Engelli Girişimciler İçin 5 Networking Önerisi

İşletmenizi yönetmek, çok uzun süreli ifade engeli veya sağlık ve fitness rahatsızlığı yaşayan kişiler için harika bir iş seçimi olabilir.

Bu muhtemelen, kısmen, kendi kendine çalışmanın sağladığı çalışma saatlerinin tamamında daha fazla genel esneklikle ilgili olabilir. İşi kendisi için yapmak, aynı zamanda kişinin kaderinin efendisi olduğu ve görev ararken normalde karşılaşılan diğer insanlardan gelen yanlış anlamalar ve ayrımcı tavırlarla mücadele edemediği hissini de teşvik edebilir.

Herhangi bir nitelikteki girişimci için, ister diğer bireylerin yardımını ve önerilerini almak olsun, ister işbirlikçi olasılıkları belirlemek veya tüketici tabanını genişletmek olsun, kuruluş ağı oluşturmak önemli bir girişim olmaya devam ediyor.

Bununla birlikte, hayatın hemen hemen her gezintisinde olduğu gibi, ağ oluşturma, engelli iş adamları için engelsiz değildir. Bu yayında, ağ kurmanın neden zor olabileceğini inceleyeceğiz ve engelli girişimcilerin hem rekabette hem de kişisel sağlıklarında zirvede kalmak için kullanabilecekleri ağ oluşturma yaklaşımlarını en iyi şekilde gözlemleyeceğiz.

Ağ oluşturma engelli iş adamları için neden zor olabilir?

Harvard Küçük İşletme Üniversitesi'nde Organizasyon Yönetimi profesörü olan Monthly Bill Sahlman'ın Girişimcilik Gereklilikleri adlı çevrimiçi kursunda tanımladığı gibi: "Tüm müthiş işletmeler - ikonik iş adamlarına sahip olanlar bile - ilişkilendirilmiş ve onsuz birçok başka kişiye sahipti. , organizasyon onu bu kadar büyütemezdi.

Ağ oluşturma, engelli işletme sahipleri için, kişinin canlılığının şu anda tehlikeye düştüğü sosyal senaryolarda çok fazla zaman ve çaba harcama ihtiyacından, mekanlarda öngörülemeyen gelişen erişim endişeleriyle mücadele etmeye kadar çeşitli nedenlerle bir sorun olabilir.

Aynı zamanda, Covid-19 salgınının bir mirası, ana akım organizasyon grubu içinde toplantıları ve etkinlikleri uzaktan yürütmeye yönelik gelişmiş bir açıklık olmaya devam ediyor - engelli ağ çalışanlarının mülkün rahatlığı ve rahatlığında yeni erkek ve kadınlarla etkileşime girmesine ve çok fazla artmasına olanak tanıyor. anlık coğrafi sitelerinin sınırlamalarının çok ötesinde.

Öyleyse, hibrit çevrimiçi ve insan içi ağ oluşturma alternatiflerinin bu yeni ortaya çıkan pandemik gerçekliğinde, bazı istisnai ağ oluşturma önerileri nelerdir? Aşağıda bunları tartışacağız.

Engelli İş Adamları için 5 Ağ Kurma Stratejisi

1. Keşif yetersizliği-size yardımcı olabilecek girişimcilik kuruluşları.

Daha önce tanımlandığı gibi girişimcilik, engelli bir şekilde ikamet eden çok sayıda insan için popüler ve çok iyi bilinen bir yoldur. Bunu akılda tutarak, engelli ticari girişimcilere destek sağlamaya adanmış çeşitli işletmeler var.

Böyle bir grup, ortaklarına girişimcilik bilgileri, burslar ve stajlar sağlayan American Affiliation of Folks with Disabilities'dir.

Incapacity:IN, engelli ticari girişimcilere yardım ve tavsiye sağlayan ülke çapındaki başka bir kurumdur. Engellilere Ait Kurumsal Girişim (DOBE) sertifikası olarak adlandırılan bir akreditasyon programı sağlar ve en az %51'i engelli bir kişi tarafından sahip olunan, yönetilen ve yönetilen şirketler içindir.

Ek olarak, gaziler gibi benzersiz gruplara hizmet veren insanlar kadar, engelli iş yeri sahiplerinin de erişebileceği mahalle ve devlet tarafından işletilen kaynaklar vardır.

