Özgeçmişinizi Diğerlerinden Nasıl Öne Çıkarırsınız: Yararlı Bir Kılavuz

Alanınızda kalifiye bir uzmansanız ve büyük bir şirkette veya yerel bir şirkette iş başvurusunda bulunmak istiyorsanız, işe alım görevlisi için çekici, bilgilendirici ve ikna edici bir özgeçmiş oluşturmanız gerektiği açıktır. Bir işe başvurduğunuzda, işe alım görevlilerinin her gün çok sayıda özgeçmiş aldıklarını ve kalabalığın arasından sıyrılana kadar hepsinin birbirine çok benzediğini biliniz. Öyleyse özgeçmişinizi nasıl diğerlerinden öne çıkaracak ve çalışmak istediğiniz şirkette bir görüşmeye davet edilme şansı elde etmenizi sağlayacak bir özgeçmişe nasıl dönüştürebileceğinizi görelim.

Aşağıdaki adımlar, hayalinizdeki işi elde etmenize yardımcı olacaktır.

Aşama 1

Araştırma Yap

Hedef kitlenizin ihtiyaçlarını anlarsanız, sizden beklediklerini yapmanız daha kolay olur. Birden fazla müşteriyle çalışan bir serbest çalışan veya başvuru sahibi olup tam zamanlı bir iş bulmak istiyorsanız, pazarınızı mümkün olduğunca kapsamlı bir şekilde araştırmalısınız.

Tasarımcı mısınız yoksa geliştirici mi? Sadece aşağıdaki tavsiyeyi gözden geçirin:

1. Alanınızdaki diğer tasarımcıların özgeçmişlerine göz atın. Becerilerini nasıl sergilediklerini görün ve kendi sonuçlarınızı çıkarmak için portföylerini organize edin. Rakiplerinizin özgeçmişlerini incelerken eleştirel bir algıya sahip olmak önemlidir, bir iş piyasasında mevcut olanların hepsi model olarak almaya değmez.

2. Aday gereksinimlerinin bir listesini oluşturun. Alanınızda hangi becerilerin ve niteliklerin talep edildiğini ve işe alım görevlisi tarafından hangilerinin takdir edileceğini öğrenmelisiniz. Bir tasarımcı için en çok takdir edilen nitelik ve becerilerden bazıları şunlardır:

• karmaşık görevleri yerine getirme yeteneği;
• basılı, dijital ve grafik tasarım bilgisi;
• biraz pazarlama bilgisi;
• modern tasarım yazılım bilgisi;
• tipografi duygusu;
• temel HTML ve CSS;
• zaman yönetimi becerileri;

ve biraz daha.

3. Özgeçmişinizde öne çıkarmak istediğiniz becerilerin, avantajların ve deneyimlerin bir listesini yapın, her şey yapılandırıldıktan sonra, gelecekteki özgeçmişinizin hacmini görselleştirmeniz ve bilgi içeriğini görmeniz sizin için daha kolay olacaktır.

Adım 2

Görsel Olarak İlgi Çekici Hale Getirin

Özgeçmişinizin görünümü gerçekten önemlidir - bir işe alım görevlisinin özgeçmişinizi fark etmesini ve diğer birçok özgeçmiş arasından seçmesini sağlayan ilk unsurdur. Kendiniz bir tasarım yapabilir veya bugün piyasada bulunan hazır şablonlardan birini seçebilirsiniz. CV şablonları sunan çok sayıda pazar yeri vardır ve bunların hepsi profesyonel görünüm ve birçok özellik ile birlikte gelir.

Etkileyici portföyünüz, blogunuz ve daha fazla sayfanız ile kapsamlı özgeçmişinizi içerecek kişisel bir web sitesi de oluşturabilirsiniz. WordPress için bu CV şablonları koleksiyonuna göz atın.

Aşama 3

Akılda kalıcı ama dağınık olmayan bir yazı tipi kullanın

Araştırma yaptığınızda, iş piyasasında mevcut olan özgeçmişlerin bazı ortak ve farklı özelliklerini fark edeceksiniz. Başvuru sahiplerinin çoğunun özgeçmişlerinde Arial, Calibri veya Times New Roman yazı tiplerini kullandığını görüyorsanız, özgeçmişiniz için farklı bir yazı tipi kullanmayı deneyin. Tuhaf ve eksantrik bir yazı karakteri seçmeyin, farklı ama kolay okunabilir olsun. Cambira, Verdana veya Helvetica'yı seçebilirsiniz - bunlar algılanması kolay, el yazısı içermeyen resmi yazı tipleridir.

4. Adım

Becerilerinizi Gerçek Bir Şekilde Gösterin

İlk izlenim, bir işe alım görevlisinin özgeçmişinizi algılama şeklini etkileyen en güçlü şeydir. Özgeçmişinizin ilk 20 kelimesi, nitelikleriniz hakkında konuşan en güçlü yanlarınızı ve en iyi becerilerinizi içermelidir. Alanınızda en iyisi olduğunuzu söylemenin birçok yolu vardır ve kendinizi tanıtmak için benzersiz ve sıra dışı bir yol kullanmak veya mümkün olduğunca spesifik olmak size kalmış:

Olağanüstü yol: "Merhaba, ben Peter Smith – Dünya'dan bir tasarımcı ve geliştiriciyim. Bir şekilde işe yarayan ustaca şeyler yapıyorum.”

Sıradan ama bilgilendirici bir yol: “Grafik/e-Öğrenim/Web Tasarımı alanında 9 yıldan fazla deneyime sahip bir tasarımcıyım. Adobe web ve grafik tasarım araçlarında uzmanım.”

