Pazarlamacılar için Basit Bir Bilgi

Sabahları herhangi bir zamanda masanıza oturdunuz ve 45 dakika boyunca sosyal medyada arama yaptınız mı veya yapmanız gereken şeye konsantre olamadığınız için gelen kutunuza düşeni buldunuz mu? İş gününün sonunda, hayatınızın 8 saatini bir daha asla geri alamayacağınız 8 saati boşa harcamış gibi hissedersiniz.

Öte yandan, hiç oturdunuz, takvim uygulamanızı veya yapılacaklar kaydını açtınız ve uygun işleve atlayıp, işten hemen sonra görevi birkaç dakika içinde devre dışı bıraktınız mı? Günün sonunda kişisel bilgisayarınızı kapattığınızda, elde ettiğiniz deneyimleri yaşarsınız ve deneyimlenen hedefleriniz doğrultusunda ilerlemek için elde edilebilecek hemen hemen her şeyi bitirdiğinizi bilirsiniz.

Bu iki senaryo arasındaki fark nedir? Bir hazırlık. Somut bir hareket yaklaşımıyla planlanmış gününüze (veya haftanıza veya işinize) sahip olmak, ekstra merkezli ve çok daha kısa sürede elde edilen deneyimi yaşamanıza yardımcı olacaktır. Pazarlama ve reklamcılık söz konusu olduğunda, bir hareket hazırlığı, cızırdayan bir kampanya ile başarısız olan bir pazarlama kampanyası arasındaki farkı gösterebilir.

Artık, operasyonun zevkinin çok iyi bitmesiyle daha fazla kez yakınlaşmanın bir yolu olduğunu bildiğinize göre, bu seçeneklerin gerçekte ne olduğuna ve size nasıl fayda sağlayabileceklerine daha yakından bakalım.

Hareket hazırlığı nedir?

Hareket stratejisi, neyi başarmak isterseniz isteyin önerilen bir yaklaşımdır. Hedefinize ulaşmak için göz önünde bulundurmanız gereken tüm önlemlerin, hemen hemen her aşamayı veya aktiviteyi ne zaman toplayacağınıza dair önerilen bir zaman çizelgesiyle birlikte belirgin, kapsamlı bir listesidir.

Belki geçmişte hareket planlarını okumuşsunuzdur, ancak hiçbir şekilde kendi planlarınızı yapmaya çalışmamışsınızdır, Veya muhtemelen, bu sizin için üretici yeni bir stratejidir ve tarihte bir melekler korosunu okuduğunuzda oldukça pozitifsiniz. .

Bir eylem stratejisinin amacı nedir?

Hareket seçenekleri, hedeflerinize çok daha hızlı ulaşmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Projeleri daha küçük eylemlere bölerek şunları yaptığınızdan emin olabilirsiniz:

• Hedefinizi zamanında bir tarzda gerçekleştirin
• Gerçekten bir aşamayı atlamayın
• İş gücü ortaklarıyla başarılı bir şekilde sohbet edin
• Belirli bir zaman diliminde başarabilecekleriniz için kabul edilebilir beklentiler oluşturdu

Karmaşıklık açısından çeşitlilik gösterseler de, eylem programları küçük işler, büyük görevler, sahip olduğunuz kapsamlı görevler ve diğer ekip ortaklarını veya kuruluşunuzun dışındaki kişileri içeren projeler için mükemmeldir.

Günlük yaşamınızda eylem fikirleriniz olması gerektiğinden emin misiniz? İyi. Bunları uygulamak için gereken adımlarda bir arama yapalım.

Eylem Sistemi Nasıl Oluşturulur

Eylem stratejileri, olması gerektiği kadar basit veya ayrıntılı olabilir. Ancak, hedefinize ulaşmak için yöntemler geliştirmeye başlamadan önce, oldukça önemli bir şeyi keşfetmeniz gerekecek… eğitim kursu niyetiniz!

Yürütmek istediğin şey nedir? Belirgin bir başlangıç ​​gününden önce hazırlamanız gereken yeni bir kampanya var mı? Belki de çapraz pazarlama için başka bir şirketle veya kâr amacı gütmeyen bir kuruluşla birlikte çalışıyorsunuz. Potansiyel olarak, birçok kanalın bir sonucu olarak üretici bilincini artırmak istiyorsunuz.

Hedefleriniz ne olursa olsun, ne istediğinizi, neden çok önemli olduğunu ve ne zaman tamamlanmasını istediğinizi net bir şekilde öğrenin. İyi hırsları dahil ederek bir İyi Hareket Planı oluşturmak isteyebilirsiniz. İyi şu anlama gelir: belirgin, ölçülebilir, ulaşılabilir, yerinde ve iyi zamanlanmış. Bu çerçeve, hedeflerinizin gerçekçi olup olmadığına karar vermenize, hedeflerinize erişmek için hangi adımların istendiğini belirlemenize ve başarının nasıl göründüğünü tanımlamanıza yardımcı olur.