Tüm bu tür işletmeleri tamamen araştırmak ve belirlemek, herhangi bir engelli girişimcinin titizliği nedeniyle erken aşamanın bir parçası olmalıdır, çünkü bu gerçekten kişiselleştirilmiş kaynak çeşitliliği, ağlarını genişletmek isteyen engelli işletme girişimcileri için çok düşük maliyetli bir meyvedir.

2. Sakatlığınızla ilgili izlenim konusunda makul olun.

Bir kişinin engeli olsun ya da olmasın, kendi işletmenizi işlemek fiziksel ve zihinsel olarak yorucu olabilir.

Bireysel ağ oluşturma etkinliklerine eşlik eden toplantı ve selamlama özellikle yorucu olabileceğinden, engelli girişimcilerin nelerle başa çıkabilecekleri konusunda gerçekçi hedefler belirlemeleri ve engellerinin çeşitli çıkmazlarda kendilerini nasıl etkileyebileceğini özellikle anlamaları çok önemlidir.

Ağ oluşturma etkinliklerine gitmek, yeni iş bağlantıları kurmanın harika bir yolu olabilir, ancak katılımın fiyat etiketi bir sonraki iş gününü yatağa yatırmaksa, iş adamları bu hususları iyice tartmalıdır.

Serebral palsili Diego Mariscal, akran rehberliği ve profesyonel mentorluk sağlayan engelli kurucular için bir grup olan 2Gether-International'ın kurucusu ve CEO'sudur. Mariscal, "Çok sayıda insan yüz yüze bir ağ oluşturma etkinliğine gidecek ve her kişinin birkaç küçük işletme oyun kağıdını nasıl elde edebileceğini görmek için bu çılgın rekabet olacak" diyor.

"Bu, hem kendinize hem de tanışmak istediğiniz insanlara zarar verir, çünkü gerçekçi olarak, 20 farklı kişiyi herhangi bir şekilde önemli bir şekilde takip edemezsiniz," diye devam ediyor.

"Özellikle gücünü kısıtlayan bir sorunla yaşayan herhangi bir kişi için - çok daha iyi bir strateji, katılmak isteyeceğiniz bir veya iki kişiyi seçmek olacaktır. Bireylere ulaştığınızda, insanlar – sadece önleyin. Rahatlayın, gevşeyin ve baskıyı azaltın çünkü iki veya üç kişiyle anlaşmak ve anlamlı etkileşimler oluşturmak, bunu yirmi kişiyle yapmaya çalışmaktan çok daha kolay olacak."

3. Engelliliğinizi ve mizacınızı yapıcı bir farklılaştırıcı olarak kullanacak kadar kendinize güvenin.

Engelli insanlar, özellikle insan-içi ağ oluşturma ile sık sık gerçekleşen topluluk etkinliklerinde, öne çıkma konusunda genellikle gerçekten çekingen hissedebilirler. Bununla birlikte, tam olarak herkesin gözbebekleri ve farkındalık için yarıştığı olaylarda, özellikle ilgi çekici, kendine güvenen bir giriş ve güçlü kişiler arası teknikler ekranıyla artırılırsa, kalabalığın arasından sıyrılmak büyük olasılıkla kötü bir nokta değildir.

Engelli ağ çalışanları, kusurlarından utanmamalı ve bunları gizlemeyi talep etmemeli, bunun yerine, yetersizliklerinin başkaları tarafından yapıcı bir farklılaştırıcı olarak görülebileceği stratejileri incelemelidir.

Heather Lawver, erken aşamadaki sosyal iş adamlarının ikna edici satış konuşmaları ve sofistike pazarlama taktikleri oluşturmasına yardımcı olabilecek Perfectly Pitched'ın kurucusu ve CEO'sudur. Ayrıca, iş günü boyunca önemli derecede acı çekmesine neden olan iki ender genetik bozuklukla yaşıyor.

2014 yılında bir kuluçka sisteminde yürüttüğü faaliyetleri anlatan Lawver, “Girişimci olarak sizinle başlamalı ve engellerinizle ve kim olduğunuzla barınma talebinde bulunmalısınız” diyor.

