Her Fiyatta Uzak Durulması Gereken 10 Devam Ettirme Hatası

Yayınlanan: 2023-01-13


Özgeçmişinizi güncelleme sürecinde misiniz? İster yeni bir görev için kullanıyor olun, ister endüstri değiştiriyor olun veya bir süre yokken iş gücüne yeniden giriyor olun, güncel ve gösterişli bir özgeçmiş elde etmek çok önemlidir.

iş arayan incelemeleri özgeçmiş hataları

Ücretsiz Kit: İş Aramanız İçin İhtiyacınız Olan Her Şey

Ancak en deneyimli endüstri uzmanları bile özgeçmişlerde işlerine mal olabilecek sorunlar çıkarıyor.

İşte meslek arayanların gerçekten dikkat etmesi gereken 10 temel, hala genel olarak ihmal edilen özgeçmiş hatası.

1. Dilbilgisi Problemleri

Özgeçmişiniz muhtemelen bir seçim yöneticisi üzerinde yapacağınız ilk etkidir. Sizinkini "Reddet" yığınına sokmanın kesin yollarından biri, sırasında gramer hataları elde etmektir.

Bunun neden bu kadar önemli olduğunun açıklaması, dikkatinize derinlemesine hitap etmesi ve bir potansiyel müşteri olarak güvenilirliğinize zarar verebilmesidir. Hatalar ayrıca izleyicilerin dikkatini dağıtabilir - içeriğin fiyatından ziyade hatalarınıza odaklanmalarını sağlayabilirsiniz.

Redaksiyon, özgeçmişinizdeki hataları durdurmak için çok önemli olacaktır. Ayrıca:

  • Yazım hatalarının, rahatsız edici cümlelerin ve çok daha fazlasının altını çizen Grammarly, Hemingway Editor veya Microsoft Phrase gibi bir oluşturma uygulaması aracılığıyla çalıştırın.
  • Bir arkadaşınızın özgeçmişinizi gözden geçirmesini sağlayın.
  • En az bir saat özgeçmişinizden uzaklaşın ve ona yeni gözlerle tekrar görünün.

2. İlgisiz Görev Deneyimi

Hikaye anlatıcısının en kötü biçimini biliyor musun? Yalnızca ana hikayeden uzaklaştıran anlamsız gerçekleri bir araya getirmenin yolunu bir arada tutan bekar.

Özgeçmişiniz oldukça önemli bir hikaye anlatıyor. Bir parça bilgi ve gerçek bu hikayeyi desteklemiyorsa, çıkarın. Bu iş pratik deneyimi, uzmanlık ve hobiler olabilir.

"Ama ya bir meslek değişikliği kazanıyorsam veya çok az pratik deneyimim varsa?" Her iki insan durumunda da, aktarılabilir görevleri ve yetkinlikleri vurgulamaya odaklanın - yani idealiniz ile geçmişteki istihdamınızın kesiştiği yerler.

3. Devam Süresi

Bazı araştırmalar, yöneticilerin bir özgeçmişi incelemeye 10 saniyeden daha az zaman ayırmasını önermektedir .

İlgilerini çekmek için son derece küçük bir pencereyle, özgeçmişinizi pekiştirmek ve yalnızca en ilgili bilgileri ve gerçekleri içerdiğini garanti etmek istiyorsunuz.

Temel kural, özgeçmişinizi 1 web sayfasıyla sınırlamaktır. Akıllı biçimlendirme ile, hızlı tempolu bir arayış içinde olmadan orada sağlıklı yapabileceğiniz çok şey var.

Öte yandan, sınırlı iş bilginiz olduğunu varsayalım, yine de o web sitesini doldurmayı gerçekten amaçlamalısınız. Akademik geçmişinizle ilgili ayrıntıları ve uygun golf ekipmanı ve şirketlerine dahil olmayı ekleyin. Geliştirdiğiniz veya katkıda bulunduğunuz projelerden de oluşabilir.

4. Dikkat Dağıtan Tasarım ve Stil

Özgeçmişlerde, çok daha azı genellikle daha fazladır. Yenilikçi stil ve tasarım, seçim yapan bir yöneticinin dikkatini çekebilirken, çok fazla kaotikse, malzemeye odaklanmak için mücadele edeceklerdir.

Dikkat dağıtma yapısı şunları içerir:

  • Çok renkli özgeçmiş - Alternatif olarak, tek bir renge bağlı kalın, en fazla iki, 2. vurgu rengi olarak hizmet eder.
  • Kendi fotoğrafınız – Bunu LinkedIn sayfanız için kaldırın ve o odayı çok daha uygun bilgi/tekniklerle doldurun.
  • Geleneksel olmayan yazı tipi – Arial, Helvetica ve Tahoma gibi klasiklere bağlı kalın. Çalışması basit ve yeteneklidirler.
  • Aşağı ana düzen - Göz tarama çalışmaları, Batı'da insanların F veya E modelini uygulayarak çalıştıklarını keşfetti. Özgeçmişiniz Batılı olmayan bir kitle için yapılmayacaksa, özgeçmişinizi bunu göz önünde bulundurarak şekillendirin ve tasarlayın.

5. Kişiselleştirme Eksikliği

Görev ararken yapabileceğiniz en kötü şeylerden biri, her bir işletmeye kesin özgeçmişleri göndermektir.