Neyi elde etmek istediğinizi ve ne zaman yapılması gerektiğini belirledikten sonra, stratejinizi oluşturmaya başlamanın zamanı geldi. Eylem sisteminizi oluşturmak için bu hızlı yollara bağlı kalın.

1. Eylem programınızı ele geçirmek ve dahil edilmesi gereken herkesle paylaşmak için bir şablon veya araç kullanın. (İlerleyen bölümde bazı olasılıkları keşfedeceksiniz)
2. Beyin fırtınası. İşinizi tamamlamak için bitirmek isteyen tüm tekniklere bakın. Zorluğun daha büyük boyutlu öğeleriyle başlamayı ve ardından bunları daha küçük işlere bölmeyi faydalı bulabilirsiniz. Hiçbir iş, ana hatlarıyla anlatılamayacak kadar az değildir (doğru olalım, yapılacaklar listesindeki konuları incelemek harika hissettirir).
3. Grup müşterileri için görevler atayın ve atayın. Kendi başına gitmek zorunda değilsin! İdeal olarak, tüm sorumlulukları yerine getirmek ve sizi bitiş çizgisine daha da yaklaştırmak için hazır bekleyen dürüst bir ekibiniz vardır. Bu aynı zamanda amacı gerçekleştirmek için hangi yöntemlere ihtiyacınız olduğunu belirlemenize de olanak tanır.
4. Tarihler nedeniyle planlayın. Projeniz belirli bir güne kadar bitmek istiyorsa (buna ihtiyaç duyar veya süresiz olarak uzatılabilir), o zaman her aktivitenin kendi vade günü olacaktır. Bazı sorumlulukların tam zamanında yerine getirilebileceğini aklınızdan çıkarmayın, diğerlerinin daha önceki bir faaliyetin önceden bitirilmiş olmasını gerektireceği zaman, yeni bir kişiyle başlayabilirsiniz.
5. Sizi (ve personelinizi) yolunda tutmak için kurulan uyarılar. Gündelik işlere kendinizi kaptırmak ve uzun vadede ortaya çıkan daha büyük boyutlu bir işi unutmak inanılmaz derecede basit. Belirli görevlerde çalışmak için zamanlanmış hatırlatıcılar ve kurşun kalem ayarlamak için planlanmış teşekkür tarihlerinizi kullanın.
6. İlerlemenizi takip edin ve grubunuzla görüşün. Eylem planınız muhtemelen onu yazarken birinci sınıf görünmüş olabilir, ancak ona göre hareket ettikçe, meselelerin değişmesi gerektiğini anlayabilirsiniz. Sorumluluklar konusunda rehberliği kaçırdığınızı görüyorsanız, yeniden düşünmenin ve muhtemelen eylem programınızı değiştirmenin zamanı gelmiş olabilir.
7. Sevin. Bir işi bitirmek genellikle kutlama için teşvik edilir, ancak sonraki zaman daha sorunsuz bir proje için neyin işe yarayıp neyin yaramadığını değerlendirmeyi asla ihmal etmeyin.

Liderlik hareketi fikirleri, yalnızca planlarınızı elde etmenize yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanlarınızın ne yapmaları gerektiği konusunda net olmalarına ve bunları gerçekleştirdikten sonra başardıklarını hissetmelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, grubunuzdaki zayıf gelen bağlantıları tespit etmeye de hizmet edeceklerdir.

Hareket programı Formatları, belki de bizim kesin meydan okumamızın isteklerine bağlı olarak değişebilir, ancak hedef, ölçüler, ilgili kişiler ve son tarihler gibi şeyleri dahil ettiğiniz sürece, çalışacak bir ses sisteminiz olacak. .

Eylem Programı Şablonları

Bir aksiyon hazırlığı geliştirmeye hazır olduğunuzda, sıfırdan başlamanıza gerek yoktur. Pazarlama ve reklamcılık yaklaşımınızı tasarlamak için ihtiyaç duyacağınız çerçeveyi sunacak hazır şablonlar ve örnekler bulunmaktadır.

Aşağıda, 30-60-90 İş günü işe alım planı için bir eylem yaklaşımı örneği yer almaktadır. Bu, bugün insanları bir reklam konumuna getirmek veya kuruluşunuz için bir reklam stratejisi geliştirmek için sürekli olarak değiştirilebilir.

Bir internet pazarlama eylem sistemi bu şablon kadar basit olabilir:

Resim Kaynağı

Size birlikte yol göstermesi için Hubspot'un Teşvik Sistemi Üreticisini de kullanabilirsiniz.

Nasıl yaptığınız önemli değil, bir eylem planının oluşturulması biraz zaman alabilir, öyle olsa bile, bir sonraki girişiminiz için çok net bir eylem planınız olduğunda, zamandan, güçten ve kaynaklardan tasarruf etmenize yardımcı olursunuz. kampanya.