Sözlerine şöyle devam ediyor: “Kuluçka makinesindeyken, atış yapıyorsanız ayakta bitirmeniz gerektiğini, çünkü otururken emir vermediğinizi düşündüm. alan. Bu, çektiğim zorluklar nedeniyle benim için bir meydan okumaydı ve programdan başka bir kişi bana bir sandalye sağladı, ancak o sırada, bu düzenlemeyi kabul ederken kendimi rahat hissetmedim çünkü yanlışlar için öne çıkmak istemedim. motifler.”

Bunu yapmanın bir ihmal olduğunu, o kadar önemli bir acı içinde bitirdiğini, konuşamayacağını ve sahadan geçmek zorunda kaldığını söylüyor. Tekrar araştırırken, sunum yapmak için oturmanın hikaye anlatma modelinde farklılaştırıcı olabileceği seçeneğini fark etmiş olması gerektiğini anlatıyor.

“Her şey, kim olduğunuz konusunda rahat olmanız ve bunu bir dezavantaj yerine nasıl avantaja çevirebileceğinizle ilgili” diye ekliyor.

4. Etkileşim stratejinizi mükemmel şekilde ayarlayın ve kişiselleştirin.

Belirli bireysel etkinliklerin çok fazla engel teşkil ettiğine karar verdiyseniz ve çevrimiçi ağ oluşturma konusunda daha iyi durumda olabilirsiniz - çevrimiçi iletişiminizi geliştirmek ve onları öne çıkarmak için zaman ayırdığınızdan emin olun.

LinkedIn gibi platformlar, benzer düşünen profesyonellerden oluşan topluluğunuzu genişletmek için iyi bir sistem sağlar, ancak çevrimiçi iletişiminizin cilalanmış ve özelleştirilmiş olduğundan emin olmanız çok önemlidir.

Organizasyon liderleri her gün çok sayıda e-posta ve sosyal medya tanıtımları alır.

Kendinizinkini öne çıkarmak için, birisinin farkındalığını kazanma umuduyla genel tanıtıcı bilgi şablonlarını spam olarak göndermeyi önleyin. Alternatif olarak, mesajları kişiselleştirmeye odaklanmak ve bir şirket ilişkisini nasıl hissettiğinize odaklanmak muhtemelen iki olayı ödüllendirebilir.

Profesyonel bilgilerinin tam olarak nerede olduğunu belirlemek için kişinin profilini ve niteliklerini okumak için zaman ayırın. Bu şekilde, onların hayali yönetimine ve bunun sizin farklı organizasyon yerinizle nasıl ilişkili olabileceğine dair gerçek bir takdir gösterebilirsiniz.

5. Tutarsızlıklarınız, bireylere yaklaşma konusunda sizi rahatsız ediyorsa, pratik yapmak başarılı olmanıza yardımcı olur.

Çevrimiçi veya erkek içi veya kadın ağ bağlantısı ne olursa olsun, sinirleri veya çeşitli gösterme konusundaki herhangi bir garipliği hafifletmenin belirli bir yolu, daha büyük riskli resmi ağ oluşturmaya başlamadan hemen önce arkadaşlar, eş ve çocuklar ve meslektaşları ile tanışmaları gözlemlemek olabilir. durumlar.

Bu, uyarlanabilir sistemler, ürünler veya diğer konaklamalardan yararlanılırsa özellikle kullanışlı olabilir. Reddetme dinlemeye sahip bir kişi için bu, tercümana ihtiyaç duyarak ve tercüman olmadan Zoom telefon görüşmelerini denemek olabilir.

Tekerlekli sandalye ve diğer yürüme destekleriyle çalışmayı değiştirebilecek karma hareketlilik arzularına sahip biri, diğer insanlarla etkileşim kurarken en rahat olanı yaratmak için hem eşit hem de bazı deneme hareketleri yapmayı düşünebilir.

sana yakın

Şirketteki çoğu rutin gibi, etkili ağ oluşturma da bir bilim olduğu kadar büyük ölçüde bir sanattır.

Alternatifleri optimize etmek için, engelli iş adamları sağlık sorunlarının doğru bir şekilde değerlendirilmesiyle işe başlamalıdır.

Gelişen bir kurumsal ağ oluşturucunun neye benzediğine dair önceden tasarlanmış bir profile kaymaya çalışmak yerine, benzersizliğinizi ve çeşitliliğinizi kucaklayın; varoluşta.