Spesifik ve kısa olun; Becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi, uzmanlığınızı ve kariyer ilerlemenizi en iyi şekilde özetleyecek bir tebrik gönderisi oluşturun.

Adım 5

Portföyünüzü ve Deneyiminizi Paylaşın

Portföyünüzü eklemek ve belirli bir süre içinde yaptığınız en iyi çalışmaları paylaşmak elbette zorunludur, ancak içinde bulunduğunuz yan projeler de dahil olmak üzere tüm iş deneyiminizi paylaşırsanız özgeçmişinize etkinlik katacaktır.

Yan projeler, işinizin kalitesini artırmak için yeni beceriler kazanmaya çalıştığınızı gösterecektir. Bu projeler bir şekilde kalifikasyonunuzla ilgiliyse, gerçek bir dolandırıcı izlenimi bırakmanıza yardımcı olacaklarından emin olabilirsiniz.

CV'nizdeki başarısızlıktan yararlanmak önemlidir. Muhtemelen kariyerinizde karşılaştığınız başarısızlık hikayelerini paylaşmanız gerekmez. Özgeçmişinizi mükemmele yakınlaştırarak kalabalığın arasından sıyrılın.

Bununla birlikte, işe alım görevlisinizi profesyonel becerilerinizi sürekli geliştirdiğinize ikna etmek istiyorsanız, başarısız olduğunuz ancak hatanızı düzeltip iyi bir sonuç almayı başardığınız bir durumla ilgili tek bir hikaye paylaşın.

6. Adım

Özgeçmişinizden İlgisiz Becerileri Silin

Belirli bir pozisyon için özgeçmiş hazırlıyorsanız, birlikte çalışmak istediğiniz bir çalışanın işe alım özelliklerini bildiğinizden emin olabilirsiniz. Bu nedenle özgeçmişinizi istediğiniz iş için özelleştirin ve başvurduğunuz kesin pozisyon için gerçekten gerekli olan becerileri belirtin. Bir işe alım görevlisi için muhtemelen ilginç olmayacak becerileri silin ve iş ilanında belirtilen belirli becerileri biçimlendirin.

Ayrıca, bir çalışanın aradığı adayın becerilerini vurgulamak için bir iş ilanında kullandığı belirli argoyu da kopyalayabilirsiniz.

7. Adım

İstihdam Geçmişinizde Spesifik İş Unvanları Yapın

Özgeçmişinizde bahsettiğiniz her iş unvanının bir bağlamı olmalıdır çünkü hepsi açıklayıcı değildir. Örneğin, bir web tasarımcısı olduğunuzu belirtirseniz, işe alım görevlisi şunları bilmelidir, örneğin:

• Yaptığınız web sitesi türleri: kurumsal, kartvizitler, portallar, bloglar vb.
• PSD maketleri yapmak için kullandığınız yazılım: Adobe Photoshop.
• Birlikte çalıştığınız müşteriler: B2B, küçük işletme ve daha fazlası.
• Üzerinde çalışabileceğiniz CMS: WordPress, Joomla!, vb.

Özgeçmişiniz, yalnızca iş unvanlarınız da öne çıkarsa diğerlerinden öne çıkacaktır.

- Becerilerinizi ve başarılarınızı tanımlarken en güçlü kelimeleri kullanın. Analiz etme, artırma, geliştirme, güçlendirme, talimat verme, yönlendirme, araştırma, keşfetme, yoklama ve daha ilgili sözcükleri kullanmayı düşünün.
– Becerilerinizi tanımlarken şimdiki zamanı kullanın.
– Bir reklam yazarı gibi başarılarınızı vurgulayın . Bir pazarlamacı olduğunuzu ve becerilerinizi bir müşteriye pahalı, ancak benzersiz ve özel bir ürün olarak satmak zorunda olduğunuzu hayal edin.

8. Adım

Sosyal Medya Bağlantılarınızı Ekleyin

Çoğu işe alım uzmanı, işe alacakları kişinin türü hakkında bir fikir edinmek için adaylarının sosyal medya profillerini inceler.

BT sektöründeki çalışanların %76'sı, şirketlerindeki farklı iş pozisyonlarına özgeçmiş gönderen adayların hesaplarını izleyeceklerinden emin.

Sosyal medyadaki profiliniz özelse ve “sadece arkadaşlara” kapalıysa bu sizin avantajınız olmayacaktır. Ancak, tüm çalışanlar bu gerçeği dikkate almaz.

9. Adım

İşvereninizin Her Şeyini Öğrenin

İşvereniniz hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi ortaya çıkarın. Neden? Niye? Mülakata davet edilirseniz, şirketin kurumsal kültürüne, başarılarına, yetenek ihtiyaçlarına ve işlerinin doğasına olan ilginizi gösterebileceksiniz. Tüm bunlar, bir işe alım görevlisini, o şirkette bir pozisyon almakla gerçekten ilgilendiğinize ikna edecektir.

Çözüm:

Yukarıda belirtilen tavsiyelerin tümü, mülakatı kazanan bir özgeçmiş hazırlamanıza ve işe alım görevlisinizi alanınızda en iyisi olduğunuza ikna etmenize yardımcı olacaktır. Bir işe alım görevlisine özgeçmiş göndermeden önce her kelimeyi kontrol ettiğinizden ve özgeçmiş oluşturmanızı mümkün olduğunca ciddiye aldığınızdan emin olun.