılamaz Hedefler

Evet. Her zaman gelişmeyi hedeflemelisiniz. Ancak tamamen ulaşılamaz hedeflere ulaşmak sizi rotanızdan çıkarabilir ve ilerlemeyi izlemeyi zorlaştırabilir. "2021'de elde ettiğimizin %10.000'ini yapmak istiyoruz" demek yerine "Bu yıl satışları %150 artırmak istiyoruz" veya "20. % yıllık satış artışı.”

4. İşletmenizle ilgili hedefleri seçin.

"İlgili" olan SMART hedefleri, şirketinizin genel iş hedefleriyle ilgilidir ve sektörünüzdeki mevcut eğilimleri hesaba katar. Örneğin, e-postadan gelen trafiğinizi artırmak daha fazla gelir sağlayacak mı? Ve mevcut e-posta pazarlama kampanyalarınız göz önüne alındığında, blogunuzun e-posta trafiğini önemli ölçüde artırmanız gerçekten mümkün mü?

Bu faktörlerin farkındaysanız, yalnızca size veya bölümünüze değil, şirketinize fayda sağlayan hedefler belirleme olasılığınız daha yüksektir.

Peki, bu SMART hedefimize ne yapar? Hedefin ilerlemesini izlemek için kullandığınız metriği ayarlamanız için sizi teşvik edebilir. Örneğin, işletmeniz potansiyel müşteri ve gelir elde etmek için tarihsel olarak organik trafiğe dayanmış olabilir ve araştırmalar, bu şekilde daha nitelikli potansiyel müşteriler oluşturabileceğinizi gösteriyor.

SMART hedefimiz bunun yerine "Clifford ve Braden blogun organik trafiğini ayda %8-10 daha fazla oturum artıracak" diyebilir. Bu şekilde, trafik artışınız işletmenin gelir akışıyla uyumlu hale gelir.

Ortak SMART Hedef Hatası: Şirketin Görüşünü Kaybetmek

Şirketiniz iyi durumdayken, başka bir yönde ilerlemek veya büyümek istediğinizi söylemek kolay olabilir. Şirketler bunu başarılı bir şekilde yapabilirken, ekibinizin işinizin özünün nasıl çalıştığını gözden kaçırmasını istemezsiniz.

"B2C işimizin üzerine yeni bir B2B işi başlatmak istiyoruz" demek yerine, "Ürünlerimizin önümüzdeki yıl B2B alanı üzerindeki etkisini araştırırken B2C satışlarını artırmaya devam etmek istiyoruz" gibi bir şey söyleyin. ”

5. Bir zaman çerçevesi ve son tarih bilgisi ekleyerek hedefleri zamana bağlı hale getirin.

"Zamana bağlı" bir SMART hedefi, programa uymanızı sağlar. Bir hedefi geliştirmek harikadır, ancak çok uzun sürmez. Hedeflerinize son tarihler eklemek, ekibinize bunları başarmak için sağlıklı bir dozda baskı uygular. Bu, uzun vadede tutarlı ve önemli ilerleme kaydetmenize yardımcı olur.

Örneğin, hangisini tercih edersiniz: Organik trafiği her ay %5 artırarak, altı ayda %30-35'lik bir artışa mı yol açar? Veya son teslim tarihi olmadan trafiği %15 artırmaya ve aynı zaman diliminde bu hedefe ulaşmaya mı çalışıyorsunuz? İlkini seçtiyseniz, haklısınız.

Peki, bir zaman dilimine bağladığımızda SMART hedefimiz neye benziyor? "Önümüzdeki üç ay boyunca Clifford ve Braden, blogun organik trafiğini %8-10 oranında artırmak için çalışacak ve Ağustos ayı sonuna kadar toplam 50.000 organik oturuma ulaşacak."

Yaygın SMART Hedef Hatası: Zaman Çerçevesi Yok

Hedefinizde herhangi bir zaman dilimi veya gerçekten geniş bir zaman aralığı belirtilmemiş olması, çabanızın yeniden önceliklendirilmesine veya ekibinizin doğru yolda olup olmadığını görmenizi zorlaştırmasına neden olacaktır. Söylemek yerine. “Bu yıl büyük bir kampanya başlatmak istiyoruz” diyor, “Birinci çeyrekte, kampanyayı ikinci çeyrekte başlatmak için kampanya üretimine odaklanacağız.”

SMART Hedeflerinizi SMART-er yapın

Artık bir SMART hedefinin ne olduğunu, neden önemli olduğunu ve bir hedef oluşturmanın çerçevesini bildiğinize göre, bu bilgiyi uygulamaya koymanın zamanı geldi. İster kişisel bir başarı için hedefler koyuyor olun, ister önemli pazarlama kilometre taşlarına ulaşmanın bir parçası olarak, elde etmek istediğiniz şeyle başlamak ve ardından bunu somut bir SMART hedefine dönüştürmek için tersine mühendislik yapmak iyidir.

Editörün notu: Bu gönderi ilk olarak Aralık 2019'da yayınlandı ve kapsamlı olması için güncellendi.