Yapıcı Ortaklık Geri Bildirimi Nasıl Paylaşılır [Örnekler dahil]

Yayınlanan: 2025-03-28
İçerik Tablosu Saklayın
1. Ortaklık programınızı bir satış ortağı geri bildirim mekanizması ile optimize edin
1.1. 1. Eleştiri değil, cesaretle başlayın
1.2. 2. Açık ve eyleme geçirilebilir öneriler sağlayın
1.3. 3. Ortaklık geri bildiriminizi yedeklemek için Analytics'i kullanın
1.4. 4. Çabaları tanıyın ve ödüllendirin
1.5. 5. İki yönlü iletişim için kapıyı açın
2.. Ortaklık geri bildirimlerini paylaşmak için örnek e -postalar
2.1. Teşvik göstermek için olumlu ortaklık geri bildirimi
2.2. Yapıcı satış ortağı geri bildirimlerini paylaşın
2.3. Aktif olmayan iştirakleri yeniden ele geçirmek
3. Sonuç

Patlayan çevrimiçi mağazanız ve bir sonraki seviyeye giden inanılmaz bağlı kuruluş programı hakkında konuşalım.

Temelleri çivilediniz: Bazı harika iştirakler imzaladınız, satışlar geliyor ve oldukça iyi hissediyorsunuz. Ama işte şu soru - onlara hak ettikleri takdiri mi gösteriyorsunuz?

Güçlü bir bağlı kuruluş programının anahtarı iletişimde yatmaktadır ve bu da düşünceli, bağlı kuruluş geri bildirimleri sağlamayı içerir. Bu blog, bağlı kuruluşlarla yapıcı geri bildirimin nasıl sağlanacağı ile ilgilidir.

Ortak kuruluş programınızı bir satış ortağı geri bildirim mekanizması ile optimize edin

Birçok çevrimiçi mağaza sahibi, bağlı kuruluş bağlantıları yürürlüğe girdikten sonra işlerinin sona erdiğine inanmaktadır. Arkanıza yaslanıyorlar, rahatla ve satışları izleyerek, “İyi iş!” Diye düşünüyorlar. Ancak, ileri görüşlü bir satıcı olarak, bunun gerçek başarının yolu olmadığını anlıyorsunuz.

Bağlı kuruluş programınızı daha canlı hale getirmek için, tutarlı, düşünceli geri bildirim için bir mekanizma uygulamalısınız.

Ancak geri bildirimleri, onları cesaretlendirmek yerine ilişkinizi güçlendirecek şekilde nasıl paylaşıyorsunuz? Bağlı kuruluş geri bildirimlerini etkili bir şekilde vermenin en iyi yollarını keşfedelim.

1. Eleştiri değil, cesaretle başlayın

Kimse sadece olumsuz geri bildirimleri duymayı sevmez. Bir bağlı kuruluşun performansı beklentileri karşılamıyorsa, açıkça eleştiriden kaçının.

Bunun yerine, iyileştirme alanları önermeden önce ne iyi yaptıklarını vurgulayın. Olumlu takviye onları motive etmede uzun bir yol kat eder.

Örnek:

2. Açık ve eyleme geçirilebilir öneriler sağlayın

Belirsiz geri bildirim boktır ve kimseye yardımcı olmaz. Bir bağlı kuruluşun sonuçları beklentilerin altındaysa, içeriklerini veya promosyon stratejilerini nasıl optimize edeceğiniz konusunda özel ipuçları verin.

Örnek:

Dönüşüm oranınız düşük. Geliştirmeye çalışın. ” Demek yerine.

3. Ortaklık geri bildiriminizi yedeklemek için Analytics'i kullanın

Sayılar yalan söylemez ve verileri kullanmak bağlı kuruluşlarınızın güçlü yönlerini ve iyileştirme alanlarını anlamalarına yardımcı olabilir.

Örnek:

4. Çabaları tanıyın ve ödüllendirin

Herkes tanınmayı sever! Basit bir “Teşekkürler”, bağlı kuruluşlarınızı meşgul etmede uzun bir yol kat edebilir.

Örnek:

En çok performans gösteren iştiraklerinize performansa dayalı bonuslar veya özel fırsatlar sunmayı düşünün. Biraz teşvik ilişkinizi güçlendirmek için uzun bir yol kat edebilir.

5. İki yönlü iletişim için kapıyı açın

Geri bildirim tek yönlü bir sokak değil, bir konuşma olmalıdır. Bağlı kuruluşlarınızı zorluklarını, fikirlerini veya sorularını paylaşmaya teşvik edin.

Örnek:

İşte bir profesyonel ipucu : Geri bildirimleri teşviklerle eşleştirin! Örneğin: “Bu ay 50 satışa ulaşın ve sizi ana sayfamızda öne çıkaracağız.” Küçük ödüller motivasyonu yüksek tutar.

Daha iyi sonuçlar görmeye hazır mısınız? Bugün aşağıdaki geri bildirim e -posta şablonlarından biriyle başlayın ve açık iletişimin bağlı kuruluş ilişkilerinizi ve satışlarınızı nasıl güçlendirdiğini izleyin!

Ortaklık geri bildirimlerini paylaşmak için örnek e -postalar

Teşvik göstermek için olumlu ortaklık geri bildirimi

Yapıcı satış ortağı geri bildirimlerini paylaşın

Aktif olmayan iştirakleri yeniden ele geçirmek

Çözüm

Düzenli, düşünceli geri bildirim, bağlı kuruluşlarınızın beklentiler konusunda değerli ve açık hissetmelerine yardımcı olur. Bu sadece kursu düzeltmekle ilgili değil. Bağlı kuruluşlarla geri bildirim paylaşmak, her ikinizin de birlikte büyüdüğü bir kazan-kazan ortaklığı oluşturmaya yardımcı olabilir.

İkincisi, geri bildiriminiz her zaman iki yönlü bir sokak gibi olmalıdır. İletişim hatlarını açık tutmalı, çabalarını tanımalı ve değerli hissettikleri destekleyici bir ortam yaratmalısınız.

Motive edilmiş bir bağlı kuruluş başarılı bir bağlı kuruluştur ve bu herkes için bir kazan-kazan!

Yüksek dönüşümlü bir bağlı kuruluş programı kurmak istiyorsanız, bugün WooCommerce için bağlı kuruluşu deneyin!

WooCommerce için bağlı kuruluşla, kendi bağlı kuruluş programınızı zahmetsizce başlatabilir ve yönetebilirsiniz-karmaşık üçüncü taraf platformları gerekli değildir. İştirakleri işe alın, özel komisyonlar ayarlayın, ödemeleri otomatikleştirin ve satışlarınızı izleyin.

Paylaşmak için daha fazla bağlı kuruluş geri bildirim fikriniz varsa, aşağıda yorum yapın!