Bir sonraki tura geçme olasılığınızı artırmak için özgeçmişinizi görev açıklamasına göre kişiselleştirin. Yine de üstün, aradığınız işin türüne bağlı olarak çok sayıda özgeçmiş kovanız var.

Diyelim ki yazılı bir içerik stratejisti arıyorsunuz, ancak aynı zamanda kıdemli bilgi yazarı ve yazılı içerik doğrudan pozisyonlarına da açıksınız. Bu senaryoda, özgeçmişinizin her bir durum için nitelikli arama ifadeleriyle birlikte birkaç versiyonuna sahip olun.

Bir stratejist işi için özgeçmişiniz, yazılı içerik fikri, optimizasyonu ve yürütme becerilerinizi çok daha fazla hedef alırken, doğrudan bir pozisyon liderliğinize ve işbirlikçi yeteneklerinize odaklanabilir.

6. Yalanlar veya Abartılı Sözler

Özgeçmişinizi hazırlarken amacınız en iyi benliğinizi sunmaktır. Hareketli kelimeleri seçersiniz ve optimum izlenim performansınızı vurgularsınız.

Ancak güçlü yönlerinizi öne çıkarmak ve onları şişirmek arasında önemli bir değişiklik var.

Bu tür rekabetçi bir konumdaki sektörde, garantili cazibe vardır. Ama gerçek şu ki, abartmak veya yalan söylemek uzun vadede size yalnızca zarar verir. Zararla başlamak, yetersiz kalifiye olduğunuz bir meslek için işe alınmakla tehdit etmenizdir, bu hem sizin hem de işvereniniz için zaman kaybıdır.

Bir sonraki neden ise kovulabilir bir suç olması ve işvereniniz özgeçmişinizdeki herhangi bir konuda yalan söylediğinizi fark ederse, işinizi sonlandırma hakkını saklı tutar.

Gerçek gerçek, genellikle gidilecek ideal yoldur.

7. Kişisel Bilgi Açıklamaları

Siz yeni bir iş ararken özgeçmişiniz bugün yüzlerce kişi tarafından görüntülenebilir. Bununla beyinde, güvenlik gerçekten bir öncelik olmalıdır.

Bu, aşağıdaki gibi herhangi bir bireysel gerçeği koymamak anlamına gelir:

  • İkamet anlaşması – Yalnızca şehir ve eyalet sağlayın.
  • Yaş, cinsel ilişki, siyasi ve/veya manevi bağlılık gibi demografik bilgiler

Bu gerçekleri dışarıda bırakmak, özgeçmişinizi incelerken yöneticilerin önyargılı olmasını da önleyecektir.

8. Jargon

Özgeçmişinize endüstri jargonunu dahil etmek ek bir şey gibi görünse de, bu büyük bir hata olabilir.

Jargon, görüntüleyenlerin kafasını karıştırabilir ve söylemek istediğiniz şeyden uzaklaştırabilir, özgeçmişinizi bulanık ve anlaşılması zor hale getirebilir. Belirli zorluklara özel veya özel olabilecek ifadeleri kullanmak yerine, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi basit bir dille aktarmayı deneyin, böylece net bir şekilde görünürler.

Bu, yanlış yorumlama veya kafa karışıklığına yer bırakmadan kişiliğinizi baştan sona elde etmenize yardımcı olacaktır.

9. Profesyonel Olmayan E-posta

Özgeçmişinizdeki her şey, işi sizin yerinize veya size karşı yapmak için elektrik gücüne sahip olmalıdır. Bir e-posta adresi kadar küçük bir şey, aranızda reddedilen yığına girerken ve gelecek tura giderken belirleyici olabilir.

Bu iş günü ve çağında, ile yeni bir e-posta anlaşması oluşturmak ücretsiz ve kolaydır. Yalnızca ilk ve son başlığınızla, miktarları ve/veya kullanıcı adı şu anda alınmışsa pazar yerinizi içeren tek bir tane oluşturmak için zaman ayırın.

Profesyonel bir e-posta, profesyonelliğinizden bahseder ve uygunsuz herhangi bir şey içeriyorsa - mizah amacıyla yapılmış olsa bile - işinize değer verebilir.

10. Eksik Bilgi ve gerçeklerle temasa geçin

Mükemmel özgeçmişi oluşturmak için tüm zorlu işlemleri yaptınız, süpervizörün hizmetlerini kullanmak şaşırıyor ve size ulaşmak istiyor.

Ancak size ulaşamazlar çünkü siz:

  • Ayrıntılarla temasa geçmenizi kontrol listesini unuttum.
  • E-posta adresinizde veya cep telefonu miktarınızda bir yazım hatası var.
  • Artık zamanın etkili olmadığı eski bir e-posta anlaşmanız veya cep telefonu menziliniz olsun.

Eksik veya yanlış verilerle temas kurmanın, işi gerçekten alamamanızın nedeni olmasına asla izin vermeyin.

İşte burada - özgeçmişinizde uzak durmanız gereken 10 hata ve sizi kapıya sokmak için kullanabileceğiniz yöntemler.

Bu ücretsiz iş arayanlar kitinin yardımıyla bir iş başvurusunda bulunun, önemli bilgileri takip edin ve bir görüşmeye hazırlanın.